Definizione di Formazione professionale

Formazione professionale vengono previste 16 ore di formazione sulla sicurezza sul lavoro per i lavoratori che opereranno per la prima volta in un cantiere, alle quali si aggiungono ulteriori 8 ore annuali.
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Formazione professionale. L’organismo paritetico OPAF, composto in maniera paritetica da azienda e sindacato, viene delegato il compito di condividere i piani formativi di portata nazionale e di informare le rappresentanze di fabbrica per verificare la diffusione e il diritto alla formazione per tutti i lavoratori. • Il Congedo matrimoniale viene riconosciuto anche per le unioni civili.
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Formazione professionale i corsi di formazione professionale devono avere le seguenti caratteristiche: - essere correlati all'attività aziendale e destinati al miglioramento della preparazione professionale specifica; - essere svolti presso sedi pubbliche o private accreditate dalla regione; - prevedere un numero di ore almeno pari al doppio delle ore richieste come permesso retribuito. Congedi per formazione permanente: la durata massima è di 11 mesi, continuativi o frazionati, per i lavoratori con almeno tre anni di anzianità di aspettativa non retribuita: - al fine di completare la scuola dell'obbligo; - conseguire il titolo di II grado; - il diploma universitario o di laurea; - per partecipare ad attività formative, diverse da quelle poste in essere o finanziate dal datore di lavoro. Detti permessi devono essere programmati trimestralmente in sede aziendale compatibilmente alle esigenze produttive dell'azienda. Il monte ore triennale dell'azienda per i permessi sopra esposti e l'ammontare dell'orario annuale di effettivo lavoro (con esclusione di ferie, festività soppresse, ecc.) moltiplicato per 3 (tre) lavoratori studenti in attuazione all'art. 10 della legge n. 300/1970 per le aziende e per le cooperative esercenti lavorazioni conto terzi, si conviene per i: - lavoratori studenti universitari, oltre al monte ore triennale, la concessione, su richiesta scritta, di permessi retribuiti per tutti i giorni di esame e per due giorni precedenti a ciascun esame. Per gli esami di diploma universitario e di laurea i giorni di permesso retribuiti sono elevati a quattro. I permessi non saranno retribuiti in caso di ripetizione dell'esame nello stesso anno accademico per più di due volte. Ai lavoratori dipendenti che nel corso dell'anno debbano sostenere esami potranno essere concessi a richiesta permessi non retribuiti sino ad un massimo di 20 giorni l'anno; - lavoratori studenti di scuole superiori e di scuole professionali, oltre al monte ore triennale, la concessione, su richiesta scritta, di permessi retribuiti per tutti i giorni di esame e per due giorni precedenti a ciascun esame. A tali lavoratori possono essere concessi a richiesta, permessi non retribuiti fino ad un massimo di 15 giorni l'anno. I permessi di cui alle precedenti lettere saranno retribuiti previa presentazione della documentazione ufficiale degli esami sostenuti (certificati, dichiarazioni, libretti e ogni altro idoneo mezzo di prova).
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Examples of Formazione professionale in a sentence

  • Lingue richieste: Inglese (buono) Esperienza richiesta: Sino a 2 anni Livello di istruzione richiesto: Formazione professionale / Apprendistato Data di inizio: 20/09/2017 ID offerta di lavoro: 4908895 Oceania Cruises , prestigious International Company of luxury cruise ships, searching for n.

  • Date (da – a) DAL 1996 AL 2001 • Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione LICEO SCIENTIFICO ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ - TOLMEZZO • Qualifica conseguita DIPLOMA MATURITA' SCIENTIFICA • Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) Corsi di Formazione professionale • Date (da – a) Da novembre a dicembre 2017 • Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione ENFAP FVG – Relatore avv.

  • Fanno ec- cezione: articoli 2.9. Contributo alle spese di esecuzione, 5.3. Trat- tative salariali, 7.10 Formazione professionale e perfezionamento.

