PRIEMOKOS, DARBAS POILSIO IR ŠVENČIŲ DIENOMIS DARBAS. 59. Priemokos ir premijos gimnazijos darbuotojams skiriamos gimnazijos direktoriaus įsakymu.
PRIEMOKOS, DARBAS POILSIO IR ŠVENČIŲ DIENOMIS DARBAS. Priemokos ir premijos mokyklos darbuotojams skiriamos mokyklos direktoriaus įsakymu. Priemokos už papildomą darbo krūvį, kai yra padidėjęs darbų mastas, atliekant pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas, neviršijant nustatytos darbo laiko trukmės, ar už papildomų pareigų ar užduočių, nenustatytų pareigybės aprašyme ir suformuluotų raštu, vykdymą gali siekti iki 30 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio. Priemokos dydis ir išmokėjimo galimybės priklauso nuo Mokyklai darbo užmokesčiui skirtų asignavimų. Priemokų ir pareiginės algos kintamosios dalies suma negali viršyti 60 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio. Mokyklos darbuotojams gali būti nustatomos priemokos: už papildomą darbo krūvį, kai yra padidėjęs darbų mastas atliekant pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas neviršijant nustatytos darbo laiko trukmės; už papildomų pareigų ar užduočių, nenustatytų pareigybės aprašyme ir suformuluotų raštu, vykdymą. Priemokų dydis: atliekant įprastą darbo krūvį viršijančius darbus, neviršijant nustatytos darbo laiko trukmės – 30 procentų mokyklos darbuotojui nustatytos pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio už faktiškai tomis sąlygomis dirbtą laiką; laikinai nesančių mokyklos darbuotojų funkcijų vykdymą: pedagoginiams darbuotojams apmokama už faktiškai dirbtą laiką pagal turimą kvalifikaciją; kitiems darbuotojams –už faktiškai dirbtą laiką tomis sąlygomis. Už darbą poilsio arba švenčių dieną mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbo užmokestis arba darbuotojo pageidavimu pagal faktiškai dirbtas valandas kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną/dienas arba tą dieną/dienas pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tą dieną/dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. Darbuotojams ne daugiau kaip vieną kartą per metus gali būti skiriamos premijos: atlikus vienkartines, ypač svarbias mokyklos veiklai užduotis – iki 100 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio. įvertinus labai gerai mokyklos darbuotojo praėjusių kalendorinių metų veiklą - – iki 100 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio. Premijos negali viršyti darbuotojui nustatytos pareiginės algos pastovios dalies dydžio. Premija neskiriama mokyklos darbuotojui, kuriam per 12 mėnesių paskirta drausminė nuobauda. Premijos dydis ir išmokėjimo galimybės priklauso nuo mokyklos darbo užmokesčiui skirtų asignavimų.