Brukergenerert innhold Eksempelklausuler

Brukergenerert innhold. 6.1 Produktet kan inneholde oppslagstavler, innholdsdelingsfunksjoner og andre metoder du og andre brukere kan bruke til å dele innhold du lager (“BGI”). Følgende gjelder så langt det er tillatt i henhold til gjeldende lovverk: Når du sender inn BGI (inkludert uten begrensning bilder, videoer, kundestøttemeldinger, ideer, forslag og meldinger) gir du automatisk (eller garanterer at eieren av rettighetene har gitt) Activision en evig, verdensomspennende, royaltyfri, ugjenkallelig, ikke-eksklusiv rett og lisens til å bruke, reprodusere, modifisere, tilpasse, publisere, oversette, underlisensiere, lage avledede produkter av og distribuere dette BGI-et eller inkorporere BGI-et i enhver form, ethvert medium eller enhver teknologi som er kjent for øyeblikket eller som blir utviklet senere i universet, og du sier deg enig i at Activision skal ha rett til ubegrenset bruk av BGI-et uansett formål, kommersielt eller på annen måte, uten kompensasjon, meddelelse eller rettighetstilskrivelse til deg. Du sier fra deg alle rettigheter og skal ikke avkreve ACTIVISION ELLER ACTIVISIONS PARTNERE, TILKNYTTEDE SELSKAPER, UNDERSELSKAPER ELLER LISENSTAKERE FOR MORALSKE ELLER TILSVARENDE RETTIGHETER DU KAN HA I BGI DU HAR LAGET. HVIS DU BRUKER PRODUKTET PÅ GODKJENT VIS UTENFOR USA ELLER STORBRITANNIA, KAN ACTIVISION VÆRE PÅLAGT Å
Brukergenerert innhold. TONO/NCB skal klarere og kreve inn vederlag for all bruk av repertoaret i Utbyders tjenester. Dette omfatter også brukergenerert innhold. Partene er imidlertid uenige om utstrekningen av Utbyders ansvar for tilgjengeliggjøring av brukergenerert innhold. TONO/NCB ønsker likevel at Utbyder skal få mulighet til å benytte Repertoaret i alle sine tjenester. Denne avtalen omfatter derfor alt innhold som er lastet opp til Utbyders tjenester fra brukerne, under samme forutsetninger som det øvrige innhold tilgjengeliggjort gjennom tjenestene.
Brukergenerert innhold. Hvis du bor i Tyskland og sender inn BGI (inkludert uten begrensning bilder, videoer, kundestøttemeldinger, ideer, forslag og meldinger på oppslagstavler) til tjenesten (inkludert uten begrensning konkurransedelene av tjenesten), gir du (eller representerer og bekrefter at eieren av rettighetene har gitt deg tillatelse til å gi) Activision, med formål å og drive tjenesten i din og andres interesse, en evig, verdensomspennende, royalty-fri, irreversibel rett og lisens til å bruke, reprodusere, modifisere, tilpasse, publisere, oversette, underlisensiere, lage avledede arbeider av og distribuere BGI i hvilken som helst form, hvilket som helst medium og med hvilken som helst teknologi kjent eller senere utviklet i verden, og du sier deg enig i at Activision kan bruke BGI-et med dette formålet. Hvis Activision akter å bruke BGI til andre formål, spør Activision deg om tillatelse på forhånd.
Brukergenerert innhold. 15.1 Hvor anlegget eksisterer, kan du gi vurderinger eller offentlig tilbakemelding på nettstedet til produkter som er kjøpt av deg, også kjent som brukergenerert innhold.

Related to Brukergenerert innhold

  • Saksansvarlige I 2021/356-3 5384/2021 02.12.2021 28.10.2021 DAKO 943 Mottaker Avsender Helse Vest IKT AS Xxxx Xxxxxxxx Xxxx XXXX 28.10.2021 BU 4

  • Tvisteløsning Det henvises til Hovedavtalens kapitel II.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Alminnelige bestemmelser Som hovedregel gjelder en oppsigelsesfrist på 3 måneder fra og med første dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted. Vedrørende eldre arbeidstakere m.v., se arbeidsmiljøloven § 15-3 (3). Dersom arbeidstaker sier opp sin stilling, kan det inngås avtale om fratredelse tidligere enn opprinnelig oppsigelsesfrist dersom forholdene ligger til rette for det. For alle arbeidstakere som uttrykkelig er inntatt med en prøvetid av inntil 6 måneder og for arbeidstakere som er inntatt til å utføre arbeid av forbigående art av inntil 2 måneders varighet, er oppsigelsesfristen 14 dager regnet fra oppsigelsesdagen.

  • Generelt om gjennomføringen 1. Ved gjennomføringen av arbeidstidsreduksjon etter pkt A er det av avgjørende betydning at man på den enkelte bedrift oppnår en større fleksibilitet med hensyn til når arbeid skal utføres, opprettholde en hensiktsmessig driftstid samt sikre en effektiv og rasjonell utnyttelse av arbeidstiden.

  • Avgrensning Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling per dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller per uke. Deltidstilsatte utbetales godtgjøring for forskjøvet arbeidstid, jf. pkt. 6.8. For øvrig vises til pkt. 6.3 og arbeidsmiljøloven § 10-6.

  • Krav til alder og ansiennitet For å kunne innvilges sluttvederlag må arbeidstakeren ved sluttdato ha fylt 50 år, men ikke ha fylt 67 år, samt ikke ha rett til eller mottatt avtalefestet pensjon (AFP) og dessuten:

  • Anskaffelsesprosedyre Anskaffelsen vil bli gjennomført som en åpen anbudskonkurranse etter del I og del III i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 og forskrift om offentlige anskaffelser av 12. august 2016 nr. 974.

  • Hvilke bedrifter som er tilsluttet Tilsluttet Sluttvederlagsordningen er:

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.