Common use of Durata e periodo di comporto Clause in Contracts

Durata e periodo di comporto. a) Il dipendente, che ha superato il periodo di prova, ha diritto, in caso d’assenza per malattia o infortunio, alla conservazione del posto per un periodo di 18 mesi. b) Durante il periodo di comporto il dipendente ha diritto per i primi dodici mesi all’intera retribuzione individuale; i successivi 6 mesi decorrono senza diritto ad alcuna retribuzione. c) In caso di patologie gravi, quali, ad esempio, oncologiche, sclerosi, ictus, o per interventi chirurgici di trapianto di organi vitali o by-pass coronario, il dipendente, che ha superato il periodo di prova, ha diritto, in caso d’assenza per malattia o infortunio, alla conservazione del posto per un periodo di 36 mesi. d) Nel caso di cui al comma precedente, durante il periodo di comporto il dipendente ha diritto per i primi 12 mesi all’intera retribuzione individuale; per i successivi 18 mesi la retribuzione è ridotta al 50%. e) I periodi di degenza ospedaliera, debitamente certificati, non danno luogo al raggiungimento dei termini di comporto sopra elencati. f) Per la maturazione del periodo di comporto, vengono sommate tutte le assenze per malattia verificatesi nei 3 anni precedenti l’ultima manifestazione morbosa. g) Una volta decorso il periodo durante il quale il dipendente ha diritto alla conservazione del posto di lavoro, il rapporto di lavoro si risolve di diritto con comunicazione scritta da parte dell’Ente all’interessato che conserva il diritto al TFR e all’indennità sostitutiva del preavviso. h) Il periodo d’assenza per malattia viene computato come servizio a tutti gli effetti, ad esclusione del periodo durante il quale non decorre alcuna retribuzione.

Durata e periodo di comporto. a) Il dipendente, che ha superato il periodo di prova, ha diritto, in caso d’assenza per malattia o infortunio, alla conservazione del posto per un periodo di 18 mesi. b) Durante il periodo di comporto il dipendente ha diritto per i primi dodici mesi all’intera retribuzione individuale; individuale i successivi 6 mesi decorrono senza diritto ad alcuna retribuzione. c) In caso di patologie gravi, quali, quali ad esempio, oncologiche, sclerosi, ictus, . o per interventi chirurgici di trapianto di organi vitali o by-pass coronario, il dipendente, che ha superato il periodo di prova, ha diritto, in caso d’assenza di assenza per malattia o infortunioinfortunio non professionale, alla conservazione del posto per un periodo di 36 mesi. d) Nel caso di in cui al comma precedente, durante il periodo di comporto il dipendente ha diritto per i primi 12 mesi all’intera retribuzione individuale; per i successivi 18 mesi la retribuzione è ridotta al del 50%, i successivi 6 mesi decorrono senza diritto ad alcuna retribuzione. e) Ai dipendenti che sono stati colpiti da patologie gravi e che effettuano terapie salvavita regolarmente certificate, viene riconosciuto il diritto ad ulteriori 4 mesi di retribuzione intera pur non modificando il periodo massimo di comporto. f) Nel caso in cui al comma precedente, ai dipendenti colpiti da patologie gravi e che effettuano terapie salvavita, è riconosciuto, durante il periodo di comporto il diritto per i primi 16 mesi all’intera retribuzione individuale, per i successivi 14 mesi la retribuzione è ridotta del 50% e i successivi 6 mesi decorrono senza diritto ad alcuna retribuzione. g) I periodi di degenza ospedaliera, debitamente certificati, non danno luogo al raggiungimento dei termini di comporto sopra elencati. fh) Per la maturazione del periodo di comporto, vengono sommate tutte le assenze per malattia verificatesi nei 3 anni precedenti l’ultima manifestazione morbosa. gi) Una volta decorso il periodo durante il quale il dipendente ha diritto alla conservazione del posto di lavoro, il rapporto di lavoro si risolve di diritto con comunicazione scritta da parte dell’Ente all’interessato che conserva il diritto al TFR e all’indennità sostitutiva del di preavviso. hj) Il periodo d’assenza di assenza per malattia viene computato come servizio a tutti gli effetti, ad esclusione del periodo durante il quale non decorre alcuna retribuzione.