Dagarbeid Hovedorganisasjonene anbefaler at arbeidstiden fordeles på 5 dager i uken såfremt saklige grunner ikke tilsier en annen ordning, og at arbeidstidsforkortelsen gjennomføres med en ½ times forkortelse av den daglige arbeidstid. Det kan også bli spørsmål om andre løsninger, eksempelvis: 1. ved at den daglige arbeidstid forkortes med 25 minutter hvor det benyttes 6 dagers arbeidsuke, 2. ved at den ukentlige arbeidstid er lengre enn 37,5 timer enkelte perioder mot tilsvarende kortere i andre perioder, 3. ved at den nuværende ukentlige arbeidstid opprettholdes eller reduseres med mindre enn 2,5 time per uke mot at det gis tilsvarende fridager spredt over hele året eller ved sammenhengende fritid enkelte perioder i året. I de tilfelle vedkommende tariffavtale ikke inneholder andre bestemmelser gjelder følgende: Blir bedriften og arbeidstakerne - eventuelt med bistand fra organisasjonene – ikke enige, skal den daglige arbeidstid forkortes med ½ time på 5 av ukens virkedager eller med 25 minutter hver dag hvis det arbeides 6 dagers uke. Bedriften skal drøfte med tillitsvalgte om forkortelsen skal skje ved arbeidstidens begynnelse eller slutt eller begge deler. Ved valg av alternativ bør det legges vekt på det som bedriftens ansatte ønsker og at arbeidstidsordningen så langt det er mulig blir den samme for alle grupper i bedriften. Hvis enighet – eventuelt med bistand fra organisasjonene – ikke oppnås, fastsetter bedriften innenfor tariffavtalens ramme hvorledes arbeidstidsforkortelsen skal gjennomføres. Foranstående bestemmelser er for det første ikke til hinder for at det kan treffes bransjevis avtale om hvordan arbeidstidsforkortelsen skal gjennomføres og kan dernest heller ikke påberopes under de forbundsvise forhandlinger for så vidt angår tariffavtaler som inneholder eksakte bestemmelser om inndelingen av arbeidstiden.
Saksansvarlige Tilg. Hjemmel: Klassering: Avs./mottaker: Navn: Saksbeh.enhet: Avskr. dato: Avskr. måte: Avskr.: Avskr. av: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato:
Sakarkiv Saksbehandler: Klasse: Personal- og dokumentforvaltning /▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ 041 U, 15/00923-229 Test av signering kl. 12.48 - U. off. Protokoll Testutval Testsak Dokumentsenteret ▇▇▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ Journaldato: 24.11.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Personal- og dokumentforvaltning /▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ Dok.dato: Avskrevet: 23.11.2022 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: I, 15/00923-230 Test av signering kl. 12.48 - U. off. Protokoll Testutval Testsak Dokumentsenteret ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ Journaldato: 24.11.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Personal- og dokumentforvaltning /▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ Dok.dato: 24.11.2022 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: Fra: 01.11.2022 Dokumenttype: I, U, N, X Ansvarlig enhet: Høgskulen i Volda Til: 30.11.2022 Journalenhet: Enhet for arkiv Saksansvarlig: Alle Journaldato: 22.11.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Personal- og dokumentforvaltning /▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ Dok.dato: Avskrevet: 21.11.2022 Arkivdel: Personal Klasse: X, 15/01279-33 Oversikt - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 01.11.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Personal- og dokumentforvaltning /▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ Dok.dato: Avskrevet: 31.10.2022 Arkivdel: Personal Klasse: U, 16/00440-28 Oversikt - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 17.11.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Personal- og dokumentforvaltning /▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ Dok.dato: Avskrevet: 17.11.2022 Arkivdel: Personal Klasse: X, 16/00521-5 Stadfesting - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 10.11.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Personal- og dokumentforvaltning /▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ Dok.dato: Avskrevet: 10.11.2022 Arkivdel: Personal Klasse: X, 16/00721-68 Uttale - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 10.11.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Personal- og dokumentforvaltning /▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ Dok.dato: Avskrevet: 02.11.2022 Arkivdel: Personal Klasse: I, 16/01166-16 Foreløpig svar på mottatt klage - vedrørende søknaden International Mobility - Feedback in Digital Writing, DigiHand – 340954 til FINNUT DigiHand - The emergence of handwriting skills in the digital classrooms - Midlar frå Forskningsrådet Norges forskningsråd Journaldato: 10.11.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: Avdeling for humanistiske fag og lærarutdanning /Wenke Dok.dato: 10.11.2022 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: Mork Rogne 632 Høgskulen i Volda - Offentlig journal X, 15/00991-40 Kontrakt - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Fra: 01.11.2022 Dokumenttype: I, U, N, X Ansvarlig enhet: Høgskulen i Volda Til: 30.11.2022 Journalenhet: Enhet for arkiv Saksansvarlig: Alle Journaldato: 23.11.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: Avdeling for humanistiske fag og lærarutdanning /Wenke Dok.dato: 23.11.2022 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: Mork Rogne 632 Avskrevet: Journaldato: 21.11.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Personal- og dokumentforvaltning /▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ Dok.dato: 31.10.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Avskrevet: X, 16/01241-7 Oversending til sakkunnig utval - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ Avdeling for samfunnsfag og historie /▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ Journaldato: 21.11.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Personal- og dokumentforvaltning /▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ Dok.dato: Avskrevet: 10.11.2022 Arkivdel: Personal Klasse: U, 17/00040-23 NAV refusjonskrav - Avskjermet HMS mappe - Avskjermet NAV Journaldato: 16.11.