Procedura negoziata di cui all'art. 1, comma 2, lett. b) della L. 120/2020 avente ad oggetto i servizi inerenti la salute e la sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro per il periodo 2021-2024 CIG: 862657393C
Procedura negoziata di cui all'art. 1, comma 2, lett. b) della L. 120/2020 avente ad oggetto i servizi inerenti la salute e la sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro per il periodo 2021-2024 CIG: 862657393C
Composizione commissione giudicatrice.
Con riferimento al bando in oggetto, si comunica che la Commissione giudicatrice appositamente nominata con atto del Direttore generale n. 06 del 09.03.2021 è composta dai seguenti membri:
o Xxxxx Xxxxxxx – Direttore generale dell’Ente che agirà in qualità di Presidente;
o Xxxxxx Xxxxxxxx – dipendente dell’Ente, in qualità di Commissario;
o Xxxxx Xxxxxx – dipendente dell’Ente, in qualità di Commissario;
o Xxxxxx Xxxxx – dipendente dell’Ente, in qualità di Segretario verbalizzante;
o Xxxxx Xxxxxxxxx – dipendente dell’Ente, in qualità di Segretario verbalizzante sostituto in caso di assenza o
impedimento del sig. Comis;
All.ti:
- cv Gomiero;
- cv Mestroni;
- cv Toscan.
Ai sensi degli articoli 13 e 14 della L.r. 20.3.2000, nr. 7, si precisa quanto segue:
Ufficio competente in merito al procedimento: U.O. appalti e contratti Responsabile del procedimento: xxxx. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx
Responsabile dell’istruttoria amministrativa: Xxxxxx Xxxxx - tel. 0000.000000 email: xxxxxx.xxxxx@xxxxxxxxxxxx.xxx.xx
Xxxxx Xxxxxxx – Curriculum Vitae
Esperienze Professionali
2016‐‘18: Gruppo Benetton, Treviso‐Milano
Fatturato: ca 1,5 bln; ca 8.000 collaboratori; > 4000 negozi nel mondo
Chief Business Officer: responsabilità della Direzione Generale con l’AD e responsabilità diretta delle seguenti Direzioni: Strategie, Personale e Organizzazione, Marketing (CRM, Cons.Insight, Licensing), Acquisti Indiretti, Calendario Prodotto, PMO Business Transformation (20 Progettualità, incluso Digital)
2008‐‘16: Gruppo Ferrero, Ferrero International SA Luxembourg, Monaco, Alba, Istanbul
Terza azienda al modo nel settore del cioccolato; Ricavi 16’: oltre 10 bln Eu; ca 33.000 collaboratori
Ultima posizione : Managing Director della Hazelnut Business Company ( fattur. > 1 Xxx, xx 0000 collaboratori, 10 paesi, 12 società, di cui ero Presidente o Consigliere nei CdA);
ho seguito anche progetti nella filiera agricola ( Cile, Turchia, Italia, ..) propria e di terzi, siglando e rendendo operativi accordi con i Presidenti di 4 Regioni italiane. Negli ultimi mesi ho guidato la Divisione Materie Prime, occupandomi di acquisti, sviluppi tecnici e qualità, nonché di sostenibilità delle filiere di fornitura ( Olio di palma, Caffe’, Farine, Frutta, etc)
‐Membro del CdA della capogruppo lussemburghese operativa di Ferrero, 2012‐’15.
‐Ho operato con progetti in diversi paesi : Europei e non (in particolare Turchia, Cina, India, Cile, Australia, Russia); in particolare ho seguito le prime acquisizioni del Gruppo
‐ A stretto contatto con la Proprietà, sono stato dal 2008‐2011 Direttore dell’Organizzazione Globale del Gruppo, in particolare ho guidato la transizione organizzativa nel 2011 dopo il triste evento ed ho poi assunto anche la responsabilità di coordinare i piani globali di Business Development (es. nuova Divisione Food Service; nuove fabbriche; Cina; India) e di Business Improvement (es. Logistica EU, Marketing, Finance), 2011‐2014.
