Common use of Apdrošinātāja pienākumi Clause in Contracts

Apdrošinātāja pienākumi. 7.1. Lai nodrošinātu Līguma izpildi, APDROŠINĀTĀJS apņemas: 7.1.1. izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Darbiniekiem paredzētās Polises kartes ne vēlāk kā 5 (piecu) darba dienu laikā no dienas, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku sarakstu, kā arī izsniegt (elektroniski) Apdrošinātajiem darbiniekiem, izmantojot APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU kā starpnieku, APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus par iegādāto veselības apdrošināšanas pakalpojumu, kas paredzēti to individuālai lietošanai, piemēram, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošinātie darbinieki par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem APDROŠINĀTĀJA kontaktinformācija, u.c. Apdrošinātajiem darbiniekiem saistošā informācija; 7.1.2. nekādā veidā nepasliktināt Polises un APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbiniekiem iegādātā veselības apdrošināšanas pakalpojuma, kā arī izsniegto Polises karšu nosacījumus un noteikumus kā arī noslēgtā Līguma nosacījumus visā tā darbības laikā, kā arī jebkādā citā veidā neapgrūtināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku iespējas saņemt apdrošināšanas segumā paredzētos veselības aprūpes pakalpojumus 7.1.3. ievērot visas spēkā esošās personas datu aizsardzību regulējošo normatīvo tiesību aktu prasības, x.xx. nodrošināt spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem atbilstošu aizsardzības līmeni APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtajiem personas datiem un iznīcināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtos personas datus, kad izbeidzas nepieciešamība tos apstrādāt šī Līguma izpildes nodrošināšanai, ciktāl normatīvie akti nenosaka pretēji; 7.1.4. sagatavot Apdrošinātajiem darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošiem pensionāriem paredzētās Polises kartes ne vēlāk kā 5 (piecu) darba dienu laikā no brīža, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošo pensionāru sarakstu, kā arī izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Apdrošinātajiem darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošiem pensionāriem APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus par iegādāto veselības apdrošināšanas pakalpojumu, kas paredzēti to individuālai lietošanai, piemēram, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošināto darbinieku 1. pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem, APDROŠINĀTĀJA kontaktinformāciju un APDROŠINĀTĀJA sagatavotos rēķinus, kuru apmaksa jāveic 2 (divu) nedēļu laikā Apdrošināto darbinieku 1. pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri apdrošināšanas prēmijas maksājumu veic no personīgā bankas konta. Kad apmaksa veikta, Apdrošinātājs polisi/ karti apdrošinātajiem 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošajiem pensionāriem nosūta pa pastu. 7.1.5. nodrošināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJAM iespēju veikt izmaiņas Apdrošināto darbinieku sarakstā (izslēdzot un/vai pievienojot apdrošināmās personas) visā apdrošināšanas līguma darbības laikā pēc APDROŠINĀJUMA ŅEMĒJA pieteikuma, kas iesniegts Līgumā noteiktajā kārtībā. APDROŠINĀTĀJS nodrošina izmaiņas apdrošināmo personu sarakstā sekojošajā kārtībā: 7.1.5.1. Iekļaujot jaunas apdrošinātās personas, tās tiek apdrošinātas uz tādiem pašiem nosacījumiem līdz apdrošināšanas perioda beigām un apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta proporcionāli līdz apdrošināšanas perioda beigām par atlikušo pilno kalendāro mēnešu skaitu bez papildus piemaksas, bet ne mazāk kā proporcionāli aprēķināto prēmijas daļu par 3 (trīs) mēnešiem. 7.1.5.2. Izslēdzot apdrošināto personu no saraksta, anulētā apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta par pilniem kalendāriem mēnešiem – kopējā vienas personas apdrošināšanas prēmija tiek dalīta ar 12, iegūtais skaitlis tiek noapaļots līdz veseliem centiem un reizināts ar nepieciešamo pilno kalendāro mēnešu skaitu. 7.2. APDROŠINĀTĀJAM ir saistošas visas no Līguma, iepirkumu procedūras un normatīvajiem tiesību aktiem izrietošās tiesības un pienākumi. 7.3. APDROŠINĀTĀJAM Līguma darbības laikā, tiklīdz tas kļuvis iespējams, ir pienākums brīdināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU par neparedzētiem apstākļiem, kādi radušies no APDROŠINĀTĀJA neatkarīgu iemeslu dēļ un kuru dēļ var tikt traucēta Līguma izpilde; 7.4. Apdrošinātājs apņemas Līguma spēkā esamības laikā nepieļaut Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku paralēlu (vienlaicīgu) nodarbinātību un neslēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku. Slēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku Apdrošinātājs drīkst tikai gadījumā, ja ir saņemta Apdrošinājuma ņēmēja rakstiska piekrišana. Gadījumā, ja ir notikusi paralēla (vienlaicīga) Apdrošinājuma ņēmēja darbinieka nodarbināšana bez Apdrošinājuma ņēmēja piekrišanas un Apdrošinātājs nespēj pierādīt, ka ir veiktas nepieciešamās darbības, lai nodrošinātu šajā punktā Apdrošinātājam noteiktā darbinieka paralēlas (vienlaicīgas) nodarbinātības aizlieguma izpildi (piemēram, saņemts darbinieka apliecinājums, ka starp darbinieku un Apdrošinājuma ņēmēju nepastāv darba tiesiskās attiecības), Apdrošinājuma ņēmējam ir tiesības aprēķināt Apdrošinātājam līgumsodu 5 (piecu) Latvijas Republikā noteikto minimālo mēneša darba algu apmērā par katru pārkāpuma gadījumu. Puses vienojas, ka šajā punktā noteiktais nodarbinātības ierobežojums attiecināms tikai uz paralēlu (vienlaicīgu) darbinieka nodarbināšanu gan pie Apdrošinājuma ņēmēja, gan pie Apdrošinātāja, un tas neietekmē parastu secīgu personāla apriti darba tirgū, kuras rezultātā darbinieks izbeidz darba tiesiskās attiecības ar Apdrošinājuma ņēmēju un nodibina darba tiesiskās attiecības ar Apdrošinātāju.

Apdrošinātāja pienākumi. 7.18.1. Lai nodrošinātu Līguma izpildi, APDROŠINĀTĀJS apņemas: 7.1.18.1.1. izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Darbiniekiem paredzētās Polises kartes ne vēlāk kā 5 (piecu) darba dienu laikā no dienas, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku sarakstu, kā arī izsniegt (elektroniski) Apdrošinātajiem darbiniekiem, izmantojot APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU kā starpnieku, APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus par iegādāto veselības apdrošināšanas pakalpojumu, kas paredzēti to individuālai lietošanai, piemēram, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošinātie darbinieki par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem APDROŠINĀTĀJA kontaktinformācija, u.c. Apdrošinātajiem darbiniekiem saistošā informācija; 7.1.28.1.2. nekādā veidā nepasliktināt Polises un APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbiniekiem iegādātā veselības apdrošināšanas pakalpojuma, kā arī izsniegto Polises karšu nosacījumus un noteikumus kā arī noslēgtā Līguma nosacījumus visā tā darbības laikā, kā arī jebkādā citā veidā neapgrūtināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku iespējas saņemt apdrošināšanas segumā paredzētos veselības aprūpes pakalpojumus 7.1.38.1.3. ievērot visas spēkā esošās personas datu aizsardzību regulējošo normatīvo tiesību aktu prasības, x.xx. nodrošināt spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem atbilstošu aizsardzības līmeni APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtajiem personas datiem un iznīcināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtos personas datus, kad izbeidzas nepieciešamība tos apstrādāt šī Līguma izpildes nodrošināšanai, ciktāl normatīvie akti nenosaka pretēji; 7.1.48.1.4. sagatavot Apdrošinātajiem darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošiem pensionāriem paredzētās Polises kartes ne vēlāk kā 5 (piecu) darba dienu laikā no brīža, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošo pensionāru sarakstu, kā arī izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Apdrošinātajiem darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošiem pensionāriem APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus par iegādāto veselības apdrošināšanas pakalpojumu, kas paredzēti to individuālai lietošanai, piemēram, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošināto darbinieku 1. 1 pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem, APDROŠINĀTĀJA kontaktinformāciju un APDROŠINĀTĀJA sagatavotos rēķinus, kuru apmaksa jāveic 2 (divu) nedēļu laikā Apdrošināto darbinieku 1. pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri apdrošināšanas prēmijas maksājumu veic no personīgā bankas konta. Kad apmaksa veikta, Apdrošinātājs polisi/ karti apdrošinātajiem 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošajiem pensionāriem nosūta pa pastu. 7.1.58.1.5. nodrošināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJAM iespēju veikt izmaiņas Apdrošināto darbinieku sarakstā (izslēdzot un/vai pievienojot apdrošināmās personas) visā apdrošināšanas līguma Līguma darbības laikā pēc APDROŠINĀJUMA ŅEMĒJA pieteikuma, kas iesniegts Līgumā noteiktajā kārtībā. APDROŠINĀTĀJS nodrošina izmaiņas apdrošināmo personu sarakstā sekojošajā kārtībā: 7.1.5.1. a. Iekļaujot jaunas apdrošinātās personas, tās tiek apdrošinātas uz tādiem pašiem nosacījumiem līdz apdrošināšanas perioda beigām un apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta proporcionāli līdz apdrošināšanas perioda beigām par atlikušo pilno kalendāro mēnešu skaitu bez papildus piemaksas, bet ne mazāk kā proporcionāli aprēķināto prēmijas daļu par 3 (trīs) mēnešiem. 7.1.5.2. b. Izslēdzot apdrošināto personu no saraksta, anulētā apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta par pilniem kalendāriem mēnešiem – kopējā vienas personas apdrošināšanas prēmija tiek dalīta ar 12, iegūtais skaitlis tiek noapaļots līdz veseliem centiem un reizināts ar nepieciešamo pilno kalendāro mēnešu skaitu. 7.28.2. APDROŠINĀTĀJAM ir saistošas visas no Līguma, iepirkumu procedūras un normatīvajiem tiesību aktiem izrietošās tiesības un pienākumi. 7.38.3. APDROŠINĀTĀJAM Līguma darbības laikā, tiklīdz tas kļuvis iespējams, ir pienākums brīdināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU par neparedzētiem apstākļiem, kādi radušies no APDROŠINĀTĀJA neatkarīgu iemeslu dēļ un kuru dēļ var tikt traucēta Līguma izpilde;. 7.48.4. Apdrošinātājs APDROŠINĀTĀJS apņemas Līguma spēkā esamības laikā nepieļaut Apdrošinājuma ņēmēja APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku paralēlu (vienlaicīgu) nodarbinātību un neslēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku. Slēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku Apdrošinātājs APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku, APDROŠINĀTĀJS drīkst tikai gadījumā, ja ir saņemta Apdrošinājuma ņēmēja APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA rakstiska piekrišana. Gadījumā, ja ir notikusi paralēla (vienlaicīga) Apdrošinājuma ņēmēja APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieka nodarbināšana bez Apdrošinājuma ņēmēja APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA piekrišanas un Apdrošinātājs APDROŠINĀTĀJS nespēj pierādīt, ka ir veiktas nepieciešamās darbības, lai nodrošinātu šajā punktā Apdrošinātājam APDROSĪNĀTĀJAM noteiktā darbinieka paralēlas (vienlaicīgas) nodarbinātības aizlieguma izpildi (piemēram, saņemts darbinieka apliecinājums, ka starp darbinieku un Apdrošinājuma ņēmēju APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU nepastāv darba tiesiskās attiecības), Apdrošinājuma ņēmējam APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJAM ir tiesības aprēķināt Apdrošinātājam APDROŠINĀTĀJAM līgumsodu 5 (piecu) Latvijas Republikā noteikto minimālo mēneša darba algu apmērā par katru pārkāpuma gadījumu. Puses vienojas, ka šajā punktā noteiktais nodarbinātības ierobežojums attiecināms tikai uz paralēlu (vienlaicīgu) darbinieka nodarbināšanu gan pie Apdrošinājuma ņēmējaAPDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA, gan pie ApdrošinātājaAPDROŠINĀTĀJA, un tas neietekmē parastu secīgu personāla apriti darba tirgū, kuras rezultātā darbinieks izbeidz darba tiesiskās attiecības ar Apdrošinājuma ņēmēju APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU un nodibina darba tiesiskās attiecības ar ApdrošinātājuAPDROŠINĀTĀJU.