  • Fatto salvo quanto già disposta dalla vigente contrattazione aziendale, nello spirito di quanto disposto dall’articolo quattro – Formazione professionale – Disciplina generale – Sezione prima del vigente CCNL, nonché dal patto per lo sviluppo e l'occupazione del 1999, in materia di formazione e aggiornamento professionale, dall’articolo cinque Disciplina generale –sezione prima.

  • Zgagliardich • Tema del corso I Contratti Pubblici – corso di aggiornamento continuo, bimestrale, in materia di contratti pubblici di lavori, forniture e servizi e sicurezza sul lavoro • Incontri seguiti 2 incontri Corsi di Formazione professionale • Date (da – a) Da settembre 2013 a maggio 2014 • Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione ENFAP FVG – Relatore avv.

  • Le finalità della Formazione professionale Piemontese, stabilite dalla Legge Regionale 63 del 13/04/1995 - Disciplina delle attività di formazione e orientamento professionale (con successive modifiche LR 4 agosto 1997, n.

  • Nel rispetto dell’accordo per la costituzione delle RSU nel comparto della Formazione professionale, la rappresentanza sindacale unitaria è così composta: 1 componente per ogni Istituzione Formativa che impegna fino a 15 dipendenti; 3 componenti per o- gni Istituzione Formativa che impegna oltre 15 dipendenti.

  • Zgagliardich • Tema del corso Ciclo di Seminari sul Codice dei Contratti Pubblici • Incontri seguiti 2 incontri Corsi di Formazione professionale • Date (da – a) Da ottobre a dicembre 2015 • Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione ENFAP FVG – Relatore avv.

  • Al termine del procedimento di valutazione il NTV formula al Dirigente del Servizio Apprendimenti, Istruzione, Formazione professionale la proposta di elenco dei progetti approvabili e ammissibili alla sezione “Apprendistato”.

  • Il Dipartimento per la mobilita’ sostenibile - Direzione generale per la sicurezza stradale subentrato, a seguito del nuovo regolamento di organizzazione del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti” approvato nel 2021, in virtù del quale sono state trasferite alla ex Direzione Generale per la sicurezza stradale – ora Direzione generale per la sicurezza stradale e l'autotrasporto le misure degli Investimenti e della Formazione professionale, con propria nota n.


