INDICE-SOMMARIO
INDICE-SOMMARIO
NotA INtRoduttIVA
Certificazione dei contratti.................................................................... 3
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Le funzioni e la finalità della certificazione. 1.1. L’autonomia negoziale assistita e la derogabilità assistita. 2. Gli organismi di certificazione. 3. Il procedimento di certificazione. 4. decorrenza ed effetti della certificazione e le azioni giudiziali esperibili. 5. Le Commissioni di certificazione come sedi di
conciliazione delle controversie di lavoro. .............................................. 3
— II. Formule .............................................................................................. 15
— ISTANZA DI CERTIFICAZIONE [F00A]
— ISTANZA DI TENTATIVO OBBLIGATORIO DI CONCILIA- ZIONE [F00B]
— ISTANZA DI TENTATIVO FACOLTATIVO DI CONCILIA- ZIONE [F00C]
Contrattazione collettiva di prossimità.................................................. 21
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione e finalità del “contratto di prossimità”. 2. Contenuti e limiti di utilizzo. 3. Caratteristiche
dell’accordo. 4. Costituzionalità della norma. ......................................... 21
— II. GIurIsprudenza: 1. Costituzionalità della norma. 2. Validità degli accordi...................................................................................................... 32
parte I
RAPPoRtI CoNtRAttuALI ALtERNAtIVI
AL LAVoRo SuboRdINAto
SEZIoNE I - IL LAVoRo EStERNALIZZAto ................................ 39
Appalto.................................................................................................. 39
— I. Inquadramento funzIonale: 1. La disciplina codicistica. 2. La distinzione tra appalto e somministrazione ex art. 29, d.lgs. n. 276/2003.
3. Le ultime modifiche apportate all’art. 29, d.lgs. n. 276/2003.
4. L’appalto nel t.u. sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. 5. Il
regime sanzionatorio. 6. Il regime di solidarietà...................................... 39
— II. Formule .............................................................................................. 48
— CONTRATTO DI APPALTO DI SERVIZI [F001]
— III. GIurIsprudenza: 1. L’organizzazione dei mezzi di cui all’art. 29, d.lgs. n. 276/2003. 2. Il regime di solidarietà ex art. 29, comma 2, d.lgs.
n. 276/2003. ............................................................................................. 56
Somministrazione di lavoro .................................................................. 59
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Profili generali. 2. I soggetti.
3. Forma e contenuto del contratto di somministrazione. 4. Il contratto di assunzione. 5. Il trattamento economico e la responsabilità solidale.
6. Il computo dei lavoratori. 7. Sicurezza sul lavoro. 8. Il potere direttivo e disciplinare. 9. Clausole limitative della facoltà di assunzione.
10. oneri contributivi, previdenziali, assicurativi e assistenziali.
11. La somministrazione irregolare. 12. Somministrazione abusiva e utilizzazione illecita. 13. Somministrazione fraudolenta......................... 59
— II. Formule .............................................................................................. 79
— CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO [F002]
— CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO [F003]
— COMUNICAZIONE EX ART. 36, COMMA 3 D.LGS. N. 81/2015 [F004]
— CONTRATTO DI LAVORO IN SOMMINISTRAZIONE A TEMPO INDETERMINATO [F005]
— LETTERA DI ASSEGNAZIONE ALLE MANSIONI [F006]
— CONTRATTO DI LAVORO IN SOMMINISTRAZIONE A TEMPO DETERMINATO [F007]
— LETTERA DI MUTAMENTO DI MANSIONI EQUIVALENTI [F008]
— LETTERA DI ASSEGNAZIONE A MANSIONI SUPERIORI [F009]
— CONTRATTO DI LAVORO IN SOMMINISTRAZIONE: PRO-
ROGA DEL CONTRATTO [F010]
— III. GIurIsprudenza: 1. Profili generali. 2. Forma e contenuto del contratto di somministrazione. 3. Il contratto di assunzione. 4. Gli obblighi di specificazione della causale in caso di somministrazione a tempo determinato. 5. La somministrazione irregolare. 6. Indennità
risarcitoria ex art. 32 legge n. 183/2010. 108
SEZIoNE II - IL LAVoRo ACCESSoRIo 115
Lavoro accessorio 115
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione. 2. Ambito di applicazione.
3. Comunicazione preventiva. 4. Compenso: voucher ed esenzione
fiscale. 5. disciplina previdenziale e sicurezza sul lavoro. 115
— II. Formule 122
— CONTRATTO PER PRESTAZIONI DI LAVORO ACCESSORIO [F011]
— QUIETANZA DI PAGAMENTO [F012]
— III. GIurIsprudenza: 1. Nozione. 124
XXXXxXX XXX - IL LAVoRo NEI CoNtRAttI ASSoCIAtIVI 125
Associazione in partecipazione 125
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Premessa: superamento del contratto di associazione in partecipazione. 2. La disciplina generale. 3. L’apporto
d’opera. 4. Lo scioglimento del rapporto. 125
— II. Formule 129
— CONTRATTO DI ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE CON APPORTO DI ATTIVITÀ LAVORATIVA - (ART. 2549 C.C. IN VIGORE FINO AL 24 GIUGNO 2015 PER I RAPPORTI ANCORA
IN ESSERE) [F013]
— III. GIurIsprudenza: 1. distinzione tra associazione in partecipazione e altri rapporti. 2. distinzione tra associazione in partecipazione e rapporto di lavoro subordinato. 3. disciplina del rapporto e divisione degli utili e delle perdite. 4. differenze in tema di autonomia o subordinazione.
5. Lo scioglimento del rapporto. 135
Socio d’opera nella cooperativa 143
— I. Inquadramento funzIonale: 1. La disciplina generale. 2. Il rapporto fra cooperativa e socio-lavoratore. 3. La cessazione del rapporto. 4. La
devoluzione delle controversie ad un arbitro. 143
— II. Formule 147
— DOMANDA DI AMMISSIONE A SOCIO D’OPERA NELLA COO- PERATIVA [F014]
— VERBALE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE DI COO- PERATIVA PER L’ESCLUSIONE DI UN SOCIO [F015]
— CLAUSOLA COMPROMISSORIA PER ARBITRATO RITUALE .. [F016]
— III. GIurIsprudenza: 1. Il rapporto fra cooperativa e socio-lavoratore.
2. La cessazione del rapporto. 3. La devoluzione delle controversie ad
un arbitro. 151
Socio d’opera 157
— I. Inquadramento funzIonale: 1. La disciplina generale. 2. Il socio d’opera nella società a responsabilità limitata. 3. Il socio d’opera nelle
società di persone. 4. Le prestazioni accessorie nelle società per azioni. 157
— II. Formule 159
— CONTRATTO TRA SOCIETÀ DI PERSONE E SOCIO D’OPERA [F017]
— III. GIurIsprudenza: 1. Iscrizione alla gestione previdenziale Inps.
2. Configurabilità del rapporto di lavoro subordinato tra la società di
persone e uno dei soci. 163
SEZIoNE IV - IL LAVoRo AutoNoMo 167
Contratto d’opera (art. 2222 c.c.) 167
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione e caratteristiche essenziali del rapporto. 2. Costituzione del rapporto di lavoro: forma e contenuto del contratto. 3. Esecuzione dell’opera. 4. Recesso anticipato. 5. diritti,
doveri e tutele. 6. trattamento fiscale. 7. trattamento previdenziale. 167
— II. Formule 176
— ATTO DI CONFERIMENTO DI INCARICO DI PRESTAZIONE DI LAVORO AUTONOMO OCCASIONALE EX ART. 2222 C.C. [F018]
— ATTO DI CONFERIMENTO DI INCARICO DI PRESTAZIONE DI LAVORO AUTONOMO EX ART. 2222 C.C. [F019]
— LETTERA DI XXXXXXX EX ART. 2224 C.C. [F020]
— LETTERA DI RISOLUZIONE DEL CONTRATTO D’OPERA
PER INADEMPIMENTO DEL PRESTATORE [F021]
— LETTERA DI RECESSO DEL PRESTATORE D’OPERA PER
GIUSTA CAUSA [F022]
— LETTERA DI RECESSO DEL PRESTATORE D’OPERA PER GIUSTA CAUSA IN CASO DI CONTRATTO DI LAVORO AUTO-
NOMO CON TERMINE DI DURATA [F023]
— III. GIurIsprudenza: 1. Contenuto del contratto. 2. Recesso.
3. Prescrizione. 4. Vizi. 185
Collaborazione coordinata e continuativa 189
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione e caratteristiche essenziali del rapporto. 2. Campo di applicazione delle collaborazioni coordinate e continuative. 3. disciplina applicabile alle collaborazioni coordinate e continuative. 4. disciplina del recesso. 5. trattamento fiscale e previdenziale. 6. Le collaborazioni coordinate e continuative organizzate
dal committente (xx.xx.xxx. o xx.xx.xxx.). 7. Impugnazione. 189
— II. Formule 200
— CONTRATTO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTI- NUATIVA [F024]
— CONTRATTO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E XXXXX- NUATIVA EX ART. 2, COMMA 2, D.LGS. N. 81/2015 [F025]
— III. GIurIsprudenza: 1. Nozione e caratteristiche del rapporto (coordinamento). 2. Recesso. 209
Collaborazione coordinata e continuativa a progetto 215
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione. 2. Ambito di applicazione.
