DMLC Veiledning Eksempelklausuler

DMLC Veiledning. Sjekk at skipet har korrekt versjon av DMLC I og DMLC II ved fornyelse av MLC sertifikatet. 1.1.1 DMLC Part I Skipet skal ha en DMLC Part I om bord med de nye punktene 15 og 16 (krav fra 18. januar 2017). For skip med DMLC Part I om bord som ikke inneholder punkt 15 og 16 må rederiet søke om ny DMLC Part I på søknadskjema KS- 0207-4BE. For skip med DMLC Part I om bord som inneholder punkt 15 og 16 skal dere sjekke om de har den nyeste versjonen med rev.dato 15.03.2018 eller senere. Denne versjonen inneholder referanser til ny innredningsforskrift mm. Hvis de ikke har den nyeste versjonen av DMLC I bes inspektøren sende en melding til # IB-meldinger. Xxxxxx versjon blir da bli utstedt til rederiet uten at de trenger å sende søknad om dette. FOR 2014-12-22 nr. 1893 Forskrift om sertifikat m.m. for norske skip og flyttbare innretninger § 14. 0119       1.1.2 DMLC Part II Skipet skal ha en DMLC Part II med de nye punktene 15 og 16 om bord. Den skal være signert av rederiet. Sjekk at dokumentasjon på økonomisk sikkerhet (vanligvis forsikringsbevis) i punkt 15 og 16 er oppfylt. Sjekk om det er gjort andre endringer i DMLC Part II. Rederiet skal føre en liste over endringer som er gjort underveis i sertifikatperioden, ref. RSV 7 - 2021. Utfør MLC inspeksjonen. Signer på ny DMLC Part II med dato, navn, stilling og stempel. Se til at den gamle DMLC Part II blir makulert eller fjernet fra skipet. RSV 7 - 2021. Info om endringer i DMLC I og II: xxxxx://xxx.xxxx.xx/xxxxxxx/xxx eter/2014-mlc-endringene/ / FOR 2014-12-22 nr. 1893 Forskrift om sertifikat m.m. for norske skip og flyttbare innretninger § 14. 0119       1.1.3 MLC sertifikat med korrekt dato for DMLC Part II Ved utstedelse av nytt MLC sertifikat er det sted og dato for inspektørens signering på DMLC Part II som skal inntas i MLC sertifikatet.           1.2 1 Minstealder Veiledning: Veiledning for gjennomføring av kontroll av minstealder: Mannskapsliste, pass eller annen dokumentasjon som bekrefter arbeidstakernes fødselsdato. Arbeids- og overtidsregistrering. Gjennomfør intervjuer, i enerom, med et representativt utvalg av de som har sitt arbeid om bord, for å avdekke om ungdom under 18 år blir satt til overtidsarbeid, nattarbeid eller arbeid som innebærer høy risiko for helseskade. Gjennomgang av ulykkesrapporter for å avdekke om ungdom under 18 år har vært involvert i hendelser. Sjekk dokumentasjon på risikovurdering. Sjekk etterlevelse av eventuelle prosedyrer som beskrive...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to DMLC Veiledning

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.

  • Nærmere om arbeidsmiljølovens § 10 1. § 10-4

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Ansvarsbegrensning Bankens ansvar er begrenset til det beløp i norske kroner som er trukket fra kontohavers konto ved transaksjonen. Ved ikke mottatt vare eller tjeneste, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ikke mottatte del av ordren. Ved retur av skadet eller feil vare, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ubrukte del av varen.

  • Innledning I forbindelse med lønnsoppgjøret 1988, ble ordningen med Avtalefestet pensjon (AFP) etablert. Formålet var å gi ansatte i tariffbundne bedrifter muligheten til, etter nærmere regler, å fratre med førtidspensjon før oppnådd pensjonsalder etter folketrygden. Stortingets vedtak om ny alderspensjon i folketrygden fra 2010 (utsatt til 2011) forutsatte at øvrige deler av pensjonssystemet ble tilpasset den nye reformen. På denne bakgrunn ble LO og NHO i tariffoppgjøret i 2008 enige om at daværende AFP- ordning skulle avløses av en ny AFP- ordning tilpasset regelverket i den nye alderspensjonen i folketrygden. Partene har lagt til grunn Regjeringens standpunkt om at AFP videreføres i form av et nøytralt livsvarig påslag til alderspensjonen i folketrygden. Valgfritt uttakstidspunkt er i utgangspunktet fra 62 år, og de månedlige pensjonsutbetalingene reduseres ved tidlig uttak og øker ved senere uttak. Den nye AFP – ordningen kan kombineres med arbeidsinntekt uten at AFP-pensjonen avkortes. Med en slik utforming vil AFP, sammen med ny alderspensjon i folketrygden, bidra til å nå de sentrale målene for pensjonsreformen. Staten yter løpende tilskudd knyttet til AFP-ordningen til arbeidstakerne/pensjonistene tilsvarende halvparten av ytelsen fra arbeidsgiverne, eksklusive utgifter til kompensasjonstillegget som finansieres fullt ut av staten.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Feil ved måling eller avregning av kraftforbruk Ved feil ved måledata meddelt av nettselskapet, ved feil håndtering av måledata, eller ved faktureringsfeil, kan Fjordkraft eller kunde kreve henholdsvis tilleggsbetaling eller tilbakebetaling. Tilbakebetaling eller tilleggsbetaling ved slike avregnings- eller målefeil kan kreves for den tid feilen kan påvises. Etterberegning/godskriving skjer fra og med siste betalingsfrist etter at feilen ble oppdaget, og som hovedregel ikke ut over tre år, jf. lov om foreldelse av fordringer av 18. mai 1979 nr.18.

  • Daglig ledelse Sluttvederlagsordningen skal ha en administrerende direktør som daglig leder. Administrerende direktør tilsettes av styret. Styret kan fastsette instruks for stillingen.