Common use of Bedrifter som trer ut av NHO Clause in Contracts

Bedrifter som trer ut av NHO. Dersom en tariffbundet bedrift trer ut av NHO i tariffperioden, skal NHO varsle angjeldende forbund om uttredelsen og tidspunktet for den så snart som mulig. En bedrift som trer ut av NHO i tariffperioden er fortsatt bundet av de tariffavtaler som gjaldt ved uttredelsen (jfr. arbeidstvistlovens § 7).

Bedrifter som trer ut av NHO. Dersom en tariffbundet bedrift trer ut av NHO i tariffperioden, skal NHO NHO/MBL varsle angjeldende forbund NJ om uttredelsen og tidspunktet for den så snart som mulig. En bedrift som trer ut av NHO i tariffperioden er fortsatt bundet av de tariffavtaler som gjaldt ved uttredelsen (jfr. arbeidstvistlovens § 7).

Bedrifter som trer ut av NHO. Dersom en tariffbundet bedrift trer ut av NHO i tariffperioden, skal NHO varsle angjeldende forbund om uttredelsen og tidspunktet for den så snart som mulig. En bedrift som trer ut av NHO i tariffperioden er fortsatt bundet av de tariffavtaler som gjaldt ved uttredelsen (jfrjf. arbeidstvistlovens § 7).

Bedrifter som trer ut av NHO. Dersom en tariffbundet bedrift trer ut av NHO i tariffperioden, skal NHO varsle angjeldende forbund om uttredelsen og tidspunktet for den så snart som mulig. En bedrift som trer ut av NHO i tariffperioden er fortsatt bundet av de tariffavtaler som gjaldt ved uttredelsen (jfr. arbeidstvistlovens § 73 nr. 4).

Bedrifter som trer ut av NHO. Dersom en tariffbundet bedrift trer ut av NHO i tariffperioden, skal NHO varsle angjeldende forbund forbundet om uttredelsen og tidspunktet for den så snart som mulig. En bedrift som trer ut av NHO i tariffperioden er fortsatt bundet av de tariffavtaler som gjaldt ved uttredelsen (jfrjf. arbeidstvistlovens § 7).

Bedrifter som trer ut av NHO. Dersom en tariffbundet bedrift trer ut av NHO i tariffperioden, skal NHO varsle angjeldende forbund om uttredelsen og tidspunktet for den så snart som mulig. En bedrift som trer ut av NHO i tariffperioden er fortsatt bundet av de tariffavtaler som gjaldt ved uttredelsen (jfr. arbeidstvistlovens Arbeidstvistlovens § 7).

Bedrifter som trer ut av NHO. Dersom en tariffbundet bedrift trer ut av NHO i tariffperioden, skal NHO varsle angjeldende forbund om uttredelsen og tidspunktet tids- punktet for den så snart som mulig. En bedrift som trer ut av NHO i tariffperioden er fortsatt bundet av de tariffavtaler som gjaldt ved uttredelsen (jfrjf. arbeidstvistlovens arbeidstvist- lovens § 7).

Bedrifter som trer ut av NHO. Dersom en tariffbundet bedrift trer ut av NHO i tariffperioden, skal NHO varsle angjeldende forbund om uttredelsen og tidspunktet for den så snart som mulig. En bedrift som trer ut av NHO i tariffperioden er fortsatt bundet av de tariffavtaler som gjaldt ved uttredelsen (jfrjf. arbeidstvistlovens arbeidstvist- lovens § 7).

Bedrifter som trer ut av NHO. Dersom en tariffbundet bedrift trer ut av NHO i tariffperioden, skal NHO varsle angjeldende forbund om uttredelsen og tidspunktet tids- punktet for den så snart som mulig. En bedrift som trer ut av NHO i tariffperioden er fortsatt bundet av de tariffavtaler som gjaldt ved uttredelsen (jfrjf. arbeidstvistlovens arbeidstvistlo- vens § 7).