Tabelle riassuntive sui principali Servizi di Welfare aziendale erogabiliWelfare Services • February 27th, 2019
BENEFIT DI UTILITA' SOCIALE Riferimento normativo:Art. 51 comma 2, lettera f) del TUIR e Art. 100 TUIR “opere e servizi riconosciuti dal datore di lavoro volontariamente o in conformità a disposizioni di contratto o di accordo o di regolamento aziendale, offerti alla generalità dei dipendenti o a categorie di dipendenti e ai familiari indicati nell'art. 12 per le finalità di cui al comma 1 dell'articolo 100 ”(educazione, istruzione, ricreazione, assistenza sociale e sanitaria o culto). Beneficiari ammessi:- Lavoratore- Familiari del lavoratore, anche se non fiscalmente a carico Modalità di fruizione:Acquisto diretto da parte del datore di lavoro Limite spesa: NO Deducibilità dal reddito d'impresa:Nel limite del 5 per mille delle spese se unilaterali, al 100% se erogate in esecuzione di contratto, accordo, regolamento Esemplificazioni: Educazione ed istruzione Ricreazione Assistenza sociale Assistenza sanitaria Culto • corsi di formazione• corsi di lingue• corsi di informatica • viaggi(