3. Forma e contenuto del contratto. 4. Svolgimento del rapporto.
5. obbligo di riservatezza. 6. Invenzioni. 7. Altri diritti: assegno per il nucleo familiare, maternità, malattia e infortunio, indennità di
disoccupazione. 8. tutele. 9. trattamento fiscale. 10. trattamento previdenziale. 11. Sospensione del rapporto. 12. Estinzione del contratto
e preavviso. 13. Sanzioni. 14. Impugnazione. 215
— II. Formule 232
— CONTRATTO DI LAVORO A PROGETTO EX ARTT. 61 E SS.,
D.LGS. N. 276/2003 [F026]
— LETTERA DI IMPUGNAZIONE DEL CONTRATTO DI COLLA- BORAZIONE COORDINATO E CONTINUATIVA O DI LAVORO
A PROGETTO [F027]
— III. GIurIsprudenza: 1. Nozione. 2. Ambito di applicazione. 3. Forma e contenuto del contratto. 4. Svolgimento del rapporto. 5. trattamento
previdenziale. 6. Estinzione del contratto e preavviso. 7. Sanzioni. 243
parte II
IL LAVoRo SuboRdINAto stAndARd
SEZIoNE I - PRoCEduRE PRELIMINARI ALL’ASSuNZIoNE 257
La fase di preassunzione 257
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Xxxxxxx e selezione: annunci di ricerca dei candidati. 2. Somministrazione di test psicoattitudinali. 3. Le visite mediche. 4. Contratto preliminare di assunzione e promessa di
assunzione. 5. Casellario giudiziale. 257
— II. Formule 263
— FORMULA DI UN CONTRATTO PRELIMINARE DI ASSUN- ZIONE [F028]
— FORMULA DI ANNUNCIO/OFFERTA DI LAVORO [F029]
— III. GIurIsprudenza: 1. discriminazione in materia di origine etnica o razziale. 2. discriminazione sulla base del sesso. 3. discriminazione in materia di libertà religiosa. 4. I test. 5. I test psicologici. 6. Le visite mediche preassuntive. 7. Contratto preliminare di assunzione.
8. Promessa di assunzione da parte del terzo. 265
SEZIoNE II - CoStItuZIoNE dEL RAPPoRto dI LAVoRo 271
Assunzione 271
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione di contratto di lavoro subordinato. 2. Accordo. 3. Applicazione del c.c.n.l. 4. obblighi correlati all’assunzione. 5. Sanzioni. 271
— II. Formule 274
— LETTERA DI PROPOSTA DI ASSUNZIONE [F030]
— LETTERA DI ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO (CON APPLICAZIONE DEL CCNL) [F031]
— LETTERA DI ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO
(SENZA APPLICAZIONE DEL CCNL) [F032]
— III. GIurIsprudenza: 1. Contratto di lavoro subordinato. 2. Accordo.
3. Sanzioni. 280
Patto di prova 285
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione. 2. Ambito applicativo.
3. Requisiti formali e sostanziali. 4. Recesso e scadenza. 285
— II. Formule 286
— PATTO DI PROVA [F033]
— III. GIurIsprudenza: 1. Nozione. 2. Ambito applicativo. 3. Requisiti
formali e sostanziali. 4. Recesso e scadenza. 287
Clausola di durata minima garantita 295
I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione. 295
— II. Formule 295
— CLAUSOLA DI DURATA MINIMA GARANTITA [F034]
— III. GIurIsprudenza: 1. diritto di recesso. 2. Clausola penale. 296
Patto di non concorrenza 299
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione. 2. Requisiti. 3. Violazioni. 299
— II. Formule 300
— PATTO DI NON CONCORRENZA - PAGAMENTO DEL CORRI- SPETTIVO IN COSTANZA DI RAPPORTO [F035]
— PATTO DI NON CONCORRENZA - PAGAMENTO DEL CORRI- SPETTIVO AL TERMINE DEL RAPPORTO [F036]
— PATTO DI NON CONCORRENZA - PAGAMENTO DEL COR- RISPETTIVO SUCCESSIVAMENTE ALLA CESSAZIONE DEL RAPPORTO [F037]
— III. GIurIsprudenza: 1. Nozione. 2. Requisiti. 3. Competenza. 306
Assunzioni obbligatorie 309
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Ambito di applicazione. 2. Modalità di assunzione. 3. Agevolazioni. 4. Ipotesi di sospensione dagli obblighi.
5. Sanzioni. 309
— II. Formule 314
— RICHIESTA DI ASSUNZIONE NOMINATIVA [F038]
— CONVENZIONE DI INSERIMENTO LAVORATIVO AI SENSI DELL’ART. 11 DELLA LEGGE N. 68/1999 [F039]
— LETTERA DI COMUNICAZIONE DI APERTURA DELLA PRO- CEDURA DI MOBILITÀ AL COLLOCAMENTO OBBLIGATO-
RIO [F040]
— III. GIurIsprudenza: 1. Ambito di applicazione. 2. Sanzioni. 322
SEZIoNE III - doCuMENtI dI LAVoRo 325
Il Libro unico del lavoro 325
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione. 2. Contenuto. 3. Modalità di tenuta. 325
— II. Formule 327
— MODELLO DI DELEGA SCRITTA (SU CARTA INTESTATA DELL’AZIENDA) [F041]
SEZIoNE IV - MANSIoNI E SEdE dI LAVoRo 329
Assegnazione di mansioni 329
— I. Inquadramento funzIonale: 1. La disciplina generale del mutamento di mansioni dopo l’art. 3 del d.lgs. n. 81/2016. 2. La mobilità orizzontale.
3. Le ipotesi di adibizione a mansioni inferiori 4. Le garanzie legali per il demansionamento. 5. Gli accordi individuali modificativi dinanzi alle sedi assistite. 6. L’adibizione a mansioni superiori 7. L’obbligo
formativo. 8. La diversa (nullità) dei patti contrari. 329
— II. formule 340
— LETTERA DI ASSEGNAZIONE A MANSIONI APPARTENENTI ALLO STESSO LIVELLO E CATEGORIA LEGALE DI INQUA-
DRAMENTO [F042]
— LETTERA DI PROMOZIONE NEL LIVELLO DI INQUADRA-
MENTO SUPERIORE [F043]
— LETTERA DI RICONOSCIMENTO IN VIA CONVENZIONALE
DEL SUPERIORE INQUADRAMENTO [F044]
— LETTERA DI ASSEGNAZIONE TEMPORANEA A MANSIONI SUPERIORI [F045]
— LETTERA DI ASSEGNAZIONE TEMPORANEA A MANSIONI SUPERIORI PER RAGIONI SOSTITUTIVE DI ALTRO LAVORA-
TORE IN SERVIZIO [F046]
— LETTERA DI ASSEGNAZIONE TEMPORANEA A MANSIONI SUPERIORI PER LA SOSTITUZIONE A SCORRIMENTO DI LAVORATORE ASSENTE (C.D. SOSTITUZIONE “A CASCATA”) .. [F047]
— LETTERA DI MUTAMENTO DI MANSIONI DELLA LAVORA- TRICE MADRE CON ASSEGNAZIONE A MANSIONI INFE-
RIORI (EX ART. 7, COMMA 3, D.LGS. N. 151/2001) [F048]
— LETTERA DI MUTAMENTO DI MANSIONI DELLA LAVORA- TRICE MADRE CON ASSEGNAZIONE A MANSIONI INFE-
RIORI (EX ART. 7, COMMA 4, D.LGS. N. 151/2001) [F049]
— LETTERA DI ASSEGNAZIONE A MANSIONI INFERIORI PER INIDONEITÀ DEL LAVORATORE [F050]
— LETTERA DI ASSEGNAZIONE A MANSIONI APPARTENENTI AD UN LIVELLO DI INQUADRAMENTO INFERIORE PER MODIFICA ORGANIZZATIVA O PER ALTRA IPOTESI PREVI-
STA DALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA [F051]
— LETTERA DI ASSEGNAZIONE A MANSIONI INFERIORI IN ESECUZIONE DELL’ACCORDO SINDACALE STIPULATO EX
ART. 4, COMMA 11, LEGGE N. 223/1991 [F052]
— PATTO MODIFICATIVO DELLE MANSIONI, CATEGORIA LEGALE, INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE [F053]
— LETTERA DI INVITO FORMALE (DIFFIDA) ALL’OSSER- VANZA DEGLI OBBLIGHI (DILIGENZA, PERIZIA, RISPETTO DELLE DIRETTIVE) INERENTI L’ESECUZIONE DELLA PRE-
STAZIONE LAVORATIVA [F054]
— III. GIurIsprudenza ante x.xXx. 81/2015: 1. Mansioni e inquadramento del lavoratore, anche con riferimento alla qualifica convenzionale ed alle mansioni promiscue. 2. Mutamento di mansioni ed equivalenza professionale delle mansioni di nuova assegnazione. 3. L’irriducibilità della retribuzione. 4. L’assegnazione a mansioni inferiori: le ipotesi consentite. 5. Il potere di assegnazione temporanea a mansioni superiori, i limiti temporali e la deroga per la sostituzione del lavoratore assente.
