Definizione di Formazione professionale

Formazione professionale i corsi di formazione professionale devono avere le seguenti caratteristiche: - essere correlati all'attività aziendale e destinati al miglioramento della preparazione professionale specifica; - essere svolti presso sedi pubbliche o private accreditate dalla regione; - prevedere un numero di ore almeno pari al doppio delle ore richieste come permesso retribuito. Congedi per formazione permanente: la durata massima è di 11 mesi, continuativi o frazionati, per i lavoratori con almeno tre anni di anzianità di aspettativa non retribuita: - al fine di completare la scuola dell'obbligo; - conseguire il titolo di II grado; - il diploma universitario o di laurea; - per partecipare ad attività formative, diverse da quelle poste in essere o finanziate dal datore di lavoro. Detti permessi devono essere programmati trimestralmente in sede aziendale compatibilmente alle esigenze produttive dell'azienda. Il monte ore triennale dell'azienda per i permessi sopra esposti e l'ammontare dell'orario annuale di effettivo lavoro (con esclusione di ferie, festività soppresse, ecc.) moltiplicato per 3 (tre) lavoratori studenti in attuazione all'art. 10 della legge n. 300/1970 per le aziende e per le cooperative esercenti lavorazioni conto terzi, si conviene per i: - lavoratori studenti universitari, oltre al monte ore triennale, la concessione, su richiesta scritta, di permessi retribuiti per tutti i giorni di esame e per due giorni precedenti a ciascun esame. Per gli esami di diploma universitario e di laurea i giorni di permesso retribuiti sono elevati a quattro. I permessi non saranno retribuiti in caso di ripetizione dell'esame nello stesso anno accademico per più di due volte. Ai lavoratori dipendenti che nel corso dell'anno debbano sostenere esami potranno essere concessi a richiesta permessi non retribuiti sino ad un massimo di 20 giorni l'anno; - lavoratori studenti di scuole superiori e di scuole professionali, oltre al monte ore triennale, la concessione, su richiesta scritta, di permessi retribuiti per tutti i giorni di esame e per due giorni precedenti a ciascun esame. A tali lavoratori possono essere concessi a richiesta, permessi non retribuiti fino ad un massimo di 15 giorni l'anno. I permessi di cui alle precedenti lettere saranno retribuiti previa presentazione della documentazione ufficiale degli esami sostenuti (certificati, dichiarazioni, libretti e ogni altro idoneo mezzo di prova).
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Formazione professionale. L’organismo paritetico OPAF, composto in maniera paritetica da azienda e sindacato, viene delegato il compito di condividere i piani formativi di portata nazionale e di informare le rappresentanze di fabbrica per verificare la diffusione e il diritto alla formazione per tutti i lavoratori. • Il Congedo matrimoniale viene riconosciuto anche per le unioni civili.
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Formazione professionale vengono previste 16 ore di formazione sulla sicurezza sul lavoro per i lavoratori che opereranno per la prima volta in un cantiere, alle quali si aggiungono ulteriori 8 ore annuali.
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Examples of Formazione professionale in a sentence

  • Zgagliardich • Tema del corso Ciclo di Seminari sul Codice dei Contratti Pubblici • Incontri seguiti 2 incontri Corsi di Formazione professionale • Date (da – a) Da ottobre a dicembre 2015 • Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione ENFAP FVG – Relatore avv.

  • Zgagliardich • Tema del corso I Contratti Pubblici – corso di aggiornamento continuo, bimestrale, in materia di contratti pubblici di lavori, forniture e servizi e sicurezza sul lavoro • Incontri seguiti 2 incontri Corsi di Formazione professionale • Date (da – a) Da settembre 2013 a maggio 2014 • Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione ENFAP FVG – Relatore avv.

  • Le finalità della Formazione professionale Piemontese, stabilite dalla Legge Regionale 63 del 13/04/1995 - Disciplina delle attività di formazione e orientamento professionale (con successive modifiche LR 4 agosto 1997, n.

