Common use of Den alminnelige arbeidstid Clause in Contracts

Den alminnelige arbeidstid. 1.1 Arbeidstakere som omfattes av 37,5 timer pr. uke er: 1.1.1 Dagtidsarbeidere. 1.1.2 Turnusarbeid og andre arbeidstidsordninger som ikke går under pkt. 1.2 og pkt. 1.3 nedenfor. 1.2 Arbeidstakere som omfattes av 35,5 timer pr. uke er: 1.2.1 Arbeid som drives “hovedsakelig” om natten. 1.2.2 2-skiftsarbeid og “sammenlignbart” turnusarbeid som regelmessig drives på søn- og/eller helligdager. 1.2.3 Arbeidstidsordninger som medfører at den enkelte må arbeide minst hver tredje søn- og/eller bevegelig helligdag. “For at arbeid skal regnes som på søn- og/eller helligdagsarbeid etter arbeidsmiljølovens § 10-10 må vedkommende arbeidstaker enten ha arbeidet minst 4 timer inn i det døgn hvor det etter loven skal være helligdagshvile (dvs. samtlige 4 timer mellom kl. 18.00 og kl. 22.00) eller etter kl. 22.00, og i sistnevnte tilfelle uten noe krav til minste lengde av tiden.” 1.3 Arbeidstakere som omfattes av 33,6 timer pr uke er: 1.3.1 Helkontinuerlig skiftarbeid og sammenlignbart turnusarbeid, jfr. arbeidsmiljølovens 10-4 (5). 1.4 Den alminnelige arbeidstid kan ikke strekkes utover kl. 01.00 natt uten at det er inngått spesiell avtale om dette mellom organisasjonene.

Den alminnelige arbeidstid. 1.1 Arbeidstakere som omfattes av 37,5 timer pr. uke er: 1.1.1 Dagtidsarbeidere. 1.1.2 Turnusarbeid og andre arbeidstidsordninger som ikke går under pkt. 1.2 1.2. og pkt. 1.3 1.3. nedenfor. 1.2 Arbeidstakere som omfattes av 35,5 timer pr. uke er: 1.2.1 Arbeid som drives “hovedsakelig” om natten. 1.2.2 2-2 - skiftsarbeid og “sammenlignbart” turnusarbeid som regelmessig drives på søn- og/eller helligdager. 1.2.3 Arbeidstidsordninger som medfører at den enkelte må arbeide minst hver tredje søn- og/eller bevegelig helligdag. “For at arbeid skal regnes som på søn- og/eller helligdagsarbeid etter arbeidsmiljølovens arbeidsmiljøloven § 10-10 må vedkommende arbeidstaker enten ha arbeidet minst 4 timer inn i det døgn hvor det etter loven skal være helligdagshvile (dvs. samtlige 4 timer mellom kl. 18.00 og kl. 22.00) eller etter kl. 22.00, og i sistnevnte tilfelle uten noe krav til minste lengde av tiden.” 1.3 Arbeidstakere som omfattes av 33,6 timer pr pr. uke er: 1.3.1 Helkontinuerlig skiftarbeid og sammenlignbart turnusarbeid, jfr. arbeidsmiljølovens 10-4 (5). 1.4 Den alminnelige arbeidstid kan ikke strekkes utover kl. 01.00 natt uten at det er inngått spesiell avtale om dette mellom organisasjonene.

Den alminnelige arbeidstid. 1.1 Arbeidstakere som omfattes av 37,5 timer pr. uke er: 1.1.1 Dagtidsarbeidere. 1.1.2 Turnusarbeid og andre arbeidstidsordninger som ikke går under pkt. 1.2 og pkt. 1.3 nedenfor. 1.2 Arbeidstakere som omfattes av 35,5 timer pr. uke er: 1.2.1 Arbeid som drives “hovedsakelig” om natten. 1.2.2 2-skiftsarbeid og “sammenlignbart” turnusarbeid som regelmessig drives på søn- søn.- og/eller helligdager. 1.2.3 Arbeidstidsordninger som medfører at den enkelte må arbeide minst hver tredje søn- søn.- og/eller bevegelig helligdag. “For at arbeid skal regnes som på søn- søn.- og/eller helligdagsarbeid etter arbeidsmiljølovens arbeidsmiljøloven § 10-10 må vedkommende arbeidstaker enten ha arbeidet minst 4 timer inn i det døgn hvor det etter loven skal være helligdagshvile (dvs. samtlige 4 timer mellom kl. 18.00 og kl. 22.00) eller etter kl. 22.00, og i sistnevnte sist- nevnte tilfelle uten noe krav til minste lengde av tiden.” 1.3 Arbeidstakere som omfattes av 33,6 timer pr pr. uke er: 1.3.1 Helkontinuerlig skiftarbeid og sammenlignbart turnusarbeid, jfrjf. arbeidsmiljølovens arbeids- miljøloven 10-4 (5). 1.4 Den alminnelige arbeidstid kan ikke strekkes utover kl. 01.00 natt uten at det er inngått spesiell avtale om dette mellom organisasjonene.

