Contract

SLC - CGIL Sindacato Lavoratori Comunicazione FISTEL - CISL Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni

UILCOM – UIL Unione Italiana Lavoratori della Comunicazione FNC – UGL Federazione Nazionale Comunicazioni SNATER Sindacato Nazionale Autonomo Telecomunicazioni LIBERSIND. CONF. SAL. Confederazione Sindacati Autonomi Lavoratori

Come previsto al momento della sottoscrizione dell’accordo sullo smart working, le segreterie nazionali si sono incontrate con l’azienda nelle settimane scorse per arrivare all’estensione dell’istituto alle categorie professionali che - a prescindere dalla figura di inquadramento - hanno la possibilità di fruire del regime di lavoro agile.

L’accordo sottoscritto in data 30 giugno 2022 conferma l’ottimo lavoro e dall’ 11 luglio 2022 amplia lo smart working a tanti lavoratori che guardavano a questi incontri con interesse e fiducia.

L’istituto dello SW sarà quindi esteso alle risorse inquadrate come Tecnico, Specialista Web e Geometra.

Rientreranno in generale nel nuovo accordo i profili di:

- Videografico della Direzione Comunicazione;

- Grafici-Operatori Animatori e Videografici della Direzione Rai Play e Digital;

- Esercizio Reti e Sistemi (ex GASIP) della Direzione Tecnologie;

- Tecnici della produzione, Quadri B, Tecnici (categoria y) inquadrati nell’area Ingegneria Esercizio e Manutenzione della Direzione Radio (ad esclusione dei settori Booking, Sala Controllo e Manutenzione impianti)

- Tecnici del Servizio di Prevenzione e Protezione nell’ambito dell’area Risorse Radio

- Grafici-Operatori Animatori delle Direzione Radio;

- Risorse impegnate in attività amministrative e/o di organizzazione del lavoro della Direzione Produzione TV.

Infine, con riferimento ai profili della produzione che allo stato non risultano compatibili con la modalità agile e che non rientrano quindi nelle casistiche individuate nel presente accordo, le Parti convengono di avviare una fase di studio e confronto – da concludere entro il 30 settembre - per individuare, laddove valutato possibile, modalità applicative del lavoro agile o, in alternativa, diverse misure connesse con la finalità di conciliazione vita- lavoro.

Roma, 1 luglio 2022

Le Segreterie Nazionali

SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL FNC-UGL SNATER LIBERSIND