Welfare aziendale - Agevolazioni fiscali e previdenzialiWelfare Aziendale - Agevolazioni Fiscali E Previdenziali • July 10th, 2022
Definizione Per “Welfare aziendale” si intendono tutti quegli interventi unilaterali del datore di lavoro, oppure contrattati con le rappresentanze sindacali aziendali, che si concretizzano in servizi, prestazioni e somme di denaro finalizzati al miglioramento del clima interno, del benessere del lavoratore e di quello dei suoi familiari. Nota: Non sono compresi nel concetto di “Welfare aziendale” gli strumenti a sostegno dei diritti lavoratore previsti da norme di legge speciali in materia di tutela della genitorialità (ad esempio congedi parentali) e della malattia. Nota: la disciplina del welfare aziendale è regolata dal Testo Unico delle Imposte sui Redditi (DPR 22 dicembre 1986, n. 917) modificato dal D.Lgs. 13 luglio 2017, n. 116, dal D.Lgs 3 luglio2017, n. 117 e dal D.L. 24 aprile 2017, n. 50 convertito in L. 21 giugno 2017, n. 96. Caratteristiche degli strumenti di welfare aziendale(DPR 917/1986, art. 51,co. 2) Caratteristica degli strumenti di welfare aziendale è l’essere co
