Aktivitetsprogram mellom LO og NHO med mål om å fremme likestilling og hindre diskriminering
Aktivitetsprogram mellom LO og NHO. Likestilling mellom kvinner og menn
Aktivitetsprogram mellom LO og NHO. MED MÅL OM Å FREMME LIKESTILLING OG HINDRE DISKRIMINERING
Aktivitetsprogram mellom LO og NHO. 10. Sliterordningen 11. Varig tilrettelagt arbeid i ordinære virksomheter – VTO.
Aktivitetsprogram mellom LO og NHO. Likestilling mellom kvinner og menn Før utløpet av 1. avtaleår skal det opptas forhandlinger mellom NHO og LO, eller det organ LO bemyndiger, om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlings- tidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår samt pris- og lønnsutviklingen i 1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2. avtaleår tas stilling til i LOs Representantskap, eller det organ LO bemyndiger, og NHOs representantskap. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 – fjorten – dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 – fjorten – dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 2019).
Aktivitetsprogram mellom LO og NHO med mål om å fremme likestilling
Aktivitetsprogram mellom LO og NHO likestilling mellom kvinner og menn
Aktivitetsprogram mellom LO og NHO. LIKESTILLING MELLOM KVINNER OG MENN
Aktivitetsprogram mellom LO og NHO. Likestilling mellom kvinner og menn
Aktivitetsprogram mellom LO og NHO. Likestilling mellom kvinner og menn …………………………………………………. ……………………………………………………