Informasjon om sex Eksempelklausuler

Informasjon om sex. Neste spørsmål var hvor de hadde fått informasjon om sex fra. Elevene ga uttrykk for at de til tider spurte venner om denne type kunnskap og at de hadde benyttet seg av muligheten til å søke opp på internett. Som et oppfølgingsspørsmål lurte jeg på om de benyttet seg av helseklinikken i landsbyen. Det satt i gang en diskusjon mellom flere av jentene ettersom en av dem sa hun hadde besøk ”youth-cluben” ved klinikken. Da uttrykte flere av de andre jentene at det var feil å gå dit. ”They don’t want you to focus on sex. You are still a schoolgirl and should focus on school. The people who work in the clinic can even shout at you” forklarte en av de. Jeg spurte om de på klinikken hadde taushetsplikt. Etter og forklart hva jeg mente med confidentiality agreement sa en av jentene ”Of course. But sometimes they will go to your teacher and tell them that you have been there and than the teacher will yell at you”. Xxxxxxx fortalte at dette hindret de i å gå på klinikken ettersom at de var redd foreldrene deres skulle finne ut at de hadde vært der. De fortalte videre slike opplysninger kunne gi familien og foreldrene dårlige rykte i landsbyen. Slik jeg forstod det fra samtalen mellom jentene så betydde det å gå på klinikken at du har hatt eller hadde planer om å ha sex. Jeg spurte jentene hvilke ritualer de syns var viktige i deres samfunn i forhold til seksualitet. Da fortalte en av jentene om den tradisjonelle dansen en lærer av bestemoren sin når en blir eldre og skal gå over til å være kvinne. En av jentene svarte ”the Bible says no sex before marriage because it effects the way you are thinking”. Hun kommenterte videre at grunnen til at man ikke skulle ha sex før ekteskapet var fordi ”You have to serve two masters at once”. For å utvide min forståelse spurte jeg hva hun mente. Da forklarte hun spesifikt at Gud var hennes ene master eller herre, mens en gutt da ville bli den andre herren hennes. På spørsmål om noen av dem hadde kjæreste var det fire av jentene som sa ja. En av de andre kommenterte at hun ikke fikk lov av foreldrene sine å ha kjæreste. Videre ga jentene uttrykk for at det ikke alltid var greit for en jentene å ha kjæreste, men at det var andre regler for guttene. Da lo et par av jentene og kommenterte at ”a boy can’t have a girlfriend without a girl” og sa de mente det var ”stupid”.

Related to Informasjon om sex

  • Kontaktinformasjon XX [Organisasjonsnummer] [Adresse] [Telefon] [E-post] [Foretakets hjemmeside]

  • Nedbemanning - styrevedtak av 04.12.18 DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker:

  • Nærmere om arbeidsmiljølovens § 10 1. § 10-4

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Hva forsikringen omfatter Det framgår av forsikringsbeviset hva som er avtalt. I tillegg gjelder Generelle vilkår for forsikringen.

  • Generelt om gjennomføringen 1. Ved gjennomføringen av arbeidstidsreduksjon etter pkt A er det av avgjørende betydning at man på den enkelte bedrift oppnår en større fleksibilitet med hensyn til når arbeid skal utføres, opprettholde en hensiktsmessig driftstid samt sikre en effektiv og rasjonell utnyttelse av arbeidstiden.

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Overgang til ny skiftplan Partene er enige om at når man som følge av arbeidstidsforkortelsen går over til ny skiftplan, følges denne uten avregning av fritid eller arbeidstid i henhold til den tidligere praktiserte skiftplan.

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • GODTGJØRELSE FOR HELLIGDAGER OG 1. OG 17. MAI A-ordningen