  • Fatto salvo quanto già disposta dalla vigente contrattazione aziendale, nello spirito di quanto disposto dall’articolo quattro – Formazione professionale – Disciplina generale – Sezione prima del vigente CCNL, nonché dal patto per lo sviluppo e l'occupazione del 1999, in materia di formazione e aggiornamento professionale, dall’articolo cinque Disciplina generale –sezione prima.

  • Nel rispetto dell’accordo per la costituzione delle RSU nel comparto della Formazione professionale, la rappresentanza sindacale unitaria è così composta: 1 componente per ogni Istituzione Formativa che impegna fino a 15 dipendenti; 3 componenti per o- gni Istituzione Formativa che impegna oltre 15 dipendenti.

  • Date (da – a) DAL 1996 AL 2001 • Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione LICEO SCIENTIFICO XXX XXXXXXXX - TOLMEZZO • Qualifica conseguita DIPLOMA MATURITA' SCIENTIFICA • Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) Corsi di Formazione professionale • Date (da – a) Da novembre a dicembre 2017 • Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione ENFAP FVG – Relatore avv.

  • Fanno ec- cezione: articoli 2.9. Contributo alle spese di esecuzione, 5.3. Trat- tative salariali, 7.10 Formazione professionale e perfezionamento.

  • Lingue richieste: Inglese (buono) Esperienza richiesta: Sino a 2 anni Livello di istruzione richiesto: Formazione professionale / Apprendistato Data di inizio: 20/09/2017 ID offerta di lavoro: 4908895 Oceania Cruises , prestigious International Company of luxury cruise ships, searching for n.

  • Le attività relative alla ricezione e valutazione delle domande, alla concessione e revoca dei contributi finanziari, nonché le attività relative alla gestione finanziaria, comprensive dei pagamenti ai beneficiari e i controlli amministrativi, fisico-tecnici ed economico finanziari, sono svolte dall’Ufficio Speciale dell’Assessorato dell’Istruzione e della Formazione professionale della Regione Siciliana, in qualità di Ufficio Competente per le Operazioni (UCO).

  • Sta aumentando la consapevolezza sull’importanza della Formazione professionale e sul fatto che la stessa può realizzarsi solo attraverso pratiche partecipative e sulla costruzione di una rete di competenze.