‐
2006 – ‘08 Xxxxxx X. Little ( e anche prima nel 2001‐‘02)
Management Consultants; la prima società di consulenza di direzione, fondata nel 1886
Ultima posizione: Direttore responsabile dell’Unità Strategy&Organization, Milano
Mi sono occupato soprattutto di operazioni con i Fondi di Private Equity in diversi settori: Business Plan, Business Due Diligence, M&A, Organization.
Progetti attinenti al ruolo
Territorio e Turismo
Piano di fattibilità (architettonica e di business) per una nuova area cittadina a Shangai
Piano di rilancio del centro di Mestre (consorzio di imprenditori locali)
“Strade Blu”: Progetto ACI per (ri)lancio turismo lungo le vie romane; progetto pilota: Via Flaminia
Business Plan per una rete di campi da golf – Sicilia
Numerosi progetti per aziende vitivinicole – Lombardia, Veneto, Trentino, Campania, Sicilia
Settore Fieristico
Piani Industriali, Piano di Internazionalizzazione , Partnership, Benchmarking
>> Fiere Xxxxxx Xxxxxxx, Fiera di Vicenza, Fiere d’Arte di Milano
Settore utilities
Piano regionale per aggregazione di 10 aziende Multiutilities: Strategia di business, Determinazione dei valori , Sinergie industriali, Organizzazione – Regione Veneto
Piani per aggregazioni fra aziende di una stessa città per formare multiutility ‐ Napoli
Riorganizzazione azienda di trasporto locale‐ Rimini
Piano operativo Nazionale per recepire la direttiva ambientale EU sui rifiuti da apparecchi elettrici ed elettronici ( RAEE): Organismi di Controllo, Filiere Merceologiche/Consorzi, Logistica, Pricing model, Partnership. ANIE/Associazioni Produttori
2002 – ’05 Gruppo SME‐B2BIres‐Bergamin
Retailer multispecializzato, fondato dalla famiglia Xxxxxxxxxx nel ‘67; Fattur.>400 mln; Treviso
CEO/Direttore Generale di Gruppo; Presidente delle società Punto vendita
Fra le principali iniziative realizzate: Acquisizione catena Bergamin, Nuova Centrale Logistica, Governance Gruppo, Controllo di Gestione, Sviluppo Commercio Elettronico B2C e B2B ( 4000 clienti), Passaggio generazionale.
Dal 2006 ad oggi membro indipendente nei CdA delle società finanziarie
1994 ‐ 2000
Xxxxxx Xxxxxx, Strategy Consultants; Gruppo Deutsche Bank
La piu’ grande società di consulenza di direzione, di origine Europea (nata nel ’67)
Ultima posizione
Senior Manager; dal 1998 responsabile della practice Consumers Goods&Ret. (Sales& Marketing) Milano principale; Lisbona, Monaco, Londra: sulla base dei progetti
Progetti attinenti al ruolo
‐ Servizi di telecomunicazione e digitali: valutazione mercato potenziale; disegno strategico e organizzativo; partnership (Brescia, Milano, Torino, Vicenza, Padova, ..)
‐ Aeroporti: Venezia, Malpensa, Padova – Piani di Sviluppo, Partnership
‐ Holding, leader nel settore Turismo ‐ Riassetto organizzativo
‐ Piano industriale e organizzativo per le energie rinnovabili ‐ Enel
‐ Riassetto e Integrazione CCIAA della Lombardia ‐ filiera agroalimentare
‐ ( Iniziativa di recupero e valorizzazione area S. Xxxxxxx di Treviso )
1991 – 1993, Assicurazioni Generali, Direzione di Gruppo (TV, TS) System Engineer per nuove tecnologie IT and TLC; Organization Analyst
1989 – 1990, Magneti Marelli (Fiat) ‐ Digital Equipment Corporation, Milano Process Analyst nelle direzioni Ricerca e Sviluppo, Qualita’ e Industrializzazione
Altri incarichi rilevanti
‐ Consigliere indipendente CdA di Veneta Cucine SpA (famiglia Archiutti), 2003‐2013
‐ Consigliere indipendente CdA delle società capogruppo Gruppo SME (famiglia Xxxxxxxxxx), dal 2006
‐ Altre famiglie con cui ha collaborato a lungo: Caovilla, Fiorotto, Xxxxxxxxxx.
