Common use of Izpildītāja personāls Clause in Contracts

Izpildītāja personāls. 6.1. Darba veikšanai Izpildītājs piesaista būvprojektu vadītāju – (būvprakses sertifikāts Nr. , sertifikāts piešķirts: ) un pārējo savā piedāvājumā minēto personālu. Izpildītājs atbild par sava personāla veikto darbu. Personāla maiņa Izpildītājam jāsaskaņo ar Projekta vadītāju. Piedāvātā personāla kvalifikācijai jābūt tādai pašai vai labākai kā nomaināmajam personālam un būvprojekta vadītāja darba ieguldījuma apjomam – vismaz tādam pašam kā Izpildītāja piedāvājumā norādītajam. 6.2. Izpildītājam ir jānomaina ikviens no Darba izpildē iesaistītā (piedāvājumā minētā vai nomainītā) personāla, ja to pieprasa Pasūtītājs un pamato ar kādu no šādiem iemesliem: 6.2.1. atkārtota pavirša savu pienākumu pildīšana; 6.2.2. nekompetence vai nolaidība; 6.2.3. līgumā noteikto saistību vai pienākumu nepildīšana; 6.2.4. būvprojekta vadītāja darba ieguldījuma apjoma neatbilstība Izpildītāja piedāvājumā norādītajam, ko pierāda būvprojekta vadītāja nodarbinātība citu līgumu izpildē, ja būvprojekta vadītājam visu līgumu izpildei nepieciešamais darba laiks pārsniedz Darba tiesības regulējošajos normatīvajos aktos noteikto normālā darba laika ietvarus. 6.3. Projekta vadītājs pieņem lēmumu atļaut vai atteikt darbinieku nomaiņu iespējami īsā laikā, bet ne vēlāk kā 5 (piecu) darbdienu laikā pēc tam, kad saņēmis visu informāciju un dokumentus, kas nepieciešami lēmuma pieņemšanai saskaņā ar šīs Līguma nodaļas noteikumiem.

Izpildītāja personāls. 6.1. Darba veikšanai Izpildītājs piesaista savā Piedāvājumā norādīto būvprojektu vadītāju – (būvprakses sertifikāts Nr. sertifikāta numurs: , sertifikāts piešķirts: ) un pārējo savā piedāvājumā minēto personālu. Izpildītājs atbild par sava personāla veikto darbu. Personāla maiņa Izpildītājam jāsaskaņo ar Projekta vadītāju. Piedāvātā personāla kvalifikācijai jābūt tādai pašai vai labākai kā nomaināmajam personālam un būvprojekta vadītāja darba ieguldījuma apjomam – vismaz tādam pašam kā Izpildītāja piedāvājumā norādītajam.: 6.2. Izpildītājam ir jānomaina ikviens no Darba izpildē iesaistītā (piedāvājumā minētā vai nomainītā) personāla, ja to pieprasa Pasūtītājs Izpildītāja piesaistītā personāla nomaiņa pieļaujama ar Pasūtītāja rakstisku piekrišanu un pamato ar kādu no šādiem iemesliem: 6.2.1. atkārtota pavirša savu pienākumu pildīšana; 6.2.2. nekompetence vai nolaidība; 6.2.3. līgumā noteikto saistību vai pienākumu nepildīšana; 6.2.4. būvprojekta vadītāja darba ieguldījuma apjoma neatbilstība Izpildītāja piedāvājumā norādītajam, ko pierāda būvprojekta vadītāja nodarbinātība citu līgumu izpildē, ja būvprojekta vadītājam visu līgumu izpildei nepieciešamais darba laiks pārsniedz Darba tiesības regulējošajos normatīvajos aktos noteikto normālā darba laika ietvarusievērojot Publisko iepirkumu likumu. 