6. La c.d. promozione automatica. 7. I patti individuali in deroga. 8. La giurisprudenza dopo il d.lgs. 81/2015. 358
trasferimento della sede di lavoro 369
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Il trasferimento individuale. Nozione e regolamentazione. 2. I motivi del trasferimento. 3. Il trasferimento dei dirigenti sindacali. 4. Il trasferimento all’estero. 5. La trasferta. 6. Il
distacco. 7. Comunicazioni obbligatorie. 369
— II. Formule 376
— LETTERA DI TRASFERIMENTO [F055]
— RICHIESTA DI COMUNICAZIONE DEI MOTIVI DEL TRASFE- RIMENTO [F056]
— LETTERA DI COMUNICAZIONE DEI MOTIVI DEL TRASFERI-
MENTO [F057]
— LETTERA DI IMPUGNAZIONE DEL TRASFERIMENTO [F058]
— LETTERA DI TRASFERIMENTO ALL’ESTERO [F059]
— LETTERA DI TRASFERTA [F060]
— LETTERA DI DISTACCO (AL LAVORATORE) [F061]
— LETTERA DI DISTACCO (AL DISTACCATARIO) [F062]
— LETTERA DI DISTACCO TRANSFRONTALIERO [F063]
— III. GIurIsprudenza: 1. Il trasferimento individuale. Nozione e regolamentazione. 2. I motivi del trasferimento. 3. Il trasferimento dei dirigenti sindacali. 4. Il trasferimento all’estero. 5. La trasferta. 6. Il
distacco. 384
Le comunicazioni relative al vestiario 393
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Le comunicazioni relative ai dispositivi di protezione individuale (c.d. dPI). 2. Le comunicazioni
relative al vestiario uniforme. 3. Principali problemi applicativi. 393
— II. Formule 397
— COMUNICAZIONE RELATIVA AL VESTIARIO DI PROTE-
ZIONE INDIVIDUALE [F064]
— COMUNICAZIONE RELATIVA AL VESTIARIO UNIFORME
NON DESTINATO ALLA PROTEZIONE INDIVIDUALE [F065]
— III. GIurIsprudenza: 1. Sull’individuazione e manutenzione degli indumenti di protezione individuale. 2. Sul c.d. “tempo tuta”.
3. Sull’obbligo datoriale di fornire il vestiario uniforme. 400
SEZIoNE V - REtRIbuZIoNE 405
Assegnazione del superminimo (assorbibile/non) e del variabile 405
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Principio dell’assorbimento.
2. Superminimi individuali e collettivi. 405
— II. Formule 407
— LETTERA DI ASSEGNAZIONE DI SUPERMINIMO ASSORBI-
BILE [F066]
— LETTERA DI ASSEGNAZIONE DI SUPERMINIMO NON ASSORBIBILE [F067]
— LETTERA DI ASSUNZIONE CON PREVISIONE DELLA RETRI- BUZIONE VARIABILE DI RISULTATO [F068]
— III. GIurIsprudenza: 1. Principio dell’assorbimento. 411
Assegnazione di autovettura ad uso promiscuo (privato e professionale) 413
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione. 413
— II. Formule 414
— LETTERA DI ASSEGNAZIONE DI AUTOVETTURA PER USO PROMISCUO [F069]
— COMODATO VEICOLI AZIENDALI [F070]
— III. GIurIsprudenza: 1. determinazione del valore del benefit. 2. Illeciti amministrativi. 416
Assegnazione di alloggio 419
— I. Inquadramento funzIonale: 1. In generale. 2. trattamento contributivo e fiscale. 419
— II. Formule 420
— ACCORDO DI CONCESSIONE DI ALLOGGIO DI SERVIZIO [F071]
— CONTRATTO DI COMODATO [F072]
— III. GIurIsprudenza: 1. Connessione con la tipologia di attività svolta.
2. Restituzione. 3. trattamento contributivo. 423
Revoca del benefit (con riconoscimento di indennità sostitutiva) 427
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Presupposti. 427
— II. Formule 427
— LETTERA DI REVOCA DELL’AUTOVETTURA [F073]
— III. GIurIsprudenza: 1. Presupposti. 428
Indennità temporanee (disagio, trasferta, estero) 429
— I. Inquadramento funzIonale: 1. disciplina. 2. Indennità di disagio.
3. Indennità di trasferta. 4. Indennità estero. 429
— II. Formule 432
— LETTERA DI ATTRIBUZIONE INDENNITÀ DI DISAGIO [F074]
— LETTERA DI ATTRIBUZIONE INDENNITÀ DI TRASFERTA [F075]
— LETTERA DI ATTRIBUZIONE INDENNITÀ ESTERO [F076]
— III. GIurIsprudenza: 1. Indennità di trasferta. 2. Indennità estero. 435
Concessione di prestito 439
— I. Inquadramento funzIonale: 1. trattamento contributivo e fiscale. 439
— II. Formule 440
— DOMANDA DEL PRESTITO DEL LAVORATORE [F077]
— CONCESSIONE DEL PRESTITO AGEVOLATO DEL DATORE
DI LAVORO [F078]
XXXXxXX XX - ESERCIZIo dEL PotERE dISCIPLINARE 443
Il procedimento disciplinare 443
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione. 2. Il potere disciplinare. 3. Il codice disciplinare. 4. La procedimentalizzazione del provvedimento disciplinare. 5. La tipizzazione delle sanzioni disciplinari. 6. Impugnativa dei provvedimenti disciplinari. 7. Il licenziamento disciplinare.
8. Provvedimenti disciplinari nei confronti dei dirigenti. 443
— II. Formule 459
— LETTERA DI CONTESTAZIONE DISCIPLINARE [F079]
— INDEBITA PERCEZIONE DI SOMME DURANTE UNA TRA-
SFERTA [F080]
— ASSENZA INGIUSTIFICATA CON CONTESTAZIONE DELLA RECIDIVA [F081]
— ESTORSIONE DA PARTE DEL DIPENDENTE A DITTA ESTERNA [F082]
— SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ LAVORATIVA DURANTE IL PERIODO DI MALATTIA [F083]
— FURTO [F084]
— IRROGAZIONE DELLA SANZIONE CONSERVATIVA [F085]
— IRROGAZIONE DELLA MASSIMA SANZIONE CONSERVA-
TIVA [F086]
— IRROGAZIONE DELLA SANZIONE: SANZIONE ESPULSIVA (LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO SOGGET-
TIVO) [F087]
— IRROGAZIONE DELLA SANZIONE: SANZIONE ESPULSIVA (LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA) [F088]
— III GIurIsprudenza: 1. Pubblicità del codice disciplinare. 2. Specificità della sanzione. 3. tempestività della sanzione. 4. Proporzionalità della sanzione. 5. Immutabilità della contestazione. 6. Audizione del lavoratore. 7. termini a difesa. 8. Provvedimenti disciplinari nei confronti dei dirigenti. 9. Provvedimenti disciplinari a seguito di
connessione internet da parte del lavoratore. 470
Il procedimento arbitrale previsto dall’art. 7, legge n. 300/1970 479
— I. Inquadramento funzIonale: 1. L’impugnativa della sanzione disciplinare ai sensi del comma 6 dell’art. 7, legge 20.5.1970, n. 300.
2. La sospensione della sanzione. 3. Le procedure previste dai contratti collettivi di lavoro. 4. L’inapplicabilità dei commi 6 e 7 dell’art. 7 al
licenziamento disciplinare. 479
— II. Formule 485
— LETTERA DI RICHIESTA DI COSTITUZIONE DEL COLLEGIO DI CONCILIAZIONE ED ARBITRATO EX ART. 7, COMMA 6,
LEGGE 20.5.1970, N. 300 [F089]
— LETTERA DI NOMINA DELL’ARBITRO [F090]
— LETTERA DI RIFIUTO DI COSTITUZIONE DI COLLEGIO DI CONCILIAZIONE ED ARBITRATO E CONTESTUALE DEVO- LUZIONE DELLA VERTENZA ALL’AUTORITÀ GIUDIZIALE [F091]
— ISTANZA TENTATIVO FACOLTATIVO DI CONCILIAZIONE EX
ART. 410 C.P.C. [F092]
— III. GIurIsprudenza: 1. L’impugnativa della sanzione disciplinare ai sensi del comma 6 dell’art. 7, legge 20.5.1970, n. 300. 2. La sospensione
della sanzione. 3. L’inapplicabilità dei commi 6 e 7 dell’art. 7 al licenziamento disciplinare. 490
SEZIoNE VII - tEMPI dI LAVoRo E dI RIPoSo 495
Articolazione dell’orario 495
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione di orario di lavoro.
2. Ambito applicativo. 3. determinazione. 4. orario giornaliero.
5. orario settimanale. 6. orario annuale. 7. Regime sanzionatorio. 495
— II. Formule 503
— LETTERA DI VARIAZIONE DELL’ARTICOLAZIONE DELL’O-
RARIO DI LAVORO [F093]
— LETTERA O CLAUSOLA DI RICONOSCIMENTO DELLA FACOLTÀ DI AUTODETERMINAZIONE DELLA DURATA DELL’ORARIO DI LAVORO [F094]
— III. GIurIsprudenza: 1. Nozione di orario di lavoro. 2. orario normale settimanale; distribuzione ordinaria e distribuzione multiperiodale.
3. Variazione dell’orario lavorativo. 4. Personale direttivo, esclusione
dal vincolo d’orario e violazione del generale limite di ragionevolezza. 507
Lavoro notturno 513
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione. 2. Campo di applicazione.
3. obblighi del datore di lavoro. 4. Sanzioni. 513
— II. Formule 516
— LETTERA DI ASSEGNAZIONE AL LAVORO DIURNO [F095]
— COMUNICAZIONE DI RICORSO AL LAVORO NOTTURNO [F096]
— III. GIurIsprudenza: 1. Maggiorazioni retributive. 2. Rapporto tra lavoro
notturno e maternità. 517
Lavoro straordinario e patto di forfetizzazione delle maggiorazioni retributive 521
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione di lavoro straordinario.
2. Ipotesi tipiche di lavoro straordinario. 3. trattamento economico e
ipotesi di forfetizzazione. 4. Regime sanzionatorio. 521
— II. Formule 524
— LETTERA ATTESTANTE LA CONCLUSIONE DEL PATTO DI FORFETIZZAZIONE DELLO STRAORDINARIO [F097]
— III. GIurIsprudenza: 1. Nozione di lavoro straordinario. 2. Carattere obbligatorio del lavoro straordinario. 3. trattamento economico.
