ACCORDO SUI CRITERI GENERALI PER L'ATTIVAZIONE DI PIANI DI WELFARE INTEGRATIVO
ACCORDO SUI CRITERI GENERALI PER L'ATTIVAZIONE DI PIANI DI WELFARE INTEGRATIVO
⎯ Visto il XXXX 0000-0000 del comparto Università del 16.10.2008;
⎯ Visto il CCNL 2016-2018 del comparto Istruzione e Ricerca del 19.4.2018 e, in particolare, gli artt. 42, comma 3 lett. h), e 67;
⎯ Visti gli accordi sindacali in data 13 febbraio 2014, 8 febbraio, 23 maggio e 14 giugno 2017 e 10 giugno 2019,
⎯ Vista l’entità dei fondi erogati nell’ultimo triennio per ogni tipologia di sussidio,
⎯ Vista la necessità di modernizzare il sistema di Welfare coinvolgendo negli incentivi tutto il personale dipendente,
⎯ Vista la necessità di destinare le somme dell’esercizio 2020 2019 ancora non spese;
⎯ Visto il parere positivo del Collegio dei Revisori dei Conti in data 12.12.2019
⎯ Vista l’autorizzazione al Presidente della delegazione di Parte Pubblica alla sottoscrizione, accordata dal Consiglio di Amministrazione in data 18.12.2019
Le Parti concordano
1. Per gli anni 2020-2021, le risorse annuali complessive destinate al welfare, saranno utilizzate con le seguenti modalità:
A) POLIZZE SANITARIE INTEGRATIVE DELLE PRESTAZIONI EROGATE DAL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE | |||
1. Polizza sanitaria Unisalute | € 354.000,00 | ||
B) SOSTEGNO AL REDDITO | |||
Stanziamento | Destinatari | Contributo | |
1. Rimborsi per telelavoro o lavoro agile | € 10.000 | In base alle normativa in materia | In base alle normativa in materia |
2. Contributi per personale con disabilità | € 10.000 | Con deliberazione della Commissione Sussidi | Massimale € 5.000 |
3. Sussidi per grave bisogno generico o decessi: | € 10.000 | Con decisione della Commissione Sussidi | Massimale € 2.000 |
Totale | € 30.000,00 | ||
C) SUPPORTO ALLA FAMIGLIA E ALL’INFANZIA | |||
Stanziamento | Destinatari | Contributo | |
1. Contributi per familiari non autosufficienti | € 30.000 | Rimborso di spese effettivamente sostenute per: - familiari con assistenza domiciliare - familiari ricoverati in RSA o in centri diurni | Massimale € 1.500 |
- familiari direttamente assistiti, purché a carico | Massimale € 300 | ||
2. Contributi per l’infanzia e l’istruzione | € 15.000 | Contributo per la fruizione di centri estivi | Massimale € 600 |
€ 25.000 | Contributo per fruizione di asili nido | Massimale € 1.500 | |
€ 15.000 | Contributo per fruizione di scuole materne | Massimale € 800 | |
€10.000 | Spese iscrizione, pre-dopo scuola, mensa (primaria e secondaria I grado) | Massimale € 500 | |
3. Premi di studio | € 5.000 | 5 per Scuola di I grado in base al merito | € 200 |
10 per Scuola di II grado in base al merito | € 300 | ||
2 premi per Università in base al merito | € 500 | ||
4. Acquisto di libri di testo | € 5.000 | Acquisto di libri di testo per figli per Scuola secondaria II grado e Università | Massimale € 250 |
Totale | € 105.000,00 | ||
D) MOBILITÀ E CONTO INDIVIDUALE WELFARE | |||
Stanziamento | Destinatari | Contributo | |
1. Abbonamenti di trasporto pubblico | € 150.000 | Contributo all’abbonamento AMT Trenitalia ATP | Massimale € 180 (AMT, ATP) Massimale € 250 (Trenitalia) |
2. Conto Individuale Welfare | € 90.000 | CULTURA Abbonamenti nominativi e biglietti nominativi a teatro, cinema, musei, fiere, mostre, Iscrizione a corsi di formazione, seminari che non abbiano ricaduta positiva sul lavoro SPORT E TEMPO LIBERO | Massimale € 250 |
Abbonamenti e biglietti nominativi per palestra, piscina, escursionismo | |||
€ 240.000,00 | |||
TOTALE A+B+C+D | € 729.000,00 |
CRITERI DI ATTRIBUZIONE DEI CONTRIBUTI
1. Per quanto riguarda la lettera A) beneficia della polizza tutto il personale tecnico amministrativo e CEL in servizio attivo presso l’Ateneo alle condizioni previste dal capitolato.
2. Per quanto attiene agli interventi di cui alla lettera B):
⎯ Per gli interventi n. 1 e 2 può fare domanda tutto il personale tecnico amministrativo in servizio attivo presso l’Ateneo che presenti i necessari requisiti;
⎯ Per l’intervento n. 3, può fare domanda tutto il personale tecnico amministrativo in servizio attivo presso l’Ateneo con un ISEE massimo di € 30.000;
⎯ Per gli interventi n. 2 e 3, verrà stilata una graduatoria in base all’ISEE crescente. I contributi verranno erogati, a rimborso, in base a tale graduatoria fino alla concorrenza delle risorse.
