Disse betingelsene gjelder Eksempelklausuler

Disse betingelsene gjelder. Boligene med tilvisingsrett er beregnet for boligsøkere som av ulike årsaker er vanskeligstilt på boligmarkedet, og har behov for hjelp fra kommunen til å finne en egnet bolig. Disse boligene skal ikke tildeles boligsøkere som er kvalifisert for spesialboliger, som f.eks. omsorgsboliger eller utleieboliger med personalbase. Disse gruppene skal bosettes i kommunalt eide boliger ved hjelp av andre økonomiske virkemidler. Kommunen og utleier bør bli enige om målgruppen som et premiss tidlig i samarbeidet. Når målgruppen er avklart, har kommunen rett til å fordele boligene til sine boligsøkere. Temaet kan gjerne utdypes ytterligere i supplerende samarbeidsavtale, som revideres ved behov. Kommunen har tilvisingsrett til alle boliger i prosjektet hvor Husbanken har innvilget grunnlån, men kan til enhver tid bare råde over en avtalt, øvre andel av boligene. For bygninger med mer enn fire boliger skal ikke andelen overstige 40 prosent av boligene i anlegget. Dette bidrar til at utleieboligene med tilvisningsavtale blir spredt i ordinære og gode bomiljø. Samtidig gir det fleksibilitet for begge parter over tid. I perioder der kommunen har behov for færre boliger kan andelen være lavere enn 40 prosent. Kommunal selvskyldnergaranti for husleieavtale Det er normalt at utleier krever en form for sikkerhet for eventuelt manglende husleie, fravikelse og andre krav som oppstår ved mislighold av avtalen. Denne sikkerheten kan være i form av et depositum eller en garanti. Garanti kan kjøpes av private selskaper, av banker eller den kan utstedes av arbeidsgiver, NAV eller annen offentlig myndighet. Det er naturlig å forvente at det i utleieboliger med tilvisingsavtaler vil være beboere som bare kan klare å stille sikkerhet gjennom en garanti fra NAV. Utleier må godta kommunal selvskyldnergaranti for husleieavtale. Kommunen kan benytte seg av kommunal selvskyldnergaranti for husleieavtale, fra Kommunal- og moderniseringsdepartementet.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Disse betingelsene gjelder. Kommunen har tilvisingsrett til alle boligene i prosjektet. Kommunen kan bare tilvise til totalt (antall) boliger i prosjektet. Leiekontraktene med beboerne som er tilvist fra kommunen skal ha en varighet på tre år i henhold til husleieloven, med tre måneders gjensidig oppsigelsestid. Husbanken skal godkjenne kontrakter etter husleieloven §11-1. Metode/modell for beregning og fastsettelse av husleie er denne: Regulering skjer etter husleielovens bestemmelser. Utleier må som sikkerhet godta standard garantidokument utarbeidet av kommunen eller utarbeidet av Kommunal- og moderniseringsdepartementet (rundskriv H-5/16) : xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxx/000x0x00x0x000x0x0000xxx000x0x00/xxxxx krivh_5_2016nett.pdf Ved brudd på avtalen, blant annet salg og seksjonering og bestemmelsene om prosedyren for tilvising i punktene 10 a og b, plikter både kommune og eier å varsle Husbanken.
Sample 1
Disse betingelsene gjelder. Det er bare boligsøkere som har behov for hjelp fra kommunen til å finne egnet bolig, som kan bli tilvist bolig. Kommunen har tilvisingsrett til alle boliger i prosjektet som Husbanken har gitt grunnlån til. Kommunen kan bare tilvise til totalt § av boligene til enhver tid. Husleie fastsettes i dialog mellom kommunen og utleier. Husleien skal være den samme uavhengig av om boligen er tilvist av kommunen eller leid ut i det ordinære leiemarkedet. Utleier må godta NAV-garanti som sikkerhet. Ved brudd på tilvisingsavtale, herunder seksjonering og salg, skal Husbanken varsels. Eier/utleier må da innfri lånet og avtalen slettes.
Sample 1
Disse betingelsene gjelder. Kommunen har tildelings-/tilvisingsrett til alle boligene i prosjektet / x boliger i prosjektet. Leiekontraktene med beboerne som er tildelt/ tilvist fra kommunen skal ha en varighet på tre år i henhold til husleieloven, med tre måneders gjensidig oppsigelsestid. Husbanken skal godkjenne kontrakter etter husleieloven §11-1. Metode/modell for beregning og fastsettelse av husleie er denne: ...(SETT INN HER ELLER TA INN I VEDLEGG) Regulering skjer etter husleielovens bestemmelser. Utleier må som sikkerhet godta standard garantidokument utarbeidet av kommunen eller utarbeidet av Kommunal- og moderniseringsdepartementet (rundskriv H-5/16) : xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxx/000x0x00x0x000x0x0000xxx000x0x00/xxxxxxxxxx_0_0000xxxx.xxx Ved brudd på avtalen, blant annet salg og seksjonering og bestemmelsene om prosedyren for tildeling/tilvising i punktene 10 a og b, plikter både kommune og eier å varsle Husbanken.
Sample 1

