We use cookies on our site to analyze traffic, enhance your experience, and provide you with tailored content.

For more information visit our privacy policy.

DARBUOTOJŲ DARBO UŽMOKESTIS Pavyzdžių Nuostatos

DARBUOTOJŲ DARBO UŽMOKESTIS. 23. Darbo užmokestis, kuris apskaičiuojamas Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka, darbuotojams mokamas du kartus per mėnesį, ne vėliau kaip iki kiekvieno mėnesio 10 ir 25 dienos (avansas). Pinigai pervedami į darbuotojo nurodytą asmeninę sąskaitą jo pasirinktame banke. Darbuotojo prašymu darbo užmokestis gali būti mokamas vieną kartą per mėnesį. 24. Darbuotojų pareiginės algos kintamosios dalies, jei tai reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai ir kiti teisės aktai, nustatymas priklauso nuo praėjusių metų veiklos vertinimo pagal darbuotojui nustatytas metines užduotis, siektinus rezultatus ir jų vertinimo rodiklius. Konkrečius pareiginės algos kintamosios dalies dydžius pagal Gimnazijos darbo apmokėjimo sistemą nustato Gimnazijos direktorius, o Gimnazijos direktoriui, įvertinusi jo praėjusių metų veiklą, – savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija. 25. Darbininkams pareiginės algos kintamoji dalis nenustatoma. 26. Priemokos už papildomą darbo krūvį, kai yra padidėjęs darbų mastas atliekant pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas, neviršijant nustatytos darbo laiko trukmės, ar už papildomų pareigų ar užduočių, nenustatytų pareigybės aprašyme ir suformuluotų raštu, vykdymą gali siekti iki 30 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio. 27. Darbuotojams ne daugiau kaip vieną kartą per metus gali būti skiriamos premijos, atlikus vienkartines ypač svarbias Gimnazijos veiklai užduotis. Taip pat ne daugiau kaip vieną kartą per metus gali būti skiriamos premijos, įvertinus labai gerai darbuotojo praėjusių kalendorinių metų veiklą. Premijos negali viršyti darbuotojui nustatytos pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio. Jos skiriamos neviršijant Gimnazijai darbo užmokesčiui skirtų lėšų. 28. Darbuotojui prašant, raštinės vedėjas išduoda pažymą apie jo užimamas Gimnazijoje pareigas, darbo krūvį, grafiką, darbo stažą. 29. Darbuotojams, kurių materialinė būklė tapo sunki dėl jų pačių ligos, šeimos narių (sutuoktinio, vaiko (įvaikio), motinos (įmotės), tėvo (įtėvio), brolio (įbrolio), sesers (įseserės), taip pat išlaikytinių, kurių globėju ar rūpintoju yra paskirtas darbuotojas, ligos ar mirties, stichinės nelaimės ar turto netekimo, jeigu yra darbuotojo rašytinis prašymas ir pateikti atitinkamą aplinkybę patvirtinantys dokumentai, gali būti skiriama iki 3 minimaliųjų mėnesinių algų dydžio materialinė pašalpa iš Gimnazijai skirtų lėšų. 30. Mirus darbuotojui, jo šeimos nariams iš Gimnazijai skirtų lėšų gali būti ...
DARBUOTOJŲ DARBO UŽMOKESTIS. 2.1. Darbuotojų darbo užmokestį, priklausomai nuo atitinkamų reikalavimų, taikomų atitinkamos pareigybės darbo apmokėjimui, sudaro: 2.1.1. pareiginė alga / pareiginės algos pastovioji (kuri gali būti nustatoma kaip valandinis atlygis arba mėnesinė alga) ir kintamoji dalis, arba tik pastovioji dalis; 2.1.2. priedai; 2.1.3. priemokos; 2.1.4. premijos; 2.1.5. mokėjimai už darbą poilsio ir švenčių dienomis, nakties bei viršvalandinį darbą, budėjimą ir esant nukrypimams nuo normalių darbo sąlygų.
DARBUOTOJŲ DARBO UŽMOKESTIS. 3. Darbuotojų darbo užmokestį, priklausomai nuo atitinkamų reikalavimų, taikomų atitinkamos pareigybės darbo apmokėjimui, sudaro: 3.1. pastovusis (bazinis) darbo užmokestis, kuris gali būti nustatomas kaip valandinis atlygis arba mėnesinė alga; 3.2. priemokos už papildomą darbą ar papildomų pareigų ar užduočių vykdymą. Priemokos mokamos už nukrypimus nuo normalių darbo sąlygų, už darbą poilsio dienomis, darbą naktį ir švenčių dienomis, viršvalandžius; 3.3. priedai už pasiektus tikslus, nustatytus šalių susitarimu. Tai darbuotojo paskatinimas už darbą, viršijantį laukiamo rezultato. Jos skiriamos už nekasdienius veiklos rezultatus, kurie padidina bendrovės pelną ar pagerina veiklos kokybę; 3.4. priedai (kompensacijos) už darbą lauko sąlygomis; 3.5. Priedai už įgytą kvalifikaciją. 