Modalità di applicazione di benefici economici previsti da discipline speciali. 1. In favore del personale riconosciuto, con provvedimento formale, invalido o mutilato per causa di servizio è riconosciuto un incremento percentuale, nella misura rispettivamente del 2,50% e dell’1,25% della retribuzione indicata nelle voci previste dalle lettere da a) a d) dell’art.71, comma 1, in godimento alla data di presentazione della relativa domanda a seconda che l’invalidità sia stata ascritta alle prime sei categorie di menomazione ovvero alle ultime due. Il predetto incremento, non riassorbibile, viene corrisposto a titolo di salario individuale di anzianità.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per Il Personale Non Dirigente Dell’enac – Quadriennio Normativo 1998 – 2001 E Biennio Economico 1998 1999, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per Il Personale Non Dirigente Dell’enac – Quadriennio Normativo 1998 – 2001 E Biennio Economico 1998 1999
Modalità di applicazione di benefici economici previsti da discipline speciali. 1. In favore del personale riconosciuto, con provvedimento formale, invalido o mutilato per causa di servizio è riconosciuto un incremento percentuale, nella misura rispettivamente del 2,50% e dell’1,25% della retribuzione indicata nelle voci previste dalle lettere da a) a d) dell’art.71, comma 1, del trattamento tabellare in godimento alla data di presentazione della relativa domanda a seconda che l’invalidità sia stata ascritta alle prime sei categorie di menomazione ovvero alle ultime due. Il predetto incremento, non riassorbibile, viene corrisposto a titolo di salario individuale di anzianità.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per Il Personale Del Comparto Delle Regioni E Delle Autonomie Locali Successivo a Quello Dell’1.4.1999, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per Il Personale Del Comparto Delle Regioni E Delle Autonomie Locali Successivo a Quello Dell’1.4.1999
Modalità di applicazione di benefici economici previsti da discipline speciali. 1. In favore del personale riconosciuto, con provvedimento formale, invalido o mutilato per causa di servizio è riconosciuto un incremento percentuale, nella misura rispettivamente del 2,50% e dell’1,25% della retribuzione indicata nelle voci previste dalle lettere da a) a d) dell’art.71, comma 1, del trattamento tabellare in godimento alla data di presentazione della relativa domanda domanda, a seconda che l’invalidità sia stata ascritta alle prime sei categorie di menomazione ovvero alle ultime due. Il predetto incremento, non riassorbibile, viene corrisposto a titolo di salario individuale di anzianità.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Integrativo Del CCNL Del Personale Del Comparto Sanita’, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Integrativo Del CCNL Del Personale Del Comparto Sanita’
Modalità di applicazione di benefici economici previsti da discipline speciali. 1. In favore del personale riconosciuto, con provvedimento formale, invalido o mutilato per causa di servizio è riconosciuto un incremento percentuale, nella misura rispettivamente del 2,50% e dell’1,25% della retribuzione indicata nelle voci previste dalle lettere da di cui all’art. 79, comma 2, lett. a) a d) dell’art.71, comma 1, in godimento alla data di presentazione della relativa domanda a seconda che l’invalidità sia stata ascritta alle prime sei categorie di menomazione ovvero alle ultime due. Il predetto incremento, non riassorbibile, viene corrisposto a titolo di salario individuale di anzianità.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Quadriennio Normativo 1998 – 2001 E
Modalità di applicazione di benefici economici previsti da discipline speciali. 1. In favore del personale riconosciuto, con provvedimento formale, invalido o mutilato per causa di servizio è riconosciuto un incremento percentuale, nella misura rispettivamente del 2,50% e dell’1,25% della retribuzione indicata nelle voci previste dalle lettere da di cui all’art. 29, comma 2, lett. a) a d) dell’art.71, comma 1, in godimento alla data di presentazione della relativa domanda a seconda che l’invalidità sia stata ascritta alle prime sei categorie di menomazione ovvero alle ultime due. Il predetto incremento, non riassorbibile, viene corrisposto a titolo di salario individuale di anzianità.
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