ISTITUTO ZOOPROFILATTICOSPERIMENTALEDELL'UMBRIA E DELLE MARCHE

(Personale della dirigenza)

In data 26 luglio 2011 si è pervenuti alla sottoscrizione definitiva del presente accordo inerente l'applicazione di istituti cantrattuali demandati alla contrattaziane integrativa aziendale del personale della Dirigenza.

Il presente accordo segue il verbale di preintesa del 30.06.2011. Ai sensi di quanto previsto

dall'art. 4O-bis, comma 1, D.lgs. 165/2001, il verbale di preintesa, unitamente alla relazione tecnico finanziaria ed illustrativa, è stato regolarmente trasmesso al Collegio dei Revisori con nota prot. 12300/P del 30.06.2011; il Collegio dei Revisori - vedi verbale del 13.07.2011 - ha esaminato la documentazione trasmessa ed ha espresso parere favorevole, autorizzando la sottoscrizione definitiva.

VISTA la Deliberazione del Direttore Generale n. 84/2011 di costituzione dei fondi contrattuali della Dirigenza Veterinaria dell'anno 2010, che fissa le risorse consolidate del Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale (art. 11 CCNLdel 6.05.2010) (art. 8 CCNLdel 6.05.2010) in €. 51.327,68;

VISTA la Deliberazione del Direttore Generale n. 85/2011 di costituzione dei fondi contrattuali della Dirigenza Sanitaria dell'anno 2010, che fissa le risorse consolidate del Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale (art. 11 CCNLdel 6.05.2010) (art. 8 CCNLdel 6.05.2010) in €. 14.388,78;

VISTA la Deliberazione del Direttore Generale n. 58/2011 di costituzione dei fondi contrattuali della Dirigenza Tecnica e Amministrativa dell'anno 2010, che fissa le risorse consolidate del Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale (art. 10 CCNLdel 6.05.2010) in €. 6.627,44;

TUTTO CIO' PREMESSOSI CONCORDAQUANTO SEGUE

Art. 1 - Fondi contrattuali dirigenza veterinaria

1. Fondo per /'indennità di specificità medica, retribuzione di posizione. equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa (art. 9 del CCNL del 06.05.2010 - biennio economico 2008-2009) di cui alla tabella A.1. allegata alla presente preintesa.

Il Fondo consolidato per l'anno 2010 è pari ad €. 934.196,87. Nel corso dell'anno 2010

risulta una spesa gravante sul fondo per un importo pari ad €. 858.785,21. Risultano, pertanto, disponibili a consuntivo €. 75.411,66 che confluiscono nella retribuzione di risultato.

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2. Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro (art. 10 del CCNL del 06.05.2010 - biennio economico 2008-2009) di cui alla tabella A.2. allegata alla presente preintesa.

Il Fondo consolidato per l'anno 2010 è pari ad €. 61.478,07. Nel corso dell'anno 2009 risulta una spesa gravante sul fondo (quantificato in i. 43.980,78) per un importo pari ad

i. 5.978,73. Risultano, pertanto, disponibili a consuntivo i. 38.002,05 che confluiscono nella retribuzione di risultato.

3. Fondo per lo retribuzione di risultato e per lo qualità della prestazione individuale (art. 11 del CCNLdel 06.05.2010 - biennio economico 2008-2009) di cui alla tabella A.3. allegata alla presente preintesa.

Il Fondo consolidato per l'anno 2010 è pari ad i. 51.327,68. Le risorse disponibili per la retribuzione di risultato dell'anno 2010, comprensivi dei residui (temporaneamente assegnati) dei Fondi come quantificati ai precedenti commi, sono pari ad €. 164.741,39.

Art. 2 - Fondi contrattuali dirigenza sanitaria

1. Fondo per lo retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa (art. 8 del CCNLdel 06.05.2010 - biennio economico 2008-2009) di cui alla tabella B.1. allegata alla presente preintesa.

Il Fondo consolidato per l'anno 2010 è pari ad €. 162.720,34. Nel corso dell'anno 2010 risulta una spesa gravante sul fondo per un importo pari ad i. 138.219,46. Risultano,

pertanto, disponibili a consuntivo i. 24.500,88 che confluiscono nella retribuzione di risultato.

2. Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro (art. 9 del CCNL del 06.05.2010 - biennio economico 2008-2009) di cui alla tabella B.2. allegata alla presente preintesa.

