DIRITTO DEL LAVORO

DIRITTO DEL LAVORO

Professor Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Leggenda:

P. = Numero di pagine totale da studiare per il singolo argomento.

N.B.: Il seguente calendario potrà essere soggetto a variazioni, pertanto per una adeguata preparazione alle lezioni si consiglia di fare sempre riferimento al file “Argomenti da studiare per la lezione successiva”.

LEZIONE	TEMA	ARGOMENTI	P.
lunedì 10 ottobre	Contratti di lavoro	Introduzione al corso	8
martedì 11 ottobre	Contratto a tempo indeterminato / Stage	Spiegazione del contratto a tempo indeterminato attraverso lo svolgimento di un’esercitazione pratica da parte di due studenti Inizio spiegazione stage	1 + 2 = 3
lunedì 17 ottobre	Contratto a tempo indeterminato / Stage / Lavoro accessorio	Correzione pubblica esercitazione assegnata nella lezione di martedì 11 ottobre Fine spiegazione stage	/
martedì 18 ottobre	Mansioni	Avvertenze: Individuazione delle mansioni / Determinazione della qualifica / Determinazione della qualifica dirigenziale / Mansioni promiscue / Sovrainquadramento (o qualifica convenzionale) / Mutamento di mansioni (mobilità orizzontale) / Attribuzione di mansioni inferiori (illegittimità) / Assegnazione legittima a mansioni inferiori (per esigenze aziendali) / Assegnazione a mansioni superiori / Promozioni e avanzamento automatico di fonte contrattuale / Obblighi di comunicazione in caso di modifica dell’inquadramento / Variazione delle mansioni per motivi personali del lavoratore / Sopravvenuta inidoneità psico- fisica alla mansione / Invalidità sopravvenuta per infortunio sul lavoro / Inidoneità alla mansione specifica (lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria) / Inidoneità alla mansione in orario notturno / Lavoratrici madri	14
lunedì 24 ottobre	Elementi di base del rapporto di lavoro subordinato (Artt. 2094 – 2106 c.c.)	Correzione pubblica esercitazione assegnata nella lezione di martedì 18 ottobre Avvertenze: Determinazione della retribuzione / Mensilità aggiuntive / Trattenute per assenze non documentate o non giustificate / Trattenute per risarcimento del danno e cauzione / Sollecito per mancato pagamento dell’intera retribuzione / Attribuzione superminimi / Superminimi assorbibili e non assorbibili / Riduzione/azzeramento del superminimo	6

martedì 25 ottobre	Elementi di base del rapporto di lavoro subordinato (Artt. 2094 – 2106 c.c.)	Parte II	/
lunedì 07 novembre	Contratto di apprendistato	Xxxxxxxxxx pubblica esercitazione assegnata nella lezione di martedì 25 ottobre Avvertenze: Nozione e tipologie / Apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione / Apprendistato professionalizzante / Apprendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione / Limiti assunzione apprendisti / Computo apprendisti / Piano formativo individuale / Periodo di prova / Recesso o prosecuzione del rapporto / Profili retributivi / Benefici contributivi / Trasformazione anticipata / Formazione e responsabilità del datore di lavoro	17
martedì 08 novembre	Lezione Xxxx. Xxxxxx Xxxxxxxx Responsabile Relazioni con le Persone, Ferrari S.p.A. Direzione Risorse Umane e Segreteria Generale “Le relazioni industriali e di lavoro in Ferrari”
lunedì 14 novembre	Contratto di apprendistato		Parte II	/
martedì 15 novembre	Collaborazioni coordinate e continuative / Lavoro a progetto / Contratto d’opera		Parte I Avvertenze: Nozione / Ambito applicativo / Forma del contratto / Elementi caratterizzanti: progetto, programma di lavoro, fase / Clausole aggiuntive: patto di esclusiva e limitazioni convenzionali alla concorrenza / Adempimenti ordinari a carico delle parti / Collaborazione a progetto da parte di professionisti (iscritti o no in albi professionali)	7 + 10 = 17
lunedì 21 novembre	Xxxxxx a progetto / Contratto d’opera e Contratto d’opera intellettuale		Parte II Avvertenze: Definizione e requisiti del contratto / La forma / Obblighi delle parti, modello organizzativo della prestazione, esatto adempimento / Il corrispettivo / Patti limitativi della concorrenza / Il recesso / La disciplina prevenzionistica / Registrazioni obbligatorie / Il contratto d’opera occasionale / Avvertenze: Nozione / La forma / Il corrispettivo / Patti limitativi della concorrenza / Il recesso / La disciplina prevenzionistica	10 + 4 = 14
martedì 22 novembre	Contratto a tempo determinato		Avvertenze: Condizioni di ricorso al lavoro a termine e obbligo di forma scritta / Ricorso al lavoro a termine nel settore del trasporto aereo, dei servizi aeroportuali, presso imprese concessionarie di servizi nel settore delle poste. Ricorso al lavoro a termine con lavoratori iscritti nelle liste di mobilità / Assunzione di personale a termine per la sostituzione di lavoratrici/ori in congedo / Limiti legali alla durata del contratto a tempo determinato / Situazioni	9