Apdrošinātāja pienākumi. 7.1. Lai nodrošinātu Līguma izpildi, APDROŠINĀTĀJS Apdrošinātājs apņemas: 7.1.15.1. pēc līguma noslēgšanas izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Darbiniekiem paredzētās Polises kartes Pasūtītājam Darbinieku Kartes, kā arī citus Apdrošinātāju sagatavotos materiālus, kas papildina Karti un paredzēti individuālai lietošanai (piemēram, īss Programmas apraksts, līgumiestāžu saraksts un Apdrošinātāja kontaktinformācija) ne vēlāk kā 5 (piecu) darba dienu laikā laikā, skaitot no dienasbrīža, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku sarakstuPasūtītājs izpildījis Līguma 4.5.punktā minētās darbības, izsniegt Pasūtītāja Darbiniekiem paredzētās Kartes; 5.2. nemainīt noslēgtā Līguma nosacījumus tā darbības laikā, kā arī izsniegt (elektroniski) Apdrošinātajiem darbiniekiem, izmantojot APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU kā starpnieku, APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus par iegādāto jebkādā citā veidā neapgrūtināt Pasūtītāja Darbinieku un Radinieku iespējas saņemt tiem paredzētos veselības apdrošināšanas pakalpojumu, kas paredzēti to individuālai lietošanai, piemēram, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošinātie darbinieki par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem APDROŠINĀTĀJA kontaktinformācija, u.c. Apdrošinātajiem darbiniekiem saistošā informācijapakalpojumus vai iegādāties Papildrogrammā paredzētās preces; 7.1.25.3. nekādā veidā nepasliktināt Polises Programmu un APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbiniekiem Darbiniekiem iegādātā veselības apdrošināšanas pakalpojuma, kā arī izsniegto Polises karšu Karšu nosacījumus un noteikumus noteikumus, kā arī noslēgtā Līguma nosacījumus visā tā darbības laikā, kā arī jebkādā citā veidā neapgrūtināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku Pasūtītāja Darbinieku iespējas saņemt apdrošināšanas segumā Programmā paredzētos veselības aprūpes pakalpojumus; 7.1.35.4. Līguma darbības laikā, tiklīdz tas kļuvis iespējams, brīdināt Pasūtītāju par neparedzētiem apstākļiem, kuru dēļ var tikt traucēta Līguma izpilde; 5.5. ievērot visas spēkā esošās personas datu aizsardzību regulējošo normatīvo tiesību aktu prasības; 5.6. Apdrošinātājam ir saistošas visas no Līguma, x.xxKonkursa nolikuma un normatīvajiem tiesību aktiem izrietošās tiesības un pienākumi; 5.7. nodrošināt spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem atbilstošu aizsardzības līmeni APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtajiem personas datiem apdrošināt Radiniekus, aprēķināt Prēmijas un iznīcināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtos personas datuspieņemt no Radiniekiem apdrošināšanas Prēmijas un izsniegt Radiniekiem Kartes, kā arī citus Apdrošinātāju sagatavotos materiālus, kas papildina Karti un paredzēti individuālai lietošanai (piemēram, īss Programmas apraksts, līgumiestāžu saraksts un Apdrošinātāja kontaktinformācija) ne vēlāk kā 10 (desmit) darba dienu laikā, skaitot no brīža, kad izbeidzas nepieciešamība tos apstrādāt šī Pasūtītājs izpildījis Līguma izpildes nodrošināšanai, ciktāl normatīvie akti nenosaka pretējipunktā 4.6. minētās darbības; 7.1.45.8. sagatavot Apdrošinātajiem darbinieku 1Darbiniekiem un Radiniekiem izmaksāt Atlīdzību Līgumā minētajos gadījumos un apmērā, ievērojot šajos dokumentos noteikto kārtību un termiņus; 5.9. pakāpes radiniekiem Pārtraucot veselības apdrošināšanu Darbiniekam saskaņā ar Pasūtītāja rakstisku iesniegumu, atmaksāt Pasūtītājam samaksātās Prēmijas daļu, kuras apmēru aprēķina Piedāvājumā norādītajā kārtībā, pie tam nosakot, ka Prēmijas daļa tiek atmaksāta tikai par pilniem neizmantotiem mēnešiem, t.i. apdrošināšanas prēmija par esošo mēnesi (mēnesi, kurā tiek izbeigta apdrošināšanas aizsardzība Apdrošinātajam) netiek atmaksāta; 5.10. gadījumos, kad Darbinieki un nestrādājošiem pensionāriem paredzētās Polises kartes Radinieki ir saņēmuši pakalpojumus vai preces to Kartēs iekļauto Programmu un Papildprogrammu ietvaros un par šiem pakalpojumiem vai precēm norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem, veikt Atlīdzības izmaksu ne vēlāk kā 7 (septiņu) darba dienu laikā pēc visu veselības apdrošināšanas noteikumos uzskaitīto dokumentu saņemšanas; 5.11. pēc Darbinieka vai Xxxxxxxxx lūguma, ne vēlāk kā 5 (piecu) darba dienu laikā no brīža, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošo pensionāru sarakstusniegt izsmeļošas atbildes uz dažādiem ar Līguma priekšmetu saistītiem jautājumiem, kā arī izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Apdrošinātajiem darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošiem pensionāriem APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus sniegt ziņas par iegādāto veselības apdrošināšanas pakalpojumuiztērētajām vai atlikušajām individuālajām Apdrošinājuma summām, kas paredzēti to individuālai lietošanaiiesniegto čeku statusu apstrādes procesā, piemēramveikto atlīdzību izmaksu datumiem, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošināto darbinieku 1. pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem, APDROŠINĀTĀJA kontaktinformāciju un APDROŠINĀTĀJA sagatavotos rēķinus, kuru apmaksa jāveic 2 (divu) nedēļu laikā Apdrošināto darbinieku 1. pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri apdrošināšanas prēmijas maksājumu veic no personīgā bankas konta. Kad apmaksa veikta, Apdrošinātājs polisi/ karti apdrošinātajiem 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošajiem pensionāriem nosūta pa pastuutml. 7.1.5. nodrošināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJAM iespēju veikt izmaiņas Apdrošināto darbinieku sarakstā (izslēdzot un/vai pievienojot apdrošināmās personas) visā apdrošināšanas līguma darbības laikā pēc APDROŠINĀJUMA ŅEMĒJA pieteikuma, kas iesniegts Līgumā noteiktajā kārtībā. APDROŠINĀTĀJS nodrošina izmaiņas apdrošināmo personu sarakstā sekojošajā kārtībā: 7.1.5.1. Iekļaujot jaunas apdrošinātās personas, tās tiek apdrošinātas uz tādiem pašiem nosacījumiem līdz apdrošināšanas perioda beigām un apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta proporcionāli līdz apdrošināšanas perioda beigām par atlikušo pilno kalendāro mēnešu skaitu bez papildus piemaksas, bet ne mazāk kā proporcionāli aprēķināto prēmijas daļu par 3 (trīs) mēnešiem. 7.1.5.2. Izslēdzot apdrošināto personu no saraksta, anulētā apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta par pilniem kalendāriem mēnešiem – kopējā vienas personas apdrošināšanas prēmija tiek dalīta ar 12, iegūtais skaitlis tiek noapaļots līdz veseliem centiem un reizināts ar nepieciešamo pilno kalendāro mēnešu skaitu. 7.2. APDROŠINĀTĀJAM ir saistošas visas no Līguma, iepirkumu procedūras un normatīvajiem tiesību aktiem izrietošās tiesības un pienākumi. 7.3. APDROŠINĀTĀJAM Līguma darbības laikā, tiklīdz tas kļuvis iespējams, ir pienākums brīdināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU par neparedzētiem apstākļiem, kādi radušies no APDROŠINĀTĀJA neatkarīgu iemeslu dēļ un kuru dēļ var tikt traucēta Līguma izpilde; 7.4. Apdrošinātājs apņemas Līguma spēkā esamības laikā nepieļaut Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku paralēlu (vienlaicīgu) nodarbinātību un neslēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku. Slēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku Apdrošinātājs drīkst tikai gadījumā, ja ir saņemta Apdrošinājuma ņēmēja rakstiska piekrišana. Gadījumā, ja ir notikusi paralēla (vienlaicīga) Apdrošinājuma ņēmēja darbinieka nodarbināšana bez Apdrošinājuma ņēmēja piekrišanas un Apdrošinātājs nespēj pierādīt, ka ir veiktas nepieciešamās darbības, lai nodrošinātu šajā punktā Apdrošinātājam noteiktā darbinieka paralēlas (vienlaicīgas) nodarbinātības aizlieguma izpildi (piemēram, saņemts darbinieka apliecinājums, ka starp darbinieku un Apdrošinājuma ņēmēju nepastāv darba tiesiskās attiecības), Apdrošinājuma ņēmējam ir tiesības aprēķināt Apdrošinātājam līgumsodu 5 (piecu) Latvijas Republikā noteikto minimālo mēneša darba algu apmērā par katru pārkāpuma gadījumu. Puses vienojas, ka šajā punktā noteiktais nodarbinātības ierobežojums attiecināms tikai uz paralēlu (vienlaicīgu) darbinieka nodarbināšanu gan pie Apdrošinājuma ņēmēja, gan pie Apdrošinātāja, un tas neietekmē parastu secīgu personāla apriti darba tirgū, kuras rezultātā darbinieks izbeidz darba tiesiskās attiecības ar Apdrošinājuma ņēmēju un nodibina darba tiesiskās attiecības ar Apdrošinātāju.

