Common use of DARBO PAREIGŲ PAŽEIDIMAI Clause in Contracts

DARBO PAREIGŲ PAŽEIDIMAI. 98.1.1. vėlavimas į darbą; 98.1.2. alkoholinių, toksinių bei narkotinių medžiagų laikymas ir jų naudojimas darbo metu; 98.1.3. sąmoningas įmonės turto gadinimas; 98.1.4. įmonės turto, vaikų ar tėvų turto vagystė; 98.1.5. darbų saugos ir gaisrinės saugos bei elektrosaugos taisyklių nesilaikymas; 98.1.6. darbo higienos reikalavimų nesilaikymas; 98.1.7. nerūpestingas savo pareigų atlikimas; 98.1.8. dokumentų, duomenų klastojimas; 98.1.9. tiesioginių pareigų ir darbo užduočių neatlikimas, jų atlikimas nekokybiškai ir ne 98.1.10. instrukcijų, standartų, būtinų procedūrų, reikalingų teisingam darbo atlikimui atitinkamose darbo vietose, nesilaikymas ar netinkamas laikymasis; 98.1.11. netvarka darbo vietoje; 98.1.12. nerūpestingumas ar tyčinė veika, dėl ko gali būti sugadintas vaiko, vaiko tėvų ar darbuotojo turtas; 98.1.13. necenzūrinių žodžių vartojimas įmonės klientų, svečių, partnerių, darbuotojų akivaizdoje, jų įžeidinėjimas, žeminimas; 98.1.14. šių darbo tvarkos taisyklių nesilaikymas; 98.1.15. pareiginių nuostatų nesilaikymas; 98.1.16. interviu davimas žiniasklaidai (spaudos, televizijos, radijo atstovai) be vadovybės sutikimo; 98.1.17. kitų darbo pareigų, kurias nustato darbo teisės normos, šios darbo tvarkos taisyklės, pareiginiai nuostatai ar darbo sutartis, pažeidimai.

DARBO PAREIGŲ PAŽEIDIMAI. 98.1.1142.1. vėlavimas į darbądarbą ir išėjimas iš darbo be administracijos leidimo; 98.1.2142.2. alkoholinių, toksinių bei narkotinių medžiagų laikymas ir jų naudojimas darbo metu;darbo 98.1.3142.3. sąmoningas įmonės įstaigos turto gadinimas; 98.1.4142.4. įmonės įstaigos turto, vaikų kliento ar tėvų svečio turto vagystė; 98.1.5142.5. darbų saugos ir gaisrinės saugos bei elektrosaugos taisyklių nesilaikymas; 98.1.6142.6. darbo higienos reikalavimų nesilaikymas; 98.1.7142.7. nerūpestingas savo pareigų atlikimas; 98.1.8142.8. dokumentų, duomenų klastojimas; 98.1.9142.9. tiesioginių pareigų ir darbo užduočių neatlikimas, jų atlikimas nekokybiškai ir ne 98.1.10142.10. instrukcijų, standartų, būtinų procedūrų, reikalingų teisingam darbo atlikimui atitinkamose darbo vietose, nesilaikymas ar netinkamas laikymasis; 98.1.11142.11. netvarka darbo vietoje; 98.1.12142.12. nerūpestingumas ar tyčinė veika, dėl ko gali būti sugadintas vaiko, vaiko tėvų kliento ar darbuotojo turtas; 98.1.13142.13. necenzūrinių žodžių vartojimas įmonės įstaigos klientų, svečių, partnerių, darbuotojų akivaizdoje, jų įžeidinėjimas, žeminimas; 98.1.14142.14. šių darbo tvarkos taisyklių nesilaikymas; 98.1.15142.15. pareiginių nuostatų nesilaikymas; 98.1.16. interviu davimas žiniasklaidai (spaudos, televizijos, radijo atstovai) be vadovybės sutikimo; 98.1.17142.16. kitų darbo pareigų, kurias nustato darbo teisės normos, šios darbo tvarkos taisyklės, pareiginiai nuostatai ar darbo sutartis, pažeidimai.