‐ Membro dell’ Innovation Board dell’Università Ca’ Foscari, dal 2012
‐ Professore a contratto Ca’ Foscari, 2006‐2008, “Economia dei Settori Industriali e delle Aziende”
Altre esperienze
‐ Co‐fondatore o finanziatore di startup innovative in settori quali : e‐commerce, experience gifts, water cleaning , store technologies, education (Impactscool, no‐profit)
‐ Speaker ad eventi ( Biennale Innovazione VE, World Farmers Organization, Brandy MI,Expo2015, ..) e scuole (CUOA Vicenza, MIP Milano, MIB Trieste, Polo Innovazione Strategica (VE).
‐ Ufficiale dell’Aeronautica Militare
‐ Coordinatore del Programma del Gruppo politico 10voltemeglio; ( ott.17‐marzo18)
‐ Sports: calcio, sci, podismo (anche una maratona da solo ed una in team ….con i 3 figli)
Educazione
‐ Nato a Treviso, Liceo Classico (Treviso, Pio X)
‐ Laurea in Ingegneria (Università di Padova)
‐ Un trimestre a Brighton, University of Sussex, 2 corsi su Artificial Intelligence, 1988
‐ Collegio Universitario di Xxxxxx Xxx Xxxxx, Padova, 1982‐88
‐ Master In Business Administration con lode finale (Business School Politecnico, MIP; MI; 1994)
‐ Seminari in Finance, Cost Management , Company Valuation, Sales (es. Insead con RB)
‐ Lingue: Inglese e Francese ( basic)
Informazioni personali
Nome e Cognome XXXXXX XXXXXXXX
Nazionalità ITALIANA
Qualifica attuale Quadro I° Liv.
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
DA 1/8/2019 AD OGGI PROMOTURISMOFVG
Ente pubblico economico della Regione FVG
RESPONSABILE UNITA' OPERATIVA INVESTIMENTI SUI POLI MONTANI
Pianificazione, assieme alla Direzione generale, degli investimenti in ambito turistico, montano, immobiliare e mobiliare; Stesura e responsabilità del Piano Investimenti aziendale; Coordinamento delle attività di gestione delle diverse commesse afferenti al Piano Investimenti; Interfacciamento con Ufficio Tecnico e Amministrazione per l’avanzamento e la rendicontazione dei Decreti di finanziamento.
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
DA 1/5/2019 AD OGGI PROMOTURISMOFVG
Ente pubblico economico della Regione FVG RESPONSABILE PROGETTO ACQUISTI INTEGRATI
Riorganizzazione dell’intero processo di acquisti aziendale; Coordinamento dello staff aziendale degli acquisti/gare e appalti; Stesura del Regolamento Acquisti per forniture sotto soglia; Creare delle piattaforme di acquisto basate su ERP e su applicativi web; Check continuo con i Responsabili interni di business e con il servizio Amministrazione e controllo; Introduzione del Ppocesso di definizione degli obiettivi e di controllo dei risultati,
di pianificazione dei fabbisogni e di vendor management.
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
DA 1/1/2013 AD OGGI
AGENZIA REGIONALE PROMOTUR poi PROMOTURISMOFVG (dal 1/1/2016) TRASPORTI A FUNE
RESPONSABILE UNITA' OPERATIVA SISTEMI INFORMATIVI - RAPPORTI INTERNAZIONALI
Gestione dei sistemi informativi e informatici aziendali, inclusi i servizi di assistenza da
TLC/HW/SW. | |
• Date (da – a) | DA 1/1/2013 AD OGGI |
• Nome e indirizzo del datore di lavoro | AGENZIA REGIONALE PROMOTUR poi PROMOTURISMOFVG (dal 1/1/2016) |
• Tipo di azienda o settore | TRASPORTI A FUNE |
• Tipo di impiego | RESPONSABILE AREA QUALITA' - INNOVAZIONE PROCESSI - ENERGY MANAGEMENT |
• Principali mansioni e responsabilità | Energy manager aziendale; Gestione pratiche antincendio; tenuta registri contabili mezzi battipista; Interfaccia unico con l'Agenzia delle Dogane di Udine e Pordenone; Gestione pratiche recupero accise; Recupero dati, analisi ed elaborazione consumi energetici; Predisposizione processo di certificazione di qualità aziendale; Analisi dei processi produttivi e stesura del M.O.G. |
Esperienza lavorativa
• Date (da – a) | DA 16/01/2016 AL 31/03/2017 |
• Nome e indirizzo del datore di lavoro | PROMOTURISMOFVG |
• Tipo di azienda o settore | PROMOZIONE E GESTIONE DELLO SVILUPPO TURISTICO |
• Tipo di impiego | PROJECT MANAGER TERME DI ARTA |
• Principali mansioni e responsabilità | Coordinamento delle attività di front-office, segreteria, amministrazione, servizi wellness (piscine - saune - estetica); Responsabilità degli acquisti; Predisposizione regolamenti interni e tariffazione; Budgeting e forecasting dei processi interni; Affiancamento al procedimento di accreditamento e autorizzazione sanitaria; Realizzazione sito web e eventi; Selezione e gestione del personale. |
