ContractLavoro Agile E Lavoro Da Remoto • July 21st, 2022
LAVORO A DISTANZARif. CCNL Funzioni Centrali 2019/21 - Titolo V LAVORO AGILE CCNL artt. 36-40 LAVORO DA REMOTO CCNL art.41 Adesione Sia l’adesione al lavoro agile che quello da remoto hanno natura consensuale e volontaria e sono consentiti a tutto il personale delle aree, siano essi con rapporto di lavoro a tempo pieno o parziale, con contratto a tempo indeterminato o determinato, compreso il personale in distacco e incomando Accordo tra il lavoratore e l’amministrazione In tutte e due i casi è previsto l’accordo tra il lavoratore e l’amministrazione. Attività L’amministrazione individua le attività che possono essere effettuate in lavoro agile (c.d. attività smartabili). Le attività non smartabili sono quelle che prevedono l’obbligatorietà della presenza del lavoratore e quelle che richiedono l’utilizzo costante distrumentazioni non remotizzabili. Tutte le attività delocalizzabili anche in parte, senza che sia prevista la presenza fisica sul luogo di lavoro Obiettivi Fissati nell’ac
