Common use of Protezione dei dati e della personalità Clause in Contracts

Protezione dei dati e della personalità. Il rapporto di lavoro deve essere caratterizzato dal rispetto e dalla tolleranza. Le collaboratrici e i collaboratori non devono essere discriminate/i, né diretta- mente né indirettamente, in ragione delle caratteristiche personali quali il sesso, l’età, la provenienza, la lingua e la cultura, nonché il grado di occupazione. Tutte le parti coinvolte forniscono il loro contributo in tal senso. Swisscom rispetta e protegge la personalità della collaboratrice/del collabora- tore e, nel rispetto dei criteri ergonomici, provvede alla protezione adeguata della sua salute. Tramite misure di prevenzione e riabilitazione nell’ambito della gestione della salute in azienda, Swisscom intende ridurre al minimo possibile gli effetti nega- tivi derivanti da problemi di salute in seguito a malattia o infortunio nell’inte- resse dei collaboratori e dell’azienda. Swisscom mira a reintegrare nel processo lavorativo i collaboratori con problemi di salute attraverso adeguati provvedi- menti nella misura in cui la situazione aziendale lo consente. In caso di divergenze con Swisscom, la collaboratrice/il collaboratore può ricor- rere ad una persona di fiducia. Ciò vale in particolare per quanto concerne: > la classificazione personale conforme al sistema di xxxxxxx e alla valutazione delle collaboratrici e dei collaboratori; > la lesione della personalità da parte del preposto o di altre collaboratrici/altri collaboratori, in particolare le molestie sessuali e i casi di mobbing; > il licenziamento ordinario; > il cambiamento del luogo di lavoro o del settore di attività. La collaboratrice/Il collaboratore è tenuta/o a mettere a disposizione di Swisscom tutti i dati personali necessari per il rapporto di lavoro e a comunicare a Swisscom gli eventuali cambiamenti. Swisscom garantisce la protezione dei dati personali. La collaboratrice/Il collaboratore ha in particolare il diritto di visio- nare il dossier personale e i dati che la/lo concernono. I principi per l’elaborazione Smart-Data dei dati personali delle collaboratrici/dei collaboratori sono disciplinati in un regolamento a parte.

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Samples: Contratto Collettivo Di Lavoro, Contratto Collettivo Di Lavoro

Protezione dei dati e della personalità. Il rapporto di lavoro deve essere caratterizzato dal rispetto e dalla tolleranza. Le collaboratrici e i collaboratori non devono essere discriminate/i, né diretta- mente né indirettamente, in ragione delle caratteristiche personali quali il sesso, l’età, la provenienza, la lingua e la cultura, nonché il grado di occupazioneoccupa- zione. Tutte le parti coinvolte forniscono il loro contributo in tal senso. Swisscom cablex rispetta e protegge la personalità della collaboratrice/del collabora- tore collaboratore e, nel rispetto dei criteri ergonomici, provvede alla protezione adeguata della sua salute. Tramite misure di prevenzione e riabilitazione nell’ambito della gestione della salute in azienda, Swisscom cablex intende ridurre al minimo possibile gli effetti nega- tivi negativi derivanti da problemi di salute in seguito a malattia o infortunio nell’inte- resse nell’interesse dei collaboratori e dell’azienda. Swisscom cablex mira a reintegrare nel processo lavorativo lavora- tivo i collaboratori con problemi di salute attraverso adeguati provvedi- menti provvedimenti nella misura in cui la situazione aziendale lo consente. In caso di divergenze con Swisscomcablex, la collaboratrice/il collaboratore può ricor- rere ricorrere ad una persona di fiducia. Ciò vale in particolare per quanto concerne: > la classificazione personale conforme al sistema di xxxxxxx e alla valutazione delle collaboratrici e dei collaboratori; > la lesione della personalità da parte del preposto o di altre collaboratrici/collaboratrici/ altri collaboratori, in particolare le molestie sessuali e i casi di mobbing; > il licenziamento ordinario; > il cambiamento del luogo di lavoro o del settore di attività. La collaboratrice/Il collaboratore è tenuta/o a mettere a disposizione di Swisscom cablex tutti i dati personali necessari per il rapporto di lavoro e a comunicare a Swisscom cablex gli eventuali cambiamenti. Swisscom cablex garantisce la protezione dei dati personali. La collaboratrice/Il collaboratore ha in particolare il diritto di visio- nare visionare il dossier personale e i dati che la/lo concernono. I principi per l’elaborazione Smart-Data dei dati personali delle collaboratrici/dei collaboratori sono disciplinati in un regolamento a partecablex allestisce attestati di lavoro privi di messaggi codificati.

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Samples: Contratto Collettivo Di Lavoro

Protezione dei dati e della personalità. Il rapporto di lavoro deve essere caratterizzato dal rispetto e dalla tolleranza. Le collaboratrici e i collaboratori non devono essere discriminate/i, né diretta- mente né indirettamente, in ragione delle caratteristiche personali quali il sesso, l’età, la provenienza, la lingua e la cultura, nonché il grado di occupazioneoccupa- zione. Tutte le parti coinvolte forniscono il loro contributo in tal senso. Swisscom cablex rispetta e protegge la personalità della collaboratrice/del collabora- tore collaboratore e, nel rispetto dei criteri ergonomici, provvede alla protezione adeguata della sua salute. Tramite misure di prevenzione e riabilitazione nell’ambito della gestione della salute in azienda, Swisscom cablex intende ridurre al minimo possibile gli effetti nega- tivi negativi derivanti da problemi di salute in seguito a malattia o infortunio nell’inte- resse nell’interesse dei collaboratori e dell’azienda. Swisscom cablex mira a reintegrare nel processo lavorativo lavora- tivo i collaboratori con problemi di salute attraverso adeguati provvedi- menti provvedimenti nella misura in cui la situazione aziendale lo consente. In caso di divergenze con Swisscomcablex, la collaboratrice/il collaboratore può ricor- rere ricorrere ad una persona di fiducia. Ciò vale in particolare per quanto concerne: > la classificazione personale conforme al sistema di xxxxxxx e alla valutazione delle collaboratrici e dei collaboratori; > la lesione della personalità da parte del preposto o di altre collaboratrici/collaboratrici/ altri collaboratori, in particolare le molestie sessuali e i casi di mobbing; > il licenziamento ordinario; > il cambiamento del luogo di lavoro o del settore di attività. La collaboratrice/Il collaboratore è tenuta/o a mettere a disposizione di Swisscom cablex tutti i dati personali necessari per il rapporto di lavoro e a comunicare a Swisscom cablex gli eventuali cambiamenti. Swisscom cablex garantisce la protezione dei dati personali. La collaboratrice/Il collaboratore ha in particolare il diritto di visio- nare visionare il dossier personale e i dati che la/lo concernono. I principi per l’elaborazione Smart-Data dei dati personali delle collaboratrici/collaboratrici/ dei collaboratori sono disciplinati in un regolamento a parte. cablex allestisce attestati di lavoro privi di messaggi codificati.

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Samples: Contratto Collettivo Di Lavoro