Definizione di Parametro di valutazione
Parametro di valutazione. Anzianità negli ultimi 8 anni in esperienze professionali maturate in servizi socio- assistenziali residenziali, semiresidenziali e/o domiciliari per persone anziane, (ottenuta dalla sommatoria dei giorni riferiti ai periodi dichiarati) Il punteggio sarà attribuito secondo la seguente formula: Ci = Ra/Rmax Dove Ci = coefficiente attribuito al concorrente i-esimo Ra = valore (Numero giorni) svolti dal concorrente i-esimo Rmax = valore (Numero giorni) svolti dal concorrente che ha maggiore esperienza Gli operatori proposti dovranno essere impiegati nella esecuzione del servizio. In caso di eccezionale indisponibilità dovranno essere sostituiti da figure professionali con requisiti equipollenti o maggiori 8
Parametro di valutazione accuratezza nella descrizione del progetto ● Piena rispondenza: analisi accompagnata da dettagliati elementi descrittivi; ● Media rispondenza: analisi accompagnata da generici elementi; ● Scarsa rispondenza: analisi lacunosa o non esaustiva; ● Rispondenza non adeguata: analisi assente o estremamente lacunose. 5
Parametro di valutazione collegamento ai principali mezzi del trasporto pubblico locale in termini di distanza: 5 punti: max 100 metri da una stazione ferroviaria e/o delle linee metropolitane più vicina; 4 punti: max 500 metri da una stazione ferroviaria e/o delle linee metropolitane più vicina; 3 punti: max 100 metri da una fermata dei mezzi pubblici di terra (autobus tram) più vicina; 2 punti: max 300 metri da una fermata dei mezzi pubblici di terra (autobus tram) più vicina; 1 punto: max 500 metri da una fermata dei mezzi pubblici di terra (autobus tram) più vicina. Il concorrente ai fini della attribuzione del punteggio tabellare dovrà:
Examples of Parametro di valutazione in a sentence
Parametro di valutazione tabellare Sub-criterio 1.3 Proposta migliorativa laboratoriale senza costi aggiuntivi per l’Amministrazione per una o più delle aree tematiche indicate.
Parametro di valutazione: quantità, qualità e fattibilità delle azioni.
Parametro di valutazione: accuratezza nella descrizione del progetto ● Piena rispondenza: analisi accompagnata da dettagliati elementi descrittivi; ● Media rispondenza: analisi accompagnata da generici elementi; ● Scarsa rispondenza: analisi lacunosa o non esaustiva; ● Rispondenza non adeguata: analisi assente o estremamente lacunose.
Max 10 a.5 Azioni di rete a supporto del servizio Parametro di valutazione: Numero dei protocolli, accordi di programmi operativi, convenzioni sottoscritte ed allegate atte a dimostrare la capacità di collaborazione con la rete dei servizi territoriali operanti specificamente nell’area dell’inclusione sociale di adulti in difficoltà sociale e con il mondo del volontariato.
Sub criterio B.2 Risorse messe a disposizione dall’Organismo per lo svolgimento del servizio Parametro di valutazione: Attinenza della tipologia degli impianti, delle attrezzature e degli strumenti messi a disposizione degli atleti con disabilità rapportati alle discipline sportive proposte in fase di gara e alle esigenze e caratteristiche dell’utenza.
More Definitions of Parametro di valutazione
Parametro di valutazione. Esperienza certificata nella gestione di servizi a carattere residenziale e semiresidenziale per l’utenza di riferimento del presente bando. Sarà attribuito un punteggio pari a 0,05 punti per ogni mese, fino a un massimo di 6 punti. Il concorrente ai fini della attribuzione del punteggio tabellare dovrà:
Parametro di valutazione anzianità in esperienze professionali di coordinamento attinenti le tematiche oggetto del presente bando, oltre i 3 anni previsti all’art. 10 del capitolato speciale descrittivo e prestazionale. Sarà attribuito un punteggio pari a 0,075 punti per ogni mese, fino a un massimo di 9 punti. Il concorrente ai fini della attribuzione del punteggio tabellare dovrà:
Parametro di valutazione. Anzianità negli ultimi 10 anni in esperienze professionali maturate in servizi socio- assistenziali rivolti a persone di minore età in situazioni di disagio sociale (ottenuta dalla media della sommatoria dei giorni riferiti ai periodi dichiarati da ciascuno dei soggetti) Il punteggio sarà attribuito secondo la seguente formula: Ci = Ra/Rmax Dove Ci = coefficiente attribuito al concorrente i-esimo Ra = valore (Numero giorni) svolti dal concorrente i-esimo Rmax = valore (Numero giorni) svolti dal concorrente che ha maggiore esperienza Gli Psicologi proposti dovranno essere impiegati nella esecuzione del servizio. In caso di eccezionale indisponibilità dovranno essere sostituiti da figura professionale con requisiti equipollenti o maggiori. 15
Parametro di valutazione. Anzianità negli ultimi 10 anni come Responsabile in esperienze professionali maturate in servizi socio-assistenziali rivolti a persone di minore età in situazioni di disagio sociale (ottenuta dalla sommatoria dei giorni riferiti ai periodi dichiarati ulteriori rispetto al requisito richiesto al §3del Capitolato) Il punteggio sarà attribuito secondo la seguente formula: Ci = Ra/Rmax Dove Ci = coefficiente attribuito al concorrente i-esimo Ra = valore (Numero giorni) svolti dal concorrente i-esimo Rmax = valore (Numero giorni) svolti dal concorrente che ha maggiore esperienza Il responsabile/coordinatore proposto dovrà essere impiegato nella esecuzione del servizio. In caso di eccezionale indisponibilità dovrà essere sostituito da figura professionale con requisiti equipollenti o maggiori 5
Parametro di valutazione. Range (graduazione) di attribuzione dei coefficienti Caratteristiche di corrispondenza per ciascun range di attribuzione 5 1 – 0,75 Piena rispondenza: quando all’interno della proposta progettuale del concorrente si rinvengano in modo chiaro, coerente, ben articolato, concretamente attuabile e completo tutti gli elementi premianti sopra individuati da realizzare per la gestione del servizio, la descrizione delle modalità individuate e la descrizione delle attività. 0,74– 0,50 Media rispondenza: quando all’interno della proposta progettuale del concorrente si rinvengano la maggior parte gli elementi premianti sopra individuati da realizzare per la gestione del servizio, la descrizione delle modalità individuate e la descrizione delle attività. 0,49 – 0,25 Discreta rispondenza: quando all’interno della proposta progettuale del concorrente si rinvengano gli elementi premianti sopra individuati da realizzare per la gestione del servizio, la descrizione delle modalità individuate e la descrizione delle attività in modo complessivamente discreto sebbene carente di dettagli e articolazioni operative. 0,24 – 0 Sufficiente rispondenza: quando all’interno della proposta progettuale del concorrente si rinvengano gli elementi premianti sopra individuati da realizzare per la gestione del servizio, la descrizione delle modalità individuate e la descrizione delle attività in modo complessivamente sufficiente sebbene non rispondenti pienamente, carenti di dettagli ed articolazioni operative.
Parametro di valutazione. ● Piena rispondenza: presentazione di un programma di formazione dettagliato; ● Media rispondenza: presentazione di un programma di formazione generico; ● Scarsa rispondenza: presentazione di un programma di formazione lacunoso; ● Rispondenza non adeguata: nessuna azione prevista o inadeguata alle finalità del progetto di accoglienza. 5
Parametro di valutazione. Range Caratteristiche di corrispondenza per ciascun range di attribuzione (graduazione) di attribuzione