Den alminnelige arbeidstid. 1.1 Arbeidstakere som omfattes av 37,5 timer pr. uke er: 1.1.1 Dagtidsarbeidere. 1.1.2 Turnusarbeid og andre arbeidstidsordninger som ikke går under pkt. 1.2 1.2. og pkt. 1.3 1.3. nedenfor. 1.2 Arbeidstakere som omfattes av 35,5 timer pr. uke er: 1.2.1 Arbeid som drives “hovedsakelig” om natten. 1.2.2 2-skiftsarbeid og “sammenlignbart” turnusarbeid som regelmessig drives på søn- og/eller helligdager. 1.2.3 Arbeidstidsordninger som medfører at den enkelte må arbeide minst hver tredje søn- og/eller bevegelig helligdag. “For at arbeid skal regnes som på søn- og/eller helligdagsarbeid etter arbeidsmiljølovens arbeidsmiljøloven § 10-10 må vedkommende arbeidstaker enten ha arbeidet minst 4 timer inn i det døgn hvor det etter loven skal være helligdagshvile (dvs. samtlige 4 timer mellom kl. 18.00 og kl. 22.00) eller etter kl. 22.00, og i sistnevnte tilfelle uten noe krav til minste lengde av tiden.” 1.3 Arbeidstakere som omfattes av 33,6 timer pr pr. uke er: 1.3.1 : Helkontinuerlig skiftarbeid og sammenlignbart turnusarbeid, jfr. arbeidsmiljølovens arbeidsmiljøloven § 10-4 (56). 1.4 Den alminnelige arbeidstid kan ikke strekkes utover kl. 01.00 natt uten at det er inngått spesiell avtale om dette mellom organisasjonene.

Den alminnelige arbeidstid. 1.1 Arbeidstakere som omfattes av 37,5 timer pr. uke er: 1.1.1 Dagtidsarbeidere. 1.1.2 Turnusarbeid og andre arbeidstidsordninger som ikke går under pkt. 1.2 1.2. og pkt. 1.3 1.3. nedenfor. 1.2 Arbeidstakere som omfattes av 35,5 timer pr. uke er: 1.2.1 Arbeid som drives “hovedsakelig” om natten. 1.2.2 2-2 - skiftsarbeid og “sammenlignbart” turnusarbeid som regelmessig drives på søn- og/eller helligdager. 1.2.3 Arbeidstidsordninger som medfører at den enkelte må arbeide minst hver tredje søn- og/eller bevegelig helligdag. “For at arbeid skal regnes som på søn- og/eller helligdagsarbeid etter arbeidsmiljølovens arbeidsmiljøloven § 10-10- 10 må vedkommende arbeidstaker enten ha arbeidet minst 4 timer inn i det døgn hvor det etter loven skal være helligdagshvile (dvs. samtlige 4 timer mellom kl. 18.00 og kl. 22.00) eller etter kl. 22.00, og i sistnevnte tilfelle uten noe krav til minste lengde av tiden.” 1.3 Arbeidstakere som omfattes av 33,6 timer pr pr. uke er: 1.3.1 Helkontinuerlig skiftarbeid og sammenlignbart turnusarbeid, jfr. arbeidsmiljølovens 10-4 (5). 1.4 Den alminnelige arbeidstid kan ikke strekkes utover kl. 01.00 natt uten at det er inngått spesiell avtale om dette mellom organisasjonene.