4. Requisiti dell’accordo. 525
Ferie annuali 529
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione. 2. Modalità di maturazione e durata. 3. Fruizione. 4. Indennità sostitutiva. 5. Malattia e ferie.
6. Retribuzione. 7. Regime sanzionatorio. 529
— II. Formule 532
— LETTERA DI ASSEGNAZIONE DELLE FERIE [F098]
— LETTERA DI ACCOGLIMENTO/VARIAZIONE DEL PERIODO RICHIESTO PER LA FRUIZIONE DELLE FERIE [F099]
— LETTERA DI RICHIAMO IN SERVIZIO DALLE FERIE ANNUALI [F100]
— LETTERA DI INVITO ALLA FRUIZIONE DELLE FERIE RESI- DUE ENTRO LA SCADENZA PREVISTA DAL CCNL O DALLA
LEGGE [F101]
— III. GIurIsprudenza: 1. Fruizione. 2. Indennità sostitutiva. 3. Malattia e
ferie. 4. Retribuzione. 5. Regime sanzionatorio. 534
Permessi rol 541
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione. 2. Assorbimento.
3. Maturazione. 541
— II. Formule 542
— LETTERA DI MONETIZZAZIONE DEI PERMESSI ROL RESI-
DUI DELL’ANNO PRECEDENTE [F102]
— LETTERA DI FRUIZIONE DEI PERMESSI ROL RESIDUI DELL’ANNO PRECEDENTE [F103]
— III. GIurIsprudenza: 1. Assorbimento. 543
SEZIoNE VIII - MALAttIA, INFoRtuNIo E MALAttIA PRoFESSIoNALE 545
Malattia 545
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione. 2. Adempimenti del lavoratore. 3. divieto di svolgimento di attività lavorativa e obbligo di reperibilità. 4. divieto di licenziamento. 5. trattamento economico.
6. Possibilità di demansionamento. 7. Fine malattia. 545
— II. GIurIsprudenza: 1. Adempimenti del lavoratore. 2. divieto di svolgimento di attività lavorativa e obbligo di reperibilità. 3. divieto di licenziamento. 4. Possibilità di demansionamento. 550
Infortunio sul lavoro e malattia professionale 559
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione di infortunio sul lavoro.
2. Nozione di malattia professionale. 3. Il rapporto assicurativo.
4. Adempimenti connessi al verificarsi di infortunio sul lavoro.
5. Adempimenti connessi al verificarsi della malattia professionale.
6. Prestazioni Inail. 7. Sanzioni. 559
— II. Formule 564
— LETTERA DI COMUNICAZIONE DI DISTACCO/TRASFERI-
MENTO DI PERSONALE ALL’ESTERO [F104]
— LETTERA DI COMUNICAZIONE DI DISTACCO/TRASFERI-
MENTO DI PERSONALE [F105]
— III. GIurIsprudenza: 1. Nozione di infortunio sul lavoro. 2. Rischio elettivo. 3. Infortunio in itinere. 4. Nozione di malattia professionale.
5. Adempimenti connessi al verificarsi di infortunio sul lavoro.
6. Adempimenti connessi al verificarsi della malattia professionale. 565
XXXXxXX XX - Il laVoro deI GenItorI e altre Cause dI sospensIone dEL RAPPoRto dI LAVoRo 575
Maternità e paternità 575
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Cenni introduttivi. 2. Congedi e permessi. 3. Licenziamento e dimissioni. 575
— II. Formule 582
— LETTERA DI COLLOCAMENTO DELLA LAVORATRICE
MADRE IN CONGEDO DI MATERNITÀ ANTICIPATA [F106]
— LETTERA DI COLLOCAMENTO DELLA LAVORATRICE
MADRE IN INTERDIZIONE ANTICIPATA DAL LAVORO [F107]
— LETTERA DI CONCESSIONE DI PERMESSO PER CONTROLLI PRENATALI [F108]
— LETTERA DI COLLOCAMENTO DELLA LAVORATRICE
MADRE IN CONGEDO DI MATERNITÀ [F109]
— COLLOCAMENTO DEL LAVORATORE PADRE IN CONGEDO
DI PATERNITÀ - ACCOGLIMENTO [F110]
— COLLOCAMENTO DEL LAVORATORE PADRE IN CONGEDO
DI PATERNITÀ OBBLIGATORIO [F111]
— DICHIARAZIONE DELLA MADRE DI RINUNCIARE AI GIORNI
DI CONGEDO DI MATERNITÀ [F112]
— LETTERA DI PROLUNGAMENTO DEL CONGEDO DI MATER-
NITÀ PER PARTO ANTICIPATO [F113]
— LETTERA DI COLLOCAMENTO IN CONGEDO PARENTALE [F114]
— LETTERA DI CONCESSIONE DI RIPOSI GIORNALIERI PER
LA LAVORATRICE MADRE [F115]
— LETTERA DI CONCESSIONE DI RIPOSI GIORNALIERI PER IL LAVORATORE PADRE [F116]
— LETTERA DI CONCESSIONE DI CONGEDO PER LA MALAT-
TIA DEL FIGLIO [F117]
— LETTERA DI RICHIESTA DEL CERTIFICATO ATTESTANTE
LA DATA DEL PARTO [F118]
— LETTERA DI ACCOGLIMENTO RICHIESTA DI RIPRESA DELL’ATTIVITÀ LAVORATIVA [F119]
— III. GIurIsprudenza: 1. Maternità anticipata. 2. Parto prematuro.
3. Riposi giornalieri. 4. Indennità di maternità. 5. Licenziamento.
6. divieto di discriminazione. 592
Permessi ex legge n. 104/1992 599
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Cenni introduttivi. 2. La sede di
lavoro. 3. Permessi e congedi. 599
— II. formule 602
— DICHIARAZIONE ACCERTATIVA AVANTI LA COMMISSIONE MEDICA [F120]
— RICHIESTA DI TRASFERIMENTO DI LAVORATORE PORTA-
TORE DI HANDICAP [F121]
— RICHIESTA DI TRASFERIMENTO DI LAVORATORE CHE ASSISTE PORTATORE DI HANDICAP [F122]
— ACCORDO DI TRASFERIMENTO CONSENSUALE DEL LAVO- RATORE PORTATORE DI HANDICAP O DI CHI LO ASSISTE [F123]
— LETTERA DI CONCESSIONE DI PERMESSI ORARI AL LAVO- RATORE GENITORE DI PORTATORE DI HANDICAP O AL LAVORATORE PORTATORE DI HANDICAP [F124]
— LETTERA DI CONCESSIONE DI PERMESSI GIORNALIERI AL LAVORATORE PORTATORE DI HANDICAP, O A CHI LO ASSI- STE, O AL LAVORATORE GENITORE DI PORTATORE DI HAN- DICAP (SUCCESSIVAMENTE AL TERZO ANNO DI VITA DEL
BAMBINO) [F125]
— III. GIurIsprudenza: 1. La sede di lavoro. 2. Permessi. 606
SEZIoNE X - LA CESSAZIoNE INdIVIduALE dEL RAPPoRto
dI LAVoRo 609
Licenziamento individuale 609
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione di recesso dal contratto di lavoro in generale. L’evoluzione della disciplina. 2. Principi in materia di licenziamento. 3. Il campo di applicazione delle tutele contro il licenziamento illegittimo. 4. Le conseguenze del licenziamento illegittimo: le sanzioni. 5. obbligo del preavviso. Natura ed efficacia del preavviso. 6. L’area di libera recedibilità. 7. Forma, comunicazione, motivazione ed efficacia del licenziamento. 8. La procedura preventiva in caso di licenziamento per g.m.o. 9. L’impugnazione del licenziamento.
10. Giusta causa e giustificato motivo di licenziamento. 11. Il giustificato motivo oggettivo di licenziamento. 12. Il licenziamento discriminatorio.
13. Il licenziamento inefficace. 14. offerta di conciliazione. 609
— II. formule 635
— LETTERA GENERICA DI LICENZIAMENTO LIBERO CON PREAVVISO [F126]
— LETTERA GENERICA DI LICENZIAMENTO LIBERO CON ESONERO DAL PREAVVISO O DAL PREAVVISO LAVORATO [F127]
— LETTERA DI LICENZIAMENTO DURANTE IL PERIODO DI
PROVA O AL TERMINE DI ESSO [F128]
— LETTERA DI LICENZIAMENTO PER RAGGIUNTI LIMITI DI
ETÀ [F129]
— CLAUSOLA DI DURATA MINIMA GARANTITA [F130]
— LETTERA DI PREAVVISO DELLA SCADENZA DEL CON- TRATTO A TERMINE [F131]
— LETTERA DI LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO SOGGETTIVO [F132]
— LETTERA DI LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA [F133]
— LETTERA DI COMUNICAZIONE PREVENTIVA ALLA DIRE-
ZIONE TERRITORIALE DEL LAVORO [F134]
— LETTERA DI RICHIESTA DI NUOVA FISSAZIONE DELLA SEDUTA DI CONCILIAZIONE [F135]
— LETTERA DI LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO [F136]
— LETTERA DI LICENZIAMENTO PER SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO [F137]
— LETTERA DI AVVISO DEL SUPERAMENTO DEL COMPORTO [F138]
— LETTERA DI LICENZIAMENTO PER SOPRAVVENUTA INI- DONEITÀ FISICA [F139]
— LETTERA DI LICENZIAMENTO DA ORGANIZZAZIONI DI TENDENZA [F140]
— LETTERA DI PREDETERMINAZIONE DEI MOTIVI DI LICEN- ZIAMENTO [F141]
— LETTERA DI PREDETERMINAZIONE DEI MOTIVI DI LICEN- ZIAMENTO DEL DIRIGENTE [F142]
— LETTERA DI LICENZIAMENTO PER MANCATO SUPERA-
MENTO DEL PERIODO DI PROVA [F143]
— LETTERA DI REVOCA DEL LICENZIAMENTO [F144]
— LETTERA DI RINNOVAZIONE DEL LICENZIAMENTO [F145]
— LETTERA DI RINUNCIA AL PREAVVISO [F146]
— LETTERA DI RINUNCIA AL PREAVVISO LAVORATO [F147]
— LETTERA DI IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO [F148]
— LETTERA DI REVOCA DELL’IMPUGNAZIONE DEL LICEN- ZIAMENTO [F149]
— LETTERA DI RIAMMISSIONE IN SERVIZIO DEL LAVORA-
TORE [F150]
— LETTERA DI INVITO AL LAVORATORE A PRESENTARSI IN SERVIZIO [F151]
— LETTERA DI OPZIONE DEL LAVORATORE [F152]
— LETTERA DI LICENZIAMENTO DELL’APPRENDISTA [F153]
— LETTERA DI PROPOSTA DI CONCILIAZIONE [F154]
— III. GIurIsprudenza: 1. Forma e motivazione del licenziamento. 2 Il preavviso e l’indennità sostitutiva. 3. Revoca e rinnovazione del licenziamento. 4. L’impugnazione del licenziamento. 5. Il licenziamento libero. 6. Licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo. 7. Licenziamento per giustificato motivo oggettivo. 8. Il
licenziamento discriminatorio. 659
Cessazione per mutuo consenso e dimissioni 689
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Cessazione per mutuo consenso e dimissioni. 2. Preavviso e giusta causa. 3. Effetti delle dimissioni.