DARBO PAREIGŲ PAŽEIDIMAI. 98.1.1108.1. vėlavimas į darbąneleistinas elgesys su vaiku, vaikų palikimas be priežiūros, vaiko gyvybės ir sveikatos apsaugos taisyklių nepaisymas, vaikų filmavimas, fotografavimas, vaizdo medžiagos viešinimas ir panaudojimas asmeniniais tikslais arba kiti veiksmai, tiesiogiai pažeidžiantys žmogaus konstitucines teises; 98.1.2108.2. alkoholiniųseksualinis priekabiavimas prie vaikų, toksinių bei narkotinių medžiagų laikymas ir jų naudojimas darbo metubendradarbių, pavaldinių ar interesantų; 98.1.3. sąmoningas įmonės turto gadinimas; 98.1.4. įmonės turto, vaikų ar tėvų turto vagystė; 98.1.5. darbų saugos ir gaisrinės saugos bei elektrosaugos taisyklių nesilaikymas; 98.1.6. darbo higienos reikalavimų nesilaikymas; 98.1.7. nerūpestingas savo pareigų atlikimas; 98.1.8. dokumentų, duomenų klastojimas; 98.1.9108.3. tiesioginių pareigų ir darbo užduočių neatlikimas, nerūpestingas savo pareigų atlikimas arba jų atlikimas nekokybiškai ir nene laiku, informacijos neperteikimas laiku bei nuslėpimas. 98.1.10108.4. instrukcijųdirektoriaus įsakymo nevykdymas, standartų, būtinų procedūrų, reikalingų teisingam darbo atlikimui atitinkamose darbo vietose, nesilaikymas ar netinkamas laikymasispavedimo neatlikimas; 98.1.11108.5. neatvykimas į darbą be svarbios priežasties, pavėlavimas, išėjimas iš darbo be administracijos leidimo; 108.6. sąmoningas Lopšelio-darželio turto gadinimas, Lopšelio-darželio turto vagystė, svetimo turto vagystė Lopšelyje-darželyje; 108.7. darbų saugos ir priešgaisrinės saugos bei elektros saugos taisyklių nesilaikymas; 108.8. darbo higienos reikalavimų nesilaikymas, netvarka darbo vietoje; 98.1.12108.9. nerūpestingumas ar tyčinė veikaatsisakymas tikrintis sveikatą, dėl ko gali būti sugadintas vaiko, vaiko tėvų ar darbuotojo turtaskai tokie patikrinimai darbuotojui yra privalomi; 98.1.13108.10. necenzūrinių žodžių vartojimas įmonės klientųLopšelio-darželio bendruomenės narių (vaikų, svečiųtėvų (globėjų, partnerių, darbuotojų akivaizdoje, jų rūpintojų) ir darbuotojų) įžeidinėjimas, žeminimas, apkalbėjimas, šmeižto skleidimas; 98.1.14. šių darbo tvarkos taisyklių nesilaikymas; 98.1.15. pareiginių nuostatų nesilaikymas; 98.1.16108.11. interviu davimas žiniasklaidai (spaudos, televizijos, radijo atstovaiatstovui) apie Lopšelio-darželio veiklą be vadovybės Lopšelio-darželio direktoriaus sutikimo; 98.1.17108.12. kitų darbo pareigųatsisakymas teikti informaciją, kurias nustato darbo kai įstatymai, kiti norminiai teisės normos, šios aktai ar darbo tvarkos taisyklėstaisyklės įpareigoja ją teikti, pareiginiai nuostatai ar darbo sutartis, pažeidimainesavalaikės arba žinomai neteisingos informacijos teikimas.