More Definitions of Formazione professionale

Formazione professionale si intende uno strumento della politica attiva del lavoro, il cui accesso è costituzionalmente tutelato e promosso (cfr. art. 35, comma 2 Cost. ed art. 14 Carta dei diritti fondamentali dell’Ue) non solo in chiave occupazionale ma anche in una prospettiva di libertà, uguaglianza, sviluppo della personalità e partecipazione alla vita economica, sociale e politica del Paese (cfr. art. 3 Cost.). Essa può assumere diverse forme riconducibili essenzialmente a due dimensioni: l’una, strettamente interconnessa con il sistema di istruzione, è funzionale al primo inserimento nel mercato del lavoro e, quindi, destinata prevalentemente (ma non necessariamente) ai giovani (c.d. 169 L’art. 2, comma 1 della legge n. 845/1978 (abrogato dal d.lgs. n. 112/1998) definiva, invece, l’oggetto della formazione professionale: «Le iniziative di formazione professionale costituiscono un servizio di interesse pubblico inteso ad assicurare un sistema di interventi formativi finalizzati alla diffusione delle conoscenze teoriche e pratiche necessarie per svolgere ruoli professionali e rivolti al primo inserimento, alla qualificazione, alla riqualificazione, alla specializzazione, all’aggiornamento ed al perfezionamento dei lavoratori, in un quadro di formazione permanente» (corsivi nostri). La legge in commento, peraltro, aveva anche il fine di promuovere una formazione professionale di base “polivalente”, dato che proprio in quegli anni avvenivano trasformazioni nei processi produttivi e nei modelli di organizzazione del lavoro tali da valorizzare la mobilità e appunto la polivalenza dei lavoratori, cfr. sul punto ▇. ▇▇▇▇▇▇▇, La cornice legale, cit., pp. 46-47. ▇▇▇ ▇▇▇. ▇. ▇▇▇, La professionalità, cit., p. 783. Peraltro, l’Autore evidenzia che l’oggetto del diritto all’acquisizione e all’adeguamento della professionalità non si esaurisce soltanto con lo svolgimento di corsi di formazione o aggiornamento professionale, ben potendo consistere in attività (anche lavorativa) idonea a favorire la crescita professionale della persona (occupata o non). formazione professionale iniziale); l’altra più generale, in quanto strumentale all’aggiornamento, miglioramento e perfezionamento professionale ma anche alla riqualificazione e all’orientamento, è destinata a tutti i lavoratori (occupati e non) a prescindere dall’età e si può svolgere lungo tutto il corso della vita attiva (c.d. formazione professionale continua).
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Formazione professionale ruolo centrale delle commissioni paritetiche territoriali; aumento da 120 a 150 ore nel triennio di permessi retribuiti per la formazione.
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Formazione professionale la formazione, oltre a rispondere alle esigenze dell’Amministrazione ha anche come finalità lo “scopo di promuovere e valorizzare la preparazione e l’aggiornamento del Personale”(4) nonché di promuoverne la crescita(1). In tale ottica si propone la (ri)costituzione della Commissione Formazione in modo tale da poter più compiutamente coniugare le necessità dell’amministrazione con quelle del Personale, previste dalla normativa vigente. Nel richiamare inoltre la riduzione del 50% operata sulle risorse formative in base a quanto disposto dall’art. 6 comma 13 del decreto legge 78/2010 convertito, con modificazioni, dalla legge 122 del 30 luglio 2010, si propone di sottoporre agli Organi, se condivisa, una proposta riguardante l’iscrizione del Personale ai vari Corsi universitari del nostro Ateneo, con contribuzione limitata alla parte fissa, escluso il rimborso spese per servizi agli studenti, così come già da anni in atto presso l’Università di Bologna; • Convenzioni: ✓ Autobus – l'attuale convenzione con l'azienda LINE propone tariffe - 180 euro/anno per più di 400 dipendenti (cui vanno aggiunti 10 euro per il rilascio della tessera magnetica) – che risultano meno convenienti rispetto a quelle previste dalla convenzione posta in essere (su una rete ben più estesa) tra la Statale di Milano e ATM - 185 euro/anno per più di 500 dipendenti (già comprensivo dei 5,00 euro per il rilascio della tessera). Quanti dipendenti a Pavia ne usufruiscono? ✓ In attesa di negoziare migliori condizioni, sarebbe comunque opportuno, sulla scia della già citata convenzione, rateizzare in 12 mensilità l'importo dell'abbonamento. Attualmente l’importo viene “trattenuto sulla prima remunerazione utile” o in due rate. ✓ Sanità - attiva la convenzione con 3 Aziende di Servizi alla Persona. E' inoltre attiva la convenzione con Odontoiatria – per interventi particolarmente costosi dovrebbe essere possibile rateizzare il pagamento: attualmente il dipendente attende il rimborso ✓ Banche – sarebbe opportuno che la convenzione appena firmata con l'Ente Tesoriere proponesse - c/c a costi agevolati per i dipendenti; - condizioni vantaggiose per l’erogazione di prestiti (per esempio piccoli prestiti o cessione del quinto); - mutui agevolati non solo nel tasso ma anche nella modalità di erogazione. Si dà comunque mandato alla nuova Commissione provvidenze di approfondire le tematiche sollevate e di verificare il rispetto delle convenzioni. Si segnala, infine, anche in virtù del forte incremento...
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Formazione professionale i corsi di formazione professionale devono avere le seguenti caratteristiche:
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  • professionista qualsiasi persona fisica o giuridica pubblica o privata che, nell'ambito della sua attività commerciale, industriale, artigianale o professionale nei contratti del turismo organizzato agisce, anche tramite altra persona che opera in suo nome o per suo conto, in veste di organizzatore, venditore, professionista che agevola servizi turistici collegati o di fornitore di servizi turistici, ai sensi della normativa di cui al Codice del Turismo.