4. Ambito di applicazione. 5. Casi esclusi dalla nuova disciplina introdotta dall’art. 26, d.lgs. 14.9.2015, n. 151, come modificato dall’art. 5, comma 3, lett. a), d.lgs. 24.9.2016, n. 185. 6. Forma. 7. dimissioni c.d. qualificate
previste dalla legge e dalla contrattazione collettiva. 689
— II. Formule 695
— RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO PER MUTUO CONSENSO [F155]
— RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO PER MUTUO CONSENSO CON RICONOSCIMENTO DI UN INCENTIVO ALL’ESODO [F156]
— LETTERA DI INVITO A PRESENTARE LE DIMISSIONI PER
VIA TELEMATICA [F157]
— DICHIARAZIONE DI DIMISSIONI CON PREAVVISO [F158]
— DICHIARAZIONE DI DIMISSIONI CON RICHIESTA DI ESO-
NERO DAL PREAVVISO [F159]
— LETTERA DI RISCONTRO CON ESONERO DAL PREAVVISO [F160]
— DICHIARAZIONE DI DIMISSIONI PER GIUSTA CAUSA [F161]
— LETTERA DI CONTESTAZIONE DELLA SUSSISTENZA DI
UNA GIUSTA CAUSA [F162]
— DICHIARAZIONE DI DIMISSIONI C.D. QUALIFICATE [F163]
— LETTERA DI CONTESTAZIONE DELLA SUSSISTENZA DI
UNA IPOTESI DI DIMISSIONI C.D. QUALIFICATE [F164]
— III. GIurIsprudenza: 1. Cessazione per mutuo consenso. 2. dimissioni con preavviso e dimissioni per giusta causa. 3. Ambito di applicazione.
4. Effetti. 5. dimissioni c.d. qualificate previste dalla legge e dalla contrattazione collettiva. 703
SEZIoNE XI - LA CESSAZIoNE CoLLEttIVA dEL RAPPoRto
dI LAVoRo 711
Licenziamenti collettivi 711
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione. 2. La procedura di mobilità.
3. L’esame congiunto. 4. Le comunicazioni finali. 5. I criteri di scelta.
6. I criteri di scelta applicabili in forza dell’accordo. 7. Il regime sanzionatorio. 711
— II. Formule 721
— LETTERA DI APERTURA DELLA MOBILITÀ [F165]
— ACCORDO SINDACALE EX ART. 4, LEGGE N. 223/1991 [F166]
— COMUNICAZIONE DEL LICENZIAMENTO COLLETTIVO [F167]
— LETTERA DI LICENZIAMENTO [F168]
— COMUNICAZIONE AI SENSI DELL’ART. 4, COMMA 9, LEGGE
N. 223/1991 [F169]
— III. GIurIsprudenza: 1. Nozione. 2. La comunicazione preventiva di apertura della procedura di mobilità. 3. Intimazione del licenziamento.
4. Criteri di scelta. 733
SEZIoNE XII - IL tRASFERIMENto d’AZIENdA o
dI RAMo d’AZIENdA 745
trasferimento d’azienda o ramo d’azienda 745
— I. Inquadramento funzIonale: 1. trasferimento d’azienda. Mantenimento dei diritti dei lavoratori. 2. trasferimento di ramo d’azienda. 3. Affitto d’azienda o di ramo d’azienda. Scorporo d’azienda. Cessione di quote azionarie. 4. Subentro nell’appalto. 5. Procedura di informativa e di consultazione sindacale. 6. trasferimento dei rapporti di lavoro.
Solidarietà di cedente e cessionario. Recesso del lavoratore. Impugnativa
del trasferimento. 7. Successione della contrattazione collettiva................ 745
— II. formule 753
— COMUNICAZIONE DEL CEDENTE EX ART. 47, LEGGE 29.12.1990, N. 428 DI TRASFERIMENTO DI AZIENDA/RAMO D’AZIENDA AI SENSI DELL’ART. 2112 C.C. [F170]
— COMUNICAZIONE DEL CESSIONARIO EX ART. 47, LEGGE 29.12.1990, N. 428 DI TRASFERIMENTO DI AZIENDA/RAMO D’AZIENDA AI SENSI DELL’ART. 2112 C.C. [F171]
— INVITO ALL’INCONTRO DI ESAME CONGIUNTO EX ART. 47,
LEGGE 29.12.1990, N. 428 [F172]
— COMUNICAZIONE DI CONCLUSIONE DELL’ESAME CON- GIUNTO EX ART. 47, LEGGE 29.12.1990, N. 428 [F173]
— VERBALE SINDACALE NELL’AMBITO DELLA PROCEDURA
DI ESAME CONGIUNTO EX ART. 47, LEGGE 29.12.1990, N. 428 . [F174]
— COMUNICAZIONE AL LAVORATORE DEL TRASFERIMENTO
DEL RAPPORTO DI LAVORO DA PARTE DEL CEDENTE [F175]
— COMUNICAZIONE AL LAVORATORE DELLA PROSECU-
ZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO CON LA CESSIONARIA [F176]
— ACCORDO DI LIBERAZIONE DEL CEDENTE DALLE OBBLI- GAZIONI DERIVANTI DAL RAPPORTO DI LAVORO [F177]
— LETTERA DI DIMISSIONI EX ART. 2112, COMMA 4, C.C. [F178]
— LETTERA DI IMPUGNATIVA DEL TRASFERIMENTO DI AZIENDA [F179]
— III. GIurIsprudenza: 1. trasferimento d’azienda. Mantenimento dei diritti dei lavoratori. 2. trasferimento di ramo d’azienda. 3. Affitto d’azienda o di ramo d’azienda. Scorporo d’azienda. Cessione di quote azionarie. 4. Subentro nell’appalto. 5. Procedura di informativa e di consultazione sindacale. 6. trasferimento dei rapporti di lavoro. Solidarietà di cedente e cessionario. Recesso del lavoratore.
7. Successione della contrattazione collettiva. 765
Cessione individuale del contratto di lavoro 779
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Contratto di lavoro. Cessione del
contratto di lavoro. 779
— II. formule 780
— CESSIONE INDIVIDUALE DEL CONTRATTO DI LAVORO [F180]
— III. GIurIsprudenza: 1. disciplina. differenze con il trasferimento del
ramo d’azienda. Conseguenze. 781
SEZIoNE XIII - LA RISoLuZIoNE CoNSENSuALE dELLE CoNtRoVERSIE 783
Rinunce e transazioni 783
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Rinunce e transazioni. 783
— II. Formule 785
— ACCORDO TRANSATTIVO CON EFFICACIA NOVATIVA [F181]
— III. GIurIsprudenza: 1. Contenuto delle rinunzie e transazioni.
2. L’impugnazione delle rinunzie e transazioni. 3. transazioni in sede sindacale. 788
SEZIoNE XIV - I CoNtRoLLI 793
Il controllo dell’attività lavorativa 793
Inquadramento funzIonale: 1. Vecchio e nuovo a confronto: evoluzione della materia. 2. La nuova disciplina in materia di controlli a distanza.
3. Sanzioni. 4. I punti di attenzione per la redazione delle policy/ regolamenti. 793
— II. Formule 803
— RICHIESTA AUTORIZZAZIONE INL [F182]
— FAC-SIMILE AUTORIZZAZIONE [F183]
— RICHIESTA ACCORDO SINDACALE [F184]
— ACCORDO/VERBALE DI ACCORDO [F185]
— III. GIurIsprudenza: 1. Effettività del divieto di controllo. 2. diritto alla riservatezza. 808
parte III
I CoNtRAttI dI LAVoRo NoN stAndARd
SEZIoNE I - IL LAVoRo A tEMPo PARZIALE 815
Il contratto part time 815
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione: tipologie e regolamentazione.
2. Ambito di applicazione. 3. Forma e contenuto del contratto. 4. Clausole elastiche. 5. Informazioni ai lavoratori. 6. Comunicazione di assunzione. 7. Svolgimento del rapporto. 8. Lavoro supplementare. 9.