Il Fondo consolidato per l'anno 2010 è pari ad i. 13.975,89. Nel corso dell'anno 2009 risulta una spesa gravante sul fondo (quantificato in i. 8.279,04) per un importo pari ad

€. 1.267,57. Risultano, pertanto, disponibili a consuntivo €. 7.011,47 che confluiscono nella retribuzione di risultato.

3. Fondo per lo retribuzione di risultato e per lo qualità della prestazione individuale (art. 10 del CCNLdel 06.05.2010 - biennio economico 2008-2009) di cui alla tabella B.3. allegata alla presente preintesa.

Il Fondo consolidato per l'anno 2010 è pari ad €. 14.388,78. Le risorse disponibili per la retribuzione di risultato dell'anno 2010, comprensivi dei residui (temporaneamente assegnati) dei Fondi come quantificati ai precedenti commi, sono pari ad €. 45.901,13.

Art. 3 - Fondi contrattuali dirigenza tecnica amministrativa

Il Fondo consolidato per l'anno 2010 è pari ad i. 25.712,05. Non risultano residui a consuntivo.

2. Fondo per lo retribuzione di risultato e per lo qualità della prestazione individuale (art. 10 del CCNLdel 06.05.2010 - biennio economico 2008-2009) di cui alla tabella C.2. allegata alla presente preintesa.

Il Fondo consolidato per l'anno 2010 è pari ad i. 6.627,44, disponibili per la retribuzione di risultato dell'anno 2010.

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Art. 4 - Liquidazione della retribuzione di risultato - anno 2010

1. Al completamento del percorso valutativo dei dirigenti dell'Istituto per l'anno 2010, secondo quanto previsto dall' Allegato 2 del C.I.A. del 21.08.2006 Modalità di attribuzione della retribuzione di risultato ai dirigenti dell'Istituto Zoopro[ilattico Sperimentale dell'Umbria e delle Marche, saranno corrisposte le risorse destinate alla retribuzione di risultato (cfr. tabella D. allegata), come quantificate rispettivamente ai precedenti articoli 1 (Dirigenza veterinaria), 2 (Dirigenza sanitaria) e 3 (Dirigenza tecnica ed amministrativa).

2. Sono confermate per l'anno 2010 le modalità di cui all'Allegato 2 citato. In particolare, la quota spettante a ciascun dirigente sarà erogata in base alla valutazione individuale riportata da ciascun dirigente. Le quote spettanti saranno quindi ridotte in ragione dei giorni di assenza a qualsiasi titolo (escluse ferie), con le seguenti esclusioni:

- Congedo di maternità (mesi 5) o paternità, compresa l'interdizione anticipata dal lavoro,

- Permessi per lutto,

- Permessi per citazione a testimoniare e per l'espletamento delle funzioni di giudice popolare,

- Assenze previste dall'articolo 4, comma 1, della legge 8 marzo 2000, n. 53 (permesso retribuito di tre giorni lavorativi all'anno in caso di decesso o di documentata grave infermità del coniuge o di un parente entro il secondo grado o del convivente),

- Permessi di cui all'articolo 33, comma 6, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, per i soli dipendenti portatori di handicap grave.

Art. 5 - Buoni pasto

1. Ferma restando la competenza del CCNLnella definizione delle regole in merito alla fruibilità e all'esercizio del diritto di mensa da parte dei lavoratori, nonché l'autonomia gestionale dell'amministrazione nell'organizzazione e gestione del suddetto servizio, ha diritto al servizio sostitutivo di mensa attraverso l'attribuzione di un buono pasto per ogni giornata effettivamente lavorata, anche se domenicale o festiva, il personale dirigente dipendente a tempo indeterminato e determinato, sia pieno che parziale, alle condizioni di cui ai successivi commi 2 e 3.

2. Il diritto a fruire dei buoni pasto spetta ai dirigenti in corrispondenza di una prestazione lavorativa nella giornata di almeno 8 ore complessive, con una pausa di norma di 30 minuti, fruendo dell'istituto della flessibilità.

3. Il buono pasto spetta anche ai dirigenti che prestano servizio a tempo parziale limitatamente ai giorni in cui svolgono un orario di almeno 8 ore complessive nella giornata e rispettano la pausa di norma di 30 minuti.

4. Il diritto di mensa è connesso alla prestazione del servizio nei termini sopra indicati (almeno 8 ore di prestazione e pausa), certificata dai vigenti sistemi di rilevazione.

5. La pausa pranzo va sempre attestata con le timbrature in uscita e in entrata; il dipendente che consuma il pranzo nei locali dell'Istituto appositamente adibiti effettua le timbrature inserendo l'apposita causale pausa pranzo.