		in cui è vietato procedere ad assunzioni a tempo determinato / La proroga del contratto a termine / Prosecuzione del rapporto oltre il termine e successione di contratti a tempo determinato. Possibili deroghe al limite dei trentasei mesi / Criteri di computo e informazioni / Limiti quantitativi circa l’utilizzo dei contratti a tempo determinato ed esclusioni / L’esercizio del diritto di precedenza / Principio di non discriminazione / Cessazione del rapporto di lavoro / Impugnazione del termine e risarcimento
lunedì 28 novembre	Contratto di inserimento	Avvertenze: Nozione e campo di applicazione / Condizioni, limiti e divieti / Requisiti formali / Durata / Scadenza del termine / Disciplina / Progetto di inserimento / Incentivi normativi e retributivi / Incentivi contributivi	6
martedì 29 novembre	Contratto a tempo parziale	Avvertenze: Nozione / Tipologie di rapporto a tempo parziale / Forma / Contenuto minimo / Lavoro supplementare / Clausola elastica / Clausole flessibili / Trasformazione da tempo pieno a tempo parziale / Trasformazione da tempo parziale a tempo pieno / Accordi modificativi dell’orario di lavoro part-time / Obbligo di informativa sindacale / Trattamento economico e normativo	9 + 5 = 14
	Contratto di lavoro intermittente	Avvertenze: Nozione / Definizione e tipologie / Casi di legittima stipulazione / Divieti di utilizzo del lavoro intermittente / Forma e contenuti / Contratto con obbligo di rispondere alla chiamata / Trattamento economico e normativo / Obblighi di comunicazione e informazione
lunedì 05 dicembre	Somministrazione di lavoro	Avvertenze: Nozione / Somministrazione a termine / Somministrazione a tempo indeterminato / Struttura del regolamento contrattuale: ruoli e responsabilità di somministratore e utilizzatore / Patologia / Il contratto di lavoro in somministrazione	7
martedì 06 dicembre	Somministrazione di lavoro	Parte II – Analisi normativa	/
lunedì 12 dicembre	Somministrazione di lavoro	Parte III – Redazione contratto di somministrazione	/
	Esercizio del potere disciplinare	Avvertenze: Il codice disciplinare / La contestazione disciplinare / Diritto di difesa del lavoratore / I provvedimenti sanzionatori / Atti successivi alle sanzioni disciplinari	9
martedì 13 dicembre	Lezione Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxx Segretario Generale Aggiunto CISL “Che cos’è il sindacato oggi?”
lunedì 19 dicembre (ore 10:15)	Dimissioni	Avvertenze	2 + 7 = 9
	Licenziamento individuale	Avvertenze: Nozione / Tipologie / Procedure di intimazione / Patologia / Licenziamento disciplinare. Rinvio / Impugnazione del licenziamento

lunedì 19 dicembre (ore 15:30)	Busta paga	Avvertenze: Orario di lavoro – organizzazione / Straordinario / Reperibilità / Ferie / Malattia	4 + 2 + 1 + 2 + 1 = 10
	Lavoro Unico del Lavoro
martedì 20 dicembre	Dimissioni	Parte II	/
	Licenziamento individuale
mercoledì 21 dicembre	La certificazione dei contratti di lavoro	Avvertenze: Finalità della procedura di certificazione / Ambito di applicazione / Sedi di certificazione e competenza / Procedimento di certificazione / Efficacia giuridica della certificazione e sua tenuta giudiziaria / Certificazione e procedimenti ispettivi	10