Common use of СТРУЧНО ОСПОСОБУВАЊЕ И ОБРАЗОВАНИЕ НА РАБОТНИЦИТЕ Clause in Contracts

СТРУЧНО ОСПОСОБУВАЊЕ И ОБРАЗОВАНИЕ НА РАБОТНИЦИТЕ. Член 132 Работникот има право на стручно оспособување и образование во зависност од процесот на работа кога тоа е во интерес на работодавачот. Работникот може стручно да се оспособува и образува доколку работодавачот го упати на стручно оспсобување и образование. Доколку стручното оспособување и образование е организирано во текот на работното време, работникот користи платено отсуство поради оспособување и образование. Програмата, времетраењето, правата и обврските на договорените страни во однос на образованието, дошколувањето и оспособувањето на работниците во врска со потребите на работодавачот се уредуваат со акт на работодавачот. Член 133 На работникот кој во интерес на работодавачот е упатен на стручно оспособување и образование, му се исплаќа редовно и соодветен износ на трошоците сврзани со тоа, како што се: − превоз; − котизација, школарина; − трошоци за исхрана и − трошоци за престој. Член 134 По завршувањето на стручното оспособување, преквалификација односно доквалификација, за потребите на работодавачот, работодавачот може да му понуди нов договор за вработување на работникот.

СТРУЧНО ОСПОСОБУВАЊЕ И ОБРАЗОВАНИЕ НА РАБОТНИЦИТЕ. Член 132 Работникот има право на стручно оспособување и образование во зависност од процесот на работа кога тоа е во интерес на работодавачот. Работникот може стручно да се оспособува и образува доколку работодавачот го упати на стручно оспсобување и образование. Доколку стручното оспособување и образование е организирано во текот на работното време, работникот користи платено отсуство поради оспособување и образование. Програмата, времетраењето, правата и обврските на договорените страни во однос на образованието, дошколувањето и оспособувањето на работниците во врска со потребите на работодавачот се уредуваат со акт на работодавачот. Член 133 На работникот кој во интерес на работодавачот е упатен на стручно оспособување и образование, му се исплаќа редовно и соодветен износ на трошоците сврзани со тоа, како што се: − - превоз; − - котизација, школарина; − - трошоци за исхрана и − - трошоци за престој. Член 134 По завршувањето на стручното оспособување, преквалификација односно доквалификација, за потребите на работодавачот, работодавачот може да му понуди нов договор за вработување на работникот.

СТРУЧНО ОСПОСОБУВАЊЕ И ОБРАЗОВАНИЕ НА РАБОТНИЦИТЕ. Член 132 135 Работникот има право на стручно оспособување и образование во зависност од процесот на работа кога тоа е во интерес на работодавачот. Работникот може стручно да се оспособува и образува доколку работодавачот го упати на стручно оспсобување и образование. Доколку стручното оспособување и образование е организирано во текот на работното време, работникот користи платено отсуство поради оспособување и образование. Програмата, времетраењето, правата и обврските на договорените страни во однос на образованието, дошколувањето и оспособувањето на работниците во врска со потребите на работодавачот се уредуваат со акт на работодавачот. Член 133 136 На работникот кој во интерес на работодавачот е упатен на стручно оспособување и образование, му се исплаќа редовно и соодветен износ на трошоците сврзани со тоа, како што се: − - превоз; − - котизација, школарина; − - трошоци за исхрана и − - трошоци за престој. Член 134 137 По завршувањето на стручното оспособување, преквалификација односно доквалификација, за потребите на работодавачот, работодавачот може да му понуди нов договор за вработување на работникот.

СТРУЧНО ОСПОСОБУВАЊЕ И ОБРАЗОВАНИЕ НА РАБОТНИЦИТЕ. Член 132 135 Работникот има право на стручно оспособување и образование во зависност од процесот на работа кога тоа е во интерес на работодавачот. Работникот може стручно да се оспособува и образува доколку работодавачот го упати на стручно оспсобување и образование. Доколку стручното оспособување и образование е организирано во текот на работното време, работникот користи платено отсуство поради оспособување и образование. Програмата, времетраењето, правата и обврските на договорените страни во однос на образованието, дошколувањето и оспособувањето на работниците во врска со потребите на работодавачот се уредуваат со акт на работодавачот. Член 133 136 На работникот кој во интерес на работодавачот е упатен на стручно оспособување и образование, му се исплаќа редовно и соодветен износ на трошоците сврзани со тоа, како што се: − • превоз; − • котизација, школарина; − • трошоци за исхрана и − • трошоци за престој. Член 134 137 По завршувањето на стручното оспособување, преквалификација односно доквалификација, за потребите на работодавачот, работодавачот може да му понуди нов договор за вработување на работникот.