4. Minimalus darbo užmokestis: 4.1. minimalus darbo užmokestis – mažiausias leidžiamas atlygis už nekvalifikuotą darbą darbuotojui atitinkamai už vieną valandą ar viso kalendorinio mėnesio darbo laiko normą; 4.2. bendrovėje taikoma Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga arba ar minimalusis valandinis atlygis; 4.3. nekvalifikuotu darbu laikomas darbas, kuriam atlikti nekeliami jokie specialūs kvalifikaciniai įgūdžiai ar profesiniai gebėjimai; 4.4. bendrovėje nekvalifikuotam darbui priskiriamas šių pareigybių darbas: 4.4.1. valytojas. 5. Kiekvieno darbuotojo pareiginė alga suderinama priimant jį į darbą ir nustatoma su juo darbo vietoje.
DARBUOTOJŲ DARBO UŽMOKESTISDarbo užmokestis, kuris apskaičiuojamas Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka, ne rečiau kaip du kartus per mėnesį. Pinigai pervedami į darbuotojo asmeninę sąskaitą jo pasirinktame banke. Darbuotojo prašymu darbo užmokestis gali būti mokamas vieną kartą per mėnesį.
DARBUOTOJŲ DARBO UŽMOKESTIS. Gimnazijos darbuotojų darbo užmokestį sudaro:
DARBUOTOJŲ DARBO UŽMOKESTIS. 10. Gimnazijos darbuotojų darbo užmokestį sudaro: 10.1. pareiginė alga (mėnesinė alga – pastovioji ir kintamoji dalys arba pastovioji dalis); 10.2. priemokos; 10.3. mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis, nakties bei viršvalandinį darbą, budėjimą ir esant nukrypimams nuo normalių darbo sąlygų; 10.4. premijos. 11. Gimnazijos darbuotojų, išskyrus darbininkus, pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pareiginės algos koeficientais. 12. Pareiginės algos koeficiento vienetas yra lygus pareiginės algos baziniam dydžiui (pareiginės algos bazinis dydis nustatomas įstatymu). Pareiginės algos pastovioji dalis apskaičiuojama atitinkamą pareiginės algos koeficientą dauginant iš pareiginės algos bazinio dydžio (1 ir 2 priedas) . 13. Darbininkų pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma minimaliosios mėnesinės algos dydžio. 14. Darbuotojams pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas taikomas Įstatyme nustatytose ribose, konkretus koeficientas nustatomas gimnazijos direktoriaus įsakymu, atsižvelgiant į pareigybės lygį ir profesinio darbo patirtį, kuri apskaičiuojama sumuojant laikotarpius, kai buvo dirbamas analogiškas pareigybės aprašyme nustatytam tam tikros profesijos ar specialybės darbas arba vykdytos analogiškos pareigybės aprašyme nustatytos funkcijos, veiklos sudėtingumą. o gimnazijos vadovo – savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija.
DARBUOTOJŲ DARBO UŽMOKESTISDarbo užmokestis, kuris apskaičiuojamas Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka, darbuotojams mokamas du kartus per mėnesį. Pinigai pervedami į darbuotojo asmeninę sąskaitą jo pasirinktame banke. Darbuotojo prašymu darbo užmokestis gali būti mokamas vieną kartą per mėnesį. Darbuotojų pareiginės algos kintamosios dalies nustatymas priklauso nuo praėjusių metų veiklos vertinimo pagal darbuotojui nustatytas metines užduotis, siektinus rezultatus ir jų vertinimo rodiklius. Darbuotojo pareiginės algos kintamoji dalis gali būti nustatyta priėmimo į darbą metu, atsižvelgiant į darbuotojo profesinę kvalifikaciją ir jam keliamus uždavinius, tačiau ne didesnė kaip 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies ir ne ilgiau kaip vieniems metams. Konkrečius pareiginės algos kintamosios dalies dydžius pagal Progimnazijos darbo apmokėjimo sistemą nustato Progimnazijos vadovas, o Progimnazijos vadovui, įvertinusi jo praėjusių metų veiklą, – savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija. Darbininkams pareiginės algos kintamoji dalis nenustatoma. Priemokos už papildomą darbo krūvį, kai yra padidėjęs darbų mastas atliekant pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas neviršijant nustatytos darbo laiko trukmės, ar už papildomų pareigų ar užduočių, nenustatytų pareigybės aprašyme ir suformuluotų raštu, vykdymą gali siekti iki 30 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio.