Apdrošinātāja pienākumi. 7.19.1. Lai nodrošinātu Līguma izpildi, APDROŠINĀTĀJS apņemas: 7.1.19.1.1. izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Darbiniekiem paredzētās Polises kartes ne vēlāk kā 5 (piecu) darba dienu laikā no dienas, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku sarakstu, kā arī izsniegt (elektroniski) Apdrošinātajiem darbiniekiem, izmantojot APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU kā starpnieku, APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus par iegādāto veselības apdrošināšanas pakalpojumu, kas paredzēti to individuālai lietošanai, piemēram, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošinātie darbinieki par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem APDROŠINĀTĀJA kontaktinformācija, u.c. Apdrošinātajiem darbiniekiem saistošā informācija; 7.1.29.1.2. nekādā veidā nepasliktināt Polises un APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbiniekiem iegādātā veselības apdrošināšanas pakalpojuma, kā arī izsniegto Polises karšu nosacījumus un noteikumus kā arī noslēgtā Līguma nosacījumus visā tā darbības laikā, kā arī jebkādā citā veidā neapgrūtināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku iespējas saņemt apdrošināšanas segumā paredzētos veselības aprūpes pakalpojumus 7.1.39.1.3. ievērot visas spēkā esošās personas datu aizsardzību regulējošo normatīvo tiesību aktu prasības, x.xx. nodrošināt spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem atbilstošu aizsardzības līmeni APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtajiem personas datiem un iznīcināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtos personas datus, kad izbeidzas nepieciešamība tos apstrādāt šī Līguma izpildes nodrošināšanai, ciktāl normatīvie akti nenosaka pretēji; 7.1.49.1.4. sagatavot Apdrošinātajiem darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošiem pensionāriem paredzētās Polises kartes ne vēlāk kā 5 (piecu) darba dienu laikā no brīža, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošo pensionāru sarakstu, kā arī izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Apdrošinātajiem darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošiem pensionāriem APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus par iegādāto veselības apdrošināšanas pakalpojumu, kas paredzēti to individuālai lietošanai, piemēram, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošināto darbinieku 1. 1 pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem, APDROŠINĀTĀJA kontaktinformāciju un APDROŠINĀTĀJA sagatavotos rēķinus, kuru apmaksa jāveic 2 (divu) nedēļu laikā Apdrošināto darbinieku 1. pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri apdrošināšanas prēmijas maksājumu veic no personīgā bankas konta. Kad apmaksa veikta, Apdrošinātājs polisi/ karti apdrošinātajiem 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošajiem pensionāriem nosūta pa pastu. 7.1.59.1.5. nodrošināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJAM iespēju veikt izmaiņas Apdrošināto darbinieku sarakstā (izslēdzot un/vai pievienojot apdrošināmās personas) visā apdrošināšanas līguma Līguma darbības laikā pēc APDROŠINĀJUMA ŅEMĒJA pieteikuma, kas iesniegts Līgumā noteiktajā kārtībā. APDROŠINĀTĀJS nodrošina izmaiņas apdrošināmo personu sarakstā sekojošajā kārtībā: 7.1.5.1. a. Iekļaujot jaunas apdrošinātās personas, tās tiek apdrošinātas uz tādiem pašiem nosacījumiem līdz apdrošināšanas perioda beigām un apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta proporcionāli līdz apdrošināšanas perioda beigām par atlikušo pilno kalendāro mēnešu skaitu bez papildus piemaksas, bet ne mazāk kā proporcionāli aprēķināto prēmijas daļu par 3 (trīs) mēnešiem. 7.1.5.2. b. Izslēdzot apdrošināto personu no saraksta, anulētā apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta par pilniem kalendāriem mēnešiem – kopējā vienas personas apdrošināšanas prēmija tiek dalīta ar 12, iegūtais skaitlis tiek noapaļots līdz veseliem centiem un reizināts ar nepieciešamo pilno kalendāro mēnešu skaitu. 7.29.2. APDROŠINĀTĀJAM ir saistošas visas no Līguma, iepirkumu procedūras un normatīvajiem tiesību aktiem izrietošās tiesības un pienākumi. 7.39.3. APDROŠINĀTĀJAM Līguma darbības laikā, tiklīdz tas kļuvis iespējams, ir pienākums brīdināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU par neparedzētiem apstākļiem, kādi radušies no APDROŠINĀTĀJA neatkarīgu iemeslu dēļ un kuru dēļ var tikt traucēta Līguma izpilde;. 7.49.4. Apdrošinātājs APDROŠINĀTĀJS apņemas Līguma spēkā esamības laikā nepieļaut Apdrošinājuma ņēmēja APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku paralēlu (vienlaicīgu) nodarbinātību un neslēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku. Slēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku Apdrošinātājs APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku, APDROŠINĀTĀJS drīkst tikai gadījumā, ja ir saņemta Apdrošinājuma ņēmēja APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA rakstiska piekrišana. Gadījumā, ja ir notikusi paralēla (vienlaicīga) Apdrošinājuma ņēmēja APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieka nodarbināšana bez Apdrošinājuma ņēmēja APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA piekrišanas un Apdrošinātājs APDROŠINĀTĀJS nespēj pierādīt, ka ir veiktas nepieciešamās darbības, lai nodrošinātu šajā punktā Apdrošinātājam APDROSĪNĀTĀJAM noteiktā darbinieka paralēlas (vienlaicīgas) nodarbinātības aizlieguma izpildi (piemēram, saņemts darbinieka apliecinājums, ka starp darbinieku un Apdrošinājuma ņēmēju APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU nepastāv darba tiesiskās attiecības), Apdrošinājuma ņēmējam APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJAM ir tiesības aprēķināt Apdrošinātājam APDROŠINĀTĀJAM līgumsodu 5 (piecu) Latvijas Republikā noteikto minimālo mēneša darba algu apmērā par katru pārkāpuma gadījumu. Puses vienojas, ka šajā punktā noteiktais nodarbinātības ierobežojums attiecināms tikai uz paralēlu (vienlaicīgu) darbinieka nodarbināšanu gan pie Apdrošinājuma ņēmējaAPDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA, gan pie ApdrošinātājaAPDROŠINĀTĀJA, un tas neietekmē parastu secīgu personāla apriti darba tirgū, kuras rezultātā darbinieks izbeidz darba tiesiskās attiecības ar Apdrošinājuma ņēmēju APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU un nodibina darba tiesiskās attiecības ar ApdrošinātājuAPDROŠINĀTĀJU.

Apdrošinātāja pienākumi. 7.1. Lai nodrošinātu Līguma izpildi, APDROŠINĀTĀJS apņemas: 7.1.1. izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Darbiniekiem paredzētās Polises kartes ne vēlāk kā 5 (piecu) darba dienu laikā no dienas, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku sarakstu, kā arī izsniegt (elektroniski) Apdrošinātajiem darbiniekiem, izmantojot APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU kā starpnieku, APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus par iegādāto veselības apdrošināšanas pakalpojumu, kas paredzēti to individuālai lietošanai, piemēram, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošinātie darbinieki par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem APDROŠINĀTĀJA kontaktinformācija, u.c. Apdrošinātajiem darbiniekiem saistošā informācija; 7.1.2. nekādā veidā nepasliktināt Polises un APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbiniekiem iegādātā veselības apdrošināšanas pakalpojuma, kā arī izsniegto Polises karšu nosacījumus un noteikumus kā arī noslēgtā Līguma nosacījumus visā tā darbības laikā, kā arī jebkādā citā veidā neapgrūtināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku iespējas saņemt apdrošināšanas segumā paredzētos veselības aprūpes pakalpojumus 7.1.3. ievērot visas spēkā esošās personas datu aizsardzību regulējošo normatīvo tiesību aktu prasības, x.xx. nodrošināt spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem atbilstošu aizsardzības līmeni APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtajiem personas datiem un iznīcināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtos personas datus, kad izbeidzas nepieciešamība tos apstrādāt šī Līguma izpildes nodrošināšanai, ciktāl normatīvie akti nenosaka pretēji; 7.1.4. sagatavot izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Apdrošinātajiem darbinieku 1. 1 pakāpes radiniekiem un nestrādājošiem pensionāriem paredzētās Polises kartes ne vēlāk kā 5 (piecu) darba dienu laikā no brīža, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku 1. 1 pakāpes radiniekiem un nestrādājošo pensionāru sarakstu, kā arī izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Apdrošinātajiem darbinieku 1. 1 pakāpes radiniekiem un nestrādājošiem pensionāriem APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus par iegādāto veselības apdrošināšanas pakalpojumu, kas paredzēti to individuālai lietošanai, piemēram, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošināto darbinieku 1. 1 pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem, APDROŠINĀTĀJA kontaktinformāciju un APDROŠINĀTĀJA sagatavotos rēķinus, kuru apmaksa jāveic 2 (divu) nedēļu laikā Apdrošināto darbinieku 1. pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri apdrošināšanas prēmijas maksājumu veic no personīgā bankas konta. Kad apmaksa veikta, Apdrošinātājs polisi/ karti apdrošinātajiem 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošajiem pensionāriem nosūta pa pastu. 7.1.5. nodrošināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJAM iespēju veikt izmaiņas Apdrošināto darbinieku sarakstā (izslēdzot un/vai pievienojot apdrošināmās personas) visā apdrošināšanas līguma darbības laikā pēc APDROŠINĀJUMA ŅEMĒJA pieteikuma, kas iesniegts Līgumā noteiktajā kārtībā. APDROŠINĀTĀJS nodrošina izmaiņas apdrošināmo personu sarakstā sekojošajā kārtībā: 7.1.5.1. Iekļaujot jaunas apdrošinātās personas, tās tiek apdrošinātas uz tādiem pašiem nosacījumiem līdz apdrošināšanas perioda beigām un apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta proporcionāli līdz apdrošināšanas perioda beigām par atlikušo pilno kalendāro mēnešu skaitu bez papildus piemaksas, bet ne mazāk kā proporcionāli aprēķināto prēmijas daļu par 3 (trīs) mēnešiem. 7.1.5.2. Izslēdzot apdrošināto personu no saraksta, anulētā apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta par pilniem kalendāriem mēnešiem – kopējā vienas personas apdrošināšanas prēmija tiek dalīta ar 12, iegūtais skaitlis tiek noapaļots līdz veseliem centiem un reizināts ar nepieciešamo pilno kalendāro mēnešu skaitu. 7.2. APDROŠINĀTĀJAM ir saistošas visas no Līguma, iepirkumu procedūras un normatīvajiem tiesību aktiem izrietošās tiesības un pienākumi. 7.3. APDROŠINĀTĀJAM Līguma darbības laikā, tiklīdz tas kļuvis iespējams, ir pienākums brīdināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU par neparedzētiem apstākļiem, kādi radušies no APDROŠINĀTĀJA neatkarīgu iemeslu dēļ un kuru dēļ var tikt traucēta Līguma izpilde; 7.4. Apdrošinātājs APDROŠINĀTĀJS apņemas Līguma spēkā esamības laikā nepieļaut Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku paralēlu (vienlaicīgu) nodarbinātību un neslēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja Latvenergo koncerna darbinieku, x.xx. ar AS „Latvenergo” izšķirošā ietekmē esošās komercsabiedrības, kas atrodas ārvalstīs, darbinieku. Pretējā gadījumā APDROŠINĀTĀJS samaksā APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJAM līgumsodu 14 000 EUR (četrpadsmit tūkstoši euro) apmērā par katru pārkāpuma gadījumu. Slēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku Apdrošinātājs Latvenergo koncerna darbinieku, x.xx. ar AS „Latvenergo” izšķirošā ietekmē esošās komercsabiedrības, kas atrodas ārvalstīs, darbinieku, APDROŠINĀTĀJS drīkst tikai gadījumā, ja ir saņemta Apdrošinājuma ņēmēja attiecīga darbinieka darba devēja rakstiska piekrišana. Gadījumā, ja Informācija par Latvenergo koncernā ietilpstošām komercsabiedrībām ir notikusi paralēla (vienlaicīga) Apdrošinājuma ņēmēja darbinieka nodarbināšana bez Apdrošinājuma ņēmēja piekrišanas un Apdrošinātājs nespēj pierādīt, ka ir veiktas nepieciešamās darbības, lai nodrošinātu šajā punktā Apdrošinātājam noteiktā darbinieka paralēlas (vienlaicīgas) nodarbinātības aizlieguma izpildi (piemēram, saņemts darbinieka apliecinājums, ka starp darbinieku un Apdrošinājuma ņēmēju nepastāv darba tiesiskās attiecības), Apdrošinājuma ņēmējam ir tiesības aprēķināt Apdrošinātājam līgumsodu 5 (piecu) Latvijas Republikā noteikto minimālo mēneša darba algu apmērā par katru pārkāpuma gadījumu. Puses vienojas, ka šajā punktā noteiktais nodarbinātības ierobežojums attiecināms tikai uz paralēlu (vienlaicīgu) darbinieka nodarbināšanu gan pie Apdrošinājuma ņēmēja, gan pie Apdrošinātāja, un tas neietekmē parastu secīgu personāla apriti darba tirgū, kuras rezultātā darbinieks izbeidz darba tiesiskās attiecības ar Apdrošinājuma ņēmēju un nodibina darba tiesiskās attiecības ar Apdrošinātājunorādīta mājas lapā: xxx.xxxxxxxxxx.xx.

