IŠSKAITOS IŠ DARBO UŽMOKESČIO. 90. Iš priskaičiuoto darbo užmokesčio pagal nustatytus tarifus išskaičiuojama ir sumokama gyventojų pajamų mokestis ir socialinio draudimo įmokos.
IŠSKAITOS IŠ DARBO UŽMOKESČIO. 42. Išskaitos gali būti daromos šiais atvejais:
IŠSKAITOS IŠ DARBO UŽMOKESČIO. 80. Išskaitos gali būti daromos šiais atvejais:
IŠSKAITOS IŠ DARBO UŽMOKESČIO. 10.1. Išskaitos gali būti daromos šiais atvejais:
IŠSKAITOS IŠ DARBO UŽMOKESČIO. 50. Išskaitos iš darbo užmokesčio gali būti daromos šiais atvejais:
IŠSKAITOS IŠ DARBO UŽMOKESČIO. 73. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio gali būti daromos darbuotojo sutikimu šiais atvejais:
IŠSKAITOS IŠ DARBO UŽMOKESČIO. 68. Iš priskaičiuoto darbo užmokesčio išskaičiuojama:
IŠSKAITOS IŠ DARBO UŽMOKESČIO. 9.1. Išskaitos gali būti daromos šiais atvejais:
IŠSKAITOS IŠ DARBO UŽMOKESČIO. Išskaitos iš darbuotojo darbo užmokesčio gali būti daromos šiais atvejais: grąžinti perduotoms ir darbuotojo nepanaudotoms pagal paskirtį darbdavio pinigų sumoms; grąžinti sumoms, permokėtoms dėl skaičiavimo klaidų; xxxxxxxxx žalai, kurią darbuotojas dėl savo kaltės padarė darbdaviui; išieškoti atostoginiams už suteiktas atostogas, viršijančias įgytą teisę į visos trukmės ar dalies kasmetines atostogas, darbo sutartį nutraukus darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių arba dėl darbuotojo kaltės Mokyklos vadovo iniciatyva (pagal Darbo kodekso nuostatas). Mokyklos vadovas turi teisę duoti nurodymą padaryti išskaitą ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kurią Mokyklos vadovas sužinojo ar galėjo sužinoti apie atsiradusį išskaitos pagrindą.
IŠSKAITOS IŠ DARBO UŽMOKESČIO. 54. Išskaitos iš darbuotojo darbo užmokesčio gali būti daromos tik Darbo kodekso ar kitų įstatymų nustatytais atvejais.