DARBO PAREIGŲ PAŽEIDIMAI. 98.1.1130.1. vėlavimas į darbądarbą ir išėjimas iš darbo be administracijos leidimo; 98.1.2130.2. alkoholinių, toksinių bei narkotinių medžiagų laikymas Gimnazijos patalpose ir jų naudojimas darbo metuteritorijoje; 98.1.3130.3. sąmoningas įmonės įstaigos turto gadinimas; 98.1.4130.4. įmonės įstaigos turto, vaikų kliento ar tėvų svečio turto vagystė; 98.1.5130.5. darbų saugos ir gaisrinės saugos bei elektrosaugos taisyklių nesilaikymas; 98.1.6130.6. darbo higienos reikalavimų nesilaikymas; 98.1.7130.7. nerūpestingas savo pareigų atlikimas; 98.1.8130.8. dokumentų, duomenų klastojimas; 98.1.9130.9. tiesioginių pareigų ir darbo užduočių neatlikimas, jų atlikimas nekokybiškai ir ne 98.1.10. instrukcijųne laiku; 130.10.instrukcijų, standartų, būtinų procedūrų, reikalingų teisingam darbo atlikimui atitinkamose darbo vietosevietose (virtuvėje, ikimokyklinio ugdymo grupių patalpose ir t.t.), nesilaikymas ar netinkamas laikymasis; 98.1.11. netvarka ; 130.11.netvarka darbo vietoje; 98.1.12. nerūpestingumas ; 130.12.nerūpestingumas ar tyčinė veika, dėl ko gali būti sugadintas vaiko, vaiko tėvų kliento ar darbuotojo turtas; 98.1.13. necenzūrinių ; 130.13.necenzūrinių žodžių vartojimas įmonės įstaigos klientų, svečių, partnerių, darbuotojų akivaizdoje, jų įžeidinėjimas, žeminimas; 98.1.14. šių ; 130.14.šių darbo tvarkos taisyklių nesilaikymas; 98.1.15. pareiginių ; 130.15.pareiginių nuostatų nesilaikymas; 98.1.16. interviu davimas žiniasklaidai (spaudos, televizijos, radijo atstovai) be vadovybės sutikimo; 98.1.17. kitų ; 130.16.kitų darbo pareigų, kurias nustato darbo teisės normos, šios darbo tvarkos taisyklės, pareiginiai nuostatai ar darbo sutartis, pažeidimai.

DARBO PAREIGŲ PAŽEIDIMAI. 98.1.163. vėlavimas Darbo pareigų pažeidimai yra darbo pareigų nevykdymas arba netinkamas jų vykdymas dėl darbuotojo kaltės. Darbo pareigų pažeidimais laikoma: 63.1. vėlavimas, neatėjimas į darbą, be pateisinamos priežasties; 98.1.263.2. darbo vietos palikimas be tiesioginio vadovo leidimo; 63.3. alkoholinių, toksinių bei narkotinių medžiagų laikymas ir jų naudojimas darbo metu; 98.1.363.4. sąmoningas įmonės Gimnazijos turto gadinimas; 98.1.463.5. įmonės Gimnazijos turto, vaikų tėvų/globėjų ar tėvų svečio turto vagystė; 98.1.563.6. darbų darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos bei elektrosaugos apsaugos nuo elektros taisyklių nesilaikymas; 98.1.6. darbo higienos reikalavimų nesilaikymas; 98.1.763.7. nerūpestingas savo pareigų atlikimas; 98.1.863.8. dokumentų, duomenų klastojimas; 98.1.963.9. tiesioginių pareigų ir darbo užduočių neatlikimas, jų atlikimas nekokybiškai ir nene laiku; 98.1.1063.10. instrukcijų, standartų, būtinų procedūrų, reikalingų teisingam darbo atlikimui atitinkamose darbo vietose, nesilaikymas ar netinkamas laikymasis; 98.1.1163.11. netvarka veikla darbo vietojemetu, nesusijusi su pareigomis; 98.1.1263.12. nerūpestingumas ar tyčinė veikaveikla, dėl ko gali būti sugadintas vaiko, vaiko tėvų ar darbuotojo Gimnazijos turtas; 98.1.1363.13. informacijos teikimas žiniasklaidai (spaudos, televizijos, radijo atstovai) ar kitiems tretiesiems asmenims be vadovo sutikimo; 63.14. necenzūrinių žodžių vartojimas įmonės klientųGimnazijos vaikų, vaikų tėvų/globėjų, svečių, partnerių, darbuotojų akivaizdoje, jų įžeidinėjimas, žeminimas; 98.1.1463.15. pareigybių aprašymų nesilaikymas; 63.16. šių darbo tvarkos taisyklių nesilaikymas; 98.1.1563.17. pareiginių nuostatų nesilaikymas;kiti nusižengimai, kuriais pažeidžiama darbo tvarka. 98.1.1664. interviu davimas žiniasklaidai (spaudos, televizijos, radijo atstovai) be vadovybės sutikimo; 98.1.17. kitų Lietuvos Respublikos darbo pareigų, kurias nustato kodekse yra įtvirtinti šiurkštūs darbo teisės normos, šios darbo tvarkos taisyklės, pareiginiai nuostatai ar darbo sutartis, pareigų pažeidimai.