• Date (da – a) | DAL 8/5/2012 AL 31/12/2012 |
• Nome e indirizzo del datore di lavoro | PROMOTUR S.P.A. |
• Tipo di azienda o settore | TRASPORTI A FUNE |
• Tipo di impiego | AREA ENERGY MANAGEMENT - AREA APPALTI |
• Principali mansioni e responsabilità | Analisi consumi energetici aziendali ed ottimizzazione degli stessi; approccio al Codice degli Appalti e Relativo regolamento; Stesura MOG aziendale con risorsa esterna. |
• Date (da – a) | DAL 2006 AL 2010 |
• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione | UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI UDINE |
• Qualifica conseguita | LAUREA MAGISTRALE IN INGEGNERIA GESTIONALE |
• Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) | Iscritto all'Albo degli Ingegneri della Provincia di Udine - Sezione A - Settore b n° 3328 |
Istruzione e formazione
• Date (da – a) | DAL 2001 AL 2005 |
• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione | UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI UDINE |
• Qualifica conseguita | LAUREA TRIENNALE IN INGEGNERIA GESTIONALE |
• Livello nella classificazione nazionale (se |
• Date (da – a) | DAL 1996 AL 2001 |
• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione | LICEO SCIENTIFICO XXX XXXXXXXX - TOLMEZZO |
• Qualifica conseguita | DIPLOMA MATURITA' SCIENTIFICA |
• Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) |
Corsi di Formazione professionale
• Date (da – a) | Da novembre a dicembre 2017 |
• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione | ENFAP FVG – Relatore avv. Zgagliardich |
• Tema del corso | Ciclo di Seminari sul Codice dei Contratti Pubblici |
• Incontri seguiti | 2 incontri |
Corsi di Formazione professionale
• Date (da – a) | Da ottobre a dicembre 2015 |
• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione | ENFAP FVG – Relatore avv. Zgagliardich |
• Tema del corso | I Contratti Pubblici – corso di aggiornamento continuo, bimestrale, in materia di contratti pubblici di lavori, forniture e servizi e sicurezza sul lavoro |
• Incontri seguiti | 2 incontri |
Corsi di Formazione professionale
• Date (da – a) | Da settembre 2013 a maggio 2014 |
• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione | ENFAP FVG – Relatore avv. Zgagliardich |
• Tema del corso | I Contratti Pubblici – corso di aggiornamento continuo, bimestrale, in materia di contratti pubblici di lavori, forniture e servizi e sicurezza sul lavoro |
• Incontri seguiti | 6 incontri |
Madrelingua | ITALIANA |
Altre lingue
• Capacità di lettura | INGLESE - OTTIMO |
• Capacità di scrittura | INGLESE - OTTIMO |
• Capacità di espressione orale | INGLESE - OTTIMO |
Capacità e competenze relazionali Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc. | Esperienze in Florida (USA) e Toronto (CAN) |
Capacità e competenze organizzative Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. | Coordinamento personale tecnico - informatico dell'Agenzia Reg. Promotur; Presidente dal 2008 ad oggi del Tennis Club Tolmezzo SD; Organizzatore di eventi/feste presso il Palatennis a Tolmezzo dal 2006 al 2012. |
Capacità e competenze tecniche Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. | Ottima conoscenza del mondo informatico sia hw sia sw; padronanza degli strumenti di informatica individuale e degli Strumenti di gestione ufficio e project management. |
PATENTE O PATENTI | Patente B in corso di validità - Automunito |
Ulteriori informazioni | Presidente di Seggio alle Elezioni Politiche ed Amministrative |
CV Xxxxxx Xxxxxxxx – agg. 28.02.2021 4 di 4
PPoowweerreedd bbyy TTCCPPDDFF ((wwwwww..ttcpddff..oorrgg))
C U R R I C U L U M V I T A E
Informazioni personali
Nome Xxxxx Xxxxxx
Indirizzo Xxx Xxxxxxxxxx 00/X – Xxxxxxxx (XX)
Telefono
Fax E-mail
Nazionalità Italiana Data di nascita 05/09/1972
Esperienza lavorativa
Date (da – a) Nome e indirizzo del datore di lavoro
Tipo di azienda o settore
Tipo di impiego
Principali mansioni e responsabilità
11/11/2009 - attuale
Promotur SPA / Agenzia regionale Promotur / PromoTurismo FVG
Trasporti – impianti a fune, Gestioni di funicolari, ski-lift e seggiovie se non facenti parte dei sistemi di transito urbano o suburbano
Responsabile e Addetto Servizio di Prevenzione e Protezione. Formatore in materia di Sicurezza sul Lavoro.