Related to DARBUOTOJŲ DARBO UŽMOKESTIS

  • Bendrieji tiekėjų kvalifikacijos reikalavimai Eil. Nr. Kvalifikacijos reikalavimai Kvalifikacijos reikalavimų reikšmė Kvalifikacijos reikalavimus įrodantys dokumentai

  • Bendrieji reikalavimai Įrengiant šilumos punktus ypatingas dėmesys turi būti skirtas: - aptarnaujančio personalo ir įrangos saugumui; - patikimumui ir eksploatacijos paprastumui; - lengvai kontrolei, aptarnavimui ir remontui; - įrangos priežiūros ir remonto paprastumui; - paprastai eksploatacijai. Šilumos punktuose: - turi būti sumontuoti ne mažiau kaip du šviestuvai; - turi būti iki 50 ir 220V įtampos kištukiniai lizdai; - turi būti įrengtas trapas, sujungtas su lietaus kanalizacija, o jungtyje įrengtas atbulinis vožtuvas; - durys iš šilumos punkto turi atsidaryti į išorę; - patalpos oro temperatūra turi būti ne mažesnė kaip 10ºC ir ne aukštesnė kaip 28ºC; - oro apykaita ne mažesnė kaip 0,5 h-1; - santykinė drėgmė neviršytų 75 %; - patalpoje esančios prieduobės turi būti uždengtos. Įranga montavimui turi būti tiekiama pilnai sukomplektuota. Prie siuntos pridedamas kiekvienos prekės techninis aprašymas. Prekių siuntos be techninių aprašymų nepriimamos. Šilumos punkto įrangos montavimą gali vykdyti montuotojai turintys kvalifikacijos pažymėjimus šios rūšies darbams atlikti. Prieš pradedant montavimo darbus, šilumos punkte turi būti padaryta: - patalpų apdaila; - įrengtas apšvietimas; - sumontuota drenažo sistema; - sumontuotos tvirtinimo detalės. Visi atlikti darbai turi būti įforminti atitinkamais aktais.

  • Reikalavimai kainų apklausos dalyviams 7.1. Įmonė, norinti dalyvauti atrankoje, privalo pateikti licencijas, atestatus ar leidimus ir (ar) jos darbuotojų kvalifikaciją, patvirtinančią teisę atlikti nustatytus darbus, liudijančius dokumentus, jeigu pagal galiojančius teisės aktus darbus atlikti yra būtinos licencijos, atestatai ar leidimai ir (ar) darbuotojo kvalifikacija. 7.2. Tuo atveju, jeigu Rangovas pretenduoja veikti jungtinės veiklos pagrindu, Rangovas įsipareigoja pranešti Užsakovui, jog tarp Rangovo ir Partnerio yra sudaryta jungtinės veiklos sutartis ir ją pateikti.

  • TIEKĖJŲ KVALIFIKACIJOS REIKALAVIMAI 3.1 Tiekėjas, dalyvaujantis pirkime, turi atitikti šiuos minimalius kvalifikacijos reikalavimus:

  • Draudimo sutarčiai taikoma teisė 9.1. Draudimo sutarčiai taikoma Lietuvos Respublikos teisė, jeigu draudimo sutartyje nenumatyta kitaip.