6. Nel caso in cui il dipendente non abbia potuto effettuare la timbratura con il badge, anche ai fini dell'attribuzione del buono pasto, la presenza in servizio e la pausa mensa devono essere attestate e validate dal dirigente attraverso la procedura informatica.

7. In ogni caso, non potrà essere erogato il buono pasto:

in mancanza di prestazione lavorativa di almeno 8 ore complessive nella giornata, specificamente attestata dalla procedura informatica, al netto della pausa pranzo;

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in mancanza di pausa pranzo specificamente attestata (in uscita e in entrata) dalla procedura informatica.

Art. 6 - Disposizioni finali

1. Le parti concordano sulla necessità di prevedere specifiche modalità di valorizzazione economica del lavoro del personale dirigenziale impiegato in progetti obiettivo di particolare peso strategico finalizzati al miglioramento dei servizi, utilizzando a tal fine i residui del Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro, risorse economiche comunque destinate a confluire nella retribuzione di risultato. A tal fine, si prowederà ad attivare quanto prima apposti incontri per definirne le modalità.

PARTEPUBBLICA E SINDACALIAZIENDALI

FVMSIVEMP

SNABI

Settore Am inistrazione Personale

CGIL

UIL~ K.

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DIRIGENZA VETERINARIA


Fondo consolidato - anno 2009 Rideterminazioneai sensi della Deliberazionedel CelAn. 15/2010 e del DGn. 84/2011	€ 786.863,51
	€ 147.333,36
- art. 53 CCNL8-6-2000

TABELLA A.l. Fondo per l'indennità di specificità medica, retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa.

Fondo consolidato - anno 2010 € 934.196,87


Fondo consolidato - anno 2009 Rideterminazioneai sensi della Deliberazionedel CdAn. 15/2010 e del DGn. 84/2011	€ 43.980,78
	€ 17.497,29
- art. 53 CCNL8-6-2000

TABELLA A.2. Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro.

Fondo consolidato - anno 2010 € 61.478,07


Fondo consolidato - anno 2009 Rideterminazioneai sensi della Deliberazionedel CelAn. 15/2010 e del DGn. 84/2011	€ 47.271,76
	€ 4.055,92
- art. 53 CCNL8-6-2000

TABELLA A.3. Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale.

Fondo consolidato - anno 2010 € 51.327,68

DIRIGENZA SANITARIA

TABELLA B.l. Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e


Fondo consolidato - anno 2009 Rideterminazioneai sensi della Deliberazionedel CdAn. 15/2010 e del DGn. 85/2011	€ 62.256,55
	€ 100.463,79
- art. 53 CCNL8-6-2000

indennità di direzione di struttura complessa.

Fondo consolidato - anno 2010 € 162.720,34


Fondo consolidato - anno 2009 Rideterminazioneai sensi della Deliberazionedel CdAn. 15/2010 e del DGn. 85/2011	€ 8.279,04
	€ 5.696,85
- art. 53 CCNL8-6-2000

TABELLA B.2. Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro.

Fondo consolidato - anno 2010 € 13.975,89


Fondo consolidato - anno 2009 Rideterminazioneai sensi della Deliberazionedel CelAn. 15/2010 e del DGn. 85/2011	€ 12.588,70
	€ 1.800,08
- art. 53 CCNL8-6-2000

TABELLA B.3. Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale.

Fondo consolidato - anno 2010 € 14.388,78

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DIRIGENZA TECNICA AMMINISTRATIVA

TABELLA C.1. Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e


Fondo consolidato - anno 2009	€ 25.712,05

indennità di direzione di struttura complessa.

Fondo consolidato - anno 2010 € 25.712,05


Fondo consolidato - anno 2009	€ 6.627,44

TABELLA C. 2. Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale.

Fondo consolidato - anno 2010 € 6.627,44

TABELLA D. SOMME DISPONIBILI PER LA RETRIBUZIONE DI RISULTATO ANNO 2010

inaria
Fondo consolidato 2010	€ 51.327,68
somme residue fondo art 9 (posizione)	€ 75.411,66
somme residue fondo art. 10 (trattamento accessorio)	€ 38.002,05
totale	€ 164.741,39



totale	€ 45.901,13



totale	€. 6.627,44

Dirigenza Vetr

itaria
Fondo consolidato 2010	€ 14.388,78
somme residue fondo art 9 (posizione)	€ 24.500,88
somme residue fondo art. 10 (trattamento accessorio)	€ 7.011,47

Dirigenza San

nica Amministrativa
Fondo consolidato 2010	€.6.627,44
somme residue fondo art 9 (posizione)	...

Dirigenza Tec

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