6.3. Pasūtītāja Projekta vadītājs pieņem lēmumu atļaut vai atteikt darbinieku nomaiņu iespējami īsā laikā, bet ne vēlāk kā 5 (piecu) darbdienu laikā pēc tam, kad saņēmis visu informāciju un dokumentus, kas nepieciešami lēmuma pieņemšanai saskaņā ar šīs šī Līguma nodaļas un Publisko iepirkumu likuma noteikumiem. 6.4. Izpildītājam ir jānomaina ikviens no Darba izpildē iesaistītā (piedāvājumā minētā vai nomainītā) personāla, ja to pieprasa Pasūtītājs un pamato ar kādu no šādiem iemesliem: 6.4.1. atkārtota pavirša savu pienākumu pildīšana; 6.4.2. nekompetence vai nolaidība; 6.4.3. Līgumā noteikto saistību vai pienākumu nepildīšana; 6.4.4. būvprojekta vadītāja darba ieguldījuma apjoma neatbilstība Izpildītāja piedāvājumā norādītajam, ko pierāda būvprojekta vadītāja nodarbinātība citu Līgumu izpildē, ja būvprojekta vadītājam visu līgumu izpildei nepieciešamais darba laiks pārsniedz Darba tiesības regulējošajos normatīvajos aktos noteikto normālā darba laika ietvarus. 6.5. Ja Pasūtītājs ir pieprasījis Līguma 6.4. punktā Izpildītājam noteiktā pienākuma izpildi, Izpildītāja pienākums ir nodrošināt Pasūtītāja prasību izpildi par apakšuzņēmēja nomaiņu. Ja Izpildītājs neievēro Līgumā noteikto iesaistītā personāla nomaiņas kārtību, Pasūtītājs var apturēt Darba izpildi līdz Izpildītājs ir novērsis konstatētos pārkāpumus un Līguma 8.2. punktā noteiktie Darba izpildes termiņi netiek pagarināti.

Izpildītāja personāls. 6.1. Darba veikšanai Izpildītājs piesaista savā Piedāvājumā norādīto būvprojektu vadītāju – (būvprakses sertifikāts Nr. sertifikāta numurs: , sertifikāts piešķirts: ) un pārējo savā piedāvājumā minēto personālu. Izpildītājs atbild par sava personāla veikto darbu. Personāla maiņa Izpildītājam jāsaskaņo ar Projekta vadītāju. Piedāvātā personāla kvalifikācijai jābūt tādai pašai vai labākai kā nomaināmajam personālam un būvprojekta vadītāja darba ieguldījuma apjomam – vismaz tādam pašam kā Izpildītāja piedāvājumā norādītajam.: 6.2. Izpildītājam ir jānomaina ikviens no Darba izpildē iesaistītā (piedāvājumā minētā vai nomainītā) personāla, ja to pieprasa Pasūtītājs Izpildītāja piesaistītā personāla nomaiņa pieļaujama ar Pasūtītāja rakstisku piekrišanu un pamato ar kādu no šādiem iemesliem: 6.2.1. atkārtota pavirša savu pienākumu pildīšana; 6.2.2. nekompetence vai nolaidība; 6.2.3. līgumā noteikto saistību vai pienākumu nepildīšana; 6.2.4. būvprojekta vadītāja darba ieguldījuma apjoma neatbilstība Izpildītāja piedāvājumā norādītajam, ko pierāda būvprojekta vadītāja nodarbinātība citu līgumu izpildē, ja būvprojekta vadītājam visu līgumu izpildei nepieciešamais darba laiks pārsniedz Darba tiesības regulējošajos normatīvajos aktos noteikto normālā darba laika ietvarusievērojot Publisko iepirkumu likumu. 