More Definitions of Formazione professionale

Formazione professionale i corsi di formazione professionale devono avere le seguenti caratteristiche:
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Formazione professionale si intende uno strumento della politica attiva del lavoro, il cui accesso è costituzionalmente tutelato e promosso (cfr. art. 35, comma 2 Cost. ed art. 14 Carta dei diritti fondamentali dell’Ue) non solo in chiave occupazionale ma anche in una prospettiva di libertà, uguaglianza, sviluppo della personalità e partecipazione alla vita economica, sociale e politica del Paese (cfr. art. 3 Cost.). Essa può assumere diverse forme riconducibili essenzialmente a due dimensioni: l’una, strettamente interconnessa con il sistema di istruzione, è funzionale al primo inserimento nel mercato del lavoro e, quindi, destinata prevalentemente (ma non necessariamente) ai giovani (c.d. 169 L’art. 2, comma 1 della legge n. 845/1978 (abrogato dal d.lgs. n. 112/1998) definiva, invece, l’oggetto della formazione professionale: «Le iniziative di formazione professionale costituiscono un servizio di interesse pubblico inteso ad assicurare un sistema di interventi formativi finalizzati alla diffusione delle conoscenze teoriche e pratiche necessarie per svolgere ruoli professionali e rivolti al primo inserimento, alla qualificazione, alla riqualificazione, alla specializzazione, all’aggiornamento ed al perfezionamento dei lavoratori, in un quadro di formazione permanente» (corsivi nostri). La legge in commento, peraltro, aveva anche il fine di promuovere una formazione professionale di base “polivalente”, dato che proprio in quegli anni avvenivano trasformazioni nei processi produttivi e nei modelli di organizzazione del lavoro tali da valorizzare la mobilità e appunto la polivalenza dei lavoratori, cfr. sul punto X. Xxxxxxx, La cornice legale, cit., pp. 46-47. 000 Xxx. X. XXX, La professionalità, cit., p. 783. Peraltro, l’Autore evidenzia che l’oggetto del diritto all’acquisizione e all’adeguamento della professionalità non si esaurisce soltanto con lo svolgimento di corsi di formazione o aggiornamento professionale, ben potendo consistere in attività (anche lavorativa) idonea a favorire la crescita professionale della persona (occupata o non). formazione professionale iniziale); l’altra più generale, in quanto strumentale all’aggiornamento, miglioramento e perfezionamento professionale ma anche alla riqualificazione e all’orientamento, è destinata a tutti i lavoratori (occupati e non) a prescindere dall’età e si può svolgere lungo tutto il corso della vita attiva (c.d. formazione professionale continua).
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Formazione professionale ruolo centrale delle commissioni paritetiche territoriali; aumento da 120 a 150 ore nel triennio di permessi retribuiti per la formazione.
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Formazione professionale la formazione, oltre a rispondere alle esigenze dell’Amministrazione ha anche come finalità lo “scopo di promuovere e valorizzare la preparazione e l’aggiornamento del Personale”(4) nonché di promuoverne la crescita(1). In tale ottica si propone la (ri)costituzione della Commissione Formazione in modo tale da poter più compiutamente coniugare le necessità dell’amministrazione con quelle del Personale, previste dalla normativa vigente. Nel richiamare inoltre la riduzione del 50% operata sulle risorse formative in base a quanto disposto dall’art. 6 comma 13 del decreto legge 78/2010 convertito, con modificazioni, dalla legge 122 del 30 luglio 2010, si propone di sottoporre agli Organi, se condivisa, una proposta riguardante l’iscrizione del Personale ai vari Corsi universitari del nostro Ateneo, con contribuzione limitata alla parte fissa, escluso il rimborso spese per servizi agli studenti, così come già da anni in atto presso l’Università di Bologna; • Convenzioni: ✓ Autobus – l'attuale convenzione con l'azienda LINE propone tariffe - 180 euro/anno per più di 400 dipendenti (cui vanno aggiunti 10 euro per il rilascio della tessera magnetica) – che risultano meno convenienti rispetto a quelle previste dalla convenzione posta in essere (su una rete ben più estesa) tra la Statale di Milano e ATM - 185 euro/anno per più di 500 dipendenti (già comprensivo dei 5,00 euro per il rilascio della tessera). Quanti dipendenti a Pavia ne usufruiscono? ✓ In attesa di negoziare migliori condizioni, sarebbe comunque opportuno, sulla scia della già citata convenzione, rateizzare in 12 mensilità l'importo dell'abbonamento. Attualmente l’importo viene “trattenuto sulla prima remunerazione utile” o in due rate. ✓ Sanità - attiva la convenzione con 3 Aziende di Servizi alla Persona. E' inoltre attiva la convenzione con Odontoiatria – per interventi particolarmente costosi dovrebbe essere possibile rateizzare il pagamento: attualmente il dipendente attende il rimborso ✓ Banche – sarebbe opportuno che la convenzione appena firmata con l'Ente Tesoriere proponesse - c/c a costi agevolati per i dipendenti; - condizioni vantaggiose per l’erogazione di prestiti (per esempio piccoli prestiti o cessione del quinto); - mutui agevolati non solo nel tasso ma anche nella modalità di erogazione. Si dà comunque mandato alla nuova Commissione provvidenze di approfondire le tematiche sollevate e di verificare il rispetto delle convenzioni. Si segnala, infine, anche in virtù del forte incremento...
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Related to Formazione professionale

  • professionista qualsiasi persona fisica o giuridica pubblica o privata che, nell'ambito della sua attività commerciale, industriale, artigianale o professionale nei contratti del turismo organizzato agisce, anche tramite altra persona che opera in suo nome o per suo conto, in veste di organizzatore, venditore, professionista che agevola servizi turistici collegati o di fornitore di servizi turistici, ai sensi della normativa di cui al Codice del Turismo.

