Common use of Drøftelse før oppsigelse eller avskjed Clause in Contracts

Drøftelse før oppsigelse eller avskjed. Før arbeidsgiveren treffer beslutning om å si opp eller avskjedige en arbeidstaker, skal spørsmålet så sant det er praktisk mulig, drøftes med vedkommende og med den tillitsvalgte med mindre arbeidstakeren selv ikke ønsker dette. Dette gjelder ikke oppsigelser i forbindelse med innskrenkninger m.m. som ifølge § 4-5.2 b) skal drøftes med de tillitsvalgte.

Drøftelse før oppsigelse eller avskjed. Før arbeidsgiveren treffer beslutning om å si opp eller avskjedige en arbeidstaker, skal spørsmålet så sant det er praktisk mulig, drøftes med vedkommende og med den tillitsvalgte med mindre arbeidstakeren selv ikke ønsker dette. Dette gjelder ikke oppsigelser i forbindelse med innskrenkninger m.m. som ifølge § 4-5.2 b) skal drøftes med de tillitsvalgte.5.2

Drøftelse før oppsigelse eller avskjed. Før arbeidsgiveren treffer beslutning om arbeidsgiver beslutter å si opp eller avskjedige en arbeidstaker, skal spørsmålet så sant det er saken hvis praktisk mulig, mulig drøftes med vedkommende arbeidstakeren og med den tillitsvalgte med mindre arbeidstakeren selv ikke ønsker dettedet. Dette gjelder ikke oppsigelser Oppsigelse i forbindelse med innskrenkninger m.m. som ifølge § 4-5.2 b) innskrenkning skal under enhver omstendighet drøftes med de tillitsvalgte, jf. § 9-4.