Lavoro straordinario. 10. trasformazione del rapporto da tempo parziale
a tempo pieno e da tempo pieno a tempo parziale. 815
— II. Formule 823
— CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE (ORIZZON- TALE) [F186]
— CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE (VERTI-
CALE) [F187]
— CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE (MISTO) [F188]
— LETTERA DI ASSUNZIONE A TEMPO PARZIALE CON APPO- SIZIONE DEL TERMINE [F189]
— CLAUSOLA DI PRECEDENZA [F190]
— RICHIESTA DI PRESTAZIONI DI LAVORO SUPPLEMENTARE .. [F191]
— RICHIESTA DI PRESTAZIONI DI LAVORO STRAORDINARIO .. [F192]
— PATTUIZIONE DI CLAUSOLA ELASTICA [F193]
— LETTERA DI APPLICAZIONE DELLA CLAUSOLA ELASTICA . [F194]
— ACCORDO DI TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DA
TEMPO PIENO A TEMPO PARZIALE [F195]
— INFORMATIVA AL PERSONALE IN MERITO AD ASSUNZIONI
A TEMPO PARZIALE [F196]
— III. GIurIsprudenza: 1. Nozione: tipologie e regolamentazione.
2. Forma e contenuto del contratto. 3. Clausole elastiche. 4. Svolgimento del rapporto: lavoro supplementare e straordinario. 5. trasformazione del rapporto da tempo parziale a tempo pieno e da tempo pieno a tempo
parziale. 836
XXXXxXX XX - IL LAVoRo INtERMIttENtE 845
Il lavoro intermittente 845
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione. 2. Ambito applicativo.
3. Costituzione del rapporto e adempimenti. 4. Il patto di disponibilità.
5. Il contratto di lavoro intermittente senza disponibilità. 6. trattamento economico e normativo. 7. trattamento previdenziale e contributivo. 845
— II. Formule 854
— CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE CON INDENNITÀ
DI DISPONIBILITÀ [F197]
— PATTO DI DISPONIBILITÀ [F198]
— CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE SENZA INDEN-
NITÀ DI DISPONIBILITÀ [F199]
— COMUNICAZIONE PREVENTIVA ALLA DIREZIONE TER- RITORIALE DEL LAVORO DELLA DURATA DEL LAVORO INTERMITTENTE [F200]
— COMUNICAZIONE DELL’ANDAMENTO DEL RICORSO AL CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE [F201]
— III. GIurIsprudenza: 1. Natura subordinata del rapporto. 860
XXXXxXX XXX - IL LAVoRo A tERMINE 861
Il contratto a termine 861
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Ambito applicativo. 2. Rapporto di lavoro: limiti quantitativi, stipulazione del contratto, esecuzione del rapporto, scadenza del termine e recesso anticipato, criteri di computo.
3. dirigenti. 861
— II. Formule 870
— CONTRATTO DI LAVORO A TERMINE [F202]
— CONTRATTO DI LAVORO A TERMINE CON CAUSALE [F203]
— CONTRATTO A TERMINE NEL SETTORE DEL TURISMO E DEI PUBBLICI ESERCIZI PER SERVIZI DI DURATA NON
SUPERIORE A TRE GIORNI [F204]
— CONTRATTO A TERMINE DEL DIRIGENTE [F205]
— LETTERA DI PROROGA [F206]
— LETTERA DI CORRESPONSIONE DELLA MAGGIORAZIONE RETRIBUTIVA [F207]
— LETTERA DI TRASFORMAZIONE A TEMPO INDETERMINATO. [F208]
— INFORMATIVA ALLE RAPPRESENTANZE SINDACALI AZIEN-
DALI (O ALLA RAPPRESENTANZA SINDACALE UNITARIA) [F209]
— III. GIurIsprudenza: 1. Ambito applicativo. 2. Rapporto di lavoro: stipulazione del contratto, scadenza del termine e recesso anticipato. 881
SEZIoNE IV - IL LAVoRo IN FoRMAZIoNE 889
Il contratto di apprendistato 889
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione e disciplina. 2. Campo di applicazione. 3. Clausole di stabilizzazione. 4. Contratto e piano formativo individuale. 5. tipologie: apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore, apprendistato professionalizzante, apprendistato di alta formazione e ricerca. 6. Prolungamento dell’apprendistato. 7. Apprendistato part time. 8. Apprendisti minorenni: tutele. 9. Inquadramento e retribuzione. 10. Conclusione del periodo di
apprendistato. 11. Aspetti contributivi e previdenziali................................ 889
— II. Formule 901
— CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE . [F210]
— III. GIurIsprudenza: 1. Nozione. 907
tirocini formativi e di orientamento . ......................................................... 909
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione e ambito applicativo. 2.
Modalità attuative. 3. durata. 909
— II. Formule 915
— COMUNICAZIONE AL TIROCINANTE DELL’AVVIO DELLO
STAGE [F211]
— CONVENZIONE DI TIROCINIO [F212]
— RELAZIONE FINALE DI XXXXXXXXX [F213]
— III. GIurIsprudenza: 1. oggetto del contratto. 2. obbligo assicurativo. 938
SEZIoNE V- FoRME dI LAVoRo SPECIALE 939
Il lavoro a domicilio 939
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione e ambito applicativo.
2. Svolgimento del rapporto. 3. Regime assicurativo. 939
— II. Formule 941
— LETTERA DI ASSUNZIONE DEL LAVORATORE A DOMICILIO. [F214]
— III. GIurIsprudenza: 1. Nozione e ambito applicativo. 2. Svolgimento
del rapporto. 942
Il telelavoro 947
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione. 2. disciplina legale.
3. Ambito di applicazione. 4. Costituzione del rapporto di lavoro.
5. Svolgimento del rapporto. 6. trasformazione del rapporto. 947
— II. Formule 952
— CONTRATTO DI TELELAVORO [F215]
— III. GIurIsprudenza: 1. Sede di lavoro. 2. Controlli. 956
parte IV
LA tutELA AMMINIStRAtIVA dEL LAVoRo
SEZIoNE I - PRIMI StRuMENtI dIFENSIVI NELL’ISPEZIoNE
xXX XXXxXx 961
Accesso agli atti dell’ispezione 961
— I. Inquadramento funzIonale: 1. La conoscibilità degli atti ispettivi. 2. La legge n. 241/1990 riformata e la trasparenza amministrativa. 3. L’accesso
agli atti dell’ispezione. 4. L’esercizio del diritto di accesso. 961
— II. Formule 986
— ISTANZA DI ACCESSO AGLI ATTI (ART. 22, LEGGE
N. 241/1990) [F216]
— RICORSO AL TAR CONTRO IL DINIEGO DI ACCESSO (ART. 25, COMMA 5, LEGGE N. 241/1990 E ART. 116 C.P.A.) [F217]
— RICORSO ALLA COMMISSIONE CONTRO IL DINIEGO DI ACCESSO (ARTT. 25, COMMA 4, E 27 LEGGE N. 241/1990) [F218]
— III. GIurIsprudenza: 1. L’estensione dei limiti di accesso agli atti ispettivi. 2. La limitazione dell’accesso rispetto alle dichiarazioni dei
lavoratori. 998
Scritti difensivi e audizione 1031
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Natura, contenuti e funzione degli scritti difensivi. 2. L’audizione personale come momento fondamentale
del procedimento sanzionatorio. 1031
— II. Formule 1039
— SCRITTI DIFENSIVI (ART. 18, COMMA 1, LEGGE N. 689/1981) . [F219]
— SCRITTI DIFENSIVI CON RICHIESTA DI AUDIZIONE (ART.
18, COMMA 1, LEGGE N. 689/1981) [F220]
— III. GIurIsprudenza: 1. La valutazione degli scritti difensivi.