6.3. Pasūtītāja Projekta vadītājs pieņem lēmumu atļaut vai atteikt darbinieku nomaiņu iespējami īsā laikā, bet ne vēlāk kā 5 (piecu) darbdienu laikā pēc tam, kad saņēmis visu informāciju un dokumentus, kas nepieciešami lēmuma pieņemšanai saskaņā ar šīs šī Līguma nodaļas un normatīvo aktu noteikumiem. 6.4. Izpildītājam ir jānomaina ikviens no Darba izpildē iesaistītā (piedāvājumā minētā vai nomainītā) personāla, ja to pieprasa Pasūtītājs un pamato ar kādu no šādiem iemesliem: 6.4.1. atkārtota pavirša savu pienākumu pildīšana; 6.4.2. nekompetence vai nolaidība; 6.4.3. Līgumā noteikto saistību vai pienākumu nepildīšana; 6.4.4. būvprojekta vadītāja darba ieguldījuma apjoma neatbilstība Izpildītāja piedāvājumā norādītajam, ko pierāda būvprojekta vadītāja nodarbinātība citu Līgumu izpildē, ja būvprojekta vadītājam visu līgumu izpildei nepieciešamais darba laiks pārsniedz Darba tiesības regulējošajos normatīvajos aktos noteikto normālā darba laika ietvarus. 6.5. Ja Pasūtītājs ir pieprasījis Līguma 6.4. punktā Izpildītājam noteiktā pienākuma izpildi, Izpildītāja pienākums ir nodrošināt Pasūtītāja prasību izpildi par apakšuzņēmēja nomaiņu. Ja Izpildītājs neievēro Līgumā noteikto iesaistītā personāla nomaiņas kārtību, Pasūtītājs var apturēt Darba izpildi līdz Izpildītājs ir novērsis konstatētos pārkāpumus un Līguma 8.2. punktā noteiktie Darba izpildes termiņi netiek pagarināti.

Izpildītāja personāls. 6.17.1. Darba veikšanai Izpildītājs piesaista būvprojektu vadītāju – (būvprakses sertifikāts Nr. , sertifikāts piešķirtsšādu personālu: ) un pārējo savā piedāvājumā minēto personālu<piesaistītais personāls> 7.2. Izpildītājs atbild ir atbildīgs par sava personāla veikto darbu. Personāla maiņa Izpildītājam jāsaskaņo ar Projekta vadītājuPasūtītāju. Piedāvātā personāla kvalifikācijai jābūt tādai pašai vai labākai kā nomaināmajam personālam un būvprojekta vadītāja darba ieguldījuma apjomam – vismaz tādam pašam kā Izpildītāja piedāvājumā norādītajamjāatbilst Iepirkuma dokumentācijā noteiktajam. 6.27.3. Izpildītājam ir jānomaina ikviens no Darba izpildē iesaistītā (piedāvājumā minētā vai nomainītā) personāla, ja to pieprasa Pasūtītājs un pamato ar kādu no šādiem iemesliem: 6.2.17.3.1. atkārtota pavirša savu pienākumu pildīšana; 6.2.27.3.2. nekompetence vai nolaidība; 6.2.37.3.3. līgumā noteikto saistību vai pienākumu nepildīšana; 6.2.47.3.4. būvprojekta vadītāja darba ieguldījuma apjoma neatbilstība Izpildītāja piedāvājumā norādītajam, ko pierāda būvprojekta vadītāja nodarbinātība citu līgumu izpildē, ja būvprojekta vadītājam visu līgumu izpildei nepieciešamais darba laiks pārsniedz Darba tiesības regulējošajos normatīvajos aktos noteikto normālā darba laika ietvarus. 6.37.4. Projekta vadītājs Pasūtītājs pieņem lēmumu atļaut vai atteikt darbinieku nomaiņu iespējami īsā laikā, bet ne vēlāk kā 5 10 (piecudesmit) darbdienu laikā pēc tam, kad saņēmis visu informāciju un dokumentus, kas nepieciešami lēmuma pieņemšanai saskaņā ar šīs Līguma līguma nodaļas noteikumiem.

