Remuneration Policy Sample Contracts

Contract
Remuneration Policy • September 17th, 2021

AB „SNAIGĖ“ ATLYGIO POLITIKA(taikoma Bendrovės vadovui ir valdybos nariams) REMUNERATION POLICY OF AB SNAIGĖ(applies to the Manager of the Company and Members of the Management Board of the Company) 1. Bendrosios nuostatos 1.1. Akcinės bendrovės „Snaigė“ (toliau – Bendrovė) atlygio politika (toliau – Politika) parengta vadovaujantis Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymu (toliau - Akcinių bendrovių įstatymas), kuris numato, kad akcinės bendrovės, kurių akcijomis leista prekiauti reguliuojamoje rinkoje, turi patvirtinti atlygio politiką, taikomą bent bendrovės vadovui, valdybos ir stebėtojų tarybos nariams. Atsižvelgiant į tai, kad stebėtojų taryba Bendrovėje šiai dienai nėra sudaroma, ši Politika taikoma ir atitinkamus reikalavimus bei esminius principus, kuriais remiantis bus mokamas atlygis, ji nustato Bendrovės vadovui ir Bendrovės valdybos nariams. 1.2. Ši Politika parengta remiantis Bendrovės patirtimi bei nusistovėjusia atlygio mokėjimo atitinkamiems Bendrovės valdymo or

AB „LINAS AGRO GROUP“ ATLYGIO POLITIKA
Remuneration Policy • November 20th, 2020

This AB Linas Agro Group Remuneration Policy (hereinafter referred to as the Remuneration Policy) establishes requirements and guidelines in determining the remuneration of the Managing Director and the Board members of AB Linas Agro Group (hereinafter referred to as the Company).