Apdrošinātāja pienākumi. 7.19.1. Lai nodrošinātu Līguma izpildi, APDROŠINĀTĀJS apņemas: 7.1.19.1.1. izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Darbiniekiem paredzētās Polises kartes ne vēlāk kā 5 (piecu) darba dienu laikā no dienas, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku sarakstu, kā arī izsniegt (elektroniski) Apdrošinātajiem darbiniekiem, izmantojot APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU kā starpnieku, APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus par iegādāto veselības apdrošināšanas pakalpojumu, kas paredzēti to individuālai lietošanai, piemēram, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošinātie darbinieki par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem APDROŠINĀTĀJA kontaktinformācija, u.c. Apdrošinātajiem darbiniekiem saistošā informācija; 7.1.29.1.2. nekādā veidā nepasliktināt Polises un APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbiniekiem iegādātā veselības apdrošināšanas pakalpojuma, kā arī izsniegto Polises karšu nosacījumus un noteikumus kā arī noslēgtā Līguma nosacījumus visā tā darbības laikā, kā arī jebkādā citā veidā neapgrūtināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku iespējas saņemt apdrošināšanas segumā paredzētos veselības aprūpes pakalpojumus 7.1.39.1.3. ievērot visas spēkā esošās personas datu aizsardzību regulējošo normatīvo tiesību aktu prasības, x.xx. nodrošināt spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem atbilstošu aizsardzības līmeni APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtajiem personas datiem un iznīcināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtos personas datus, kad izbeidzas nepieciešamība tos apstrādāt šī Līguma izpildes nodrošināšanai, ciktāl normatīvie akti nenosaka pretēji; 7.1.49.1.4. sagatavot Apdrošinātajiem darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošiem pensionāriem paredzētās Polises kartes ne vēlāk kā 5 (piecu) darba dienu laikā no brīža, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošo pensionāru sarakstu, kā arī izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Apdrošinātajiem darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošiem pensionāriem APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus par iegādāto veselības apdrošināšanas pakalpojumu, kas paredzēti to individuālai lietošanai, piemēram, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošināto darbinieku 1. 1 pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem, APDROŠINĀTĀJA kontaktinformāciju un APDROŠINĀTĀJA sagatavotos rēķinus, kuru apmaksa jāveic 2 (divu) nedēļu laikā Apdrošināto darbinieku 1. pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri apdrošināšanas prēmijas maksājumu veic no personīgā bankas konta. Kad apmaksa veikta, Apdrošinātājs polisi/ karti apdrošinātajiem 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošajiem pensionāriem nosūta pa pastu. 7.1.59.1.5. nodrošināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJAM iespēju veikt izmaiņas Apdrošināto darbinieku sarakstā (izslēdzot un/vai pievienojot apdrošināmās personas) visā apdrošināšanas līguma Līguma darbības laikā pēc APDROŠINĀJUMA ŅEMĒJA pieteikuma, kas iesniegts Līgumā noteiktajā kārtībā. APDROŠINĀTĀJS nodrošina izmaiņas apdrošināmo personu sarakstā sekojošajā kārtībā: 7.1.5.1. a. Iekļaujot jaunas apdrošinātās personas, tās tiek apdrošinātas uz tādiem pašiem nosacījumiem līdz apdrošināšanas perioda beigām un apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta proporcionāli līdz apdrošināšanas perioda beigām par atlikušo pilno kalendāro mēnešu skaitu bez papildus piemaksas, bet ne mazāk kā proporcionāli aprēķināto prēmijas daļu par 3 (trīs) mēnešiem. 7.1.5.2. b. Izslēdzot apdrošināto personu no saraksta, anulētā apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta par pilniem kalendāriem mēnešiem – kopējā vienas personas apdrošināšanas prēmija tiek dalīta ar 12, iegūtais skaitlis tiek noapaļots līdz veseliem centiem un reizināts ar nepieciešamo pilno kalendāro mēnešu skaitu. 7.29.2. APDROŠINĀTĀJAM ir saistošas visas no Līguma, iepirkumu procedūras un normatīvajiem tiesību aktiem izrietošās tiesības un pienākumi. 7.39.3. APDROŠINĀTĀJAM Līguma darbības laikā, tiklīdz tas kļuvis iespējams, ir pienākums brīdināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU par neparedzētiem apstākļiem, kādi radušies no APDROŠINĀTĀJA neatkarīgu iemeslu dēļ un kuru dēļ var tikt traucēta Līguma izpilde;. 7.49.4. Apdrošinātājs APDROŠINĀTĀJS apņemas Līguma spēkā esamības laikā nepieļaut Apdrošinājuma ņēmēja APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku paralēlu (vienlaicīgu) nodarbinātību un neslēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku. Slēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku Apdrošinātājs APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku, APDROŠINĀTĀJS drīkst tikai gadījumā, ja ir saņemta Apdrošinājuma ņēmēja APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA rakstiska piekrišana. Gadījumā, ja ir notikusi paralēla (vienlaicīga) Apdrošinājuma ņēmēja APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieka nodarbināšana bez Apdrošinājuma ņēmēja APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA piekrišanas un Apdrošinātājs APDROŠINĀTĀJS nespēj pierādīt, ka ir veiktas nepieciešamās darbības, lai nodrošinātu šajā punktā Apdrošinātājam APDROSĪNĀTĀJAM noteiktā darbinieka paralēlas (vienlaicīgas) nodarbinātības aizlieguma izpildi (piemēram, saņemts darbinieka apliecinājums, ka starp darbinieku un Apdrošinājuma ņēmēju APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU nepastāv darba tiesiskās attiecības), Apdrošinājuma ņēmējam APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJAM ir tiesības aprēķināt Apdrošinātājam APDROŠINĀTĀJAM līgumsodu 5 (piecu) Latvijas Republikā noteikto minimālo mēneša darba algu apmērā par katru pārkāpuma gadījumu. Puses vienojas, ka šajā punktā noteiktais nodarbinātības ierobežojums attiecināms tikai uz paralēlu (vienlaicīgu) darbinieka nodarbināšanu gan pie Apdrošinājuma ņēmējaAPDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA, gan pie ApdrošinātājaAPDROŠINĀTĀJA, un tas neietekmē parastu secīgu personāla apriti darba tirgū, kuras rezultātā darbinieks izbeidz darba tiesiskās attiecības ar Apdrošinājuma ņēmēju APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU un nodibina darba tiesiskās attiecības ar ApdrošinātājuAPDROŠINĀTĀJU.

Apdrošinātāja pienākumi. 7.19.1. Lai nodrošinātu Līguma izpildi, APDROŠINĀTĀJS apņemas: 7.1.19.1.1. izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Darbiniekiem paredzētās Polises kartes ne vēlāk kā 5 (piecu) darba dienu laikā no dienas, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku sarakstu, kā arī izsniegt (elektroniski) Apdrošinātajiem darbiniekiem, izmantojot APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU kā starpnieku, APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus par iegādāto veselības apdrošināšanas pakalpojumu, kas paredzēti to individuālai lietošanai, piemēram, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošinātie darbinieki par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem APDROŠINĀTĀJA kontaktinformācija, u.c. Apdrošinātajiem darbiniekiem saistošā informācija; 7.1.29.1.2. nekādā veidā nepasliktināt Polises un APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbiniekiem iegādātā veselības apdrošināšanas pakalpojuma, kā arī izsniegto Polises karšu nosacījumus un noteikumus kā arī noslēgtā Līguma nosacījumus visā tā darbības laikā, kā arī jebkādā citā veidā neapgrūtināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku iespējas saņemt apdrošināšanas segumā paredzētos veselības aprūpes pakalpojumus 7.1.39.1.3. ievērot visas spēkā esošās personas datu aizsardzību regulējošo normatīvo tiesību aktu prasības, x.xx. nodrošināt spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem atbilstošu aizsardzības līmeni APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtajiem personas datiem un iznīcināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtos personas datus, kad izbeidzas nepieciešamība tos apstrādāt šī Līguma izpildes nodrošināšanai, ciktāl normatīvie akti nenosaka pretēji; 7.1.49.1.4. sagatavot Apdrošinātajiem darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošiem pensionāriem paredzētās Polises kartes ne vēlāk kā 5 (piecu) darba dienu laikā no brīža, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošo pensionāru sarakstu, kā arī izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Apdrošinātajiem darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošiem pensionāriem APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus par iegādāto veselības apdrošināšanas pakalpojumu, kas paredzēti to individuālai lietošanai, piemēram, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošināto darbinieku 1. pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem, APDROŠINĀTĀJA kontaktinformāciju un APDROŠINĀTĀJA sagatavotos rēķinus, kuru apmaksa jāveic 2 (divu) nedēļu laikā laikā. Apdrošināto darbinieku 1. pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri apdrošināšanas prēmijas maksājumu veic no personīgā bankas konta. Kad apmaksa veikta, Apdrošinātājs APDROŠINĀTĀJS polisi/ karti apdrošinātajiem 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošajiem pensionāriem nosūta pa pastu. 7.1.59.1.5. nodrošināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJAM iespēju veikt izmaiņas Apdrošināto darbinieku sarakstā (izslēdzot un/vai pievienojot apdrošināmās personas) visā apdrošināšanas līguma Līguma darbības laikā pēc APDROŠINĀJUMA ŅEMĒJA pieteikuma, kas iesniegts Līgumā noteiktajā kārtībā. APDROŠINĀTĀJS nodrošina izmaiņas apdrošināmo personu sarakstā sekojošajā kārtībā: 7.1.5.19.1.5.1. Iekļaujot iekļaujot jaunas apdrošinātās personas, tās tiek apdrošinātas uz tādiem pašiem nosacījumiem līdz apdrošināšanas perioda beigām un apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta proporcionāli līdz apdrošināšanas perioda beigām par atlikušo pilno kalendāro mēnešu skaitu bez papildus piemaksas, bet ne mazāk kā proporcionāli aprēķināto prēmijas daļu par 3 (trīs) mēnešiem. 7.1.5.29.1.5.2. Izslēdzot izslēdzot apdrošināto personu no saraksta, anulētā apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta par pilniem kalendāriem mēnešiem – kopējā vienas personas apdrošināšanas prēmija tiek dalīta ar 12, iegūtais skaitlis tiek noapaļots līdz veseliem centiem un reizināts ar nepieciešamo pilno kalendāro mēnešu skaitu. 7.29.2. APDROŠINĀTĀJAM ir saistošas visas no Līguma, iepirkumu procedūras un normatīvajiem tiesību aktiem izrietošās tiesības un pienākumi. 7.39.3. APDROŠINĀTĀJAM Līguma darbības laikā, tiklīdz tas kļuvis iespējams, ir pienākums brīdināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU par neparedzētiem apstākļiem, kādi radušies no APDROŠINĀTĀJA neatkarīgu iemeslu dēļ un kuru dēļ tiek traucēta vai var tikt traucēta Līguma izpilde;. 7.49.4. Apdrošinātājs APDROŠINĀTĀJS pēc APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA rakstiska pieprasījuma, ne vēlāk kā 7 (septiņu) darba dienu laikā no pieprasījuma saņemšanas iesniedz APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJAM atskaiti par Apdrošināto kopējo izmantoto pakalpojumu apmēru attiecīgajā laika periodā. 9.5. APDROŠINĀTĀJS apņemas Līguma spēkā esamības laikā nepieļaut Apdrošinājuma ņēmēja APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku paralēlu (vienlaicīgu) nodarbinātību un neslēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku. Slēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku Apdrošinātājs APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku, APDROŠINĀTĀJS drīkst tikai gadījumā, ja ir saņemta Apdrošinājuma ņēmēja APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA rakstiska piekrišana. Gadījumā, ja ir notikusi paralēla (vienlaicīga) Apdrošinājuma ņēmēja APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieka nodarbināšana bez Apdrošinājuma ņēmēja APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA piekrišanas un Apdrošinātājs APDROŠINĀTĀJS nespēj pierādīt, ka ir veiktas nepieciešamās darbības, lai nodrošinātu šajā punktā Apdrošinātājam APDROSĪNĀTĀJAM noteiktā darbinieka paralēlas (vienlaicīgas) nodarbinātības aizlieguma izpildi (piemēram, saņemts darbinieka apliecinājums, ka starp darbinieku un Apdrošinājuma ņēmēju APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU nepastāv darba tiesiskās attiecības), Apdrošinājuma ņēmējam APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJAM ir tiesības aprēķināt Apdrošinātājam APDROŠINĀTĀJAM līgumsodu 5 (piecu) Latvijas Republikā noteikto minimālo mēneša darba algu apmērā par katru pārkāpuma gadījumu. Puses vienojas, ka šajā punktā noteiktais nodarbinātības ierobežojums attiecināms tikai uz paralēlu (vienlaicīgu) darbinieka nodarbināšanu gan pie Apdrošinājuma ņēmējaAPDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA, gan pie ApdrošinātājaAPDROŠINĀTĀJA, un tas neietekmē parastu secīgu personāla apriti darba tirgū, kuras rezultātā darbinieks izbeidz darba tiesiskās attiecības ar Apdrošinājuma ņēmēju APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU un nodibina darba tiesiskās attiecības ar ApdrošinātājuAPDROŠINĀTĀJU. 9.6. APDROŠINĀTĀJS apliecina, ka tam ir visas Pakalpojuma kvalitatīvai izpildei nepieciešamās atļaujas, licences un sertifikāti atbilstoši Latvijas Republikas normatīvo aktu prasībām, kā arī visas Pakalpojuma sniegšanai nepieciešamas iemaņas un zināšanas. APDROŠINĀTĀJS apliecina un ir atbildīgs par to, ka visām atļaujām un licencēm jābūt spēkā esošām un derīgām visā Līguma darbības laikā. 9.7. APDROŠINĀTĀJS apliecina, ka ir pilnībā iepazinies ar veicamā Pakalpojuma apjomu, ar faktiskajiem apstākļiem, kas varētu ietekmēt Pakalpojuma izpildi, visiem noteikumiem un prasībām, kas attiecināmi uz Līgumā noteikto Pakalpojuma izpildi, par visiem neskaidriem jautājumiem saistībā ar Līguma izpildi ir pieprasījis APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJAM un saņēmis no tā visu nepieciešamo papildu informāciju, kā arī ir izvērtējis visus ar savlaicīgu un kvalitatīvu Pakalpojuma izpildi saistītos riskus un to izmaksas ir ietvēris līgumcenā.

