ACCORDO SINDACALE N. 4/2020
ACCORDO SINDACALE N. 4/2020
PROROGA DI ACCORDO TEMPORANEO PER ROTAZIONE DEL PERSONALE OPERATIVO AREA CONDUZIONE RACCOLTA E SPAZZAMENTO (IV LIVELLO CCNL
) ED ESTENSIONE AL PERSONALE OPERATIVO AREA CONDUZIONE RACCOLTA E SPAZZAMENTO (I-II-III LIVELLO CCNL)
In data 2 dicembre 2020 presso la sede di REA SpA Località Le Morelline , Rosignano Solvay (Li) si sono riuniti in modalità videoconferenza:
- Per REA spa: il Presidente Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxx, il Xxxx. Xxxxx Xxxxxxxx e la Dssa Xxxxxxx Xxxxxxxxx
- Per La RSU aziendale i Sigg. Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxxx e la sig.ra Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx
- Per le segreterie territoriali delle XX.XX. CGIL ,CISL, FIADEL, UILTRASPORTI: i Sigg. Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxx
Valutata la necessità di raggiungere un accordo al fine di avere nello svolgimento dei servizi un’equa ripartizione dei carichi di lavoro, e ritenendo opportuno, a parità di livello e mansione, assegnare la priorità all’anzianità di servizio,
Considerato che è tutt’ora in corso la definizione dei progetti porta e porta insieme alle Amministrazioni Comunali interessate ed il conseguente cronoprogramma per l’attivazione dei nuovi servizi non sarà operativo almeno fino a Marzo 2021,
le parti concordano:
A. Di prorogare l’accordo sindacale n. 2/2020 “accordo temporaneo per rotazione del personale operativo area conduzione, raccolta e spazzamento per l’esecuzione di servizi di livello inferiore per mutate esigenze organizzative” fino al 31/03/2021
Come esplicitato in tale accordo ed in conformità a quanto stabilito dalla normativa vigente e dal CCNL all’art. 16 c. 5, il personale autista di 4° livello– area conduzione – (vedi elenco seguente) sarà utilizzato nello svolgimento dei servizi di raccolta per i quali è richiesto un livello professionale inferiore, applicando un principio di rotazione imparziale, fatte salve le conoscenze e competenze specifiche ed altresì le eventuali limitazioni di idoneità ed escludendo dalla rotazione – fatti salvi casi eccezionali di forza maggiore - il personale con maggiore anzianità di servizio e professionale cioè assunto con contratto a tempo indeterminato in REA Spa antecedente al 2004.
ELENCO DIPENDENTI COINVOLTI NELLA ROTAZIONE:
1. XXXXXXX XXXX
2. CATARSI PAOLO
3. XXXXX XXXXXX
4. XXXXXXXXXXX XXXXXX
5. XXXXXXXXX XXXXXXX
6. XXXXXXXXXX XXXXXXX
7. XXXXXXXXXXX XXXX
8. XXXXXXXX XXXXX
9. XXXXXXXXX XXXXXXX
10. XXXXXXX XXXXXXXXXXXX
11. XXXXXXXX XXXXXX
12. XXXXXXX XXXXXXX
13. XXXXXXXX XXXXX
14. XXXXXXX XXXXXXX
15. XXXXXXXX XXXXX
B. Le parti altresì concordano di estendere l’accordo in essere anche al personale di I, II e III livello, indicato nell’elenco in calce, considerando escluso da tale rotazione il personale con particolari limitazioni ed inidoneità. Anche in tal caso l’accordo sarà in vigore fino al 31 marzo 2021.
I seguenti dipendenti, con maggiore anzianità di servizio (antecedente il 2009) :
1. XXXXXXXXX XXXXXX
2. XXXXXXXXXX XXXXXX
3. XXXXXXX XXXXXXXX
4. XXXXXX XXXX
5. XXXXXX XXXXX
6. XXXXXXXXX XXXXXX
7. XXXXXX XXXX
8. XXXXXXXX XXXXXXX
ruoteranno principalmente sui servizi vari (extra porta a porta), nel rispetto delle esigenze legate all’organizzazione del lavoro ed in funzione di un equo bilanciamento fra gli stessi dipendenti, saranno adibiti anche allo svolgimento del servizio Porta a Porta
I seguenti dipendenti, con minore anzianità di servizio in REA spa (successiva al 2009)
1. XXXXXXXXXX XXXXXXX
2. XXXXXXX XXXXXXX
3. XXXXX XXXXXX
4. XXXXXXXX XXXXXXXXX
5. XXXXXXX XXXXX
6. XXXXXXXXX XXXXXXXXXX
7. XXXXXXX XXXXXXXXXX
8. TONARINI MAICA
9. XXXXXX XXXXXXX
saranno adibiti principalmente al servizio Porta a Porta tenendo comunque conto di un anzianità di servizio e nel rispetto delle esigenze legate all’esecuzione dei servizi ed in funzione di un equo bilanciamento, saranno adibiti allo svolgimento di altri servizi che si renderanno necessari.
Il personale di terzo livello con qualifica di autista elencato di seguito: 1- XXXXXXXXXX XXXX
2- XXXXXX XXXXXX
3- XXXXXXXX XXXXX
4- XXXXXXXXXX XXXXX
5- XXXXXX XXXXXXX
6- XXXXXXX XXXXXXX
7- XXXXXXXXXXX XXXXXXXX
8- XXXXXXX XXXXXX
9- XXXXXXXXX XXXXXXX
10- XXXXX XXXXXX
11- XXXX XXXXXXX
12- XXXXXXXX XXXXXX
13- XXXXXXXX XXXXX
14- SCATENI XXXXXX
15- XXXXXXXXX XXXX
16- XXXXXXXXXX XXXX
17- XXXXXXX XXXXXXXX
ruoterà sui servizi porta a porta cercando un bilanciamento più equo possibile, tenendo conto preferibilmente dell’anzianità di servizio maturata.
Pertanto, tutto il personale degli elenchi soprariportati entrerà comunque all’interno di un piano di monitoraggio in cui, attraverso un sistema di estrazione dati, si verificherà periodicamente il rispetto di una rotazione ma soprattutto di un corretto bilanciamento nell’impiego sui vari servizi.
Nota a verbale.
Le Parti concordano che ogni riferimento a inidoneità e/o limitazioni lavorative è relativo esclusivamente alle certificazioni mediche rilasciate dal Medico Competente di Rea spa.
Xxxxx, approvato e sottoscritto.
PER L’AZIENDA
Xxxxxxx Xxxxxxx ……firmato………………
Xxxxx Xxxxxxxx ……………………
Xxxxxxx Xxxxxxxxx ……firmato……………
PER L’RSU
Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx ……………………
Xxxxxx Xxxxxxx ……..………………….
Xxxxxxx Xxxxxxxxx ……firmato……………
Xxxxxxx Xxxxxxx ………firmato……………..
PER LE XX.XX
Xxxxxxx Xxxxxxx …………firmato…………
Xxxxxxxx Xxxxxx ……………………
Xxxxxx Xxxxxxx ………firmato…………
Xxxxxx Xxxxxxx …………firmato………….
Andrea Balzini …………firmato…………
Xxxxxxx Xxxxxx …………firmato………..