  • Professione (indicare dettagliatamente le mansioni svolte e il settore di attività) Residenza / Sede: via N. Da barrare qualora l’indirizzo di corrispondenza differisca dall’indirizzo di residenza. È necessario compilare l’apposito modulo; in mancanza, ogni comunicazione verrà inviata all’indirizzo di residenza.

  • Società (di assicurazione) Società autorizzata all’esercizio dell’attività assicurativa, definita alternativamente anche Compagnia o impresa di assicurazione, con la quale il Contraente stipula il contratto di assicurazione.

  • Preziosi gioielli in genere ed oggetti d’oro o di platino o montanti su detti metalli, pietre preziose, perle naturali o di coltura.

  • Informazioni Riservate si riferisce a tutte le informazioni che la parte rivelante protegge da una divulgazione illimitata a terzi e che (i) la parte rivelante identifica come riservate e/o interne e/o protette da privativa al momento della loro comunicazione o che (ii) dovrebbero essere ragionevolmente considerate riservate al momento della loro comunicazione in ragione della natura dell'informazione e delle circostanze della loro comunicazione.

  • Richiamati ⚫ la delibera della Giunta Regionale 1 marzo 2000 n. 426 concernente: “Linee guida e criteri per la definizione dei contratti, ai sensi del D.Lgs 502/92, così come modificato dal D.Lgs 229/99, e dalla L.R. 34/98. Primi adempimenti” che disciplina la materia degli accordi contrattuali e prevede l’adozione di uno schema tipo di contratto/accordo definendo i contenuti minimi del medesimo; ⚫ l’Accordo Quadro per l’erogazione di prestazioni specialistiche ambulatoriali erogabili per il triennio 2010 – 2012 da parte di strutture private accreditate, sottoscritto in data 12.02.2010 dalla Regione Xxxxxx-Romagna e dall’ANISAP; ⚫ la deliberazione della Giunta Regionale n. 262 del 24/02/2003 "Modifica del nomenclatore tariffario delle prestazioni di assistenza specialistica ambulatoriale e determinazione delle quote di partecipazione alla spesa per le visite specialistiche" e sue successive integrazioni e modificazioni; ⚫ le Deliberazioni della Giunta Regione Xxxxxx Xxxxxxx n° 327 del 23/2/2004 “applicazione della L.R. 34/98 in materia di autorizzazione ed accreditamento istituzionale delle strutture sanitarie e dei professionisti alla luce dell’evoluzione del quadro normativo nazionale. Revoca di precedenti provvedimenti” e n° 293 del 14/2/2005 “accreditamento istituzionale delle strutture pubbliche e private e dei professionisti per l’assistenza specialistica ambulatoriale e criteri per l’individuazione del fabbisogno” ⚫ la Deliberazione di Giunta Regione Xxxxxx Xxxxxxx n° 1056 del 27 luglio 2015 avente ad oggetto “ Riduzione delle liste di attesa per l’accesso alle prestazioni sanitarie“; ⚫ il D.P.C.M. del 12.01.2017 e la D.G.R. Xxxxxx Xxxxxxx n.365 del 27.03.2017, avente ad oggetto “Primo provvedimento attuativo nell’ambito dell’assistenza territoriale del D.P.C.M. 12.01.2017 recante “Definizione ed aggiornamento dei livelli essenziali di assistenza di cui all’art. 1 comma 7 del D.Lgs.502/92”; ⚫ le previsioni complessive formulate da questa Azienda USL nell’ambito della propria programmazione locale per l’anno 2017 relativamente alle prestazioni specialistiche ambulatoriali da acquisire presso strutture pubbliche e private accreditate al fine di garantire il rispetto dei tempi di attesa;