  • Professione (indicare dettagliatamente le mansioni svolte e il settore di attività) Residenza / Sede: via N. Da barrare qualora l’indirizzo di corrispondenza differisca dall’indirizzo di residenza. È necessario compilare l’apposito modulo; in mancanza, ogni comunicazione verrà inviata all’indirizzo di residenza.

  • Società (di assicurazione) Società autorizzata all’esercizio dell’attività assicurativa, definita alternativamente anche Compagnia o impresa di assicurazione, con la quale il Contraente stipula il contratto di assicurazione.

  • Preziosi gioielli in genere ed oggetti d’oro o di platino o montanti su detti metalli, pietre preziose, perle naturali o di coltura.

  • Informazioni Riservate potranno tuttavia essere divulgate ai dipendenti ed ai consulenti delle Parti che abbiano necessità di conoscerle purché siano vincolati dalle Parti agli stessi obblighi di riservatezza previsti dal presente Protocollo, comunque rispondendone le relative Parti in caso di violazioni. Nessuna delle Informazioni Riservate potrà essere utilizzata dalle Parti per scopi diversi da quelli previsti dal presente Protocollo. Le Parti non potranno utilizzare, copiare, duplicare, riprodurre o registrare in qualsivoglia forma e con qualsiasi mezzo le “Informazioni Riservate” reciprocamente trasmesse, salvo che nella misura strettamente necessaria per consentire la realizzazione degli obiettivi oggetto del presente Protocollo. Le Parti si impegnano ad adottare tutte le cautele e le misure di sicurezza necessarie a proteggere le “Informazioni Riservate” e ad assicurare che non venga in alcun modo leso il carattere della loro riservatezza. Ciascuna Parte comunicherà tempestivamente per iscritto alle altre Parti ogni eventuale uso non autorizzato o divulgazione delle “Informazioni Riservate” di cui giunga a conoscenza e fornirà tutta la ragionevole assistenza per far cessare tale uso e/o divulgazione non autorizzati. Gli obblighi di riservatezza di cui al presente Protocollo si intendono estesi a qualsiasi persona fisica o giuridica in qualsiasi modo collegata con uno delle Parti. Le obbligazioni previste dal presente Protocollo non si applicano alle “Informazioni Riservate” che: • al momento della comunicazione siano già note alla Parte che le riceve, purché tale precedente conoscenza possa essere adeguatamente provata; • al momento della comunicazione siano di pubblico dominio o che dopo la comunicazione, siano divenute di pubblico dominio per fatti diversi dall’inadempimento del presente Protocollo; • siano divulgate secondo quanto previsto da leggi, regolamenti o da ordini di autorità giudiziarie o amministrative o di altri Enti Pubblici; • siano comunicate ad una delle Parti da terzi che diano prova di esserne in possesso legalmente e/o di poterne disporre senza violare i diritti delle Parti. In tali casi, il Partner che ne abbia avuto notizia dovrà darne preventiva informativa agli altri Partner e concordare con gli stessi, relativamente al contenuto di tali Informazioni Riservate, l’opportunità di eventuali opposizioni. Le Parti sono responsabili e si impegnano a mantenere e trattare tutti i dati e le informazioni sia fornite alle altre Parti sia acquisite dalle altre Parti in assoluta riservatezza impegnandosi ad estendere tale obbligo a qualunque altra persona fisica o giuridica in qualsiasi modo collegata con una delle Parti, che per qualsiasi motivo venisse a conoscenza di tali dati riservati. Da ultimo, le Parti si impegnano a favorire la valorizzazione dei Risultati della Ricerca e un’adeguata circolazione dei Risultati perseguiti, secondo i principi di “Open Science” e “FAIR DATA” (FINDABLE, ACCESSIBLE, INTEROPERABLE, REUSABLE DATA), nel rispetto delle disposizioni vigenti sulla Proprietà Intellettuale e tutela di possibili scoperte brevettabili, nonché nel rispetto dei principi di Riservatezza.