IPOTESI DI ACCORDO SINDACALE PER LE FORZE DI POLIZIA AD ORDINAMENTO CIVILE AI SENSI DELL’ART. 2, COMMA 1, LETT. A), DEL D. LGS.Accordo Sindacale • December 23rd, 2021
ContractAccordo Sindacale • November 18th, 2021
IPOTESI DI ACCORDO SINDACALE PER IL CORPO NAZIONALE DEI VIGILI DEL FUOCO AI SENSI DELL’ART. 135 E SS. DEL D.LGS. N. 217/2005 RELATIVO AL TRIENNIO 2019-2021 PER IL PERSONALE NON DIRETTIVO E NON DIRIGENTE
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca quiAccordo Sindacale • March 15th, 2023
Lo scorso 25 ottobre, dopo oltre un anno di trattative, è stato sottoscritto presso la Centrale Termoelettrica di Altomonte (CS) di proprietà di Edison S.p.A. un verbale di accordo sindacale senza dubbio destinato a modificare significativamente l’organizzazione del sito produttivo. Direzione aziendale e organizzazioni sindacali, infatti, sono riuscite a concludere un accordo che, bilanciando gli interessi di tutte le parti coinvolte, si configura come vero e proprio investimento nella professionalità e nelle competenze degli addetti all’esercizio in turno. Un accordo, dunque, che ha come oggetto non la mera ridefinizione di trattamenti economici, ma in cui la formazione entra a tutti gli effetti come elemento di scambio tra i soggetti in causa.
Segreterie di Gruppo BPERAccordo Sindacale • September 17th, 2012
ininterrottamente da venerdì mattina, è stato raggiunto l’accordo contenente soluzioni positive per la gestione delle ricadute sui lavoratori derivanti dal Piano Industriale 2012-2014.
ACCORDO SINDACALEAccordo Sindacale • April 27th, 2017
Tra Cogeme Spa, rappresentata dal Direttore Dr. Paolo Saurgnani, con l’assistenza del Responsabile del Personale & Organizzazione di LGH Dr. Giovanni Gardini,
ACCORDO SINDACALE N. 4/2020Accordo Sindacale • December 17th, 2020
In data 2 dicembre 2020 presso la sede di REA SpA Località Le Morelline , Rosignano Solvay (Li) si sono riuniti in modalità videoconferenza:
ContractAccordo Sindacale • March 11th, 2016
Giovedì 10 marzo è stato raggiunto l’Accordo sindacale riguardante la procedura di “affinamento e ottimizzazione del modello organizzativo” avviata da UBI il 25 gennaio.
Accordo sindacale per la presentazione al Fondo FBAAccordo Sindacale • January 28th, 2022
Tra Banco BPM SpA e le Organizzazioni Sindacali Aziendali Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca, Unisin Falcri Silcea Sinfub
AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE MODENAAccordo Sindacale • February 8th, 2019
Per attività libero-professionale intramuraria dei Dirigenti Medici, Veterinari e delle altre professionalità del ruolo sanitario (di seguiti brevemente chiamati Dirigenti Sanitari) s’intende l’attività che detto personale, individualmente o in équipe, svolge al di fuori dell’orario di lavoro e delle attività previste dall’impegno di servizio, in regime ambulatoriale, ivi compresa l’attività di diagnostica strumentale e di laboratorio, di ospedalizzazione a ciclo diurno e di ricovero ordinario, nelle strutture ospedaliere e territoriali o negli spazi reperiti all’esterno, in favore e su libera scelta dell’assistito e con oneri a carico dello stesso ovvero di assicurazioni o di fondi integrativi del Servizio Sanitario Nazionale
ACCORDO SINDACALE RSU OO.SS. COMPARTOAccordo Sindacale • September 30th, 2021
Richiamata la DGR 3839 del 17/11/2020 ad oggetto "Approvazione verbali di accordo tra la delegazione di parte pubblica e le OO.SS. della dirigenza e del comparto del SSN per la migliore organizzazione del percorso attuativo relativo al progetto operativo per l'attivazione dei moduli temporanei di Fiera Milano City e Fiera di Bergamo di cui alla DGR 3702 del 21/10/2020 e prime indicazioni per il personale del Servizio Sanitario Regionale".
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALEAccordo Sindacale • October 18th, 2022
Ipotesi di accordo sindacale sulle risorse destinate alla contrattazione decentrata 2022. Autorizzazione alla sottoscrizione definitiva.