DARBO PAREIGŲ PAŽEIDIMAI. 98.1.1170.1. vėlavimas į darbądarbą ir išėjimas iš darbo be administracijos leidimo; 98.1.2170.2. alkoholinių, toksinių bei narkotinių medžiagų laikymas ir jų naudojimas darbo metu; 98.1.3170.3. sąmoningas įmonės įstaigos turto gadinimas; 98.1.4170.4. įmonės įstaigos turto, vaikų kliento ar tėvų svečio turto vagystė; 98.1.5170.5. darbų saugos ir gaisrinės saugos bei elektrosaugos taisyklių nesilaikymas; 98.1.6170.6. darbo higienos reikalavimų nesilaikymas; 98.1.7170.7. nerūpestingas savo pareigų atlikimas; 98.1.8170.8. dokumentų, duomenų klastojimas; 98.1.9170.9. tiesioginių pareigų ir darbo užduočių neatlikimas, jų atlikimas nekokybiškai ir nene laiku; 98.1.10170.10. instrukcijų, standartų, būtinų procedūrų, reikalingų teisingam darbo atlikimui atitinkamose darbo vietose, nesilaikymas ar netinkamas laikymasis; 98.1.11170.11. netvarka darbo vietoje; 98.1.12170.12. nerūpestingumas ar tyčinė veika, dėl ko gali būti sugadintas vaiko, vaiko tėvų kliento ar darbuotojo turtas; 98.1.13170.13. necenzūrinių žodžių vartojimas įmonės įstaigos klientų, svečių, partnerių, darbuotojų akivaizdoje, jų įžeidinėjimas, žeminimas; 98.1.14170.14. šių darbo tvarkos taisyklių nesilaikymas; 98.1.15170.15. pareiginių nuostatų nesilaikymas; 98.1.16170.16. interviu davimas žiniasklaidai (spaudos, televizijos, radijo atstovai) be vadovybės sutikimo; 98.1.17170.17. kitų darbo pareigų, kurias nustato darbo teisės normos, šios darbo tvarkos taisyklės, pareiginiai nuostatai ar darbo sutartis, pažeidimai.

DARBO PAREIGŲ PAŽEIDIMAI. 98.1.1130.1. vėlavimas į darbądarbą ir išėjimas iš darbo be administracijos leidimo; 98.1.2130.2. alkoholinių, toksinių bei narkotinių medžiagų laikymas ir jų naudojimas darbo metu; 98.1.3130.3. sąmoningas įmonės įstaigos turto gadinimas; 98.1.4130.4. įmonės įstaigos turto, vaikų kliento ar tėvų svečio turto vagystė; 98.1.5130.5. darbų saugos ir gaisrinės saugos bei elektrosaugos taisyklių nesilaikymas; 98.1.6130.6. darbo higienos reikalavimų nesilaikymas; 98.1.7130.7. nerūpestingas savo pareigų atlikimas; 98.1.8130.8. dokumentų, duomenų klastojimas; 98.1.9130.9. tiesioginių pareigų ir darbo užduočių neatlikimas, jų atlikimas nekokybiškai ir nene laiku; 98.1.10130.10. instrukcijų, standartų, būtinų procedūrų, reikalingų teisingam darbo atlikimui atitinkamose darbo vietose, nesilaikymas nesilaik ymas ar netinkamas laikymasis; 98.1.11130.11. netvarka darbo vietoje; 98.1.12130.12. nerūpestingumas ar tyčinė veika, dėl ko gali būti sugadintas vaiko, vaiko tėvų kliento ar darbuotojo turtas; 98.1.13130.13. necenzūrinių žodžių vartojimas įmonės įstaigos klientų, svečių, partnerių, darbuotojų akivaizdojeakivaizdoj e, jų įžeidinėjimas, žeminimas; 98.1.14130.14. šių darbo tvarkos taisyklių nesilaikymas; 98.1.15130.15. pareiginių nuostatų nesilaikymas; 98.1.16. interviu davimas žiniasklaidai (spaudos, televizijos, radijo atstovai) be vadovybės sutikimo; 98.1.17130.16. kitų darbo pareigų, kurias nustato darbo teisės normos, šios darbo tvarkos taisyklės, pareiginiai nuostatai ar darbo sutartis, pažeidimai.

