AREA PERSONALEWelfare Benefits Agreement • June 6th, 2022
Nel ricordare che in data 5 aprile u.s. è stato stipulato l’accordo sui criteri generali per l'attivazione di piani di welfare per gli anni 2022 e 2023, il quale prevede che il conto individuale welfare attivato per tutto il personale TABS e per i CEL venga arricchito dall’offerta di una piattaforma esterna che consentirà l’utilizzo del proprio portafoglio personale per l’erogazione dei beni e servizi, si comunica che, per le spese sostenute nell’anno 2021 dal personale tecnico amministrativo e dai collaboratori ed esperti linguistici, ha ancora effetto l’Accordo tra le Delegazioni di Parte Pubblica e di Parte Sindacale sui criteri generali per l'attivazione di piani di welfare integrativo, sottoscritto in data 19 dicembre 2019, che prevede la concessione di benefici assistenziali, premi, rimborsi, contributi e polizze quali forme di sostegno al reddito, supporto alla famiglia e all’infanzia e di incentivo all’uso del trasporto pubblico e alla fruizione di sport cultura e tempo libero,