Apdrošinātāja pienākumi. 7.1. Lai nodrošinātu Līguma izpildi, APDROŠINĀTĀJS Apdrošinātājs apņemas: 7.1.1. : pēc līguma noslēgšanas izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Darbiniekiem paredzētās Polises kartes Pasūtītājam Darbinieku Kartes, kā arī citus Apdrošinātāja sagatavotos materiālus, kas papildina Karti un paredzēti individuālai lietošanai (piemēram, īss Programmas apraksts, līgumiestāžu saraksts un Apdrošinātāja kontaktinformācija) ne vēlāk kā 5 (piecu) darba dienu laikā laikā, skaitot no dienasbrīža, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku sarakstuPasūtītājs izpildījis Līguma 4.5.punktā minētās darbības, izsniegt Pasūtītāja Darbiniekiem paredzētās Kartes; nemainīt noslēgtā Līguma nosacījumus tā darbības laikā, kā arī izsniegt (elektroniski) Apdrošinātajiem darbiniekiem, izmantojot APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU kā starpnieku, APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus par iegādāto jebkādā citā veidā neapgrūtināt Pasūtītāja Darbinieku un Radinieku iespējas saņemt tiem paredzētos veselības apdrošināšanas pakalpojumu, kas paredzēti to individuālai lietošanai, piemēram, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošinātie darbinieki par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem APDROŠINĀTĀJA kontaktinformācija, u.c. Apdrošinātajiem darbiniekiem saistošā informācija; 7.1.2. pakalpojumus vai iegādāties Papildprogrammā paredzētās preces; nekādā veidā nepasliktināt Polises Programmu un APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbiniekiem Darbiniekiem iegādātā veselības apdrošināšanas pakalpojuma, kā arī izsniegto Polises karšu Karšu nosacījumus un noteikumus noteikumus, kā arī noslēgtā Līguma nosacījumus visā tā darbības laikā, kā arī jebkādā citā veidā neapgrūtināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku Pasūtītāja Darbinieku iespējas saņemt apdrošināšanas segumā Programmā paredzētos veselības aprūpes pakalpojumus 7.1.3. ; Līguma darbības laikā, tiklīdz tas kļuvis iespējams, brīdināt Pasūtītāju par neparedzētiem apstākļiem, kuru dēļ var tikt traucēta Līguma izpilde; ievērot visas spēkā esošās personas datu aizsardzību regulējošo normatīvo tiesību aktu prasības; Apdrošinātājam ir saistošas visas no Līguma, x.xx. nodrošināt spēkā esošajiem Konkursa nolikuma un normatīvajiem tiesību aktiem atbilstošu aizsardzības līmeni APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtajiem personas datiem izrietošās tiesības un iznīcināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtos personas datuspienākumi; apdrošināt Radiniekus, aprēķināt Prēmijas un pieņemt no Radiniekiem apdrošināšanas Prēmijas un izsniegt Radiniekiem Kartes, kā arī citus Apdrošinātāju sagatavotos materiālus, kas papildina Karti un paredzēti individuālai lietošanai (piemēram, īss Programmas apraksts, līgumiestāžu saraksts un Apdrošinātāja kontaktinformācija) ne vēlāk kā 10 (desmit) darba dienu laikā, skaitot no brīža, kad izbeidzas nepieciešamība tos apstrādāt šī Pasūtītājs izpildījis Līguma izpildes nodrošināšanaipunktā 4.6. minētās darbības; Darbiniekiem un Radiniekiem izmaksāt Atlīdzību Līgumā minētajos gadījumos un apmērā, ciktāl normatīvie akti nenosaka pretēji; 7.1.4ievērojot šajos dokumentos noteikto kārtību un termiņus; Pārtraucot veselības apdrošināšanu Darbiniekam saskaņā ar Pasūtītāja rakstisku iesniegumu, atmaksāt Pasūtītājam samaksātās Prēmijas daļu, kuras apmēru aprēķina Piedāvājumā norādītajā kārtībā, pie tam nosakot, ka Prēmijas daļa tiek atmaksāta tikai par pilniem neizmantotiem mēnešiem, t.i. sagatavot Apdrošinātajiem darbinieku 1. pakāpes radiniekiem apdrošināšanas prēmija par esošo mēnesi (mēnesi, kurā tiek izbeigta apdrošināšanas aizsardzība Apdrošinātajam) netiek atmaksāta; gadījumos, kad Darbinieki un nestrādājošiem pensionāriem paredzētās Polises kartes Radinieki ir saņēmuši pakalpojumus vai preces to Kartēs iekļauto Programmu un Papildprogrammu ietvaros un par šiem pakalpojumiem vai precēm norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem, veikt Atlīdzības izmaksu ne vēlāk kā 7 (septiņu) darba dienu laikā pēc visu veselības apdrošināšanas noteikumos uzskaitīto dokumentu saņemšanas; pēc Darbinieka vai Xxxxxxxxx lūguma, ne vēlāk kā 5 (piecu) darba dienu laikā no brīža, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošo pensionāru sarakstusniegt izsmeļošas atbildes uz dažādiem ar Līguma priekšmetu saistītiem jautājumiem, kā arī izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Apdrošinātajiem darbinieku 1sniegt ziņas par iztērētajām vai atlikušajām individuālajām Apdrošinājuma summām, iesniegto čeku statusu apstrādes procesā, veikto atlīdzību izmaksu datumiem, utml. pakāpes radiniekiem un nestrādājošiem pensionāriem APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus par iegādāto veselības apdrošināšanas pakalpojumu, kas paredzēti to individuālai lietošanai, piemēram, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošināto darbinieku 1. pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem, APDROŠINĀTĀJA kontaktinformāciju un APDROŠINĀTĀJA sagatavotos rēķinus, kuru apmaksa jāveic 2 (divu) nedēļu laikā Apdrošināto darbinieku 1. pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri apdrošināšanas prēmijas maksājumu veic no personīgā bankas konta. Kad apmaksa veikta, Apdrošinātājs polisi/ karti apdrošinātajiem 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošajiem pensionāriem nosūta pa pastu. 7.1.5. nodrošināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJAM iespēju veikt izmaiņas Apdrošināto darbinieku sarakstā (izslēdzot un/vai pievienojot apdrošināmās personas) visā apdrošināšanas līguma darbības laikā pēc APDROŠINĀJUMA ŅEMĒJA pieteikuma, kas iesniegts Līgumā noteiktajā kārtībā. APDROŠINĀTĀJS nodrošina izmaiņas apdrošināmo personu sarakstā sekojošajā kārtībā: 7.1.5.1. Iekļaujot jaunas apdrošinātās personas, tās tiek apdrošinātas uz tādiem pašiem nosacījumiem vienu reizi mēnesī līdz apdrošināšanas perioda beigām un apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta proporcionāli līdz apdrošināšanas perioda beigām par atlikušo pilno kalendāro mēnešu skaitu bez papildus piemaksaskatra mēneša 25.datumam, bet ne mazāk vēlāk kā proporcionāli aprēķināto prēmijas daļu par 3 (trīs) mēnešiem. 7.1.5.2. Izslēdzot apdrošināto personu no saraksta, anulētā apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta par pilniem kalendāriem mēnešiem – kopējā vienas personas apdrošināšanas prēmija tiek dalīta ar 12, iegūtais skaitlis tiek noapaļots līdz veseliem centiem un reizināts ar nepieciešamo pilno kalendāro mēnešu skaitu. 7.2. APDROŠINĀTĀJAM ir saistošas visas no Līguma, iepirkumu procedūras un normatīvajiem tiesību aktiem izrietošās tiesības un pienākumi. 7.3. APDROŠINĀTĀJAM mēnešus pirms Līguma darbības laikābeigām, tiklīdz tas kļuvis iespējamsapdrošināt jaunus Pasūtītāja Xxxxxxxxxxx, ja Pasūtītājs par tiem ir pienākums brīdināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU par neparedzētiem apstākļiemiesniedzis informāciju Līguma 4.5.apakšpunktā paredzētajā kārtībā, kādi radušies un viena mēneša Prēmija tiek noteikta kā 1/12 daļa no APDROŠINĀTĀJA neatkarīgu iemeslu dēļ un kuru dēļ var tikt traucēta gada Prēmijas, ņemot vērā atlikušo Līguma izpilde; 7.4darbības periodu. Apdrošinātājs apņemas Līguma spēkā esamības laikā nepieļaut Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku paralēlu (vienlaicīgu) nodarbinātību un neslēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku. Slēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku Apdrošinātājs drīkst tikai gadījumā, ja ir saņemta Apdrošinājuma ņēmēja rakstiska piekrišana. Gadījumā, ja ir notikusi paralēla (vienlaicīga) Apdrošinājuma ņēmēja darbinieka nodarbināšana bez Apdrošinājuma ņēmēja piekrišanas un Apdrošinātājs nespēj pierādīt, ka ir veiktas nepieciešamās darbības, lai nodrošinātu šajā punktā Apdrošinātājam noteiktā darbinieka paralēlas (vienlaicīgas) nodarbinātības aizlieguma izpildi (piemēram, saņemts darbinieka apliecinājums, ka starp darbinieku un Apdrošinājuma ņēmēju nepastāv darba tiesiskās attiecības), Apdrošinājuma ņēmējam ir tiesības aprēķināt Apdrošinātājam līgumsodu 5 (piecu) Latvijas Republikā noteikto minimālo mēneša dienu (minimāli 3 darba algu apmērā par katru pārkāpuma gadījumu. Puses vienojasdienu laikā) laikā pēc informācijas iesniegšanas, ka šajā punktā noteiktais nodarbinātības ierobežojums attiecināms tikai uz paralēlu (vienlaicīgu) darbinieka nodarbināšanu gan pie Apdrošinājuma ņēmējaPusēm parakstot pieņemšanas–nodošanas aktu, gan pie Apdrošinātāja, izsniedz Pasūtītājam jauno Pasūtītāja Xxxxxxxxxx Kartes un tas neietekmē parastu secīgu personāla apriti darba tirgū, kuras rezultātā darbinieks izbeidz darba tiesiskās attiecības ar Apdrošinājuma ņēmēju un nodibina darba tiesiskās attiecības ar Apdrošinātājucitu Polises dokumentāciju.

