Common use of Generelle retningslinjer for utviklingsarbeidet i bedriften Clause in Contracts

Generelle retningslinjer for utviklingsarbeidet i bedriften. Spørsmål om bedriftens behov for forbedrings- og nyskapingsarbeid og utvikling av bedriftsorganisasjonen som gir den enkelte ansatte medbestemmelse og innflytelse skal være sentrale i prosjektene. Det samme gjelder forhold som gir de ansatte medbestemmelse og innflytelse i verdiskapingsprosessen i bedriften. Partene på bedriften skal arbeide for at bedriftsutviklingsarbeidet gjennomføres helhetlig i den forstand at også kjønnsperspektivet og mangfoldet ivaretas.

Generelle retningslinjer for utviklingsarbeidet i bedriften. Spørsmål om bedriftens behov for forbedrings- og nyskapingsarbeid og utvikling av bedriftsorganisasjonen som gir den enkelte ansatte medbestemmelse og innflytelse skal være sentrale i prosjektene. Det De samme gjelder forhold som gir de ansatte medbestemmelse og innflytelse i verdiskapingsprosessen verdiskapningsprosessen i bedriften. Partene på bedriften skal arbeide for at bedriftsutviklingsarbeidet gjennomføres helhetlig i den forstand at også kjønnsperspektivet og mangfoldet ivaretas.

Generelle retningslinjer for utviklingsarbeidet i bedriften. Spørsmål om bedriftens behov for forbedrings- og nyskapingsarbeid forbe- dorginngysskapingsarbeid og utvikling av bedriftsorganisasjonen som gir den enkelte ansatte medbestemmelse og innflytelse skal være væ sentrale i prosjektene. Det De samme gjelder forhold som gir de ansatte medbestemmelse og innflytelse i verdiskapingsprosessen verdiskapningsprosessen i bedriften. Partene på bedriften skal arbeide for at bedriftsutviklingsarbeidet gjennomføres helhetlig i den forstand at også kjønnsperspektivet og ogrsspåekkjtøivnentsopge mangfoldet ivaretas.

Generelle retningslinjer for utviklingsarbeidet i bedriften. Spørsmål om bedriftens behov for forbedrings- og nyskapingsarbeid og utvikling av bedriftsorganisasjonen bedrifts- organisasjonen som gir den enkelte ansatte medbestemmelse og innflytelse skal være sentrale i prosjektene. Det samme gjelder forhold som gir de ansatte medbestemmelse og innflytelse i verdiskapingsprosessen i bedriften. Partene på bedriften skal arbeide for at bedriftsutviklingsarbeidet bedriftsutviklings- arbeidet gjennomføres helhetlig i den forstand at også kjønnsperspektivet og mangfoldet ivaretas.

Generelle retningslinjer for utviklingsarbeidet i bedriften. Spørsmål om bedriftens behov for forbedrings- og nyskapingsarbeid nyskapingsar- beid og utvikling av bedriftsorganisasjonen som gir den enkelte ansatte medbestemmelse og innflytelse skal være sentrale i prosjektene. Det samme gjelder forhold som gir de ansatte medbestemmelse med- bestemmelse og innflytelse i verdiskapingsprosessen i bedriften. Partene på bedriften skal arbeide for at bedriftsutviklingsarbeidet bedriftsutviklingsarbei- det gjennomføres helhetlig i den forstand at også kjønnsperspektivet kjønnsperspek- tivet og mangfoldet ivaretas.