  • DRAUDIMO ĮMOKA 3.1. Papildomas draudimas sudaromas mūsų ir Jūsų sutarimu ir nurodomas prašyme sudaryti Draudimo sutartį ir Draudimo liudijime (polise). 3.2. Kai viena Draudimo sutartimi apdrausti du Apdraustieji, Papildomas draudimas gali būti sudaromas kiekvienam Apdraustajam atskirai, laikantis 3.1 punkto nuostatų. 3.3. Pasirinkus Papildomą kapitalo kaupimą, skaičiuojama atskira Draudimo įmoka, kuri susideda iš Sutartos įmokos ir Papildomos įmokos. 3.4. Sutarta įmoka Papildomam kapitalui kaupti: 3.4.1. jos dydžiai ir mokėjimo terminai nustatomi Jūsų ir mūsų tarpusavio susitarimu ir xxxxxxxx Xxxxxxxx xxxxxxxxx (polise) ar kituose Draudimo sutarties dokumentuose; 3.4.2. privalo būti mokama visą šio Papildomo draudimo galiojimo laikotarpį; 3.4.3. investuojama į Jūsų pasirinktas Investavimo kryptis nustatytomis proporcijomis pagal galiojantį Investavimo planą ir apskaitomos Papildomame sukauptame kapitale. 3.5. Mes nustatome minimalų Sutartos įmokos Papildomam kapitalui kaupti dydį. 3.6. Sutarta įmoka pagal šias Papildomo draudimo taisykles gali būti didinama indeksuojant. Indeksavimo sąlygos numatomos Xxxxxxxx xxxxxxxxx. 3.7. Sutarta įmoka Papildomam kapitalui kaupti mokama: 3.7.1. Jūsų; 3.7.2. arba kitų asmenų neįgyjant teisės į Papildomą kapitalą. 3.8. Sutartų įmokų už šį Papildomą draudimą stabdymas: 3.8.1. Jūs galite pateikti mums prašymą palikti galioti Papildomo kapitalo kaupimą ir nustatyti Sutartų įmokų mokėjimo sustabdymo laikotarpį tik tuo atveju, jei pagal šį Papildomą draudimą yra sumokėtos ne mažiau nei 36 (trisdešimt šešių) mėnesių įmokos. 3.8.2. Mums sutikus Sutartų įmokų už šį Papildomą draudimą mokėjimas gali būti stabdomas. Tokiu atveju Jums prašant sustabdyti įmokų mokėjimą mes apie savo sutikimą informuojame Xxx raštu. 3.8.2.1. Nustatyti Sutartų įmokų už šį Papildomą draudimą mokėjimo sustabdymo laikotarpį galima tik tuo atveju, jei pasibaigus šiam laikotarpiui Papildomo kapitalo pakaks mokėtiniems mokesčiams išskaičiuoti dar už 6 (šešis) mėnesius. 3.8.2.2. Sutartų įmokų už šį Papildomą draudimą sustabdymas gali tęstis ne ilgiau nei 12 (dvylika) mėnesių, išskyrus atvejus, kai mes ir Jūs raštu susitarėme kitaip.‌‌ 3.8.3. Jei mes nesutinkame Sutartų įmokų pagal šį Papildomą draudimą mokėjimo stabdyti pagal Jūsų prašyme nurodytas sąlygas, informuojame Jus raštu. Tokiu atveju sutartis lieka nepakitusi ir galioja ankstesnėmis sąlygomis. Kartu pranešime mes galime nurodyti sąlygas, kuriomis Sutartų įmokų už šį Papildomą draudimą mokėjimas gali būti sustabdytas. Tokiu atveju Jūs privalote pateikti naują prašymą dėl galimo įmokų mokėjimo stabdymo. 3.8.4. Sutartų įmokų Papildomam kapitalui kaupti mokėjimas turi būti atnaujintas pasibaigus įmokų mokėjimo sustabdymo laikotarpiui. Mes vienašališkai informuojame Jus apie privalomą Sutartų įmokų mokėjimo atnaujinimą, kai Papildomo kapitalo užtenka pagal Draudimo sutartį mokėtiniems mokesčiams padengti tik 3 (trims) mėnesiams ar mažiau, kaip numatyta 12.3. punkte, neatsižvelgiant į ankstesnį susitarimą dėl Sutartų įmokų už šį Papildomą draudimą sustabdymo laikotarpio. 3.9. Papildomos įmokos Papildomam kapitalui kaupti: 3.9.1. mokamos savanoriškai su mūsų sutikimu, kuris patvirtinamas Papildomos įmokos įskaitymu į nurodytą kapitalą. Tais atvejais, kai mokėjimo nurodyme arba Jūsų prašyme mokėjimo paskirtis nenurodyta, Papildoma įmoka įskaitoma į Pagrindinį kapitalą; 3.9.2. investuojamos į Jūsų pasirinktas Investavimo kryptis nustatytomis proporcijomis pagal galiojantį Investavimo planą. 3.10. Papildomos įmokos pagal šias Papildomo draudimo taisykles sumokėjimas neatleidžia Jūsų nuo pareigos mokėti Sutartas įmokas pagal šias Papildomo draudimo taisykles. Esant Sutartų įmokų pagal šias Papildomo draudimo taisykles įsiskolinimui, sumokėta Papildoma įmoka įskaitoma kaip Sutarta įmoka pagal šias Papildomo draudimo taisykles tiek, kiek reikia tam įsiskolinimui padengti. 3.11. Esant įsiskolinimui dėl nesumokėtų Sutartų įmokų už Pagrindinį draudimą, sumokėta suma (ar jos dalis) už šį Papildomą draudimą 3.12. Draudimo įmokų keitimas į investicinius vienetus: 3.12.1. Sutarta įmoka ar Papildoma įmoka pakeičiama į Investicinius vienetus tą pačią darbo dieną, kai ji yra įskaityta į mūsų sąskaitą, už tos dienos Investicinių vienetų kainą. Jei sumokėta Xxxxxxxx įmoka negali būti pakeičiama į Investicinius vienetus tą pačią darbo dieną, ji pakeičiama į Investicinius vienetus nedelsiant, bet per ne ilgesnį nei 10 (dešimt) darbo dienų laikotarpį; 3.12.2. jei Draudimo įmokų dalies keitimas į Investicinius vienetus atidedamas dėl aplinkybių, kurios nuo mūsų nepriklauso, keičiama ta Draudimo įmokų dalis, kurios pakeitimui tokios aplinkybės įtakos neturi. Likusi Draudimo įmokų dalis į Investicinius vienetus pakeičiama nedelsiant po to, kai išnyksta ar panaikinamos tai padaryti trukdančios aplinkybės.

  • BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS 12.1. Sutartis įsigalioja tik ją pasirašius abiejų Šalių įgaliotiems atstovams ir galioja iki visiško ir pilno Šalių įsipareigojimų, numatytų joje, įvykdymo, jeigu nėra nutraukiama anksčiau joje nustatytais pagrindais ir tvarka. 12.2. Yra šie Sutarties priedai, kurie yra neatsiejama Sutarties dalis: 12.2.1. Priedas Nr. 1 – Tiekėjo pasiūlymo/-ų kopija/-os; 12.3. Jeigu paaiškėtų neatitikimų ar prieštaravimų tarp šios Sutarties teksto ir Sutarties priedų, Sutarties tekstas turės viršenybę priedo Nr. 2 atžvilgiu, o Priedas Nr. 1 turės viršenybę Sutarties teksto atžvilgiu. 12.4. Sutartis gali būti pakeista ar papildyta atskiru raštišku Šalių susitarimu. Esminės Sutarties sąlygos (perkamų prekių ir susijusių paslaugų specifikacija, Sutarties kaina) negali būti keičiamos. 12.5. Sutartis sudaryta dviem vienodą juridinę galią turinčiais egzemplioriais – po vieną kiekvienai Šaliai. 12.6. Paskirti Šalių atstovai taip pat yra atsakingi už Sutarties vykdymo priežiūrą, įskaitant prekių pristatymo, įdiegimo, parengimo naudoti ir perdavimo-priėmimo organizavimą ir kitų sutartinių įsipareigojimų vykdymą, savalaikį sąskaitų-faktūrų pateikimą, patvirtinimą bei mokėjimų atlikimo organizavimą. 12.7. Visi pranešimai, prašymai ir kitas susirašinėjimas pagal šią Sutartį turi būti pateikti raštu lietuvių kalba ir įteikti asmeniškai arba per kurjerį, arba nusiųsti registruotu laišku, elektroniniu laišku ar faksu su patvirtinimu apie įteikimą, žemiau nurodytais Šalių adresais (jeigu raštu nenumatyta kitaip). 12.8. Visi pranešimai, prašymai ir kitas susirašinėjimas laikomas tinkamai įteiktu nurodytais adresais faktinę jo gavimo arba įteikimo dieną remiantis gavimą ar pristatymą patvirtinančio rašto data arba kitu gavimą patvirtinančiu įrodymu. Pirkėjas Pardavėjas

  • Pirkimo sutarčiai taikytina teisė ir ginčų sprendimas 8.1. Šalys susitaria, kad visi Pagrindinėje sutartyje nereglamentuoti klausimai sprendžiami vadovaujantis Lietuvos Respublikos teise. 8.2. Visus Užsakovo ir Tiekėjo ginčus, kylančius iš Pagrindinės sutarties ar su ja susijusius, Xxxxx sprendžia derybomis. Ginčo pradžia laikoma rašto, pateikto paštu, faksu ar asmeniškai Pagrindinės sutarties Šalių Pagrindinėje sutartyje nurodytais adresais, kuriame išdėstoma ginčo esmė, ḭteikimo data. 8.3. Jei ginčo negalima išspręsti derybomis per maksimalų 20 (dvidešimties) darbo dienų laikotarpḭ nuo dienos, kai ginčas buvo pateiktas sprendimui, ginčas perduodamas spręsti Lietuvos Respublikos teismui.