DARBO PAREIGŲ PAŽEIDIMAI. 98.1.1150.1. vėlavimas į darbądarbą ir išėjimas iš darbo be administracijos leidimo; 98.1.2150.2. alkoholinių, toksinių bei narkotinių medžiagų laikymas ir jų naudojimas darbo metu; laiku; 98.1.3150.3. sąmoningas įmonės įstaigos turto gadinimas; 98.1.4150.4. įmonės įstaigos turto, vaikų kliento ar tėvų svečio turto vagystė; 98.1.5150.5. darbų saugos ir gaisrinės saugos bei elektrosaugos taisyklių nesilaikymas; 98.1.6150.6. darbo higienos reikalavimų nesilaikymas; 98.1.7150.7. nerūpestingas savo pareigų atlikimas; 98.1.8150.8. dokumentų, duomenų klastojimas; 98.1.9150.9. tiesioginių pareigų ir darbo užduočių neatlikimas, jų atlikimas nekokybiškai ir ne 98.1.10150.10. instrukcijų, standartų, būtinų procedūrų, reikalingų teisingam darbo atlikimui atitinkamose darbo vietose, nesilaikymas ar netinkamas laikymasis; 98.1.11150.11. netvarka darbo vietoje; 98.1.12150.12. nerūpestingumas ar tyčinė veika, dėl ko gali būti sugadintas vaiko, vaiko tėvų kliento ar darbuotojo turtas; 98.1.13150.13. necenzūrinių žodžių vartojimas įmonės įstaigos klientų, svečių, partnerių, darbuotojų akivaizdoje, jų įžeidinėjimas, žeminimas; 98.1.14150.14. šių darbo tvarkos taisyklių nesilaikymas; 98.1.15150.15. pareiginių nuostatų nesilaikymas; 98.1.16. interviu davimas žiniasklaidai (spaudos, televizijos, radijo atstovai) be vadovybės sutikimo; 98.1.17150.16. kitų darbo pareigų, kurias nustato darbo teisės normos, šios darbo tvarkos taisyklės, pareiginiai nuostatai ar darbo sutartis, pažeidimai.

DARBO PAREIGŲ PAŽEIDIMAI. 98.1.1131. vėlavimas į darbąDarbo pareigų pažeidimas yra darbo pareigų nevykdymas arba netinkamas jų vykdymas dėl darbuotojo kaltės. Centre nustatomi kriterijai, kuriais darbo pareigų pažeidimu laikoma: 131.1. pavėlavimas ar išėjimas iš darbo nesibaigus darbo laikui pagal grafiką be administracijos ar tiesioginio vadovo leidimo; 98.1.2131.2. alkoholinių, toksinių bei ir narkotinių medžiagų laikymas bei vartojimas Centro patalpose ir jų naudojimas darbo metujo teritorijoje, renginio vietoje; 98.1.3131.3. sąmoningas įmonės turto gadinimas; 98.1.4. įmonės turtoCentro, vaikų bendradarbio ar tėvų svečio turto vagystė; 98.1.5131.4. darbų saugos ir gaisrinės priešgaisrinės saugos bei elektrosaugos taisyklių nesilaikymas; 98.1.6131.5. darbo higienos reikalavimų nesilaikymas; 98.1.7131.6. nerūpestingas savo pareigų atlikimasnetinkamas tiesioginių darbo funkcijų vykdymas; 98.1.8131.7. dokumentųnerūpestingumas, duomenų klastojimasdėl kurio gali būti sugadintas Centro turtas; 98.1.9131.8. tiesioginių pareigų ir darbo užduočių neatlikimasdarbuotojo pareigybei nustatytų pareiginių nuostatų nesilaikymas, jų atlikimas nekokybiškai ir ne 98.1.10. instrukcijų, standartų, būtinų procedūrų, reikalingų teisingam darbo atlikimui atitinkamose darbo vietose, nesilaikymas ar netinkamas laikymasispareiginių nuostatų vykdymas; 98.1.11131.9. netvarka kiti pažeidimai, kuriais pažeidžiamos Centro darbuotojų darbo pareigos. 132. Šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu laikomas darbo pareigų pažeidimas, kuriuo šiurkščiai pažeidžiamos tiesiogiai darbuotojo darbą reglamentuojančių įstatymų ir kitų norminių teisės aktų nuostatos arba kitaip šiurkščiai nusižengiama darbo pareigoms ar Centre nustatytai darbo tvarkai. Šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu laikoma: 132.1. neatvykimas į darbą visą darbo dieną be pateisinamos priežasties; 132.2. pasirodymas neblaiviam arba apsvaigusiam nuo narkotinių, toksinių ar psichotropinių medžiagų darbo metu darbo vietoje; 98.1.12132.3. nerūpestingumas priekabiavimas dėl lyties ar tyčinė seksualinis priekabiavimas, diskriminacinio pobūdžio veiksmai ar garbės ir orumo pažeidimas kitų darbuotojų arba trečiųjų asmenų atžvilgiu darbo metu ar darbo vietoje; 132.4. tyčia padaryta turtinė žala Centrui ar bandymas tyčia padaryti turtinės žalos; 132.5. darbo metu ar darbo vietoje padaryta nusikaltimo požymių turinti veika; 132.6. per pastaruosius dvylika mėnesių darbuotojo padarytas antras toks pat darbo pareigų pažeidimas; 132.7. kiti pažeidimai, kuriais šiurkščiai pažeidžiamos darbuotojo darbo pareigos. 133. Paaiškėjus darbo pareigų pažeidimui, Centre atliekami šie procedūriniai veiksmai: 133.1. surašomas tarnybinis pranešimas, kuriuo atsakingas darbuotojas informuoja Centro direktorių dėl ko darbo pareigų pažeidimo. Aprašomos pažeidimo aplinkybės, nurodomas pažeidimą įvykdęs darbuotojas, tarnybinį pranešimą pasirašo darbuotojai, galintys patvirtinti įvykusį darbo pareigų pažeidimą; 133.2. siekiant ištirti tarnybiniame pranešime nurodytas aplinkybes, sudaroma komisija darbo pareigų pažeidimui vertinti. Komisija sudaroma atskiru Centro direktoriaus įsakymu; 133.3. teikiamas reikalavimas pasiaiškinti darbuotojui, kuris kaltinamas dėl darbo pareigų pažeidimo. Darbuotojas turi teisę raštu pasiaiškinti dėl kaltinimų darbo pareigų pažeidimu arba atsisakyti pasiaiškinti dėl pareikštų kaltinimų; 133.4. darbuotojui susipažinus ar atsisakius susipažinti su pareikštais kaltinimais ir komisijos reikalavimu pasiaiškinti, tai nurodoma tarnybiniame akte; 133.5. komisija teikia išvadą Centro direktoriui; 133.6. nustačius darbo pareigų pažeidimą ir priėmus sprendimą, kokia sankcija darbuotojo atžvilgiu taikoma, parengiamas Centro direktoriaus įsakymas dėl darbo pareigų pažeidimo pripažinimo, xxxxxxxx, kokie veiksmai laikyti pažeidimu; 133.7. įsakymas teikiamas susipažinti darbuotojui, kuris padarė darbo pareigų pažeidimą. Darbuotojas gali sutikti arba atsisakyti pasirašytinai patvirtinti, kad buvo supažindintas su įsakymu dėl darbo pareigų pažeidimo. 134. Darbo pareigų pažeidimas gali būti sugadintas vaikonustatomas tik darbo pareigų pažeidimą padariusiam Centro darbuotojui. 135. Nustatant darbo pareigų pažeidimą, vaiko tėvų ar turi būti atsižvelgiama į darbo pareigų pažeidimo sunkumą ir sukeltas pasekmes, darbuotojo turtas;kaltę, aplinkybes, kuriomis šis pažeidimas buvo padarytas, į tai, kaip darbuotojas dirbo anksčiau. 98.1.13136. necenzūrinių žodžių vartojimas įmonės klientų, svečių, partnerių, darbuotojų akivaizdoje, jų įžeidinėjimas, žeminimas;Už antrą tokį patį darbo pareigų pažeidimą dvylikos mėnesių laikotarpiu Centro direktorius turi teisę nutraukti darbo sutartį su darbuotoju be įspėjimo ir nemokėti išeitinės išmokos. 98.1.14137. šių Įsakymu priimtą sprendimą dėl darbo tvarkos taisyklių nesilaikymas; 98.1.15. pareiginių nuostatų nesilaikymas; 98.1.16. interviu davimas žiniasklaidai (spaudos, televizijos, radijo atstovai) be vadovybės sutikimo; 98.1.17. kitų pareigų pažeidimo darbuotojas gali apskųsti darbo pareigų, kurias nustato darbo teisės normos, šios darbo tvarkos taisyklės, pareiginiai nuostatai ar darbo sutartis, pažeidimaiginčų nagrinėjimo tvarka.