2. L’efficacia dell’audizione. 1043
XXXXxXX XX - I RICoRSI AMMINIStRAtIVI 1047
Ricorso al Comitato per i rapporti di lavoro (già ricorso al Comitato interregionale per i rapporti di lavoro) 1047
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Il ricorso contro il verbale unico di
accertamento e notificazione dell’Ispettorato del lavoro. 2. Il ricorso contro il verbale unico di accertamento e notificazione degli Ispettori del lavoro (ante Inl). 3. Il ricorso contro l’ordinanza-ingiunzione (ante Inl). 4. Il ricorso contro il verbale previdenziale (ante Inl). 5. Il ricorso
contro la diffida accertativa. 1047
— II. Formule 1071
— RICORSO CONTRO ATTI DI ACCERTAMENTO DELL’ISPET- TORATO TERRITORIALE DEL LAVORO O DEGLI ENTI PREVIDENZIALI (ART. 17, D.LGS. N. 124/2004, COME MODIFI-
CATO DA D.LGS. N. 149/2015) [F221]
— RICORSO CONTRO ATTI DI ACCERTAMENTO DELLA DTL
(ART. 17, D.LGS. N. 124/2004) [F222]
— RICORSO CONTRO L’ORDINANZA-INGIUNZIONE (ART. 17,
D.LGS. N. 124/2004) [F223]
— RICORSO CONTRO VERBALI ISPETTIVI PREVIDENZIALI
(ART. 17, D.LGS. N. 124/2004) [F224]
— RICORSO CONTRO LA DIFFIDA ACCERTATIVA (ART. 12,
D.LGS. N. 124/2004) [F225]
— III. GIurIsprudenza: 1. termine di impugnazione del provvedimento
dopo la decisione di xxxxxxx. 2. Impugnabilità delle decisioni di rigetto. 1080
Ricorso al direttore dell’Ispettorato (già ricorso al direttore della direzione interregionale del lavoro) 1085
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Il ricorso contro il verbale unico di
accertamento di altri organismi ispettivi diversi dall’Ispettorato. 2. Il ricorso contro l’ordinanza-ingiunzione (ante Inl). 3. Il ricorso contro la
sospensione dell’impresa. 4. Il ricorso contro la disposizione. 1085
— II. Formule 1100
— RICORSO AL DIRETTORE DELL’ISPETTORATO TERRITO- RIALE DEL LAVORO CONTRO I PROVVEDIMENTI DI ORGA-
NISMI DIVERSI DALL’INL (ART. 16, D.LGS. N. 124/2004) [F226]
— RICORSO AL DIRETTORE DELLA DIREZIONE INTERREGIO- NALE DEL LAVORO CONTRO L’ORDINANZA-INGIUNZIONE DELLA DIREZIONE TERRITORIALE DEL LAVORO (ART. 16,
D.LGS. N. 124/2004) [F227]
— RICORSO ALL’ISPETTORATO INTERREGIONALE DEL LAVORO (GIÀ ALLA DIREZIONE INTERREGIONALE DEL LAVORO) CONTRO L’ORDINE DI SOSPENSIONE DELL’AT- TIVITÀ IMPRENDITORIALE IMPARTITO DAGLI ISPETTORI
DEL LAVORO (ART. 14, COMMA 9, D.LGS. N. 81/2008) [F228]
— RICORSO AL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE CONTRO L’ORDINE DI SOSPENSIONE DELL’ATTIVITÀ IMPRENDITORIALE ADOTTATO DAI FUNZIONARI DI VIGI-
XXXXX DELL’ASL (ART. 14, COMMA 9, D.LGS. N. 81/2008) [F229]
— RICORSO AL DIRETTORE DELL’ISPETTORATO TERRITO- RIALE DEL LAVORO CONTRO LA DISPOSIZIONE (ART. 14,
D.LGS. N. 124/2004) [F230]
— III. GIurIsprudenza: 1. Impugnabilità della decisione del direttore interregionale del lavoro. 2. Ricorsi avverso la disposizione. 1110
Ricorsi amministrativi contro provvedimenti dell’Inps 1115
— I. Inquadramento funzIonale: 1. oggetto e procedura per i ricorsi amministrativi previdenziali. 2. Istanza di autotutela. 1115
— II. Formule 1121
— RICORSO AMMINISTRATIVO AL COMITATO REGIONALE INPS AVVERSO PROVVEDIMENTI DIVERSI DA VERBALI
ISPETTIVI (ART. 43, COMMA 1, LETT. E, LEGGE N. 88/1989) [F231]
— RICORSO AMMINISTRATIVO AL COMITATO ESECUTIVO - CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE PER CLASSIFICAZIONE
(ART. 50, LEGGE N. 88/1989) [F232]
— RICORSO AMMINISTRATIVO AL COMITATO AMMINISTRA- TORE FONDO PENSIONI LAVORATORI DIPENDENTI (ART.
23, LEGGE N. 88/1989) [F233]
— RICORSO AMMINISTRATIVO AL COMITATO AMMINISTRA- TORE GESTIONE PRESTAZIONI TEMPORANEE LAVORA-
TORI DIPENDENTI (ART. 26, LEGGE N. 88/1989) [F234]
— RICORSO IN AUTOTUTELA (DEL. INPS N. 275/2006) [F235]
— III. GIurIsprudenza: 1. Necessità del preventivo ricorso amministrativo.
2. Potestà di autotutela. 1129
Ricorsi amministrativi contro provvedimenti dell’Inail 1133
— I. Inquadramento funzIonale: 1. I ricorsi amministrativi in base al
d.P.R. n. 314/2001. 2. Il ricorso all’Itl (in precedenza alla dtl) ex art. 16
del d.P.R. n. 1124/1965. 1133
— II. Formule 1138
— RICORSO AMMINISTRATIVO AL DIRETTORE DELL’ITL (IN PRECEDENZA DELLA DTL) CONTRO LE DIFFIDE
(ART. 16, D.P.R. N. 1124/1965) [F236]
— RICORSO AMMINISTRATIVO AL MINISTERO CONTRO LA DECISIONE DELL’ITL (IN PRECEDENZA DELLA DTL) SULLE DIFFIDE (ART. 16, D.P.R. N. 1124/1965) [F237]
— RICORSO AMMINISTRATIVO AL PRESIDENTE DELL’INAIL (APPLICAZIONE DELLE TARIFFE DEI PREMI ASSICURA-
TIVI) (ART. 1, D.P.R. N. 314/2001) [F238]
— RICORSO AMMINISTRATIVO ALLA SEDE TERRITORIALE (OSCILLAZIONE TASSO DI TARIFFA) (ART. 2, D.P.R. N. 314/2001) [F239]
— III. GIurIsprudenza: 1. Inapplicabilità dell’art. 6, d.P.R. n. 1199/1971.
2. Necessità del ricorso amministrativo. 1145
Ricorsi amministrativi contro provvedimenti di altri Enti previdenziali (Enasarco e Inpgi) 1147
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Ricorsi avverso provvedimenti Enasarco. 2. Ricorsi avverso provvedimenti Inpgi. 1147
— II. Formule 1149
— RICORSO AMMINISTRATIVO AL COMITATO ESECUTIVO ENASARCO (PROVVEDIMENTI DIVERSI DA VERBALI)
(ART. 46, REG. ENASARCO 2012) [F240]
— RICORSO AMMINISTRATIVO AL PRESIDENTE (IN PRECE- XXXXX XXXXXXXXX DI AMMINISTRAZIONE) INPGI (ART. 20,
REG. INPGI 6/2016) [F241]
— III. GIurIsprudenza: 1. Competenza amministrativa dell’Enasarco. 1152
XXXXxXX XXX - I RICoRSI GIudIZIARI 1153
Ricorso in opposizione a ordinanza-ingiunzione 1153
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Questioni di giurisdizione e competenza. 2. Legittimazione attiva e passiva. 3. termine e modalità di presentazione del ricorso. 4. Forma e contenuti dell’opposizione. 5. Il processo, la costituzione delle parti e i poteri del giudice. 6. L’ordinanza
di convalida e la sentenza. 7. L’appello della sentenza di primo grado. 1153
— II. Formule 1172
— RICORSO GIUDIZIARIO IN OPPOSIZIONE AVVERSO L’OR- DINANZA-INGIUNZIONE (IN PROPRIO) (ART. 22, LEGGE N.
689/1981 E ART. 6, D.LGS. N. 150/2011) [F242]
— RICORSO GIUDIZIARIO IN OPPOSIZIONE AVVERSO L’OR- DINANZA-INGIUNZIONE (CON DIFENSORE) (ART. 22, LEGGE
N. 689/1981 E ART. 6, D.LGS. N. 150/2011) [F243]
— RICORSO GIUDIZIARIO IN APPELLO AVVERSO L’ORDI- NANZA DI CONVALIDA (ART. 6, D.LGS. N. 150/2011 E ART. 434
C.P.C.) [F244]
— RICORSO GIUDIZIARIO IN APPELLO AVVERSO LA SEN- TENZA SULL’OPPOSIZIONE ALL’ORDINANZA-INGIUN-
ZIONE (ART. 6, D.LGS. N. 150/2011 E ART. 434 C.P.C.) [F245]
— III. GIurIsprudenza: 1. Il ricorso in opposizione. 2. Il giudice competente.
3. Il giudizio di opposizione. 4. Le problematiche sulle prove. 1185
Ricorsi giudiziari in materia previdenziale 1201
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Controversie fra datore di lavoro ed ente previdenziale. 2. decadenza dall’azione giudiziaria. 3. Giudice competente, parti, difensori e consulenza tecnica. 4. decisione ed
esecutività della sentenza. 1201
— II. Formule 1206
— RICORSO GIUDIZIARIO AL TRIBUNALE (VERBALE DI ACCERTAMENTO INPS) (ART. 442, C.P.C.) [F246]
— RICORSO GIUDIZIARIO AL TRIBUNALE (VERBALE DI ACCERTAMENTO INAIL) (ART. 442, C.P.C.) [F247]
— III. GIurIsprudenza: 1. decadenza e previo contenzioso amministrativo.
2. Il ricorso e il processo previdenziale. 1210
Ricorsi giudiziari per querela di falso e di accertamento negativo 1217
— I. Inquadramento funzIonale: 1. La querela di falso. 2. Il giudizio di accertamento negativo. 1217
— II. Formule 1220
— IMPUGNAZIONE DEL VERBALE DELLA DPL PER QUERELA
DI FALSO (ART. 221 C.P.C.) [F248]
— IMPUGNAZIONE DEL VERBALE DELL’INPS PER QUERELA
DI FALSO (ART. 221 C.P.C.) [F249]
— IMPUGNAZIONE DEL VERBALE DELL’INAIL PER QUERELA
DI FALSO (ART. 221 C.P.C.) [F250]
— RICORSO GIUDIZIARIO AL TRIBUNALE (AZIONE DI ACCER- TAMENTO NEGATIVO) (ART. 409 C.P.C.) [F251]
— III. GIurIsprudenza: 1. La querela di falso. 2. L’azione di accertamento
negativo. 1227
parte V
CoNtRoVERSIE dEL LAVoRo
XXXXxXX X - dISPoSIZIoNI GENERALI 1235
L’ambito di applicazione del rito del lavoro e il tentativo di conciliazione 1235
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Ambito di applicazione del rito del
lavoro. 2. Il tentativo di conciliazione. 3. Verbale di conciliazione e conciliazione in sede sindacale. 4. L’arbitrato irrituale. 5. Indicazioni per la redazione del tentativo di conciliazione nel caso proposto.