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Personal- og dokumentforvaltning /▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ Dok.dato: Avskrevet: 08.11.2022 Arkivdel: Personal Klasse: I, 17/00040-24 Tilskuddsbrev - Avskjermet HMS mappe - Avskjermet NAV Arbeid og ytelser Journaldato: 16.11.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Personal- og dokumentforvaltning /▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ Dok.dato: Avskrevet: 08.11.2022 Arkivdel: Personal Klasse: X, 17/00087-2 Oppfølgingsplan - Avskjermet HMS-mappe - Avskjermet Journaldato: 03.11.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Avdeling for kulturfag /▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇ Dok.dato: Avskrevet: 03.11.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Høgskulen i Volda - Offentlig journal I, 16/01166-17 Redegjørelse fra Forskningsrådet - klage på avslag på søknad DigiHand - The emergence of handwriting skills in the digital classrooms - Midlar frå Forskningsrådet Norges forskningsråd /▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ Fra: 01.11.2022 Dokumenttype: I, U, N, X Ansvarlig enhet: Høgskulen i Volda Til: 30.11.2022 Journalenhet: Enhet for arkiv Saksansvarlig: Alle Journaldato: 16.11.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Personal- og dokumentforvaltning /▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ Dok.dato: 09.11.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Høgskulen i Volda - Offentlig journal I, 17/00090-17 Innvilga uførepensjon - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Statens Pensjonskasse Avskrevet: 16.11.2022, Tatt til etterretning X, 17/00166-39 Lønsjustering - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 16.11.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Personal- og dokumentforvaltning /▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ Dok.dato: Avskrevet: 09.11.2022 Arkivdel: Personal Klasse: X, 17/00355-29 Kontrakt - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 22.11.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Personal- og dokumentforvaltning /▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ Dok.dato: Avskrevet: 21.11.2022 Arkivdel: Personal Klasse: I, 17/00498-4 Prisendringer i Digipost og Posten signering Avtale om bruk av Digipost mellom Posten Norge AS og HVO Digipost Journaldato: 21.11.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: Personal- og dokumentforvaltning /▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ Dok.dato: Avskrevet: 18.11.2022 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 045 I, 17/00509-16 Kontrakt - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Avdeling for samfunnsfag og historie /▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ Journaldato: 25.11.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Personal- og dokumentforvaltning /▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ Dok.dato: 17.11.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Avskrevet: 23.11.2022, Tatt til etterretning U, 17/00645-12 Ny IP-adresse for Høgskulen i Volda Digital post til verksemder - Altinn - eFormidling - Folkeregisteret ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇.▇▇▇ Journaldato: 21.11.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: Personal- og dokumentforvaltning /▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ Dok.dato: Avskrevet: 21.11.2022 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 045 Fra: 01.11.2022 Dokumenttype: I, U, N, X Ansvarlig enhet: Høgskulen i Volda Til: 30.11.2022 Journalenhet: Enhet for arkiv Saksansvarlig: Alle Journaldato: 09.11.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: ▇▇▇▇▇▇▇ /▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ Dok.dato: Avskrevet: 21.10.2022 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 530 I, 17/01072-17 Melding om vedtak - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet NAV Medlemskap og avgift Journaldato: 10.11.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Personal- og dokumentforvaltning /▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ Dok.dato: Avskrevet: 01.11.2022 Arkivdel: Personal Klasse: X, 17/01260-4 Forhandling - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 10.11.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Personal- og dokumentforvaltning /▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ Dok.dato: Avskrevet: 02.11.2022 Arkivdel: Personal Klasse: X, 18/00009-46 Vedtak , 19102022, Sak 23/22, Søknad om utvikling av engelskspråklig emne i matkultur
Spesielle kontraktsbestemmelser Innhold 1 Samhandlingsprosess 2 2 Kvalitetssikring 2 3 Helse, miljø og sikkerhet (HMS) 4 4 Påslag for byggeplassadministrasjon og fremdriftskontroll av andre entrepriser (se NS 8406, pkt. 16) 5 5 Entreprenørens sikkerhetsstillelse 5 6 Spesielle krav i fremdriftsplanen 5 7 Regulering av tidsfrister for tunnelarbeider 6 8 Dagmulkt 6 9 Entreprenørens krav ved forsinkelser og mangler ved byggherrens leveranser 6 10 Prisregulering 7 11 Faktura 7 12 Heftelser 7 13 Faktura for sluttoppgjør 7 14 Grunnforhold/fjellforhold 7 15 Forbedringer og utviklingsarbeider 7 16 ▇▇▇▇▇ bestemmelser 8
Skiftarbeid 4.8.1 Når det arbeides på regulære skift, betales 25 % tillegg for nattarbeid. Ved arbeid på 2 skift, regnes det ene som nattarbeid. Ved arbeid på 3 skift regnes alt arbeid mellom kl. 18.00 og kl. 06.00 som nattarbeid. I tidsrommet fra kl. 14.00 dagen før søn- eller helligdag til vedkommende søn- eller helligdag kl. 24.00, betales 100 % tillegg. Med arbeid på “regulære skift” menes kun skiftarbeid som til sammen varer minst 6 arbeidsdager og hvor skiftene ligger innenfor det tidsrom og ikke overstiger den lengde som Arbeidsmiljøloven fastsetter. Annet skiftarbeid betales som overtid. Denne siste setning er ikke til hinder for at det på den enkelte bedrift kan treffes annen avtale med tilsvarende ytelse fra bedriftens side. 4.8.2 Skiftarbeider som arbeider overtid før eller etter skiftet, skal ha de ordinære overtidsprosenter i tillegg til skiftprosentene for hans skift. Denne bestemmelse skal ikke i noe tilfelle medføre at summen av skift og overtidstillegg overstiger 200 %. 4.8.3 Hvis intet er til hinder for det, skal en hver uke veksle formiddags- og ettermiddagsskift.