ACCORDO SINDACALE N. 2/2020Accordo Sindacale • January 16th, 2021
- Per le segreterie territoriali delle OO.SS. CGIL ,CISL, FIADEL, UILTRASPORTI Giovanni Golino, Ferrari Filippo, Sodano Claudio, Bardini Uliano, Balzini Andrea, Valori Roberto, Castagnoli Roberto
PRESIDI DI SERVIZIO DURANTE LA FESTIVITÀ DEL GIORNO 25 APRILE 2020Accordo Sindacale • April 20th, 2020
✓ Nel frattempo è stato emanato il DPCM 10/04/2020 con cui tutte le misure di contenimento del contagio da COVID-19 adottate con i recedenti DPCM sono state prorogate fino al 3/05/2020;
Accordo sindacale per la presentazione al Fondo FBAAccordo Sindacale • February 17th, 2023
Tra Banco BPM SpA e le Organizzazioni Sindacali Aziendali Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca, Unisin Falcri Silcea Sinfub
DELIBERAZIONE n. 154 del 03/03/2022Accordo Sindacale • March 3rd, 2022
OGGETTO: RECEPIMENTO ACCORDO SINDACALE - GESTIONE STRAORDINARI ANNO2019 PERSONALE DEL COMPARTO ASST VALTELLINA E ALTO LARIO.
TESTO DELL’ACCORDO SINDACALE IN TEMA DIAccordo Sindacale • June 28th, 2016
Le parti con la presente intesa definiscono un testo organico e aggiornato degli accordi negoziali vigenti in materia di trattamento normativo ed economico del personale dell’Area Manageriale e Alte professionalità.
Accordo sindacale ai sensi del Decreto Legislativo 14 settembre 2011, n. 167 recante la regolamentazione in materia di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere SommarioAccordo Sindacale • May 5th, 2020
VERBALE DI ACCORDO SINDACALE PER L’EROGAZIONE DELL’ASSEGNO DI SOLIDARIETÀ AI SENSI DELL’ART.27 D.LGS 148/2015Accordo Sindacale • July 22nd, 2016
ContractAccordo Sindacale • May 5th, 2020
Raggiunto l'accordo sindacale riguardante il passaggio dal contratto del commercio al contratto del credito per i lavoratori di Prestitalia, società del Gruppo Ubi specializzata nell'attività di "cessione del quinto". A far data dal primo luglio del 2018, ai 100 dipendenti circa di questa società sarà quindi applicato il Ccnl del credito senza alcuna penalizzazione riguardante le tabelle retributive.
COLLEGATO AL RINNOVO DEL CONTRATTO INTEGRATIVOAccordo Sindacale • August 2nd, 2011
Gruppo bancario Credito ValtellineseAccordo Sindacale • March 15th, 2023
venerdì 15 gennaio sono stati due sottoscritti due importanti accordi in Creval per un 2021 particolarmente intenso per l’intero settore bancario, coinvolto da una stagione di aggregazioni appena all’inizio.
Ambito di applicazione e durataAccordo Sindacale • February 22nd, 2022
Qualifiche dei ruoli del personale non direttivo e non dirigente che espleta funzioni operative Stipendio d.lgs. 127/2018 12 mensilità Incrementi mensili lordi Stipendio 12 mensilità (euro) (euro) (euro) dec. 01.01.2019 dec. 01.02.2019 dec. 01.02.2019 Ruolo dei vigili del fuoco allievo vigile del fuoco 19.070,65 11,12 19.204,09 vigile del fuoco 19.070,65 11,12 19.204,09 vigile del fuoco esperto 19.603,86 11,44 19.741,14 vigile del fuoco esperto con scatto convenzionale 19.781,51 11,54 19.919,99 vigile del fuoco coordinatore 19.959,30 11,64 20.098,98 vigile del fuoco coordinatore con scatto convenzionale 20.128,15 11,74 20.269,03 Ruolo dei capi squadra e dei capi reparto capo squadra 20.832,73 12,15 20.978,53 capo squadra esperto 21.001,60 12,25 21.148,60 capo reparto 21.221,15 12,38 21.369,71 capo reparto esperto con scatto convenzionale 21.674,50 12,64 21.826,18 Ruolo degli ispettori antincendi ispettore antincendi 21.861,07 12,75 22.014,07
POLITICHE ATTIVE DEL LAVOROAccordo Sindacale • February 23rd, 2023
In continuità con gli interventi definiti per il triennio 2021-2023 con l’Accordo sindacale del 3 agosto 2021, l’Azienda ha confermato - con l’Accordo sindacale del 21 novembre 2022 - la propria disponibilità a realizzare interventi di Politiche Attive del Lavoro per l’anno 2023, ivi inclusi percorsi di stabilizzazione di lavoratori già in precedenza occupati con contratto a termine in Poste Italiane S.p.A.
