Validità E Sfera Di Applicazione. 1. Il presente contratto collettivo nazionale di lavoro disciplina i rapporti di lavoro del personale dipendente delle aziende sotto elencate: - Aziende alberghiere, alberghi diurni, ostelli, affittacamere e "bed and breakfast", attività di agriturismo; - Complessi turistico-ricettivi all'aria aperta, campeggi, parchi divertimenti; - Centri termali, SPA e centri benessere integrati in strutture ricettive; - Musei privati, organizzatori di mostre ed esposizioni; - Pubblici esercizi; - Stabilimenti balneari; - Imprese e agenzie di viaggi e turismo; - Porti ed approdi turistici; - Rifugi alpini; - Aziende che svolgono servizio di trasporto, ed attività connesse, prevalentemente in ambito turistico.
2. Il presente c.c.n.l. si applica agli addetti alle attività commerciali, artigianali o comunque non turistiche svolte all'interno delle strutture ricettive e para-ricettive, alla condizione che le relative licenze siano intestate al titolare dell'azienda turistica. Il contratto si applica altresì ai lavoratori di nazionalità straniera.
3. Il presente c.c.n.l. disciplina inoltre, per quanto compatibile con le vigenti disposizioni di legge, tutti i rapporti di lavoro, ivi compresi quelli speciali, e le prestazioni effettuate nei periodi di "stages", dagli addetti occupati con le diverse forme d'impiego e con le diverse attività formative, così come richiamate dal presente contratto.
Validità E Sfera Di Applicazione. Art. 1 (Sfera di applicazione)
1. Il presente contratto collettivo nazionale di lavoro disciplina i rapporti di lavoro tra le aziende sotto indicate ed il relativo personale dipendente:
I) Aziende alberghiere
a) alberghi, hotels meublès, alberghi specializzati per il soggiorno degli anziani, pensioni e locande; ristoranti, self-services, tavole calde, caffè e bar annessi; servizio di mensa per il personale dipendente; collegi, convitti e residenze universitarie; ogni altra attrezzatura ricettiva munita o non di licenza di esercizio alberghiero;
b) taverne, locali notturni, caffè, mescite e altri esercizi di cui al successivo punto III annesse agli alberghi e pensioni con licenze separate e con personale adibito prevalentemente ad essi in quanto formino parte integrante del complesso dell'azienda alberghiera e purché vi sia gestione diretta dell'albergatore;
c) ostelli; residences, villaggi turistici;
d) colonie climatiche e attività similari;
e) centri benessere integrati in aziende alberghiere.
II) Complessi turistico-ricettivi dell'aria aperta
a) campeggi e villaggi turistici non aventi caratteristiche alberghiere e aree di sosta.
III) Aziende pubblici esercizi
a) ristoranti, sia di tipo tradizionale che self-services, fast-foods, trattorie, tavole calde, osterie con cucina, pizzerie, rosticcerie, friggitorie e similari; - piccole pensioni, locande, piccole trattorie ed osterie con cucina, che abbiano non più di nove camere per alloggio; - caffè, bar, snack bar, bottiglierie, birrerie, fiaschetterie, latterie ed ogni altro esercizio ove si somministrano e vendono alimenti e bevande di cui agli artt. 3 e 5 della legge 25 agosto 1991, n. 287 e successive modifiche e integrazioni; - chioschi di vendita di bibite, gelati e simili; - gelaterie, cremerie; - negozi di pasticceria e confetteria, reparti di pasticceria e confetteria annessi a pubblici esercizi;
b) locali notturni, sale da ballo e similari; sale da biliardo e altre sale giochi autorizzate dalla vigente normativa;
c) laboratori di pasticceria e confetteria anche di natura artigianale;
d) posti di ristoro sulle autostrade; - posti di ristoro nelle stazioni ferroviarie (buffets di stazione), aeroportuali, marittimi, fluviali, lacuali e piscinali; servizi di ristorazione sui treni; ditte appaltatrici dei servizi di ristorazione sulle piattaforme petrolifere; - aziende addette alla preparazione, confezionamento e distribuzione dei pasti (catering ed altre); - aziende per la ristorazione collettiva in a...
Validità E Sfera Di Applicazione. CAPO I -
Validità E Sfera Di Applicazione. CAPO I - VALIDITA’, SFERA DI APPLICAZIONE E ASSETTI CONTRATTUALI
Validità E Sfera Di Applicazione. Art.1 Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro disciplina in maniera unitaria, per tutto il territorio nazionale, il rapporto di lavoro fra tutti gli Istituti , Consorzi e Cooperative di Vigilanza Privata in qualunque forma costituiti ed il relativo personale dipendente, che operano in tutti quei servizi, compiti e categorie di beni mobili ed immobili indicati nell’Avviso Comune sottoscritto tra le parti, che costituisce parte integrate del presente CCNL ( allegato 17), nonché alle g.p.g. utilizzate in servizi di vigilanza campestre.