Apdrošinātāja pienākumi. 7.13.1. Lai nodrošinātu Līguma izpildiNodot Pasūtītājs Polisi ar tās spēkā esamības termiņu no 2019.gada 20.janvāra līdz 2020.gada 19.janvārim. 3.2. Nodot Pasūtītājam Polisei pievienotajā Apdrošināto un Radinieku sarakstā minētajiem Apdrošinātajiem izsniegšanai paredzētās veselības apdrošināšanas kartes, APDROŠINĀTĀJS apņemas: 7.1.1. izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Darbiniekiem paredzētās Polises kartes turpmāk tekstā - Kartes, ar to spēkā esamības termiņu no 2019.gada 20.janvāra līdz 2020.gada 19.janvārim, ne vēlāk kā 5 1 (piecuvienu) darba dienu laikā pirms Karšu spēkā stāšanās datuma. Karte kalpo par apliecinājumu, ka attiecīgā Apdrošinātā un Radinieka veselība ir apdrošināta saskaņā ar šī līguma noteikumiem. Karte vienmēr ir jāuzrāda, apmeklējot ārstniecības iestādes. 3.3. Bez samaksas pieprasīšanas izgatavot un izsniegt Apdrošinātajiem un Radiniekiem Karšu dublikātus 7 (septiņu) dienu laikā, skaitot no Apdrošinātā vai Radinieka rakstveida iesnieguma par Kartes zudumu (nozaudēta, nozagta, sabojāta tiktāl, ka nevar turpināt kartes izmantošanu) saņemšanas dienas, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku sarakstu. 3.4. Šajā līgumā noteiktajā kārtībā aprēķināt apdrošināšanas prēmiju par Apdrošināto un Radinieku apdrošināšanu. 3.5. Pēc Apdrošināto un Radinieku pieprasījuma informēt viņus par izmantoto apdrošināšanas pakalpojumu apjomu. 3.6. Nodrošināt Pasūtītāju un visus Apdrošinātos un Radiniekus ar visiem šajā līgumā un Polisē minētajiem apdrošināšanas pakalpojumiem, kā arī izsniegt (elektroniski) Apdrošinātajiem darbiniekiempienācīgi pildīt visas saistības, izmantojot APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU kā starpnieku, APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus par iegādāto veselības apdrošināšanas pakalpojumu, kas paredzēti to individuālai lietošanai, piemēram, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošinātie darbinieki par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem APDROŠINĀTĀJA kontaktinformācija, u.c. Apdrošinātajiem darbiniekiem saistošā informācija; 7.1.2. nekādā veidā nepasliktināt Polises un APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbiniekiem iegādātā veselības apdrošināšanas pakalpojuma, kā arī izsniegto Polises karšu nosacījumus un noteikumus kā arī noslēgtā Līguma nosacījumus visā tā darbības laikā, kā arī jebkādā citā veidā neapgrūtināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku iespējas saņemt apdrošināšanas segumā paredzētos veselības aprūpes pakalpojumus 7.1.3. ievērot visas spēkā esošās personas datu aizsardzību regulējošo normatīvo tiesību aktu prasības, x.xx. nodrošināt spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem atbilstošu aizsardzības līmeni APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtajiem personas datiem un iznīcināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtos personas datus, kad izbeidzas nepieciešamība tos apstrādāt šī Līguma izpildes nodrošināšanai, ciktāl normatīvie akti nenosaka pretēji; 7.1.4. sagatavot Apdrošinātajiem darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošiem pensionāriem paredzētās Polises kartes ne vēlāk kā 5 (piecu) darba dienu laikā no brīža, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošo pensionāru sarakstu, kā arī izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Apdrošinātajiem darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošiem pensionāriem APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus par iegādāto veselības apdrošināšanas pakalpojumu, kas paredzēti to individuālai lietošanai, piemēram, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošināto darbinieku 1. pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem, APDROŠINĀTĀJA kontaktinformāciju un APDROŠINĀTĀJA sagatavotos rēķinus, kuru apmaksa jāveic 2 (divu) nedēļu laikā Apdrošināto darbinieku 1. pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri apdrošināšanas prēmijas maksājumu veic no personīgā bankas konta. Kad apmaksa veikta, ko Apdrošinātājs polisi/ karti apdrošinātajiem 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošajiem pensionāriem nosūta pa pastuuzņēmies saskaņā ar šo līgumu. 7.1.5. nodrošināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJAM iespēju veikt izmaiņas Apdrošināto darbinieku sarakstā (izslēdzot un/vai pievienojot apdrošināmās personas) visā apdrošināšanas līguma darbības laikā pēc APDROŠINĀJUMA ŅEMĒJA pieteikuma, kas iesniegts Līgumā noteiktajā kārtībā. APDROŠINĀTĀJS nodrošina izmaiņas apdrošināmo personu sarakstā sekojošajā kārtībā: 7.1.5.1. Iekļaujot jaunas apdrošinātās personas, tās tiek apdrošinātas uz tādiem pašiem nosacījumiem līdz apdrošināšanas perioda beigām un apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta proporcionāli līdz apdrošināšanas perioda beigām par atlikušo pilno kalendāro mēnešu skaitu bez papildus piemaksas, bet ne mazāk kā proporcionāli aprēķināto prēmijas daļu par 3 (trīs) mēnešiem. 7.1.5.2. Izslēdzot apdrošināto personu no saraksta, anulētā apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta par pilniem kalendāriem mēnešiem – kopējā vienas personas apdrošināšanas prēmija tiek dalīta ar 12, iegūtais skaitlis tiek noapaļots līdz veseliem centiem un reizināts ar nepieciešamo pilno kalendāro mēnešu skaitu. 7.2. APDROŠINĀTĀJAM ir saistošas visas no Līguma, iepirkumu procedūras un normatīvajiem tiesību aktiem izrietošās tiesības un pienākumi. 7.3. APDROŠINĀTĀJAM Līguma darbības laikā, tiklīdz tas kļuvis iespējams, ir pienākums brīdināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU par neparedzētiem apstākļiem, kādi radušies no APDROŠINĀTĀJA neatkarīgu iemeslu dēļ un kuru dēļ var tikt traucēta Līguma izpilde; 7.4. Apdrošinātājs apņemas Līguma spēkā esamības laikā nepieļaut Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku paralēlu (vienlaicīgu) nodarbinātību un neslēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku. Slēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku Apdrošinātājs drīkst tikai gadījumā, ja ir saņemta Apdrošinājuma ņēmēja rakstiska piekrišana3.7. Gadījumā, ja Apdrošinātais vai Radinieks pats ir notikusi paralēla (vienlaicīga) Apdrošinājuma ņēmēja darbinieka nodarbināšana bez Apdrošinājuma ņēmēja piekrišanas un Apdrošinātājs nespēj pierādītnorēķinājies par saņemtajiem ārstnieciskajiem pakalpojumiem, ka ir veiktas nepieciešamās darbības, lai nodrošinātu šajā punktā Apdrošinātājam noteiktā darbinieka paralēlas (vienlaicīgas) nodarbinātības aizlieguma izpildi (piemēram, saņemts darbinieka apliecinājumsApdrošinātāja nelīgumiestādēs, ka starp darbinieku Apdrošinātājs izmaksā apdrošināšanas atlīdzību ne vēlāk kā 14 (četrpadsmit) dienu laikā, skaitot no ārstniecības pakalpojumu apmaksu apliecinošo dokumentu un Apdrošinājuma ņēmēju nepastāv citu dokumentu, kas Apdrošinātājam nepieciešami lēmuma pieņemšanai par apdrošināšanas atlīdzības izmaksu, saņemšanas dienas. 3.8. Iesniegt Pasūtītājam rēķinus par šajā līgumā paredzētajiem apdrošināšanas prēmijas maksājumiem vismaz 10 (desmit) darba tiesiskās attiecības), Apdrošinājuma ņēmējam ir tiesības aprēķināt Apdrošinātājam līgumsodu 5 (piecu) Latvijas Republikā noteikto minimālo mēneša darba algu apmērā par katru pārkāpuma gadījumu. Puses vienojas, ka šajā punktā noteiktais nodarbinātības ierobežojums attiecināms tikai uz paralēlu (vienlaicīgu) darbinieka nodarbināšanu gan pie Apdrošinājuma ņēmēja, gan pie Apdrošinātāja, un tas neietekmē parastu secīgu personāla apriti darba tirgū, kuras rezultātā darbinieks izbeidz darba tiesiskās attiecības ar Apdrošinājuma ņēmēju un nodibina darba tiesiskās attiecības ar Apdrošinātājudienas pirms attiecīgā rēķina apmaksāšanas dienas.

