ACCORDO SUL PIANO WELFARE 2021
ACCORDO SUL PIANO WELFARE 2021
Utilizzo fondi residui
Le delegazioni di parte datoriale e di parte sindacale, costituite nella seguente composizione:
Parte Datoriale
Rettrice e/o Prorettore dell’Autonomia organizzativa, innovazione amministrativa e programmazione delle risorse (Presidente), con delega ai rapporti con i sindacati
Direttrice Generale
Direttrice dell’Area Organizzazione e Sviluppo
Parte Sindacale XX.XX. FLC/CGIL
CISL SCUOLA
Fed. UIL SCUOLA RUA SNALS CONFSAL
Fed. GILDA UNAMS
RSU Sapienza Università di Roma
Premesso
che Sapienza, allo scopo di dare applicazione a quanto previsto dall’art. 1, comma 870 legge l.30/12/2020, n. 178 (Legge di Bilancio 2021), ha utilizzato parte del budget stanziato sul conto “A.C. 13.04.060.010 – Iniziative sociali”, al fine di finanziare in quota parte le risorse per la stipula dell’Accordo stralcio sull’utilizzo dei risparmi buoni pasto 2020 e sul parziale utilizzo delle risorse welfare 2021” (3/8/2021);
che sui fondi Welfare 2021 - successivamente alla stipula dell’Accordo stralcio sull’utilizzo dei risparmi buoni pasto 2020 e sul parziale utilizzo delle risorse welfare 2021” - si è reso disponibile un importo residuo di € 311.530,36;
che al suddetto importo devono essere sottratti € 4.200,00 utili ad estendere la copertura della polizza a n. 21 unità di personale neo assunte;
che, pertanto, le risorse finanziarie residue sul conto A.C. 13.04.060.010 ammontano a € 307.330,36;
Si propone la seguente ipotesi di piano Welfare 2021 — su fondi residui e per spese riferite al 2021 — destinato al personale tecnico-amministrativo in servizio presso Sapienza, escluso il personale funzionalmente assegnato alle Aziende Ospedaliere, il personale in posizione di comando e in aspettativa senza retribuzione.
Le parti concordano su quanto segue Articolo 1 – Budget Welfare
Le risorse finanziarie relative al welfare fondi residui 2021 ammontano complessivamente a € 307.330,36 suddivise nel modo indicato nel seguito:
- Contributi per spese familiari € 252.000,00
- Contributi per nascita figlio/figlia € 20.000,00
- Contributo di sostegno alle famiglie con figlio convivente portatore di disabilità
€ 15.330,36
- Contributi per decesso € 20.000,00
Articolo 2 – Contributi per spese familiari
Per i contributi di cui al presente articolo è stanziato un budget di € 252.000,00.
Il budget indicato può riguardare le seguenti fattispecie relative al/alla dipendente e ai/alle componenti del nucleo familiare (anche a seguito di unioni civili e convivenze, così come disciplinate dalla Legge 20 maggio 2016, n.76), previa esibizione di idonea documentazione a supporto della richiesta, per l’importo massimo di € 120,00 pro capite e comunque nel limite delle spese effettivamente sostenute:
Contributi a favore dei/delle figli/e1:
a. Spese sostenute per l’iscrizione, la frequenza e la mensa scolastica, nonché per la frequenza ad asili nido, fatta eccezione per le rette relative al nido interno Sapienza
b. Spese sostenute per strutture di sostegno e accoglienza nell’ausilio di minori di età pre-scolare portatori di disabilità.
c. Spese per l'acquisto di libri scolastici e universitari (scuole di ogni ordine e grado, istruzione universitaria).
d. Spese per attività sportive e ludico/ricreative (a titolo esemplificativo e non esaustivo: iscrizione e frequenza di società sportive/palestre, scuole di musica/danza, campi scuola estivi, ecc.).
Contributi per il benessere psico-fisico del/della dipendente:
a. Spese sostenute per acquisti correlati alla formazione professionale e culturale (iscrizione a corsi di aggiornamento e di qualificazione professionale, biglietti per assistere a rappresentazioni teatrali e cinematografiche e spettacoli dal vivo, libri, ingresso a musei, mostre ed eventi culturali, monumenti, gallerie, aree archeologiche, parchi naturali).
b. Spese per lo svolgimento di attività sportive.
Mobilità casa lavoro
1 Tra i/le figlie/figlie si considerano inclusi anche coloro che sono in adozione e in affido familiare di cui alla legge n. 184 del 4/5/1983 e ssmmii
- Spese sostenute per abbonamenti a mezzi di trasporto urbano ed extraurbano utili al dipendente per il raggiungimento della sede di servizio.
Articolo 3 – Contributo per nascita figlio/figlia
Per il contributo di cui al presente articolo è stanziato un budget di € 20.000,00 Tale contributo è stato previsto a sostegno delle famiglie a seguito della nascita di un/una figlio/a.
L’importo massimo del contributo, per singolo evento relativo al 2021, è pari a € 500,00.
Art. 4 – Contributo di sostegno alle famiglie con figlio convivente portatore di disabilità
Per il contributo di cui al presente articolo è stanziato un budget di € 15.330,36. Tale contributo verrà assegnato ai dipendenti che nel proprio nucleo familiare hanno un figlio convivente portatore di disabilità per contribuire alle spese che tali famiglie devono sostenere. L’importo sarà determinato nella misura consentita dal budget disponibile e comunque non superiore a €. 500,00 pro capite.
Articolo 5 – Contributo per decesso
Per il contributo di cui al presente articolo è stanziato un budget di € 20.000,00
È prevista l’erogazione del seguente contributo per decesso:
a. un contributo per decesso del/della dipendente al vedovo/a e alla parte superstite dell’unione civile, all’orfano/i convivente/i del/della dipendente al momento del decesso o comunque a carico.
Per l’erogazione di detto contributo non occorre presentare alcuna domanda, in quanto sarà la stessa Area Organizzazione e Sviluppo a contattare gli aventi diritto e a recuperare idonea documentazione depositata presso gli uffici competenti dell’Amministrazione Sapienza.
b. contributo al/alla dipendente per decesso del coniuge/convivente unione civile.
La richiesta di contributo dovrà essere corredata da idonea documentazione attestante il decesso del coniuge/convivente unione civile nonché la propria qualità
di erede (Dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà - art.21 e 47 DPR 445 del 28/12/2000 per uso successione).
L’importo massimo del contributo per evento è pari a € 2.000,00. Articolo 6 – Norma transitoria e finale
Eventuali residui verranno destinati alle iniziative del piano welfare 2022.
Roma, 30.03.2022
Parte Datoriale
Rettrice e/o Prorettore dell’Autonomia organizzativa, innovazione amministrativa e programmazione delle risorse (Presidente), con delega ai rapporti con i sindacati X.xx
Direttrice Generale X.xx
Direttrice dell’Area Organizzazione e Sviluppo X.xx
Parte Sindacale XX.XX. FLC/CGIL X.xx
CISL SCUOLA X.xx Fed. UIL SCUOLA RUA X.xx SNALS CONFSAL X.xx
Fed. GILDA UNAMS