Common use of Додаток за кариера Clause in Contracts

Додаток за кариера. (1) Со додатокот за кариера се врши вреднување на професионалноста на работникот во Министерството со што се обебедува стимулација на успешност и стручно извршување на работите, професионален развој на работното место и постојаност во работата. (2) Стекнувањето на додатокот за кариера зависи од работникот– поединец кој треба да ги исполни условите утврдени со закон и одредбите од овој колективен договор за унапредување во платен ранг. (3) Вреднувањето од ставот (1) на овој член, се врши во процентуален износ во висина од 5% што се смета на основната плата, доколку работникот на работното место на кое работи е унапреден во платен ранг утврден со закон и одредбите од овој колективен договор. (4) Утврдениот износ од ставот (3) на овој член, претставува составен дел на основната плата и на тој износ се врши наредното вреднување на додатокот на кариера, кога лицето е унапредено во нов повисок платен ранг.

Додаток за кариера. (1) Со додатокот за кариера се врши вреднување на професионалноста на работникот во Министерството со што се обебедува обезбедува стимулација на успешност и стручно извршување на работите, професионален развој на работното место и постојаност во работата. (2) Стекнувањето на додатокот за кариера зависи од работникот– работникот - поединец кој треба да ги исполни условите утврдени со закон и одредбите од овој колективен договор за унапредување во платен ранг. (3) Вреднувањето од ставот (1) на овој член, се врши во процентуален износ во висина од 5% што се смета на основната плата, доколку работникот на работното место на кое работи е унапреден во платен ранг утврден со закон и одредбите од овој колективен договор. (4) Утврдениот износ од ставот (3) на овој член, претставува составен дел на основната плата и на тој износ се врши наредното вреднување на додатокот на кариера, кога лицето е унапредено во нов повисок платен ранг.

Додаток за кариера. (1) Со додатокот за кариера се врши вреднување на професионалноста на работникот во Министерството со што се обебедува обезбедува стимулација на успешност и стручно извршување на работите, професионален развој на работното место и постојаност во работата. (2) Стекнувањето на додатокот за кариера зависи од работникот– поединец кој треба да ги исполни условите утврдени со закон и одредбите од овој колективен договор за унапредување во платен ранг. (3) Вреднувањето од ставот (1) на овој член, се врши во процентуален износ во висина од 5% што се смета на основната плата, доколку работникот на работното место на кое работи е унапреден во платен ранг утврден со закон и одредбите од овој колективен договор. (4) Утврдениот износ од ставот (3) на овој член, претставува составен дел на основната плата и на тој износ се врши наредното вреднување на додатокот на кариера, кога лицето е унапредено во нов повисок платен ранг.