Related to Disse betingelsene gjelder

  • Utsetting av arbeid og entrepriselignende ordninger Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale med underleverandør om utsetting av arbeid skal behov og omfang drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6. Bedriften har ansvar for å påse at underleverandør bedriften inngår avtale med har arbeidsavtale med sine ansatte i hht forskrift om utsendte arbeidstakere (2005-12-16-1566 § 2). Dersom underleverandør som bedriften har inngått avtale med, benytter seg av underleverandør må denne/disse underleverandører påta seg tilsvarende forpliktelse overfor sine ansatte. Bedriften skal på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns- og arbeidsvilkår som er gjeldende hos underleverandør når underleverandørs ansatte arbeider innen sokkelavtalenese virkeområde pkt 1. Ved bedrifter som jevnlig benytter underleverandører oppfordres de lokale parter til å utarbeide egne rutiner til bruk i slike sammenhenger.

  • Spesielle kontraktsbestemmelser Innhold 1 Samhandlingsprosess 3 2 Kvalitetssikring 3 3 Helse, miljø og sikkerhet (HMS) 4 4 Påslag for byggeplassadministrasjon og fremdriftskontroll av andre entrepriser (se NS 8406, pkt. 16) 6 5 Entreprenørens sikkerhetsstillelse 7 6 Spesielle krav i fremdriftsplanen 7 7 Regulering av tidsfrister for tunnelarbeider 7 8 Dagmulkt 7 9 Entreprenørens krav ved forsinkelser og mangler ved byggherrens leveranser 7 10 Prisregulering 8 11 Faktura 8 12 Heftelser 9 13 Faktura for sluttoppgjør 9 14 Grunnforhold/fjellforhold 9 15 Forbedringer og utviklingsarbeider 9 16 Xxxxx bestemmelser 10

  • Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen Tilsluttet Sluttvederlagsordningen blir bedriften fra det tidspunkt tariffavtale hvor Sluttveder- lagsbilaget til LO⁄NHO inngår, trer i kraft. Det påhviler den relevante tarifforganisasjon å foreta tilmelding og kontrollere at vilkårene for deltakelse er tilfredsstilt. Bedrifter som er blitt medlem må opprettholde sitt medlemskap så lenge betingelsene for medlemskap etter tariffavtalen er tilstede. Ved oppsigelse av tariffavtalen i tariffperioden gjelder premieplikten til Sluttvederlagsordningen likevel alltid ut tariffperioden. Dette gjelder likevel ikke frivillig tilmeldte bedrifter – jfr. pkt. 2.1, bokstav e – som kan tre ut med umiddelbar virkning. Premie betales frem til uttredelsesdato. Dersom vilkårene for deltakelse ikke lenger er oppfylt, påhviler det den relevante tariff- organisasjon umiddelbart å melde fra til Sluttvederlagsordningen. Xxxxxxxxxx tilmeldte bedrifter kan på eget initiativ tre ut av Sluttvederlagsordningen når de måtte ønske. I de tilfeller hvor bedriften er tilsluttet en arbeidsgiverorganisasjon skal denne anses for relevant tarifforganisasjon. For øvrig foretas tilmelding av den aktuelle arbeidstaker- organisasjon.

  • Stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling Ved pålagt stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling utbetales etter en ukes sammenhengende tjeneste den høyere stillings lønn fra første dag når vedkommende overtar stillingens fulle arbeids- og ansvarsområde. Ved beordring til høyere lønnet stilling, men hvor vedkommende ikke utfører alle de arbeidsoppgaver eller er pålagt hele det ansvar som er tillagt stillingen, kan det etter drøftinger med tillitsvalgte avtales en passende godtgjøring.

  • Alminnelige kontraktsbestemmelser Som alminnelige kontraktsbestemmelser gjelder NS 8406:2009 Forenklet norsk bygge- og anleggskontrakt.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor. b. Timelønninger (minstelønnssatser, normallønnssatser, individuelle lønninger og akkordavsavn) forhøyes med 6,67 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 40 til 37,5 timer, 6,85% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 39 til 36,5 timer, 7,04% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 38 til 35,5 timer. 7,14 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 36 til 33,6 timer. c. Andre lønnssatser som er uttrykt i kroner og øre per time forhøyes på tilsvarende måte som bestemt i pkt b når det er på det rene at arbeidstakerens ukentlige fortjeneste ellers ville synke ved nedsettelsen av arbeidstiden hvis satsene ikke ble regulert. d. Akkordtariffer, faste akkorder og prislister, produksjonspremieordninger, bonusordninger og andre lønnsordninger med varierende fortjeneste, reguleres slik at timefortjenesten økes med prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkorder mv er oppnådd, betales tilleggene per arbeidet time. Det skal også være adgang for partene til å avtale at tilleggene skal holdes utenfor akkorder mv og betales per arbeidet time. e. Akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) reguleres slik at akkordfortjenesten stiger med det prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) er oppnådd, benyttes de gamle akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag), og tilleggene betales per arbeidet time. Hvor bedriften innen et overenskomstområde med akkordnormal i hoved- overenskomsten måtte anvende høyere tall enn overenskomstens akkordnormal, skal disse tall bare reguleres i den utstrekning det er nødvendig for å bringe dem opp til den nye overenskomsts akkordnormal. f. Det skal efter avtale mellom partene innenfor det enkelte overenskomstområde være adgang til å avtale at kompensasjon i henhold til pkt a-e gis i form av et øretillegg i stedet for i prosenter. g. Hvor arbeidstidsnedsettelsen fra henholdsvis 40, 39, 38 eller 36 timer skjer fra en lavere tidligere arbeidstid, gis forholdsvis mindre kompensasjon

  • Tekniske og faglige kvalifikasjoner Kvalifikasjonskrav Dokumentasjonskrav

  • Leverandørens tekniske og faglige kvalifikasjoner Krav Dokumentasjonskrav

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Avtale om arbeidsleie mellom produksjonsbedrifter Organisasjonene anbefaler at bedriftene avtaler retningslinjer om arbeidsleie bedriftene imellom for å møte produksjonsmessige svingninger og motvirke oppsigelser og permitteringer. Det forutsettes at arbeidsleien er i samsvar med arbeidsmiljøloven § 14-13 samt øvrige lover og avtaler. Slike avtaler opprettes i forståelse med tillitsvalgte. Ved slik innleie skal bedriften på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns-og arbeidsvilkår som er gjeldende hos virksomheten når innleide arbeidstakere skal arbeide innen sokkelavtalenes virkeområde pkt 1.