Accordo sindacale per la presentazione al Fondo FBAAccordo Sindacale • February 17th, 2023
Tra Banco BPM SpA e le Organizzazioni Sindacali Aziendali Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca, Unisin Falcri Silcea Sinfub
VERBALE DI ACCORDO SINDACALE ASSEGNO INTEGRAZIONE SALARIALE FSBAAccordo Sindacale • March 5th, 2022
POLITICHE ATTIVE DEL LAVOROAccordo Sindacale • May 25th, 2021
Facendo seguito ai precedenti Comunicati del 28 aprile 2021 e del 13 maggio 2021 in merito al percorso di stabilizzazione dei lavoratori a tempo determinato definito nell’ambito degli Accordi sindacali del 13 giugno 2018, dell’8 marzo 2019, del 18 luglio 2019 nonché delle successive intese in materia e, in particolare, alla 2^ fase di stabilizzazioni per lo svolgimento di attività di Recapito di cui all’accordo del 22 dicembre 2020, tenuto conto delle osservazioni inviate entro il 18 maggio 2021 all’indirizzo di posta elettronica politicheattive@posteitaliane.it in merito alle graduatorie provvisorie (nazionale e provinciali), sono disponibili la graduatoria “definitiva” nazionale nonché le graduatorie “definitive” provinciali relative alle 44 province (riportate nella tabella del Comunicato del 28 aprile 2021, consultabile nella sottostante Sezione “Documentazione”) che saranno interessate da queste assunzioni.
Informazioni generaliAccordo Sindacale • May 22nd, 2018
Accordo sindacaleAccordo Sindacale • December 21st, 2020
Le Parti, visto l’accordo in materia di utilizzo dei fondi siglato in data 18/05/2020, il quale prevedeva fra le altre, l’impegno alla definizione dei criteri relativi al riconoscimento della progressione orizzontale con decorrenza 1° gennaio 2020 nei limiti di quanto previsto dalle norme vigenti e compatibilmente con le risorse disponibili.
ContractAccordo Sindacale • June 22nd, 2018
Bozza dell’Ipotesi di Accordo sindacale concordato in sede regionale al fine di completare il percorso di condivisione del processo di trasferimento di attività e funzioni dalle Aziende ed Enti del SSR ad Azienda Zero, al fine di assicurare l’imprescindibile omogeneità dei contenuti della contrattazione in sede aziendale
ACCORDO SINDACALE ex art. 4 della Legge 20.05.1970, n. 300Accordo Sindacale • January 19th, 2023
REGIONE DEL VENETO AZIENDA ULSS N. 14 - CHIOGGIAAccordo Sindacale • May 14th, 2009
Ai sensi dell’art. 4, comma 2, della Legge n. 300/1970, c.d. Statuto dei Lavoratori, le parti concordano sulla necessità di installare impianti audiovisivi presso tutte le strutture aziendali al fine di garantire la sicurezza degli impianti, dei pazienti e degli operatori, nonché la tutela del patrimonio in genere dell’Azienda, degli operatori e dei cittadini.
AZIONI COLLATERALI ALL’ACCORDO SINDACALEAccordo Sindacale • May 10th, 2018
richiesta di intervento alAccordo Sindacale • April 21st, 2020
• la Società Grimaldi Euromed S.p.A. (C.F. 00278730825), con sede in Palermo alla Via Emerico Amari n. 8, rappresentata da suo rappresentante legale Sig. Marcello PICA.
VERBALE DI ESAME CONGIUNTO E ACCORDO SINDACALEAccordo Sindacale • April 6th, 2020
PROPOSTA DI ACCORDO SINDACALE IN MATERIA DI TRASMISSIONE DEI DATI PREVISTI DA ACN, ACCORDI REGIONALI, NORMATIVA VIGENTE E CARTA SANITARIA ELETTRONICAAccordo Sindacale • November 17th, 2010