Dagarbeid. Hovedorganisasjonene anbefaler at arbeidstiden fordeles på 5 dager i uken såfremt saklige grunner ikke tilsier en annen ordning, og at arbeidstidsforkortelsen gjennomføres med en ½ times forkortelse av den daglige arbeidstid. Det kan også bli spørsmål om andre løsninger, eksempelvis:
Dagarbeid. Overtidsarbeid de første 5 virkedager i uken etter endt ordinær arbeidstid og inntil kl 21.00 betales med 50 % tillegg. Fra kl. 21.00 inntil ordinær arbeidstids begynnelse betales 100 % tillegg. Forlanges overtidsarbeidet påbegynt etter kl 04.00 betales 50 % tillegg pr time inntil ordinær arbeidstids begynnelse.
Dagarbeid. Arbeid på de 5 første virkedager etter endt ordinær arbeidstid og frem til kl. 21.00 betales med et tillegg på 50%. Etter kl. 21.00 og til kl. 06.00 betales 100%. Arbeidstakere som blir pålagt å arbeide overtid etter kl. 21.00 betales for minst 1 time selv om arbeidet varer kortere. Arbeid på lørdager etter kl. 12.00 og andre hverdager før helligdager etter kl. 1600, betales med et tillegg på 100% pr. time. Påbegynt halvtime skal lønnes som halvtime.
Dagarbeid. Hovedorganisasjonene anbefaler at arbeidstiden fordeles på 5 dager i uken såfremt saklige grunner ikke tilsier en annen ordning, og at arbeidstidsforkortelsen gjennomføres med en 1/2 times forkortelse av den daglige arbeidstid. Det kan også bli spørsmål om andre løsninger, eksempelvis: ved at den daglige arbeidstid forkortes med 25 minutter hvor det benyttes 6 dagers arbeidsuke ved at den ukentlige arbeidstid er lengre enn 37,5 timer enkelte perioder mot tilsvarende kortere i andre perioder ved at den nuværende ukentlige arbeidstid opprettholdes eller reduseres med mindre enn 2,5 time pr. uke mot at det gis tilsvarende fridager spredt over hele året eller ved sammenhengende fritid enkelte perioder i året. I de tilfelle vedkommende tariffavtale ikke inneholder andre bestemmelser gjelder følgende: Blir bedriften og arbeidstakerne - eventuelt med bistand fra organisasjonene - ikke enige, skal den daglige arbeidstid forkortes med 1/2 time på 5 av ukens virkedager eller med 25 minutter hver dag hvis det arbeides 6 dagers uke. Bedriften skal drøfte med tillitsmennene om forkortelsen skal skje ved arbeidstidens begynnelse eller slutt eller begge deler. Ved valg av alternativ bør det legges vekt på det som bedriftens ansatte ønsker og at arbeidstidsordningen så langt det er mulig blir den samme for alle grupper i bedriften. Hvis enighet - eventuelt med bistand fra organisasjonene - ikke oppnås, fastsetter bedriften innenfor tariffavtalens ramme hvorledes arbeidstids- forkortelsen skal gjennomføres. Foranstående bestemmelser er for det første ikke til hinder for at det kan treffes bransjevis avtale om hvordan arbeidstidsforkortelsen skal gjennomføres og kan dernest heller ikke påberopes under de forbundsvise forhandlinger forså vidt angår tariffavtaler som inne- holder eksakte bestemmelser om inndelingen av arbeidstiden.
Dagarbeid. 2.1.1 Den ordinære arbeidstid skal ikke overstige gjennomsnittlig 37,5 timer pr. uke, regnet gjennomsnittlig over tidsrom som partene på den enkelte bedrift er blitt enige om. Hvor julaften etter avtalen om arbeidstidsinndeling ikke er fridag, slutter den ordinære arbeidstid på denne dag som på lørdager.
Dagarbeid. Arbeid i de 5 første virkedager i uken betales med 50 % tillegg etter endt ordinær arbeidstid frem til kl. 2100. Arbeid på lørdager og dager før helligdager etter den ordinære arbeidstids slutt og arbeid på søn- og helligdager inntil siste helligdag kl. 2200, betales med 100 %. All overtid etter kl. 2100 skal betales med 100 % tillegg, dog ikke hvis over- tidsarbeidet begynner kl. 0600 eller senere. Dette gjelder for dagarbeidere. Angående betaling for pålagt arbeid på fridager, vises til pkt. C) 6 i avtalen: "Nedsettelse av arbeidstiden pr. 1. januar 1987" og stedlige avtaler om arbeids- tidsinndelingen.
Dagarbeid. Den ordinære arbeidstid skal i gjennomsnitt ikke overstige 37,5 timer pr. uke. Jul-, nyttårs-, påske- og pinseaften slutter den ordinære dagarbeidstid etter 4 timer, dog senest kl. 12.00 med mindre noe annet er bestemt i stedlig avtale.
Dagarbeid. Arbeid i de 5 første virkedager i uken betales med 50 % tillegg etter endt ordinær arbeidstid frem til kl. 2100. Arbeid på lørdager og dager før helligdager etter den ordinære arbeidstids slutt og arbeid på søn- og hellig- dager inntil siste helligdag kl. 2200, betales med 100 %. All overtid etter kl. 2100 skal betales med 100 % tillegg, dog ikke hvis overtidsarbeidet begynner kl. 0600 eller senere. Dette gjelder for dagarbeidere. Angående betaling for pålagt arbeid på fridager, vises til pkt. C) 6 i avtalen: ”Nedsettelse av arbeidstiden pr. 1. januar 1987” og stedlige avtaler om arbeidstidsinndelingen.
Dagarbeid. Den ordinære effektive arbeidstid er 37,5 timer pr uke. Den daglige arbeidstid er ………………………. Den daglige arbeidstid skal avbrytes av hvile- og spisepause (pauser) på ……. minutter. Disse pauser medregnes ikke i den effektive arbeidstid.
Dagarbeid. Den effektive, ordinære arbeidstid skal i gjennomsnitt ikke overstige 37,5 timer pr. uke.