Validità E Sfera Di Applicazione. (Sfera di applicazione)
Validità E Sfera Di Applicazione. Articolo 1 Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro disciplina i rapporti di lavoro tra le aziende sotto indicate ed il relativo personale dipendente:
I) AZIENDE ALBERGHIERE
a) alberghi, hotels meublés, alberghi specializzati per il soggiorno degli anziani, pensioni e locande; ristoranti, self-service, tavole calde, caffè e bar annessi; servizio di mensa per il personale dipendente, ogni altra attrezzatura ricettiva munita o non di licenza di esercizio alberghiero;
b) taverne, locali notturni, caffè e mescite annesse agli alberghi e pensioni con licenze separate e con personale adibito prevalentemente ad essi in quanto formino parte integrante del complesso dell’azienda alberghiera e purché vi sia gestione diretta dell’albergatore;
c) ostelli, residences, villaggi turistici;
d) colonie climatiche e attività similari.
Validità E Sfera Di Applicazione. Il presente Contratto Integrativo Territoriale, che si compone di 7 titoli e 25 Articoli e che è stato stipulato ai sensi dell’art. 10 del vigente CCNL, costituisce un complesso unitario, inscindibile, novativo, migliorativo e sostitutivo, ad ogni effetto contrattuale e di legge, di ogni altra pattuizione collettiva, con conclusione dei trattamenti espressamente derivanti da accordi sindacali aziendali. Esso si applica a tutti i rapporti di lavoro subordinato tra Istituti di Vigilanza Privata e loro dipendenti nel territorio di Roma e Provincia. Al fine di impedire disguidi interpretativi, si dichiara che quanto convenuto con il presente contratto attua il superamento, in via definitiva e migliorativa, delle specifiche problematiche aziendali e territoriali e, omogeneizzando i trattamenti in atto, altresì uniforma ed armonizza gli stessi con le previsioni contrattuali del CCNL di categoria dell’8 gennaio 2002. Per quanto non espressamente previsto dal presente contratto si richiamano le norme di cui al CCNL dell’8 gennaio 2002 e successivamente modifiche ed integrazioni.
Validità E Sfera Di Applicazione ll presente Contratto Integrativo Aziendale (ClA) sostituisce il precedente Contratto Integrativo Aziendale ed ogni altra disposizione, prassi o consuetudine attinente alle materie in esso disciplinate, fatti salvi i livelli-di verifica e di confronto previsti dal presente contratto. Le disposizioni del precedente contratto espressamente richiamate ai Titolo IV, al Titolo VIII, art. 19, paragrafo Nastro Orario ed al Titolo XXI restano in vigore anche per il periodo di vigenza del presente contratto. Il presente Contratto Integrativo Aziendale sostituisce altresì il Protocollo Regionale d'Intesa per la definizione degli Accordi d’Avvio in Friuli Venezia Giulia, stipulato il 24 gennaio 2003 e scaduto il 31 dicembre 2006. Restano comunque in vigore, fino alle rispettive scadenze, le specifiche discipline in materia di mercato del lavoro e di organizzazione e distribuzione dell’orario di lavoro, previste dagli Accordi di Avvio stipulati per l‘lpercoop lsonzo in data 16 aprile 2003, per l'lpercoop Meduna in data 31 maggio 2006, per il PDV di Castel Goffredo stipulato in data 26 febbraio 2007 e per l’Ipercoop Gotico stipulato in data 26 aprile 2007. Dichiarazione a verbale Le parti contraenti dichiarano che, con la sottoscrizione del presente Contratto integrativo Aziendale, hanno adempiuto alla stipula della contrattazione di secondo livello valida per Coop Consumatori Nordest e danno atto che i trattamenti economici e normativi sono un tutt‘uno inscindibile e complessivamente migliorativo rispetto a quelli precedenti.
Validità E Sfera Di Applicazione. (1) Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro disciplina i rapporti di lavoro del personale dipendente delle aziende sotto elencate: • Aziende alberghiere, alberghi diurni, ostelli, affittacamere e “bed and breakfast”, attività di agriturismo • Complessi turistico-ricettivi all'aria aperta, campeggi, parchi divertimenti • Centri termali, SPA e centri benessere integrati in strutture ricettive • Musei privati, organizzatori di mostre ed esposizioni • Pubblici esercizi • Stabilimenti balneari • Imprese e agenzie di viaggi e turismo • Porti ed approdi turistici • Rifugi alpini • Aziende che svolgono servizio di trasporto, ed attività connesse, prevalentemente in ambito turistico.
(2) Il presente C.C.N.L. si applica agli addetti alle attività commerciali, artigianali o comunque non turistiche svolte all'interno delle strutture ricettive e para-ricettive, alla condizione che le relative licenze siano intestate al titolare dell'azienda turistica. Il contratto si applica altresì ai lavoratori di nazionalità straniera.
(3) Il presente C.C.N.L. disciplina inoltre, per quanto compatibile con le vigenti disposizioni di legge, tutti i rapporti di lavoro, ivi compresi quelli speciali, e le prestazioni effettuate nei periodi di “stages”, dagli addetti occupati con le diverse forme d’impiego e con le diverse attività formative, così come richiamate dal presente contratto.