Dells Tekniske Support leverer Eksempelklausuler

Dells Tekniske Support leverer. Dells generelle tekniske support på Utstyret (hvilket også tilbys Dells direkte forbrukerkunder i det land hvor Utstyret er levert). Åpningstidene hos Teknisk Support kan variere fra land til land, men support kan generelt fås som minimum innenfor normal kontortid, mandag til fredag (bortsett fra på vanlige nasjonal- og helligdager). Alle supporthenvendelser relatert til Utstyr videresendes til til en medarbeider på Teknisk Support, som vil forsøke å besvare henvendelsen i overensstemmelse med Dells standardrutiner. Tilgjengelige supportmuligheter, åpningstider og kontaktopplysninger finnes på xxxx://xxxxxxx.xxxx.xxxx.xxx/xxxxxxx. Dell vil videre, i det omfang dette er muligt, sørge for kontinuerlig webbasered selvhjelpssupport, som er tilgjengelig 24 (fireogtyve) timer i døgnet på xxxx://xxxxxxx.xxxx.xxxx.xxx/xxxxxxx. Nedenfor følger vilkårene og betingelsene for videresalg av Støttetjenester For Maskinvare som Forhandler samtykker i å inkludere i sine avtaler med Sluttbrukere, samt kreve at sine underforhandlere inkluderer i sine avtaler med sine Sluttbrukere. Disse vilkårene skal gjelde mellom enheten som kjøper af Støttetjenester For Maskinvare (“Kunden”) fra Forhandleren (“Selgeren”). Kunden og Selger samtykker i å etterleve følgende vilkår og betingelser: 1. Alle Støttetjenester for Maskinvare for levert maskinvare vil bli beskrevet i detalj i en servicebeskrivelse for den relevante Støttetjenesten. Servicebeskrivelser for Støttetjenester For Maskinvare (Hardware Support Services) er tilgjengelige på xxx.xxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxxxxx. Kunden samtykker i at Selgeren, ikke Dell, er den avtaleparten i forhold til Kundens kjøp av Støttetjenester fra Selgeren. 2. Støttetjenester For Maskinvare skal være de reparasjonstjenester som er nødvendige for å reparere en mangel i materiale eller konstruksjonen av Dell produkter. Forebyggende vedlikehold er ikke inkludert og Selgeren skal ikke være ansvarlig for reparasjoner av Dell-Utstyr forårsaket av problemer med programvare eller tredjepartsprodukter som Kunden har skaffet. Med mindre presisert i en servicebeskrivelse, inkluderer ikke Støttetjenester for Maskinvare reparasjon av noet Utstyr eller komponenter som har blitt skadet som et resultat av (1) arbeid utført av andre enn Dell eller dets representanter på vegne av Selgeren (2) ulykker, feilaktig bruk eller misbruk av Utstyret eller komponenten (slik som, men ikke begrenset til, bruk av feil linjespenning eller sikringer, bruk av ukompatible enheter eller til...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Dells Tekniske Support leverer

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Leverandørens tekniske og faglige kvalifikasjoner Krav Dokumentasjonskrav

  • Oppfyllelse Av Avtale Og Konsekvenser Av Avtalebrudd 4.1 Sodvin AS sin leveranse er beskrevet i tilbudet/avtalen/kontrakten

  • Avtale om arbeidsleie mellom produksjonsbedrifter Organisasjonene anbefaler at bedriftene avtaler retningslinjer om arbeidsleie bedriftene imellom for å møte produksjonsmessige svingninger og motvirke oppsigelser og permitteringer. Det forutsettes at arbeidsleien er i samsvar med arbeidsmiljøloven § 14-13 samt øvrige lover og avtaler. Slike avtaler opprettes i forståelse med tillitsvalgte. Ved slik innleie skal bedriften på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns-og arbeidsvilkår som er gjeldende hos virksomheten når innleide arbeidstakere skal arbeide innen sokkelavtalenes virkeområde pkt 1.

  • Overgang til ny skiftplan Partene er enige om at når man som følge av arbeidstidsforkortelsen går over til ny skiftplan, følges denne uten avregning av fritid eller arbeidstid i henhold til den tidligere praktiserte skiftplan.

  • Hvilke bedrifter som er tilsluttet Tilsluttet Sluttvederlagsordningen er: a) Tariffbundne medlemsbedrifter i NHO som har avtale med forbund innenfor LO. b) Tariffbundne bedrifter utenfor NHO som har tariffavtale med forbund innenfor LO. c) Tariffbundne medlemsbedrifter i NHO som ikke har tariffavtale med forbund innenfor LO, når arbeidsgiver og arbeidstakere er blitt enige om at bedriften skal slutte seg til ordningen. Slik tilslutning må godkjennes av styret for Sluttvederlagsordningen. d) Tariffbundne bedrifter tilhørende andre tariffområder enn de som faller inn under bokstavene a–c forutsatt at Partene er enige om at tariffområdet skal være med. Ved brudd på eventuelle vilkår som er satt for slik tilslutning i medhold av første ledd, kan Partene etter innstilling fra styret trekke tillatelsen tilbake. e) Bedrifter som etter tidligere avtale hadde anledning å være tilsluttet på frivillig basis. Tilslutningen skjer automatisk om bedriften har inngått tariffavtale som omfatter Sluttvederlagsbilaget til LO⁄NHO. Når en bedrift er med i Sluttvederlagsordningen, så omfatter premieplikten samtlige arbeidstakere.

  • Timelønnet arbeid/ekstrahjelp Lønnen fastsettes på grunnlag av tidligere praksis som for faste stillinger med tilsvarende arbeidsområde. Timelønnen beregnes etter det årstimetall som gjelder for heltidstilsatte i samme arbeidsområde. Ekstrahjelp (vakter) som møter opp etter tilsigelse, men som må gå igjen fordi deres assistanse ikke lenger trenges, lønnes for 2 timer. De som har påbegynt arbeidet, men hvis tjeneste blir overflødig, lønnes for minst 4 timer. I begge tilfelle kan de pålegges annet arbeid i tilsvarende tidsrom. Tillegg for kvelds- og nattarbeid, lørdags- og søndagsarbeid samt for arbeid på helge- og høytidsdager utbetales til disse arbeidstakere uavhengig av arbeidsforholdets varighet og omfang, jf. § 5.

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Vite vid avtalsbrott Fullgör inte Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx sina åtaganden eller bryter mot villkoren enligt detta avsnitt Uppföljning, har Kammarkollegiet rätt att kräva vite. Vitet uppgår till 5 000 SEK om Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx inte tillhandahåller dokument inom fem (5) arbetsdagar från skriftlig uppmaning från Kammarkollegiet. Därefter utgår vite om 5 000 SEK för varje kalendervecka som bristen kvarstår. Om bristen kvarstår efter tre (3) kalenderveckor, eller vid upprepad försummelse att tillhandahålla dokument, ska detta anses utgöra ett väsentligt avtalsbrott som berättigar Kammarkollegiet att säga upp Ramavtalet till förtida upphörande enligt avsnitt Kammarkollegiets uppsägningsrätt. Vite regleras på anmodan av Kammarkollegiet och förfaller till betalning 30 kalenderdagar från fakturadatum.

  • Tekniske og faglige kvalifikasjoner Kvalifikasjonskrav Dokumentasjonskrav