3. Per quanto attiene agli interventi di cui alla lettera C):
⎯ Può fare domanda tutto il personale tecnico amministrativo in servizio attivo presso l’Ateneo senza limite di reddito;
⎯ Per i punti 1 e 2 verrà stilata una graduatoria in base all’ISEE crescente. I contributi verranno erogati, a rimborso, in base a tale graduatoria, fino alla concorrenza delle risorse.
⎯ Per il punto 3 sono previste le seguenti votazioni minime
o 9/10 di media per la scuola secondaria di primo grado e nell’esame di stato del primo ciclo;
o 8/10 di media per la scuola secondaria di secondo grado e 90/100 nell’esame di stato conclusivo della scuola secondaria di secondo grado;
o 27/30 di media ponderata in tutti gli esami previsti e sostenuti nell’anno accademico di riferimento.
⎯ Per il punto 3, viene stilata una graduatoria discendente in base alle valutazioni e, a parità di valutazione, prevale l’ISEE.
4. Per quanto attiene agli interventi di cui alla lettera D), n. 1, del contributo beneficia tutto il personale tecnico amministrativo in servizio attivo presso l’Ateneo. È possibile usufruire di tale beneficio una sola volta nel corso di validità dell’iniziativa. La quantificazione del contributo da attribuire per ogni acquisto o rinnovo di abbonamento annuale è così determinata:
AZIENDA DI TRASPORTO | COSTO ABBONAMENTO | CONTRIBUTO UNIGE |
AMT | € 365 (costo abbonamento aziendale integrato) | € 180 |
TRENITALIA | da € 267 a € 424 (costo abbonamento da 1 a 20 km) | € 180 |
da € 522 a € 606 (costo abbonamento da 21 a 40 km) | € 200 | |
oltre € 678 (costo abbonamento per oltre 41 km) | € 250 | |
ATP | circa € 350 | € 180 |
5. Per quanto attiene agli interventi di cui alla lettera D), n. 2:
⎯ Xx beneficia tutto il personale tecnico amministrativo in servizio attivo presso l’Ateneo che nell’anno precedente non abbia usufruito di altri benefici di cui al presente accordo con esclusione di quelli di cui alla lettera A) e della lettera D) nell’anno precedente;
⎯ Il dipendente potrà chiedere un rimborso, anche per più elementi, per un importo compreso tra € 50 e il massimale indicato in tabella;
⎯ I rimborsi saranno erogati per spese effettuate nell’anno di riferimento fino alla concorrenza delle risorse;
6. In caso di incapienza verranno mantenute le risorse di cui alla lett. A) e alla lett. D), punto 1, e ridotte proporzionalmente le altre.
7. Le economie delle diverse voci, a partire dall’anno 2019, nel caso di non completo utilizzo delle risorse stanziate, saranno utilizzate in corso d’anno, o nell’anno successivo, sulla voce di cui alla lettera D, punto 2.
8. L’Amministrazione si impegna a produrre un report trimestrale dell’andamento delle diverse azioni e a rivedere la relativa normativa di attuazione per adeguarla al presente accordo.
9. Le Parti si impegnano a valutare entro il 2020 i massimali per il 2021, in base al report di cui al punto 8.
10. Per ISEE si intende quello corrente nell’anno di riferimento.
Genova, 19 dicembre 2019
Per la Parte Pubblica | ||
Delegato del Rettore | Prof. Xxxxx Xxxxxxx | firmato |
Direttore Generale | Xxxx.Xxxxxxxx Xxxxxxxx | firmato |
Per la Parte Sindacale | ||
RSU | Componente | |
Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx | firmato | |
Xxxxxxx Xxxxxxxxxx | firmato | |
Xxxxxxx Xxxxx | firmato | |
Xxxxxxx Xxxxxxx | firmato | |
Xxxxxx Xxxxxxxxxx | firmato | |
Xxxxxx De Xxxxx | ||
Xxxxxxx Xxxxxxxxxx | ||
Xxxxxxxxx Xxxxxxxx | ||
Xxxxxx Forgia | firmato | |
Xxxxx Xxxxxxxx | ||
Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx | ||
Azzurra Xx Xxxxxx | firmato | |
Xxxxx Xxxxx | ||
Xxxxxx Xxxxxxxxxxx | ||
Xxxxxxx Xxxxx | firmato | |
Xxxxxxx Xxxxxxxx | firmato | |
Xxxxxx Xxxxx | firmato | |
Xxxxxx Xxxxxxxx | firmato | |
O.S. | Rappresentante territoriale | |
FLC.CGIL | Xxxxxxx Xxxxx | firmato |
CISL Scuola | Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx | |
Fed. UIL Scuola RUA | Xxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx | |
Snals CONFSAL | Xxxxxx Xxxxxx | firmato |
Fed. GILDA UNAMS | Xxxxxxx Xxxxxxxxxx | firmato |