DARBO PAREIGŲ PAŽEIDIMAI. 98.1.161. vėlavimas Darbo pareigų pažeidimai yra darbo pareigų nevykdymas arba netinkamas jų vykdymas dėl darbuotojo kaltės. Darbo pareigų pažeidimais laikoma: 61.1. vėlavimas, neatėjimas į darbą, be pateisinamos priežasties; 98.1.261.2. darbo vietos palikimas be tiesioginio vadovo leidimo; 61.3. alkoholinių, toksinių bei narkotinių medžiagų laikymas ir jų naudojimas darbo metu; 98.1.361.4. sąmoningas įmonės įstaigos turto gadinimas; 98.1.461.5. įmonės įstaigos turto, vaikų kliento ar tėvų svečio turto vagystė; 98.1.561.6. darbų darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos bei elektrosaugos apsaugos nuo elektros taisyklių nesilaikymas; 98.1.6. darbo higienos reikalavimų nesilaikymas; 98.1.761.7. nerūpestingas savo pareigų atlikimas; 98.1.861.8. dokumentų, duomenų klastojimas; 98.1.961.9. tiesioginių pareigų ir darbo užduočių neatlikimas, jų atlikimas nekokybiškai ir nene laiku; 98.1.1061.10. instrukcijų, standartų, būtinų procedūrų, reikalingų teisingam darbo atlikimui atitinkamose darbo vietose, nesilaikymas ar netinkamas laikymasis; 98.1.1161.11. netvarka veikla darbo vietojemetu, nesusijusi su pareigomis; 98.1.1261.12. nerūpestingumas ar tyčinė veikaveikla, dėl ko gali būti sugadintas vaiko, vaiko tėvų ar darbuotojo įstaigos turtas; 98.1.1361.13. informacijos teikimas žiniasklaidai (spaudos, televizijos, radijo atstovai) ar kitiems tretiesiems asmenims be vadovo sutikimo; 61.14. necenzūrinių žodžių vartojimas įmonės įstaigos klientų, svečių, partnerių, darbuotojų akivaizdoje, jų įžeidinėjimas, žeminimas; 98.1.1461.15. pareigybės aprašymų nesilaikymas; 61.16. šių darbo tvarkos taisyklių nesilaikymas; 98.1.1561.17. pareiginių nuostatų nesilaikymaskiti nusižengimai, kuriais pažeidžiama darbo tvarka. 62. Lietuvos Respublikos darbo kodekse yra įtvirtinti šiurkštūs darbo pareigų pažeidimai: 62.1. neatvykimas į darbą visą darbo dieną ar pamainą be pateisinamos priežasties; 98.1.1662.2. interviu davimas žiniasklaidai (spaudospasirodymas neblaiviam ar apsvaigusiam nuo narkotinių, televizijostoksinių ar psichotropinių medžiagų darbo metu darbo vietoje, radijo atstovai) be vadovybės sutikimoišskyrus atvejus, kai tokį apsvaigimą sukėlė profesinių pareigų vykdymas; 98.1.1762.3. kitų darbo pareigųatsisakymas tikrintis sveikatą, kurias nustato kai toks tikrinimas pagal darbo teisės normosnormas privalomas; 62.4. priekabiavimas dėl lyties ar seksualinis priekabiavimas, šios diskriminacinio pobūdžio veiksmai ar garbės ir orumo pažeidimas kitų darbuotojų ar trečiųjų asmenų atžvilgiu darbo tvarkos taisyklės, pareiginiai nuostatai metu ar darbo sutartisvietoje; 62.5. tyčia padaryta turtinė žala darbdaviui ar bandymas tyčia padaryti jam turtinės žalos; 62.6. darbo metu ar darbo vietoje padaryta nusikaltimo požymių turinti veika; 62.7. kiti pažeidimai, pažeidimaikuriais šiurkščiai pažeidžiamos darbuotojo darbo pareigos.