  • Obiettivo della gestione il fondo interno è gestito in un’ottica di gestione attiva, modulando dinamicamente le componenti monetaria, obbligazionaria e azionaria in base alle aspettative di mercato (dalle strategie più difensive a quelle più aggressive) al fine di conseguire, nell'orizzonte temporale minimo consigliato, un risultato in linea con le finalità dell’investimento, in un contesto di rigoroso controllo del rischio e della volatilità del portafoglio. Non è possibile individuare un benchmark rappresentativo della politica d'investimento del fondo interno. La volatilità media annua attesa della presente proposta d'investimento, è pari al 5,2%.

  • RICHIESTA DI RISARCIMENTO qualsiasi citazione in giudizio od altre domande giudiziarie dirette o riconvenzionali nei confronti dell’Assicurato, oppure

  • FATTORI DI RISCHIO devono essere letti congiuntamente agli ulteriori fattori di rischio contenuti nel Documento di Registrazione nonché alle altre informazioni di cui al Prospetto di Base ed alle Condizioni Definitive. I rinvii a Capitoli e Paragrafi si riferiscono a capitoli e paragrafi della Sezione di cui al Prospetto di Base ovvero del Documento di Registrazione. Per ulteriori informazioni relative all'Emittente, gli investitori sono invitati a prendere visione del Documento di Registrazione e dei documenti a disposizione del pubblico, nonché inclusi mediante riferimento nel Prospetto di Base, nel Documento di Registrazione, ovvero di cui alle Condizioni Definitive.

  • Pseudonimizzazione il trattamento dei dati personali in modo tale che i dati personali non possano più essere attribuiti a un interessato specifico senza l'utilizzo di informazioni aggiuntive, a condizione che tali informazioni aggiuntive siano conservate separatamente e soggette a misure tecniche e organizzative intese a garantire che tali dati personali non siano attribuiti a una persona fisica identificata o identificabile.

  • Specifici fattori di rischio Duration: nessun vincolo in termini di duration. Rating: nessun vincolo in termini di rating. Potranno pertanto essere effettuati investimenti in OICR che investono in titoli di emittenti con rating inferiore all’Investment Grade ovvero privi di rating. Paesi emergenti: l’investimento in tali paesi può anche essere contenuto. Rischio di cambio: gli investimenti realizzati in OICR denominati in valute diverse dall’Euro e in OICR che investono in strumenti finanziari denominati in valute diverse dall’Euro comportano il rischio di cambio.

  • Tipologia indicare la tipologia del singolo prodotto. Nel caso venga selezionata la voce ‘Altro’ specificare la “Tipologia” nel campo “Note sugli attributi”.

