Piano di Formazione ed Addestramento Clausole campione

Piano di Formazione ed Addestramento. Le Ditte concorrenti dovranno corredare l’offerta con il piano di formazione ed adde- stramento dettagliato. Tale piano dovrà riportare, per ogni UU. OO. , lo schema dei corsi effettuati, con relativa suddivisione per figura professionale (medici, tecnici, am- ministrativi) indicando: • la quantità di ore di addestramento ritenute necessarie; • le modalità di tale addestramento (in gruppo, con l’indicazione della numerosità del gruppo, individuale, in loco o presso altra sede ecc.); • la descrizione del materiale dei corsi di addestramento che verrà consegnato. Inoltre, come richiesto all’art. 9, dovrà essere riportata in dettaglio la modalità (tempi, attività e metodologia di lavoro) con la quale le Ditte concorrenti si impegnano ad as- segnare per un periodo non inferiore a 3 anni dal collaudo del sistema nel suo com- plesso, un Amministratore di sistema (tecnico senior). Si sottolinea ancora che tale figura dovrà altresì garantire la formazione di personale interno (indicato dal Gruppo di Monitoraggio) che, dopo il primo anno, si farà carico delle funzioni di Amministratore di sistema. Per poter valutare lo stato di adeguatezza e/o aggiornamento del sistema e delle pro- cedure rispetto all’evoluzione tecnologica e alle linee guida nazionali ed internazionali sui controlli di qualità, deve essere prevista una iniziale formazione in loco sulla fun- zionalità dei sistemi installati. A tale proposito si richiede di specificare le stesse voci sopra riportate per i medici, tecnici ed amministrativi. Tutte le attività di formazione dovranno essere preventivamente concordate dalla Dit- ta aggiudicataria con il Gruppo di Monitoraggio ed organizzate in modo adeguato ri- spetto alle esigenze cliniche ed organizzative delle singole UU.OO. di Diagnostica per Immagini.