  • SUTARTIES GALIOJIMAS, ATNAUJINIMAS, PAKEITIMAS IR PASIBAIGIMAS 6.1. Ši Sutartis įsigalioja jos pasirašymo dieną ir galioja, iki visiškai ir tinkamai įvykdomi Sutartyje nustatyti įsipareigojimai arba Sutartis nutraukiama Sutartyje ir (ar) teisės aktuose nustatyta tvarka. 6.2. Nuomininkas, per visą nuomos terminą laikęsis savo įsipareigojimų pagal Sutartį, nuomos terminui pasibaigus turės pirmenybės teisę prieš kitus asmenis sudaryti naują turto nuomos sutartį papildomam terminui. Nuomotojas privalo užtikrinti, kad turto nuomos sutarties atnaujinimo atveju bendra nuomos trukmė nebūtų ilgesnė kaip 10 metų. Nuomotojas ne vėliau kaip prieš 2 (du) mėnesius iki nuomos termino pabaigos raštu informuoja nuomininką apie siūlymą sudaryti naują turto nuomos sutartį papildomam terminui, nurodydamas nuomos terminą, nuomos mokestį ir kitas nuomos sąlygas, kurias nuomotojas laiko esant svarbiomis. Nuomininkas privalo ne vėliau kaip per 1 (vieną) mėnesį nuo nuomotojo pranešimo gavimo dienos raštu atsakyti nuomotojui, ar sutinka sudaryti turto nuomos sutartį papildomam terminui. Nuomininkui raštu neatsakius nuomotojui per 1 (vieną) mėnesį nuo pranešimo iš nuomotojo gavimo dienos, laikoma, kad nuomininkas atsisako sudaryti turto nuomos sutartį papildomam terminui nuomotojo pasiūlytomis sąlygomis. 6.3. Nuomininkas neturės pirmenybės teisės sudaryti naujos turto nuomos sutarties papildomam terminui, jeigu nuomotojas iki nuomos termino pabaigos bus pareiškęs nuomininkui bent vieną pagrįstą rašytinį įspėjimą dėl Sutarties nuostatų pažeidimo. Tokiu atveju, pasibaigus turto nuomos terminui, nuomotojas turės teisę (tačiau neprivalės) pasiūlyti nuomininkui išsinuomoti turtą tokiomis pat ar naujomis nuomotojo nuožiūra nurodytomis sąlygomis ir terminais. 6.4. Visi Sutartis pakeitimai, papildymai ir priedai galioja, jeigu jie sudaryti raštu ir pasirašyti Sutarties šalių. 6.5. Ši Sutartis pasibaigia arba gali būti nutraukta: 6.5.1. pasibaigus nuomos terminui; 6.5.2. pasikeitus vienos iš šalių juridiniam statusui, ši šalis privalo apie tai informuoti kitą šalį per 3 (tris) darbo dienas. Abipusiu šalių sutarimu bus sprendžiama apie Sutarties pratęsimą, nutraukimą ar naujos sutarties sudarymą; 6.5.3. Sutarties šalių susitarimu; 6.5.4. kitais Lietuvos Respublikos civilinio kodekso nustatytais atvejais ir tvarka; 6.5.5. Lietuvos Respublikos civilinio kodekso nustatyta tvarka, kai išnuomoto turto reikia valstybės funkcijoms atlikti.

  • Nuomininkas turi ir kitų teisių ir pareigų, nustatytų Sutartyje ir teisės aktuose Nuomininkas neturi teisės subnuomoti turto (ar jo dalies) ar suteikti tretiesiems asmenims kokių nors kitų teisių naudotis turtu (ar jo dalimi). Nuomininkas taip pat neturi teisės perleisti visų ar dalies savo teisių ir (ar) pareigų, kylančių iš Sutarties, įkeisti turto nuomos teisės ar perduoti jos kaip turtinio įnašo kuriam nors trečiajam asmeniui ar kitaip suvaržyti Sutartyje nustatytų turto nuomos teisių.