Innplassering i lokalt lønnssystem for virksomheter som skifter til lønnsalternativ B. Med utgangspunkt i landsoverenskomstens hovedlønnstabell skal arbeidsgiver i samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene utforme et hensiktsmessig lønnssystem. Ved innplasseringen skal arbeidstakerne beholde det lønnstrinn de i dag er plassert i. De sentrale parter i landsoverenskomsten kan bistå for å kvalitetssikre ved utforming av de lokale lønnssystemer ved disse museer. Hvis de lokale parter ikke blir enige kan hver av partene ta tvisten opp med VIRKE og de berørte arbeidstakerorganisasjoner. Dersom de sentrale parter ikke kommer til enighet behandles tvisten i en sentral ankenemnd slik pkt. 2.3.2. - Årlige forhandlinger nedenfor beskriver.
Appears in 11 contracts
Samples: Landsoverenskomst, Landsoverenskomst, Landsoverenskomst
Innplassering i lokalt lønnssystem for virksomheter som skifter til lønnsalternativ B. Med utgangspunkt i landsoverenskomstens hovedlønnstabell skal arbeidsgiver i samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene utforme et hensiktsmessig lønnssystem. Ved innplasseringen skal arbeidstakerne beholde det lønnstrinn de i dag er plassert i. De sentrale parter i landsoverenskomsten kan bistå for å kvalitetssikre ved utforming av de lokale lønnssystemer ved disse museer. Hvis de lokale parter ikke blir enige kan hver av partene ta tvisten opp med VIRKE Virke og de berørte arbeidstakerorganisasjoner. Dersom de sentrale parter ikke kommer til enighet behandles tvisten i en sentral ankenemnd slik pktpkt.12.5 nr. 2.3.22. - Årlige forhandlinger nedenfor beskriver.
Appears in 3 contracts
Samples: Landsoverenskomst, Landsoverenskomst for Museer Og Andre Kulturinstitusjoner, Landsoverenskomst for Museer Og Andre Kulturinstitusjoner