Apdrošinātāja pienākumi. 7.13.1. Lai nodrošinātu Līguma izpildiNodot Pasūtītājs Polisi ar tās spēkā esamības termiņu no 2018.gada 20.janvāra līdz 2019.gada 19.janvārim. 3.2. Nodot Pasūtītājam Polisei pievienotajā Apdrošināto un Radinieku sarakstā minētajiem Apdrošinātajiem izsniegšanai paredzētās veselības apdrošināšanas kartes, APDROŠINĀTĀJS apņemas: 7.1.1. izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Darbiniekiem paredzētās Polises kartes turpmāk tekstā - Kartes, ar to spēkā esamības termiņu no 2018.gada 20.janvāra līdz 2019.gada 19.janvārim, ne vēlāk kā 5 1 (piecuvienu) darba dienu laikā pirms Karšu spēkā stāšanās datuma. Karte kalpo par apliecinājumu, ka attiecīgā Apdrošinātā un Radinieka veselība ir apdrošināta saskaņā ar šī līguma noteikumiem. Karte vienmēr ir jāuzrāda, apmeklējot ārstniecības iestādes. 3.3. Bez samaksas pieprasīšanas izgatavot un izsniegt Apdrošinātajiem un Radiniekiem Karšu dublikātus 7 (septiņu) dienu laikā, skaitot no Apdrošinātā vai Radinieka rakstveida iesnieguma par Kartes zudumu (nozaudēta, nozagta, sabojāta tiktāl, ka nevar turpināt kartes izmantošanu) saņemšanas dienas, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku sarakstu. 3.4. Šajā līgumā noteiktajā kārtībā aprēķināt apdrošināšanas prēmiju par Apdrošināto un Radinieku apdrošināšanu. 3.5. Pēc Apdrošināto un Radinieku pieprasījuma informēt viņus par izmantoto apdrošināšanas pakalpojumu apjomu. 3.6. Nodrošināt Pasūtītāju un visus Apdrošinātos un Radiniekus ar visiem šajā līgumā un Polisē minētajiem apdrošināšanas pakalpojumiem, kā arī izsniegt (elektroniski) Apdrošinātajiem darbiniekiempienācīgi pildīt visas saistības, izmantojot APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU kā starpnieku, APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus par iegādāto veselības apdrošināšanas pakalpojumu, kas paredzēti to individuālai lietošanai, piemēram, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošinātie darbinieki par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem APDROŠINĀTĀJA kontaktinformācija, u.c. Apdrošinātajiem darbiniekiem saistošā informācija; 7.1.2. nekādā veidā nepasliktināt Polises un APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbiniekiem iegādātā veselības apdrošināšanas pakalpojuma, kā arī izsniegto Polises karšu nosacījumus un noteikumus kā arī noslēgtā Līguma nosacījumus visā tā darbības laikā, kā arī jebkādā citā veidā neapgrūtināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku iespējas saņemt apdrošināšanas segumā paredzētos veselības aprūpes pakalpojumus 7.1.3. ievērot visas spēkā esošās personas datu aizsardzību regulējošo normatīvo tiesību aktu prasības, x.xx. nodrošināt spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem atbilstošu aizsardzības līmeni APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtajiem personas datiem un iznīcināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtos personas datus, kad izbeidzas nepieciešamība tos apstrādāt šī Līguma izpildes nodrošināšanai, ciktāl normatīvie akti nenosaka pretēji; 7.1.4. sagatavot Apdrošinātajiem darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošiem pensionāriem paredzētās Polises kartes ne vēlāk kā 5 (piecu) darba dienu laikā no brīža, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošo pensionāru sarakstu, kā arī izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Apdrošinātajiem darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošiem pensionāriem APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus par iegādāto veselības apdrošināšanas pakalpojumu, kas paredzēti to individuālai lietošanai, piemēram, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošināto darbinieku 1. pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem, APDROŠINĀTĀJA kontaktinformāciju un APDROŠINĀTĀJA sagatavotos rēķinus, kuru apmaksa jāveic 2 (divu) nedēļu laikā Apdrošināto darbinieku 1. pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri apdrošināšanas prēmijas maksājumu veic no personīgā bankas konta. Kad apmaksa veikta, ko Apdrošinātājs polisi/ karti apdrošinātajiem 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošajiem pensionāriem nosūta pa pastuuzņēmies saskaņā ar šo līgumu. 7.1.5. nodrošināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJAM iespēju veikt izmaiņas Apdrošināto darbinieku sarakstā (izslēdzot un/vai pievienojot apdrošināmās personas) visā apdrošināšanas līguma darbības laikā pēc APDROŠINĀJUMA ŅEMĒJA pieteikuma, kas iesniegts Līgumā noteiktajā kārtībā. APDROŠINĀTĀJS nodrošina izmaiņas apdrošināmo personu sarakstā sekojošajā kārtībā: 7.1.5.1. Iekļaujot jaunas apdrošinātās personas, tās tiek apdrošinātas uz tādiem pašiem nosacījumiem līdz apdrošināšanas perioda beigām un apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta proporcionāli līdz apdrošināšanas perioda beigām par atlikušo pilno kalendāro mēnešu skaitu bez papildus piemaksas, bet ne mazāk kā proporcionāli aprēķināto prēmijas daļu par 3 (trīs) mēnešiem. 7.1.5.2. Izslēdzot apdrošināto personu no saraksta, anulētā apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta par pilniem kalendāriem mēnešiem – kopējā vienas personas apdrošināšanas prēmija tiek dalīta ar 12, iegūtais skaitlis tiek noapaļots līdz veseliem centiem un reizināts ar nepieciešamo pilno kalendāro mēnešu skaitu. 7.2. APDROŠINĀTĀJAM ir saistošas visas no Līguma, iepirkumu procedūras un normatīvajiem tiesību aktiem izrietošās tiesības un pienākumi. 7.3. APDROŠINĀTĀJAM Līguma darbības laikā, tiklīdz tas kļuvis iespējams, ir pienākums brīdināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU par neparedzētiem apstākļiem, kādi radušies no APDROŠINĀTĀJA neatkarīgu iemeslu dēļ un kuru dēļ var tikt traucēta Līguma izpilde; 7.4. Apdrošinātājs apņemas Līguma spēkā esamības laikā nepieļaut Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku paralēlu (vienlaicīgu) nodarbinātību un neslēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku. Slēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku Apdrošinātājs drīkst tikai gadījumā, ja ir saņemta Apdrošinājuma ņēmēja rakstiska piekrišana3.7. Gadījumā, ja Apdrošinātais vai Radinieks pats ir notikusi paralēla (vienlaicīga) Apdrošinājuma ņēmēja darbinieka nodarbināšana bez Apdrošinājuma ņēmēja piekrišanas un Apdrošinātājs nespēj pierādītnorēķinājies par saņemtajiem ārstnieciskajiem pakalpojumiem, ka ir veiktas nepieciešamās darbības, lai nodrošinātu šajā punktā Apdrošinātājam noteiktā darbinieka paralēlas (vienlaicīgas) nodarbinātības aizlieguma izpildi (piemēram, saņemts darbinieka apliecinājumsApdrošinātāja nelīgumiestādēs, ka starp darbinieku Apdrošinātājs izmaksā apdrošināšanas atlīdzību ne vēlāk kā 15 (piecpadsmit) dienu laikā, skaitot no ārstniecības pakalpojumu apmaksu apliecinošo dokumentu un Apdrošinājuma ņēmēju nepastāv citu dokumentu, kas Apdrošinātājam nepieciešami lēmuma pieņemšanai par apdrošināšanas atlīdzības izmaksu, saņemšanas dienas. 3.8. Iesniegt Pasūtītājam rēķinus par šajā līgumā paredzētajiem apdrošināšanas prēmijas maksājumiem vismaz 10 (desmit) darba tiesiskās attiecības), Apdrošinājuma ņēmējam ir tiesības aprēķināt Apdrošinātājam līgumsodu 5 (piecu) Latvijas Republikā noteikto minimālo mēneša darba algu apmērā par katru pārkāpuma gadījumu. Puses vienojas, ka šajā punktā noteiktais nodarbinātības ierobežojums attiecināms tikai uz paralēlu (vienlaicīgu) darbinieka nodarbināšanu gan pie Apdrošinājuma ņēmēja, gan pie Apdrošinātāja, un tas neietekmē parastu secīgu personāla apriti darba tirgū, kuras rezultātā darbinieks izbeidz darba tiesiskās attiecības ar Apdrošinājuma ņēmēju un nodibina darba tiesiskās attiecības ar Apdrošinātājudienas pirms attiecīgā rēķina apmaksāšanas dienas.

Apdrošinātāja pienākumi. 7.15.3.1. Lai nodrošinātu Sagatavot un izsniegt Pasūtītājam dokumentu komplektu, kas paredzēts katram Pasūtītāja darbiniekam, ietverot sekojošo: karti, veselības apdrošināšanas programmas aprakstu, pakalpojumu saņemšanas kārtību līgumiestādēs un ārpus līgumiestādēm, atlīdzības pieteikumu iesniegšanas un apmaksas kārtību un termiņus, kā arī informāciju par interneta vietni, kurā šī un cita saistošā informācija ir pieejama visiem Pasūtītāja darbiniekiem, kā arī tiek uzturēta un aktualizēta. 5.3.2. Pēc Pasūtītāja pieprasījuma sniegt citu informāciju, kas nepieciešama veselības apdrošināšanas pakalpojuma saņemšanai. 5.3.3. Par Pasūtītāja iesniegto personu datu aizsardzību Apdrošinātājam ir pienākums atbildēt Latvijas Republikā spēkā esošajos normatīvajos aktos noteiktā kārtībā un apmērā. 5.3.4. Izmaksāt apdrošināšanas atlīdzību, Līgumā, Apdrošināšanas programmā un Polisē, minētajos gadījumos, apmērā, kārtībā un termiņā. 5.3.5. Neatkarīgi no tā, vai Līguma izpildidarbības laikā tiek veikta viena darbinieka vai darbinieku grupas izslēgšana vai iekļaušana apdrošināšanas polisē, APDROŠINĀTĀJS apņemas:Apdrošinātāja pienākums ir nodrošināt vienādus nosacījumus, kā gadījumā ar vienu darbinieku, tā arī gadījumā ar darbinieku grupu. 7.1.15.3.6. izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Darbiniekiem paredzētās Polises kartes Nodrošināt apdrošināšanas atlīdzības ne vēlāk kā 5 15 (piecupiecpadsmit) kalendāro dienu laikā pēc nepieciešamo dokumentu saņemšanas saskaņā ar Specifikāciju un Piedāvājumu, Pasūtītāja darbiniekam saņemot medicīniskos pakalpojumus ārpus Apdrošinātāja līgumiestādēm vai arī par atsevišķiem līgumiestādēs saņemtajiem medicīniskajiem pakalpojumiem, kuru apmaksu paredz apdrošināšanas segums, bet kuri konkrētajā līgumiestādē nav iekļauti apmaksājamo pakalpojumu sarakstā. Atlīdzību Apdrošinātājs izmaksā veicot pārskaitījumu apdrošinātā Pasūtītāja darbinieka norādītajā norēķinu kontā vai veicot izmaksu skaidrā naudā, kur tas iespējams. 5.3.7. Nodrošināt medicīnisko pakalpojumu saņemšanu saskaņā ar Piedāvājumu bez papildus apdrošinājuma summu, apakšlimitu vai cita veida ierobežojumiem visa Līguma darbības laikā. Šis nosacījums attiecas arī uz darbiniekiem, kuri tiek apdrošināti Līguma darbības laikā uz nepilnu apdrošināšanas periodu. 5.3.8. Izgatavot Karšu dublikātus bez papildus samaksas. 5.3.9. Nodrošināt bezmaksas nepieciešamo atlīdzības dokumentu kopiju, kā arī izziņu izsniegšanu Apdrošinātāja Galvenajā birojā, , tai skaitā iesniegšanai Valsts ieņēmumu dienestā. 5.3.10. Neveikt polises darbības laikā saņemto medicīnisko pakalpojumu izmantošanas termiņu ierobežojumus (nogaidīšanas periods, nosūtījuma derīguma termiņš un citi). 5.3.11. Nodrošināt informācijas pieejamību par grozījumiem Apdrošinātāja līgumorganizāciju sarakstā, ja tādi grozījumi ir notikuši, aktuālo informāciju ievietojot apdrošinātāja mājas lapā http:// . 5.3.12. Polises darbības laikā, saņemot Pasūtītāja pieprasījumu par izmaiņu veikšanu Sarakstā, Apdrošinātājam ir pienākums 3 (trīs) darba dienu laikā no dienasPasūtītāja pieprasījumu saņemšanas veikt atbilstošus grozījumus Sarakstā, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku sarakstusagatavojot izmaiņu dokumentus (polises pielikums, kā arī izsniegt Saraksts), ko kopā ar rēķinu un jaunajām Kartēm vai aprēķinu par atgriežamo prēmiju (elektroniskikredītrēķinu) Apdrošinātajiem iesniedz Pasūtītājam. 5.3.13. Nodrošināt, ka Saraksta grozījumu daļa (Polises pielikums) stājas spēkā ar katra mēneša 02. datumu. 