  • Mediazione Interpellando un Organismo di Mediazione tra quelli presenti nell’elenco del Ministero della Giustizia, consultabile sul sito xxx.xxxxxxxxx.xx (Legge 9 /8/2013, n. 98). Negoziazione assistita Tramite richiesta del tuo avvocato ad Europ Assistance Italia S.p.A. Altri sistemi alternativi di risoluzione delle controversie Controversie in materia assicurativa sulla determinazione e stima dei danni nell’ambito delle polizze contro il rischio di danno (ove previsto dalle Condizioni di Assicurazione). In caso di controversia relative alla determinazione e stima dei danni, è necessario ricorrere alla perizia contrattuale ove prevista dalle condizioni di polizza per la risoluzione di tale tipologia di controversie. L’istanza di attivazione della perizia contrattuale o di arbitrato dovrà essere indirizzata a: Ufficio Liquidazione Sinistri – Piazza Trento, 8 – 00000 Xxxxxx, a mezzo Raccomandata A.R. oppure pec all’indirizzo xxxxxxxx@xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx. Se si tratta di controversie nell’ambito di polizze contro il rischio di danno nelle quali sia già stata espletata la perizia contrattuale oppure non attinenti alla determinazione e stima dei danni, la legge prevede la mediazione obbligatoria, che costituisce condizione di procedibilità, con facoltà di ricorrere preventivamente alla negoziazione assistita. Controversie in materia assicurativa su questioni mediche (ove previsto dalle Condizioni di Assicurazione). In caso di controversie relative a questioni mediche relative a polizze infortuni o malattie, è necessario ricorrere all’arbitrato ove previsto dalle condizioni di polizza per la risoluzione di tale tipologia di controversie. L’istanza di attivazione della perizia contrattuale o di arbitrato dovrà essere indirizzata a: Ufficio Liquidazione Sinistri – Piazza Trento, 8 – 00000 Xxxxxx, a mezzo Raccomandata A.R. oppure pec all’indirizzo xxxxxxxx@xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx. Se si tratta di controversie nell’ambito di polizze contro gli infortuni o malattie nelle quali sia già stato espletato l’arbitrato oppure non attinenti a questioni mediche, la legge prevede la mediazione obbligatoria, che costituisce condizione di procedibilità, con facoltà di ricorrere preventivamente alla negoziazione assistita. Resta salva la facoltà di adire l’Autorità Giudiziaria. Per la risoluzione delle liti transfrontaliere puoi presentare reclamo all’IVASS o attivare il sistema estero competente tramite la procedura FIN-NET (accedendo al sito internet xxxx://xx.xxxxxx.xx/xxxxxxxx_xxxxxx/xxxxxx/xxxxx_xx.xxx).

  • Finalità della gestione la gestione risponde alle esigenze di un soggetto che privilegia la continuità dei risultati nei singoli esercizi e accetta un’esposizione al rischio moderata.

  • Carenza Periodo durante il quale le garanzie del contratto di assicurazione concluso non sono efficaci. Qualora l’evento assicurato avvenga in tale periodo la Compagnia non corrisponderà la prestazione assicurativa.

  • Stile gestionale La strategia d'investimento si basa su una gestione attiva fondata sull'approccio sistematico e disciplinato alla selezione dei titoli, che coniuga l'attività di ricerca di natura finanziaria a quella extra finanziaria. La ricerca finanziaria si affida ai gruppi di analisti che valutano l'attrattiva finanziaria delle società legate al settore idrico (tecnologie, servizi e infrastrutture di trattamento, distribuzione, raccolta e depurazione delle acque) basandosi su una serie di criteri di crescita e sui livelli delle loro valutazioni. La ricerca extra-finanziaria si affida a gruppi di analisti dedicati che valutano il rispetto da parte delle società dei 10 principi del Patto Mondiale delle Nazioni Unite. Le società che si sono rese responsabili di violazioni accertate e ripetute di uno o più di tali principi vengono escluse dall'universo di investimento. L’obiettivo è conseguire una performance di gestione principalmente mediante la selezione dei titoli, senza fare ricorso a tecniche sintetiche di sovraesposizione. Peraltro, a titolo eccezionale e a discrezione del Gestore, il portafoglio potrà essere sottoposto a copertura, sia relativamente alla propria esposizione al mercato azionario sia rispetto al rischio di cambio. In quest'ultimo caso, i gestori potranno utilizzare, secondo l'opportunità, contratti future, opzioni o acquisti/vendite di valute. Inoltre, il fondo potrà utilizzare questi strumenti per completare la propria esposizione al mercato azionario senza tuttavia sovraesporsi.

  • Titolo titolo onorifico del terzo intermediario soggetto emittente. CodEORI: numero del Codice EORI (Economic Operator Registration and Identification) in base al Regolamento (CE) n. 312 del 16 aprile 2009. In vigore dal 1 Luglio 2009 tale codice identifica gli operatori economici nei rapporti con le autorità doganali sull'intero territorio dell'Unione Europea.

