VERBALE DI ACCORDO

VERBALE DI ACCORDO

In Milano, in data 21 luglio 2022

tra

- INTESA SANPAOLO S.p.A. (anche in qualità di capogruppo)

e

- le XX.XX. FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA, UNISIN

premesso che

• il percorso di semplificazione delle società facenti capo alla Divisione Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking (di seguito Fideuram), iniziato da lungo tempo, è coerente con le iniziative del Gruppo Intesa Sanpaolo, poiché contribuisce a razionalizzare l’offerta dei prodotti e servizi e favorisce il recupero di efficienza operativa nelle attività di governance;

• Sanpaolo Invest SIM S.p.A. (di seguito Sanpaolo Invest), controllata al 100% da Fideuram, è una società di intermediazione mobiliare autorizzata alla prestazione di servizi e attività di investimento, tramite la propria rete di oltre 1.000 consulenti finanziari operanti sull’intero territorio nazionale e gli sportelli bancari di Fideuram;

• a seguito della fusione per incorporazione di Sanpaolo Invest in Fideuram ai clienti continuerà a essere offerto lo stesso catalogo di prodotti e mantenuto il livello di servizi attuale, garantito dalle attività di consulenza finanziaria basato sulla rete attuale di Sanpaolo Invest, i cui consulenti operano con contratto di agenzia senza rappresentanza, abilitati all’offerta fuori sede;

• Intesa Sanpaolo, anche nella qualità di Capogruppo, con lettera del 29 giugno 2022 - che qui si dà per integralmente trascritta - ha provveduto, anche per conto delle società interessate, a fornire alle XX.XX. la comunicazione di avvio della procedura prevista dalle disposizioni di legge e di contratto vigenti;

• su richiesta delle medesime XX.XX. è stato attivato il confronto tra le Parti articolatosi negli incontri del 4 e del 21 luglio;

si conviene quanto segue

1. le premesse costituiscono parte integrante e sostanziale del presente accordo;

2. per effetto dell’incorporazione in Fideuram a far tempo dalla data di efficacia giuridica dell’operazione societaria, ai sensi e per gli effetti dell’art. 2112 c.c., il rapporto di lavoro del personale dipendente di Sanpaolo Invest proseguirà senza soluzione di continuità con Fideuram. L’operazione non comporta di per sé variazioni della piazza di lavoro;

3. nei confronti del citato Personale continuerà a trovare piena attuazione il Contratto Collettivo di secondo livello tempo per tempo vigente nel Gruppo ISP, che trova applicazione anche in Fideuram. In particolare:

- per quanto attiene alle ferie, alle ore accumulate nella banca delle ore, alle ex festività e ai permessi ex art. 104 CCNL 19 dicembre 2019, Fideuram subentra in tutte le posizioni di debito/credito maturate fino alla data di efficacia giuridica dell’operazione;

- è garantita continuità nel rapporto di lavoro part time, già in essere alla data di trasferimento, alle stesse condizioni pattuite;

- sono fatte salve le peculiarità rinvenienti dalla contrattazione aziendale specificamente

mantenute nell’ambito dei differenti percorsi di armonizzazione;

- in materia di assistenza sanitaria integrativa, il Personale interessato dal trasferimento del rapporto di lavoro, se iscritto al Fondo Sanitario di Gruppo, continua ad essere destinatario della complessiva normativa applicata presso l’azienda di provenienza sulla base delle regole attuative degli accordi 2 ottobre 2010 e 5 novembre 2021 e successive modifiche e integrazioni;

- ferme restando le facoltà riconosciute dalle vigenti norme di legge, il Personale interessato mantiene l’iscrizione all’attuale regime previdenziale alle condizioni di contribuzione a carico del lavoratore e del datore di lavoro nel tempo previste per la propria posizione;

- è confermata la validità delle previsioni dell’accordo 16 novembre 2021 nei confronti del citato Personale che vi abbia aderito e la cui adesione sia risultata valida e in graduatoria;

- sono applicate le condizioni agevolate tempo per tempo vigenti, comuni a tutto il Gruppo;

- in tema di Premio Variabile di Risultato relativo all’esercizio 2022 continuano a trovare

applicazione le previsioni di cui all’Accordo 29 aprile 2022;

- i dipendenti trasferiti in Fideuram conservano anche presso la cessionaria l’adesione relativa al LECOIP 3.0 di cui all’Accordo 29 aprile 2022, con il conseguente riconoscimento dell’intera posizione individuale spettante fino al termine del Piano, salvo che risolvano a qualsiasi titolo il rapporto di lavoro con Fideuram, trovando applicazione in tal caso la disciplina ordinaria di LECOIP 3.0.;

4. la collocazione delle persone avverrà tenendo conto delle professionalità acquisite e in ottica di valorizzazione dei contributi operativi e di conoscenza dei singoli, secondo le previsioni del Piano e con applicazione delle disposizioni in materia di mobilità territoriale e professionale tempo per tempo vigente;

5. su richiesta delle Delegazioni di Gruppo l’Azienda fornirà specifica informativa in merito agli esiti dell’operazione in discorso.

*** *** ***

Le Parti si danno atto che le presenti intese concludono le procedure di legge e di contratto riguardante l’incorporazione di Sanpaolo Invest in Fideuram.

INTESA SANPAOLO S.p.A.

(anche n.q. di Capogruppo)

FABI FIRST/CISL FISAC/CGIL

UILCA UNISIN

Accordo firmato digitalmente