Izpildītāja personāls. 6.1. Darba veikšanai Izpildītājs piesaista būvprojektu būvprojekta vadītāju – (būvprakses sertifikāts Nr. sertifikāta numurs: , sertifikāts piešķirts: ) un pārējo savā piedāvājumā minēto personālu. Izpildītājs atbild par sava personāla veikto darbu. Personāla maiņa Izpildītājam jāsaskaņo ar Projekta vadītāju. Piedāvātā personāla kvalifikācijai jābūt tādai pašai vai labākai kā nomaināmajam personālam un būvprojekta vadītāja darba ieguldījuma apjomam – vismaz tādam pašam kā Izpildītāja piedāvājumā norādītajam. 6.2. Izpildītājam ir jānomaina ikviens no Darba izpildē iesaistītā (piedāvājumā minētā vai nomainītā) personāla, ja to pieprasa Pasūtītājs un pamato ar kādu no šādiem iemesliem: 6.2.1. atkārtota pavirša savu pienākumu pildīšana; 6.2.2. nekompetence vai nolaidība; 6.2.3. līgumā noteikto saistību vai pienākumu nepildīšana; 6.2.4. būvprojekta vadītāja darba ieguldījuma apjoma neatbilstība Izpildītāja piedāvājumā norādītajam, ko pierāda būvprojekta vadītāja nodarbinātība citu līgumu izpildē, ja būvprojekta vadītājam visu līgumu izpildei nepieciešamais darba laiks pārsniedz Darba tiesības regulējošajos normatīvajos aktos noteikto normālā darba laika ietvarus. 6.3. Projekta vadītājs pieņem lēmumu atļaut vai atteikt darbinieku nomaiņu iespējami īsā laikā, bet ne vēlāk kā 5 (piecu) darbdienu laikā pēc tam, kad saņēmis visu informāciju un dokumentus, kas nepieciešami lēmuma pieņemšanai saskaņā ar šīs Līguma līguma nodaļas noteikumiem.

Izpildītāja personāls. 6.1. Darba veikšanai Izpildītājs piesaista būvprojektu vadītāju – (būvprakses sertifikāts Nr. sertifikāta numurs: , sertifikāts piešķirts: ) un pārējo savā piedāvājumā minēto personālu. Izpildītājs atbild par sava personāla veikto darbu. Personāla maiņa Izpildītājam jāsaskaņo ar Projekta vadītāju. Piedāvātā personāla kvalifikācijai jābūt tādai pašai vai labākai kā nomaināmajam personālam un būvprojekta vadītāja darba ieguldījuma apjomam – vismaz tādam pašam kā Izpildītāja piedāvājumā norādītajam.kā 6.2. Izpildītājam ir jānomaina ikviens no Darba izpildē iesaistītā (piedāvājumā minētā vai nomainītā) personāla, ja to pieprasa Pasūtītājs un pamato ar kādu no šādiem iemesliem: 6.2.1. atkārtota pavirša savu pienākumu pildīšana; 6.2.2. nekompetence vai nolaidība; 6.2.3. līgumā noteikto saistību vai pienākumu nepildīšana; 6.2.4. būvprojekta vadītāja darba ieguldījuma apjoma neatbilstība Izpildītāja piedāvājumā norādītajam, ko pierāda būvprojekta vadītāja nodarbinātība citu līgumu izpildē, ja būvprojekta vadītājam visu līgumu izpildei nepieciešamais darba laiks pārsniedz Darba tiesības regulējošajos normatīvajos aktos noteikto normālā darba laika ietvarus. 6.3. Projekta vadītājs pieņem lēmumu atļaut vai atteikt darbinieku nomaiņu iespējami īsā laikā, bet ne vēlāk kā 5 (piecu) darbdienu laikā pēc tam, kad saņēmis visu informāciju un dokumentus, kas nepieciešami lēmuma pieņemšanai saskaņā ar šīs Līguma līguma nodaļas noteikumiem.