Coordinatore interno del servizio gestione rifiuti speciali. Macchinista di funivia bifune ad agganciamento automatico. Soccorritore piste da sci.
Addetto direzione sportiva.
Manutentore ed esercizio impianti a fune. Soccorso utenza presso le piste da sci.
Addetto sicurezza piste e gestione eventi sportivi.
Date (da – a) Nome e indirizzo del datore di lavoro
Tipo di azienda o settore
Tipo di impiego
Principali mansioni e responsabilità
Marzo 1999 - luglio 2009
Acciaierie Weissenfels S.p.A. e successive denominazioni Settore metalmeccanico
Addetto trattamento termico della catena. Addetto Servizio di Prevenzione e Protezione.
Addetto gestione problematiche ambientali (scarichi idrici, emissioni in atmosfera, rumore, prevenzione incendi).
Formatore in materia di Sicurezza sul Lavoro. Coordinatore del servizio gestione rifiuti speciali.
Gestione problematiche ambientali e relative scadenze (rinnovo o richieste di nuove autorizzazioni, analisi scarichi idrici ed emissioni in atmosfera, C.P.I.).
Date (da – a) Nome e indirizzo del datore di lavoro
Tipo di azienda o settore
Tipo di impiego
Ottobre del 1992 ad aprile del 1994 e da marzo 1995 a marzo 1998 Xxxxx Xxxxxx
Ortofrutticola Magazziniere / autista.
Istruzione e formazione
Date (da – a) Dal 05/02/2018 al 09/02/2018 corso di qualifica per “Osservatore Nivologico” – corso Aineva, modulo 2A″.
Il 19/11/2017 corso di aggiornamento per le operazioni di rianimazione cardiopolmonare ed utilizzo del defibrillatore semiautomatico per tutte le fasce di età per personale LAICO.
Dal 22/10/2017 al 13/12/2017 corso di aggiornamento per soccorritori piste da Sci. Il 01/03/2017 corso “Il rischio alcol sul luogo di lavoro ed in itinere”.
Il 05/10/2016 corso di aggiornamento per “addetti al primo Soccorso per aziende del gruppo A”.
Dal 06/07/2016 al 27/07/2016 corso di “Formazione dei Formatori in ambito di salute e Sicurezza sul Lavoro”.
Dal 25/01/2016 al 15/07/2016 corso di aggiornamento per RSPP da 40 ore.
Il 27/11/2015 corso di formazione “Il controllo delle catene e delle funi metalliche degli apparecchi di sollevamento”.
Ottobre / Novembre 2015 corso di aggiornamento per soccorritori piste da Sci. Il 22/10/2014 corso di Formazione “Rifiuti, come gestirli con tranquillità”.
Il 05/11/2013 corso di aggiornamento per “addetti al primo Soccorso per aziende del gruppo A”. Dal 27/09/2012 al 05/10/2012 corso di aggiornamento per ASPP da 28 ore.
Il 19/12/2011 “Corso di formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008 art. 37”.
