RELATORE CORRELATOREDiritto Del Lavoro • September 24th, 2021
Serena PetrellaDiritto Del Lavoro • November 16th, 2011
In particolare, l’analisi verterà sulle dinamiche che governano la quantificazione e la qualificazione dei trattamenti retributivi, la cui regolazione, stante l’attuale configurazione del sistema, viene affidata in primis alla contrattazione collettiva, nel rispetto dei rinvii operati dalla legge e dell’attuazione dei principi costituzionali, in special modo dell’art. 36 Cost., che fonda il diritto, per ciascun lavoratore subordinato, alla giusta retribuzione o, rectius, alla retribuzione parametrata alla quantità e qualità della prestazione lavorativa svolta e in ogni caso tale da consentire la soddisfazione dei bisogni primari e secondari del cittadino-lavoratore.
Diritto Del Lavoro Licenziamento e dimissioni contestuali: quale azione risolve il contratto di lavoroDiritto Del Lavoro • July 6th, 2016
Nell’ipotesi in cui venga minacciato a voce il licenziamento e contestualmente il dipendente dichiari di volersi dimettere, il rapporto di lavoro da quale di queste due azioni può dirsi risolto?
DIRITTO DEL LAVORODiritto Del Lavoro • May 5th, 2020
ContractDiritto Del Lavoro • May 5th, 2020
E’ il complesso di norme che disciplinano il rapporto di lavoro e che tutelano oltre che l’interesse economico, anche la libertà, la dignità e la personalità del lavoratore
Dipartimento di giurisprudenza Cattedra: Diritto del lavoroDiritto Del Lavoro • May 5th, 2020
La complessità della realtà economica in cui viviamo va accrescendosi nell‟ambito del diritto del lavoro e dell‟impresa. La progressiva frammentazione dell‟impresa e dei processi produttivi, insieme con il crescente sfaldamento del legame tra il datore di lavoro e il suo dipendente – che oggi si basa non più, o non solo, su di una relazione biunivoca, ma si caratterizza per una serie di relazioni tra il lavoratore e più soggetti che si spartiscono compiti e responsabilità datoriali - hanno avuto inevitabili ricadute sul nostro sistema giuridico. Si può affermare che tali ricadute abbiano colpito, in modo del tutto peculiare, l‟ordinamento del lavoro.