  • Ditta aggiudicataria Sede legale: Importo aggiudicazione: accordo quadro/convenzione Ribasso d'asta: Richiesta subappalto: Offerta in aumento: 0 CENTRO AMBIENTE SPA OGGETTO DELL' APPALTO: Cig: 174413166D-1 Importo totale per l'attuazione della sicurezza: Eventuali ulteriori somme non assoggettate al ribasso d'asta: Importo complessivo dell'appalto: € 176.458,90 € 176.458,90 IMPORTO COMPLESSIVO INTERVENTO: € 215.058,90 Modalità finanziamento opera: Modalità aggiudicazione: Criterio di aggiudicazione:

  • Richiedente Richiesta di certificazione La Persona Fisica che richiede il Certificato, cioè che inoltra al QTSP una richiesta di certificazione.

  • Procedimento penale inizia con la contestazione di presunta violazione di norme penali che viene notificata alla persona usualmente mediante informazione di garanzia. Questa contiene l’indicazione della norma violata ed il titolo (colposo - doloso - preterintenzionale) del reato ascritto.

  • Informazione Elemento del tracciato fattura elettronica

  • Prodotto CNP BEST FUNDS (TARIFFE U02B - U02C) ISIN: LU0725892383 Codice Interno: 16602 State per acquistare un'opzione d'investimento che non è semplice e può essere di difficile comprensione. Quali sono i rischi e qual è il potenziale rendimento? L'indicatore di rischio presuppone che l'opzione d'investimento sia mantenuta per 7 anni. Il rischio effettivo può variare in misura significativa in caso di disinvestimento in una fase iniziale e la somma rimborsata potrebbe essere minore. Può non essere possibile disinvestire anticipatamente. Potrebbe essere necessario sostenere notevoli costi supplementari per disinvestire anticipatamente.

  • Obiettivi Il Contratto prevede, per il Contraente, la facoltà di ripartire il premio versato tra la Gestione separata CAPITALVITA (per un massimo di 7,5 milioni di euro), una gestione appositamente creata dalla Compagnia e gestita separatamente rispetto al complesso delle attività, e i Fondi collegati al Contratto. Il rendimento dell’investimento è correlato all’andamento dei titoli obbligazionari, di cui è principalmente composta la Gestione separata CAPITALVITA, e all’andamento delle varie componenti finanziarie a cui i Fondi sono collegati. Tipo di investitore al dettaglio: Clienti, con esperienza e conoscenza di base o superiore, che nel medio/lungo periodo siano disposti a sopportare perdite potenziali del capitale investito in linea con le caratteristiche dei Supporti d'investimento da loro selezionati. La propensione al rischio richiesta può variare sensibilmente in funzione della quota di capitale destinata:

  • Prestazione assicurativa Somma pagabile sotto forma di capitale o di rendita che la Compagnia garantisce al Beneficiario al verificarsi dell'evento assicurato.

  • Tecnica di gestione Criteri di selezione degli strumenti finanziari: in coerenza con l’obiettivo di gestione associato al Fondo Interno, la Società seleziona gli OICR oggetto dell’attività di investimento tramite una accurata combinazione di analisi di tipo quantitativo e qualitativo. Lo screening quantitativo si avvale di strumenti proprietari sviluppati internamente che consentono di analizzare la performance di un OICR in relazione alle sue politiche di investimento, al suo processo di investimento e sulla base dello stile gestionale adottato. Viene verificata la consistenza della performance generata per determinare la ripetibilità della stessa. L’analisi qualitativa si focalizza sugli elementi che non sono ricompresi in una pura analisi numerica come l’esperienza del team di investimento e degli strumenti a supporto della gestione. Si procede quindi alla determinazione dell’Asset Allocation di portafoglio sulla base dei limiti di investimento e di considerazioni macroeconomiche, selezionando gli OICR più opportuni sulla base delle risultanze delle analisi quanti-qualitative di cui sopra.

  • Malattia preesistente la malattia che sia l’espressione o la conseguenza diretta di situazioni patologiche croniche o preesistenti alla data di inizio della copertura.