Konkurransebegrensninger Eksempelklausuler
Konkurransebegrensninger. At det foreligger lojalitetskrav mellom aktørene etter oppfylt kontrakt, gir i seg selv ikke klare plikter. Lojalitetskravet er for abstrakt til å veilede om grensen for akseptert handling.133 Det må konkretiseres til en situasjonsbestemt plikt. Dette er typisk klargjøringsplikt, omsorgsplikt, oppfølgningsplikt, opplysningsplikt om endrede forhold, taushetsplikt og konkurransebegrensninger. Spørsmålet er om det kan gjelde en nærmere angitt plikt til konkurransebegrensninger overfor den tidligere medkontrahenten. Det naturlige utgangspunktet for spørsmålet om postkontraktuelle konkurransebegrensninger, er partenes avtale. Partene har i utgangspunktet avtalefrihet over sin konkurranserelasjon etter oppfylt kontrakt. Avtalens ordlyd kan vise en av to overordnede typetilfeller. Enten utrykker ordlyden noe positivt om partsrelasjonen i postkontraktuell fase, eller så den taus om dette. I begge situasjoner må ordlyden tolkes. 133 ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, Oppdragssamarbeid, Bergen 1992, s. 88.
Konkurransebegrensninger. Konkurranseklausuler er en type avtalevilkår det er grunn til å være spesielt oppmerksom på. Dersom det er avtaleregulert at en fysioterapeut ved oppsigelse av avtalen ikke kan jobbe som fysioterapeut innen en omkrets på for eksempel 5 km de nærmeste to årene, kan dette for den enkelte fysioterapeut i praksis medføre at vedkommende har skrevet under et yrkesforbud. Både varighet og geografisk avgrensning kan være tema for forhandlinger mellom partene. Uoppsigelige avtaler er det også grunn til å være varsom med. NFF anbefaler at leieavtaler inneholder regler om oppsigelse. Det kan bli svært tungt økonomisk å måtte fortsette å betale leie for eksempel, etter at det ikke er aktuelt å bruke lokalene lenger, på grunn av en uoppsigelig leieavtale. Bare ved helt korte avtaler er det grunn til å utelate regler om oppsigelse. Det er alltid viktig å gå grundig gjennom en avtale før signering. Etter signering, vil det som regel være svært vanskelig å endre avtalevilkår. En slik avtalerevisjon forutsetter at partene blir enige om innholdet i den nye avtalen. Avtaler som inngås må også revideres fortløpende ettersom forhold som er berørt av avtalen endres. Når en fysioterapeut ved et institutt slutter eller nye kommer til, må de avtalene som berøres oppdateres slik at de alltid gjelder de partene avtalen skal gjelde for. Hvis avtalene ikke er oppdatert, og det oppstår en tvist, vil det bety lite at det er avtalt noe om tvisteløsning, hvis ikke de aktuelle partene har signert avtalen.