Il 30/06/2011 corso di formazione “Lavori in quota e DPI anticaduta”.
Dal 25/05/2011 al 27/05/2011 corso di formazione Doppelmayr: “Corso "Funifor".
Il 21/12/2010 “Corso di formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008 art. 37”.
Dal 21/10/2010 al 22/10/2010 Corso di formazione dei lavoratori addetti primo soccorso, ai sensi del D.Lgs. 81/2008 art. 37, secondo i contenuti previsti dal DM 388/2003 per le aziende del Gruppo A - 16 ore.
Il 15/10/2010 corso di formazione “per addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze in caso di incendio secondo il D.M.I. 10 marzo 1998 – corso B”.
Dal 27/09/2010 al 30/09/2010 Corso di formazione presso Leitner: “azionamenti meccanici ed eletttrici”.
Dal 10/04/2010 al 02/05/2010 Corso di formazione per ottenere la Qualifica di soccorritore piste da sci.
Dal 10/12/2009 al 18/01/2010 corso di “formazione specialistica per RSPP modulo C”.
Il 04/02/2009 Corso di formazione “Criteri per la Valutazione del Rischio da Stress lavoro – correlato”.
Dal 28/02/2007 al 14/03/2007 Corso di qualificazione per “addetti alle misure e valutazione rischio rumore”.
Dal 12/01/2007 al 31/01/2007 Corso di aggiornamento con attestazione di superamento verifica finale per i macrosettori di attività ATECO n 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 da 28 ore per ASPP come prescritto da D.Lgs. 626/94, art 8 bis.
Il 06/05/2006 corso di formazione “626, Testo Unico, Decreto RSPP, Banca Dati Giuridica Ambiente e Sicurezza, e alle Novità sulla Sicurezza sul Lavoro”.
Dal 08/10/2004 al 26/11/2004 corso di formazione “Sicurezza sul lavoro: immigrazione e nuove forme contrattuali”.
Dal 26/04/2004 al 27/04/2004 corso di formazione “Acqua e aria: gli adempimenti a conformità normativa”.
Dal 30/01/2004 al 06/02/2004 corso di formazione “Rifiuti: gli adempimenti aziendali per la conformità normativa”.
Il 05/03/2003 corso di formazione “Gas compressi e liquefatti: aspetti pratici e di sicurezza per la corretta manipolazione dell’azoto liquido e dell’idrogeno gassoso”.
Il 16/01/2003 corso di formazione “Valutazione dei rischi e protezione dagli agenti chimici (D.Lgs. 25/02)”.
Dal 03/10/2001 al 14/11/2001 corso di formazione “X.Xxx. 626/94 - Primo Soccorso: Corso di formazione per addetti alla squadra di primo soccorso”.
Dal 29/05/2001 al 29/05/2001 corso di formazione “per addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze in caso di incendio secondo il D.M.I. 10 marzo 1998 – corso C”.
Il 04/12/2000 corso di formazione “Dall’analisi dei rischi alla prevenzione – la gestione degli infortuni sul lavoro in azienda”.
Dal 28/11/1999 al 13/12/1999 “Corso di formazione per i Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione”.
Dal 25/05/1999 al 13/04/1999 corso di formazione “Aspetti tecnici ed amministrativi delle problematiche ambientali”.
Madrelingua Altre lingua Capacità di lettura Capacità di scrittura
Capacità di espressione orale
Capacità e competenze tecniche
Patente o patenti
Italiana Tedesco Buono Buono Buono
Buona conoscenza dei principali programmi del pacchetto Office. Qualifica per lo svolgimento della funzione di RSPP.
Qualifica di Formatore per la Salute e Sicurezza sul Lavoro. Qualifica di addetto primo Soccorso per aziende del gruppo A. Qualifica di Soccorritore piste da sci.
Qualifica di addetto antincendio in attività a rischio di incendio elevato (Corso C). Qualifica di verificatore funi e catene delle attrezzature di sollevamento.
Qualifica di Osservatore nivologico - modulo Aineva 2A.
Abilitazione alle operazioni di rianimazione cardiopolmonare ed utilizzo del defibrillatore semiautomatico per tutte le fasce di età per personale LAICO.
Patente “B”
Tarvisio 04/05/2018