Izpildītāja personāls. 6.1. Darba veikšanai Izpildītājs piesaista būvprojektu vadītāju – (būvprakses sertifikāts Nr. sertifikāta numurs: , sertifikāts piešķirts: ) un pārējo savā piedāvājumā minēto personālu. Izpildītājs atbild par sava personāla veikto darbu. Personāla maiņa Izpildītājam jāsaskaņo ar Projekta vadītāju. Piedāvātā personāla kvalifikācijai jābūt tādai pašai vai labākai kā nomaināmajam personālam un būvprojekta vadītāja darba ieguldījuma apjomam – vismaz tādam pašam kā Izpildītāja piedāvājumā norādītajam. 6.2. Izpildītājam ir jānomaina ikviens no Darba izpildē iesaistītā (piedāvājumā minētā vai nomainītā) personāla, ja to pieprasa Pasūtītājs un pamato ar kādu no šādiem iemesliem: 6.2.1. atkārtota pavirša savu pienākumu pildīšana; 6.2.2. nekompetence vai nolaidība; 6.2.3. līgumā noteikto saistību vai pienākumu nepildīšana; 6.2.4. būvprojekta vadītāja darba ieguldījuma apjoma neatbilstība Izpildītāja piedāvājumā norādītajam, ko pierāda būvprojekta vadītāja nodarbinātība citu līgumu izpildē, ja būvprojekta vadītājam visu līgumu izpildei nepieciešamais darba laiks pārsniedz Darba tiesības regulējošajos normatīvajos aktos noteikto normālā darba laika ietvarus. 6.3. Projekta vadītājs pieņem lēmumu atļaut vai atteikt darbinieku nomaiņu iespējami īsā laikā, bet ne vēlāk kā 5 (piecu) darbdienu laikā pēc tam, kad saņēmis visu informāciju un dokumentus, kas nepieciešami lēmuma pieņemšanai saskaņā ar šīs Līguma līguma nodaļas noteikumiem.

Izpildītāja personāls. 6.17.1. Darba veikšanai Izpildītājs piesaista būvprojektu vadītāju – (būvprakses sertifikāts Nršādu personālu: 7.1.2. , sertifikāts piešķirts: ) un pārējo savā piedāvājumā minēto personālu7.1.3. ……….. 7.2. Izpildītājs atbild par sava personāla veikto darbu. Personāla maiņa Izpildītājam jāsaskaņo ar Projekta vadītājuPasūtītāju. Piedāvātā personāla kvalifikācijai jābūt tādai pašai vai labākai kā nomaināmajam personālam un būvprojekta vadītāja darba ieguldījuma apjomam – vismaz tādam pašam kā Izpildītāja piedāvājumā norādītajamjāatbilst Iepirkuma dokumentācijā noteiktajam. 6.27.3. Izpildītājam ir jānomaina ikviens no Darba izpildē iesaistītā (piedāvājumā minētā vai nomainītā) personāla, ja to pieprasa Pasūtītājs un pamato ar kādu no šādiem iemesliem: 6.2.17.3.1. atkārtota pavirša savu pienākumu pildīšana; 6.2.27.3.2. nekompetence vai nolaidība; 6.2.37.3.3. līgumā noteikto saistību vai pienākumu nepildīšana; 6.2.47.3.4. būvprojekta vadītāja darba ieguldījuma apjoma neatbilstība Izpildītāja piedāvājumā norādītajam, ko pierāda būvprojekta vadītāja nodarbinātība citu līgumu izpildē, ja būvprojekta vadītājam visu līgumu izpildei nepieciešamais darba laiks pārsniedz Darba tiesības regulējošajos normatīvajos aktos noteikto normālā darba laika ietvarus. 6.37.4. Projekta vadītājs Pasūtītājs pieņem lēmumu atļaut vai atteikt darbinieku nomaiņu iespējami īsā laikā, bet ne vēlāk kā 5 10 (piecudesmit) darbdienu darba dienu laikā pēc tam, kad saņēmis visu informāciju un dokumentus, kas nepieciešami lēmuma pieņemšanai saskaņā ar šīs Līguma līguma nodaļas noteikumiem.