6. Il nuovo rito per le controversie aventi ad oggetto l’impugnativa dei licenziamenti. 7. Jobs Act: Controversie nel campo di applicazione del
contratto a tutele crescenti. 1235
— II. Formule 1254
— RICORSO EX ART. 1, COMMA 48 LEGGE N. 92/2012 [F252]
— DECRETO FISSAZIONE UDIENZA [F253]
— RICHIESTA DI CONVOCAZIONE PER L’ESPLETAMENTO DEL TENTATIVO DI CONCILIAZIONE [F254]
— MEMORIA DI REPLICA AVVERSO LA CONVOCAZIONE PER
IL TENTATIVO DI CONCILIAZIONE [F255]
— VERBALE DI CONCILIAZIONE [F256]
— DECRETO AI SENSI DELL’ART. 411 C.P.C. [F257]
— ORDINANZA DI SOSPENSIONE AI SENSI DELL’ART. 80, COMMA 4, D.LGS. N. 276/2003 E DELL’ART. 410 C.P.C. [F258]
— CLAUSOLA COMPROMISSORIA PER ARBITRATO IRRI-
TUALE (ART. 412 TER C.P.C.) [F259]
— CLAUSOLA COMPROMISSORIA PER ARBITRATO IRRI-
TUALE (ART. 412 QUATER C.P.C.) [F260]
— III. GIurIsprudenza: 1. Sospensione dei termini prescrizionali e decadenziali. 2. Il nuovo rito per le controversie aventi ad oggetto l’impugnativa dei licenziamenti. 1266
XXXXxXX XX - IL PRoCEdIMENto 1277
La competenza del giudice e il ricorso introduttivo 1277
— I. Inquadramento funzIonale: 1. L’individuazione del Giudice territorialmente competente nei rapporti di lavoro subordinati. 2. Il Giudice competente per i rapporti di lavoro di cui all’art. 409, n. 3, c.p.c.
3. Il Giudice competente per i rapporti di lavoro nella P.A. 4. Rilevabilità dell’incompetenza territoriale ai sensi dell’art. 428 c.p.c. 5. Contenuto del ricorso ex art. 414 c.p.c.: la determinazione dell’oggetto della
domanda e l’indicazione specifica dei mezzi di prova. 6. Indicazioni per la redazione del ricorso nel caso proposto. 7. deposito del ricorso e
decreto di fissazione d’udienza. 1277
— II. formule 1289
— RICORSO EX ART. 414 C.P.C. [F261]
— DECRETO FISSAZIONE UDIENZA [F262]
— III. GIurIsprudenza: 1. Alternatività dei fori speciali. 2. Foro di conclusione del contratto. 3. Foro dell’azienda e foro della dipendenza.
4. Nullità del ricorso. 5. decadenza dalla prova. 6. termini per la notifica
del ricorso con il relativo decreto di fissazione d’udienza. 1293
La costituzione del convenuto e l’udienza di discussione 1303
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Il contenuto della memoria di costituzione. 2. La domanda riconvenzionale. 3. Intervento volontario.
4. Indicazioni per la redazione della memoria nel caso proposto. 5.
L’udienza di discussione. 6. Accertamento pregiudiziale sull’efficacia
validità ed interpretazione dei contratti ed accordi collettivi. 1303
— II. formule 1312
— MEMORIA DI COSTITUZIONE CON DOMANDA RICONVEN- ZIONALE NEL RITO DEL LAVORO [F263]
— III. GIurIsprudenza: 1. termini per la costituzione. 2. Eccezioni non rilevabili d’ufficio. 3. onere della contestazione specifica. 4. domanda
riconvenzionale. 1316
I poteri istruttori del giudice 1323
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Poteri istruttori del giudice. 2. ordinanze anticipatorie di condanna di cui all’art. 423 c.p.c. 1323
— II. formule 1325
— PROVVEDIMENTO DI AMMISSIONE DELLE ISTANZE ISTRUTTORIE [F264]
— ART. 423, COMMA 1, SOMME NON CONTESTATE [F265]
— ART. 423, COMMA 2, SOMME ACCERTATE [F266]
— III. GIurIsprudenza: 1. Il valore probatorio delle informazioni assunte
dalle associazioni sindacali. 1327
Il mutamento del rito 1329
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Il mutamento del rito da ordinario a
speciale. 2. Il mutamento del rito da speciale ad ordinario. 1329
— II. formule 1330
— MUTAMENTO DEL RITO EX ART. 426 C.P.C. [F267]
— MUTAMENTO DEL RITO EX ART. 427 C.P.C. [F268]
— III. GIurIsprudenza: 1. Impugnabilità dell’ordinanza che dispone il mutamento del rito. 2. Efficacia delle prove esperite prima del
mutamento del rito. 1332
La decisione della causa 1335
— I. Inquadramento funzIonale: 1. La sentenza di primo grado.
2. L’esecutività della sentenza. 1335
— II. formule 1339
— SENTENZA DI PRIMO GRADO [F269]
— III. GIurIsprudenza: 1. La nullità della sentenza. 2. Esecutività della sentenza. 1342
Il giudizio di appello 1347
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Premessa sul giudizio in appello. 2. Il giudice dell’appello e il ricorso. 3. Appello con riserva dei motivi. 4. decreto di fissazione d’udienza. 5. Memoria di costituzione in appello e
appello incidentale. 6. udienza di discussione in appello. 1347
— II. formule 1354
— RICORSO IN APPELLO CON RISERVA DEI MOTIVI E CONTE- STUALE RICHIESTA DI SOSPENSIONE DELL’ESECUZIONE [F270]
— III. GIurIsprudenza: 1. decorrenza dei termini. 2. Il Giudice dell’appello e il ricorso. 3. Appello con riserva dei motivi. 4. Nuovi mezzi di prova.
5. termine per il deposito della consulenza tecnica d’ufficio. 1356
XXXXxXX XXX - LA CoNCILIAZIoNE MoNoCRAtICA 1361
Conciliazione monocratica 1361
— I. Inquadramento funzIonale: 1. L’istituto della conciliazione monocratica. 2. Conciliazione preventiva. 3. Conciliazione contestuale.
4. Profili procedurali. 5. Effetti della conciliazione monocratica.
6. Caratteristiche del verbale di accordo. 7. Profili previdenziali. 1361
— II. Formule 1383
— VERBALE DI ACQUISIZIONE DEL CONSENSO ALLA CONCI- LIAZIONE MONOCRATICA [F271]
— CONVOCAZIONE PER CONCILIAZIONE MONOCRATICA PREVENTIVA [F272]
— CONVOCAZIONE PER CONCILIAZIONE MONOCRATICA CONTESTUALE [F273]
— PROCESSO VERBALE DI CONCILIAZIONE MONOCRATICA
CON ESITO POSITIVO [F274]
— PROCESSO VERBALE DI CONCILIAZIONE MONOCRATICA
CON ESITO NEGATIVO [F275]
— III. GIurIsprudenza: 1. differenze di efficacia fra conciliazione ex
art. 410 e conciliazione monocratica. 1393
parte VI
RAPPoRto dI AGENZIA
SEZIoNE I - IL CoNtRAtto dI AGENZIA 1397
— I. Inquadramento funzIonale: 1. Nozione. Requisiti di forma e distinzione dalle altre tipologie contrattuali. 2. Esercizio dell’attività di agenzia (requisiti soggettivi e cenni sulla disciplina applicabile). Figure particolari di agente. 3. obblighi dell’agente. 4. obblighi del preponente e limiti al potere di variazione del mandato. 5. Esclusiva. 6. Provvigioni.
7. Ipotesi di sospensione del rapporto (cenni). 8. durata e cessazione del rapporto. 9. Indennità di cessazione del rapporto. 10. Patto di non
concorrenza. 11. trattamento previdenziale (cenni). 1397
— II. Formule 1417
— CONTRATTO DI AGENZIA CON AGENTE MONOMANDATA-
RIO [F276]
— CONTRATTO DI AGENZIA CON AGENTE XXXXXXXXXXXX-
RIO [F277]
— LETTERA DI INCARICO PER PROCACCIATORE DI AFFARI [F278]
— CONTRATTO DI AGENTE IN ATTIVITÀ FINANZIARIA [F279]
— III. GIurIsprudenza: 1. Nozione (e distinzione da altre tipologie contrattuali). 2. Provvigioni. 3. Esclusiva. 4. Cessazione del rapporto. 5. Indennità di cessazione del rapporto. 6. Patto di non concorrenza. 1433
APPENdICE
Legge 2 aprile 1958 n. 339 1445
Legge 15 luglio 1966 n. 604 1449
Legge 20 maggio 1970 n. 300 1453
Legge 18 dicembre 1973 n. 877 1465
Legge 11 maggio 1990 n. 108 1469
Legge 29 dicembre 1990 n. 428 1473
Legge 23 luglio 1991 n. 223 1475
Legge 5 febbraio 1992 n. 104 1481
decreto legislativo 26 maggio 1997 n. 152 1483
Legge 12 marzo 1999 n. 68 1485
Legge 3 aprile 2001 n. 142 1503
decreto legislativo 8 aprile 2003 n. 66 1509
decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276 1519
Accordo interconfederale 9 giugno 2004 1549
decreto legislativo 23 aprile 2004 n. 124 1557
decreto legislativo 4 marzo 2015 n. 22 1567
decreto legislativo 4 marzo 2015 n. 23 1575
decreto legislativo 15 giugno 2015 n. 81 1579
decreto ministeriale Ministero del lavoro e delle politiche sociali
12 ottobre 2015 1605
decreto ministeriale Ministero del lavoro e delle politiche sociali
15 dicembre 2015 1615
decreto ministeriale Ministero del lavoro e delle politiche sociali
11 gennaio 2016 1621
Accordo interconfederale 18 maggio 2016 1623
Legge 29 ottobre 2016 n. 199 1627