5.3.14. Nodrošināt, ka Pasūtītāja darbiniekiem, izmantojot APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU kā starpniekukuri pārtraukuši darba attiecības ar Pasūtītāju, APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus par iegādāto bet, vienojoties ar Pasūtītāju, ir saglabājuši savu veselības apdrošināšanas pakalpojumupolisi, kas paredzēti to individuālai lietošanai, piemēram, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošinātie darbinieki par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem APDROŠINĀTĀJA kontaktinformācija, u.c. Apdrošinātajiem darbiniekiem saistošā informācija; 7.1.2. nekādā veidā nepasliktināt Polises un APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbiniekiem iegādātā tiek saglabāti identiski nosacījumi veselības apdrošināšanas pakalpojumapakalpojumu saņemšanai, kā arī izsniegto Polises karšu nosacījumus un noteikumus kā arī noslēgtā Līguma nosacījumus visā tā darbības par to atsevišķi neinformējot Apdrošinātāju. 5.3.15. Pēc Pasūtītāja rakstiska pieprasījuma saņemšanas 14 (četrpadsmit) dienu laikā, kā arī jebkādā citā veidā neapgrūtināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku iespējas saņemt apdrošināšanas segumā paredzētos veselības aprūpes pakalpojumus 7.1.3. ievērot visas spēkā esošās personas datu aizsardzību regulējošo normatīvo tiesību aktu prasības, x.xx. nodrošināt spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem atbilstošu aizsardzības līmeni APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtajiem personas datiem un iznīcināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtos personas datus, kad izbeidzas nepieciešamība tos apstrādāt šī Līguma izpildes nodrošināšanai, ciktāl normatīvie akti nenosaka pretēji; 7.1.4. sagatavot Apdrošinātajiem darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošiem pensionāriem paredzētās Polises kartes bet ne vēlāk kā 5 30 (piecutrīsdesmit) darba dienu laikā no brīža, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku 1. pakāpes radiniekiem dienas pirms tekošā apdrošināšanas gada beigām nodrošina informācijas sagatavošanu saskaņā ar Pasūtītāja norādījumiem un nestrādājošo pensionāru sarakstu, kā arī izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Apdrošinātajiem darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošiem pensionāriem APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus nosūtīšanu Pasūtītājam par iegādāto veselības apdrošināšanas pakalpojumu, kas paredzēti to individuālai lietošanai, piemēram, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošināto darbinieku 1. pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem, APDROŠINĀTĀJA kontaktinformāciju un APDROŠINĀTĀJA sagatavotos rēķinus, kuru apmaksa jāveic 2 (divu) nedēļu laikā Apdrošināto darbinieku 1. pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri apdrošināšanas prēmijas maksājumu veic no personīgā bankas konta. Kad apmaksa veikta, Apdrošinātājs polisi/ karti apdrošinātajiem 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošajiem pensionāriem nosūta pa pastustatistiku. 7.1.55.3.16. nodrošināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJAM iespēju veikt izmaiņas Apdrošināto darbinieku sarakstā (izslēdzot un/vai pievienojot apdrošināmās personas) visā apdrošināšanas līguma darbības laikā pēc APDROŠINĀJUMA ŅEMĒJA pieteikuma, kas iesniegts Līgumā noteiktajā kārtībā. APDROŠINĀTĀJS nodrošina izmaiņas apdrošināmo personu sarakstā sekojošajā kārtībā: 7.1.5.1. Iekļaujot jaunas apdrošinātās personas, tās tiek apdrošinātas uz tādiem pašiem nosacījumiem līdz apdrošināšanas perioda beigām Ievērot visus citus Līguma un apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta proporcionāli līdz apdrošināšanas perioda beigām par atlikušo pilno kalendāro mēnešu skaitu bez papildus piemaksas, bet ne mazāk kā proporcionāli aprēķināto prēmijas daļu par 3 (trīs) mēnešiemPolises noteikumus. 7.1.5.2. Izslēdzot apdrošināto personu no saraksta, anulētā apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta par pilniem kalendāriem mēnešiem – kopējā vienas personas apdrošināšanas prēmija tiek dalīta ar 12, iegūtais skaitlis tiek noapaļots līdz veseliem centiem un reizināts ar nepieciešamo pilno kalendāro mēnešu skaitu. 7.2. APDROŠINĀTĀJAM ir saistošas visas no Līguma, iepirkumu procedūras un normatīvajiem tiesību aktiem izrietošās tiesības un pienākumi. 7.3. APDROŠINĀTĀJAM Līguma darbības laikā, tiklīdz tas kļuvis iespējams, ir pienākums brīdināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU par neparedzētiem apstākļiem, kādi radušies no APDROŠINĀTĀJA neatkarīgu iemeslu dēļ un kuru dēļ var tikt traucēta Līguma izpilde; 7.4. Apdrošinātājs apņemas Līguma spēkā esamības laikā nepieļaut Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku paralēlu (vienlaicīgu) nodarbinātību un neslēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku. Slēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku Apdrošinātājs drīkst tikai gadījumā, ja ir saņemta Apdrošinājuma ņēmēja rakstiska piekrišana. Gadījumā, ja ir notikusi paralēla (vienlaicīga) Apdrošinājuma ņēmēja darbinieka nodarbināšana bez Apdrošinājuma ņēmēja piekrišanas un Apdrošinātājs nespēj pierādīt, ka ir veiktas nepieciešamās darbības, lai nodrošinātu šajā punktā Apdrošinātājam noteiktā darbinieka paralēlas (vienlaicīgas) nodarbinātības aizlieguma izpildi (piemēram, saņemts darbinieka apliecinājums, ka starp darbinieku un Apdrošinājuma ņēmēju nepastāv darba tiesiskās attiecības), Apdrošinājuma ņēmējam ir tiesības aprēķināt Apdrošinātājam līgumsodu 5 (piecu) Latvijas Republikā noteikto minimālo mēneša darba algu apmērā par katru pārkāpuma gadījumu. Puses vienojas, ka šajā punktā noteiktais nodarbinātības ierobežojums attiecināms tikai uz paralēlu (vienlaicīgu) darbinieka nodarbināšanu gan pie Apdrošinājuma ņēmēja, gan pie Apdrošinātāja, un tas neietekmē parastu secīgu personāla apriti darba tirgū, kuras rezultātā darbinieks izbeidz darba tiesiskās attiecības ar Apdrošinājuma ņēmēju un nodibina darba tiesiskās attiecības ar Apdrošinātāju.

Apdrošinātāja pienākumi. 7.1. Lai nodrošinātu Līguma izpildi, APDROŠINĀTĀJS apņemas: 7.1.1. izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Darbiniekiem paredzētās Polises kartes ne vēlāk kā 5 (piecu) darba dienu laikā no dienas, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku sarakstu, kā arī izsniegt (elektroniski) Apdrošinātajiem darbiniekiem, izmantojot APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU kā starpnieku, APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus par iegādāto veselības apdrošināšanas pakalpojumu, kas paredzēti to individuālai lietošanai, piemēram, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošinātie darbinieki par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem APDROŠINĀTĀJA kontaktinformācija, u.c. Apdrošinātajiem darbiniekiem saistošā informācija; 7.1.2. nekādā veidā nepasliktināt Polises un APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbiniekiem iegādātā veselības apdrošināšanas pakalpojuma, kā arī izsniegto Polises karšu nosacījumus un noteikumus kā arī noslēgtā Līguma nosacījumus visā tā darbības laikā, kā arī jebkādā citā veidā neapgrūtināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA darbinieku iespējas saņemt apdrošināšanas segumā paredzētos veselības aprūpes pakalpojumus 7.1.3. ievērot visas spēkā esošās personas datu aizsardzību regulējošo normatīvo tiesību aktu prasības, x.xx. nodrošināt spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem atbilstošu aizsardzības līmeni APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtajiem personas datiem un iznīcināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA iesniegtos personas datus, kad izbeidzas nepieciešamība tos apstrādāt šī Līguma izpildes nodrošināšanai, ciktāl normatīvie akti nenosaka pretēji; 7.1.4. sagatavot Apdrošinātajiem darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošiem pensionāriem paredzētās Polises kartes ne vēlāk kā 5 (piecu) darba dienu laikā no brīža, kad APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJS iesniedzis APDROŠINĀTĀJAM darbinieku 1. pakāpes radiniekiem un nestrādājošo pensionāru sarakstu, kā arī izsniegt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJA Apdrošinātajiem darbinieku 1. 1 pakāpes radiniekiem un nestrādājošiem pensionāriem APDROŠINĀTĀJA sagatavotos materiālus par iegādāto veselības apdrošināšanas pakalpojumu, kas paredzēti to individuālai lietošanai, piemēram, apdrošināšanas seguma apraksts veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtība, apdrošināšanas atlīdzību pieteikšanas kārtība un termiņi dokumentu iesniegšanai gadījumos, kad Apdrošināto darbinieku 1. 1 pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri par veselības aprūpes pakalpojumiem sākotnēji norēķinājušies no personīgajiem līdzekļiem, APDROŠINĀTĀJA kontaktinformāciju un APDROŠINĀTĀJA sagatavotos rēķinus, kuru apmaksa jāveic 2 (divu) nedēļu laikā Apdrošināto darbinieku 1. pakāpes radinieki un nestrādājošie pensionāri apdrošināšanas prēmijas maksājumu veic no personīgā bankas konta. Kad apmaksa veikta, Apdrošinātājs polisi/ karti apdrošinātajiem 1. 1 pakāpes radiniekiem un nestrādājošajiem pensionāriem nosūta pa pastu. 7.1.5. nodrošināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJAM iespēju veikt izmaiņas Apdrošināto darbinieku sarakstā (izslēdzot un/vai pievienojot apdrošināmās personas) visā apdrošināšanas līguma darbības laikā pēc APDROŠINĀJUMA ŅEMĒJA pieteikuma, kas iesniegts Līgumā noteiktajā kārtībā. APDROŠINĀTĀJS nodrošina izmaiņas apdrošināmo personu sarakstā sekojošajā kārtībā: 7.1.5.1. Iekļaujot jaunas apdrošinātās personas, tās tiek apdrošinātas uz tādiem pašiem nosacījumiem līdz apdrošināšanas perioda beigām un apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta proporcionāli līdz apdrošināšanas perioda beigām par atlikušo pilno kalendāro mēnešu skaitu bez papildus piemaksas, bet ne mazāk kā proporcionāli aprēķināto prēmijas daļu par 3 (trīs) mēnešiem. 7.1.5.2. Izslēdzot apdrošināto personu no saraksta, anulētā apdrošināšanas prēmija tiek aprēķināta par pilniem kalendāriem mēnešiem – kopējā vienas personas apdrošināšanas prēmija tiek dalīta ar 12, iegūtais skaitlis tiek noapaļots līdz veseliem centiem un reizināts ar nepieciešamo pilno kalendāro mēnešu skaitu. 7.2. APDROŠINĀTĀJAM ir saistošas visas no Līguma, iepirkumu procedūras un normatīvajiem tiesību aktiem izrietošās tiesības un pienākumi. 7.3. APDROŠINĀTĀJAM Līguma darbības laikā, tiklīdz tas kļuvis iespējams, ir pienākums brīdināt APDROŠINĀJUMA ŅĒMĒJU par neparedzētiem apstākļiem, kādi radušies no APDROŠINĀTĀJA neatkarīgu iemeslu dēļ un kuru dēļ var tikt traucēta Līguma izpilde; 7.4. Apdrošinātājs apņemas Līguma spēkā esamības laikā nepieļaut Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku paralēlu (vienlaicīgu) nodarbinātību un neslēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku. Slēgt darba līgumus vai citus civiltiesiska rakstura līgumus par noteikta darba veikšanu ar Apdrošinājuma ņēmēja darbinieku Apdrošinātājs drīkst tikai gadījumā, ja ir saņemta Apdrošinājuma ņēmēja rakstiska piekrišana. Gadījumā, ja ir notikusi paralēla (vienlaicīga) Apdrošinājuma ņēmēja darbinieka nodarbināšana bez Apdrošinājuma ņēmēja piekrišanas un Apdrošinātājs nespēj pierādīt, ka ir veiktas nepieciešamās darbības, lai nodrošinātu šajā punktā Apdrošinātājam noteiktā darbinieka paralēlas (vienlaicīgas) nodarbinātības aizlieguma izpildi (piemēram, saņemts darbinieka apliecinājums, ka starp darbinieku un Apdrošinājuma ņēmēju nepastāv darba tiesiskās attiecības), Apdrošinājuma ņēmējam ir tiesības aprēķināt Apdrošinātājam līgumsodu 5 (piecu) Latvijas Republikā noteikto minimālo mēneša darba algu apmērā par katru pārkāpuma gadījumu. Puses vienojas, ka šajā punktā noteiktais nodarbinātības ierobežojums attiecināms tikai uz paralēlu (vienlaicīgu) darbinieka nodarbināšanu gan pie Apdrošinājuma ņēmēja, gan pie Apdrošinātāja, un tas neietekmē parastu secīgu personāla apriti darba tirgū, kuras rezultātā darbinieks izbeidz darba tiesiskās attiecības ar Apdrošinājuma ņēmēju un nodibina darba tiesiskās attiecības ar Apdrošinātāju.