Izpildītāja personāls. 6.15.1. Darba veikšanai Izpildītājs piesaista būvprojektu savā Piedāvājumā norādīto būvprojekta vadītāju – (būvprakses sertifikāts Nr. sertifikāta numurs: , sertifikāts piešķirts: ) : 5.2. Izpildītāja piesaistītā personāla nomaiņa pieļaujama ar Pasūtītāja rakstisku piekrišanu un pārējo savā piedāvājumā minēto personālu. Izpildītājs atbild par sava personāla veikto darbu. Personāla maiņa Izpildītājam jāsaskaņo ar Projekta vadītāju. Piedāvātā personāla kvalifikācijai jābūt tādai pašai vai labākai kā nomaināmajam personālam un būvprojekta vadītāja darba ieguldījuma apjomam – vismaz tādam pašam kā Izpildītāja piedāvājumā norādītajamievērojot Publisko iepirkumu likumu. 6.25.3. Izpildītājam ir jānomaina ikviens no Darba izpildē iesaistītā (piedāvājumā minētā vai nomainītā) personāla, ja to pieprasa Pasūtītājs un pamato ar kādu no šādiem iemesliem: 6.2.1. atkārtota pavirša savu pienākumu pildīšana; 6.2.2. nekompetence vai nolaidība; 6.2.3. līgumā noteikto saistību vai pienākumu nepildīšana; 6.2.4. būvprojekta vadītāja darba ieguldījuma apjoma neatbilstība Izpildītāja piedāvājumā norādītajam, ko pierāda būvprojekta vadītāja nodarbinātība citu līgumu izpildē, ja būvprojekta vadītājam visu līgumu izpildei nepieciešamais darba laiks pārsniedz Darba tiesības regulējošajos normatīvajos aktos noteikto normālā darba laika ietvarus. 6.3. Pasūtītāja Projekta vadītājs pieņem lēmumu atļaut vai atteikt darbinieku nomaiņu iespējami īsā laikā, bet ne vēlāk kā 5 (piecu) darbdienu laikā pēc tam, kad saņēmis visu informāciju un dokumentus, kas nepieciešami lēmuma pieņemšanai saskaņā ar šīs šī Līguma nodaļas un normatīvo aktu noteikumiem. 5.4. Izpildītājam ir jānomaina ikviens no Darba izpildē iesaistītā (piedāvājumā minētā vai nomainītā) personāla, ja to pieprasa Pasūtītājs un pamato ar kādu no šādiem iemesliem: 5.4.1. atkārtota pavirša savu pienākumu pildīšana; 5.4.2. nekompetence vai nolaidība; 5.4.3. Līgumā noteikto saistību vai pienākumu nepildīšana; 5.4.4. būvprojekta vadītāja darba ieguldījuma apjoma neatbilstība Izpildītāja piedāvājumā norādītajam, ko pierāda būvprojekta vadītāja nodarbinātība citu Līgumu izpildē, ja būvprojekta vadītājam visu līgumu izpildei nepieciešamais darba laiks pārsniedz Darba tiesības regulējošajos normatīvajos aktos noteikto normālā darba laika ietvarus. 5.5. Ja Pasūtītājs ir pieprasījis Līguma 5.4. punktā Izpildītājam noteiktā pienākuma izpildi, Izpildītāja pienākums ir nodrošināt Pasūtītāja prasību izpildi par apakšuzņēmēja nomaiņu. Ja Izpildītājs neievēro Līgumā noteikto iesaistītā personāla nomaiņas kārtību, Pasūtītājs var apturēt Darba izpildi līdz Izpildītājs ir novērsis konstatētos pārkāpumus un Līguma 7.2. punktā noteiktais Darba izpildes termiņš netiek pagarināts.