Kontingentfritak. Medlemmer i NTF som på sammenslutningstidspunktet er varig fritatt for kontingent, opprettholder fritaket, uavhengig av Fellesforbundets krav til 25 års sammenhengende medlemskap. For øvrig gjelder Fellesforbundets vedtektsbestemmelser om fritak og minstekontingent.
Kontingentfritak a I perioder uten lønn fritas medlemmer fra kontingent, dersom dette skyldes forhold som for eksempel svangerskaps- eller omsorgspermisjon, militær tjeneste eller arbeidsstans som skyldes streik eller lockout. Ved skolegang av under 1/2 års varighet med tilsvarende permisjon uten lønn fra hoved stilling, kan kontingentfritak også innrømmes.
b Medlemmer som har hatt ordinært yrkesaktivt medlemskap i forbundet og som slutter i inntektsgivende arbeid på grunn av sykdom eller for å bli pensjonist, fritas for medlemskontingent. Om LOfavør innboforsikring, se § 8.
c Vilkårene for fritak av medlemskontingent etter forannevnte regler, må dokumenteres overfor forbundet.
d Tvilstilfeller avgjøres av forbundsstyret.
e Medlemmer som har permisjon uten lønn for å studere kan, dersom studiene er av minst et halvt års varighet, velge om de ønsker status og kontingent som studentmedlem. Dersom de velger å beholde sitt ordinære medlemskap, betaler de for LOfavør innboforsikring.
Kontingentfritak. 1. I periodar utan lønn vert medlemmer fritekne frå kontingent, dersom sjukdom, svangerskaps- og omsorgspermisjon, arbeidsløyse, arbeidsstans, militær- eller sivilteneste er skuld i dette. Kollektive forsikringar må betalast. Ved skolegang som varer under 1/2 år med tilsvarande permisjon utan lønn frå hovudstillinga, kan tilsvarande kontingentfritak også innvilgast.
2. Medlemmer som har permisjon utan lønn frå hovudstilling for å studere, og studiane varer 1/2 år eller meir, får ha den ordinære medlemskapen sitt, men betaler eit årleg beløp fastsett av landsstyret til dekning av informasjon og kollektive forsikringar.
3. Medlemmer som er nyutdanna, får innvilga kontingentfritak det første arbeidsåret etter avslutta grunnutdanning. Desse medlemmene betaler kollektive forsikringar. Vilkåra for fritak av kontingent etter dei reglane som her er nemnt, må dokumenterast overfor forbundet.
Kontingentfritak. 9.1 Medlemmer som ikke mottar lønn/sykelønn fritas for kontingent ved: arbeidsløshet, arbeidsstans (streik og lockout), permisjoner, attføring, rehabilitering eller verneplikt utover 1 måneds varighet. Grunnlaget for kontingentfritak må dokumenteres. Premien til kollektive forsikringer må likevel betales.
9.2 Alders- og uførepensjonister er fritatt for premie til kollektive forsikringer. Pensjonister som er fylt 75 år er også fritatt for kontingent.
Kontingentfritak. 9.1 Medlemmer som ikke mottar lønn/sykelønn fritas for kontingent ved: arbeidsløshet, arbeidsstans (streik og lockout), permisjoner, attføring, rehabilitering eller verneplikt utover 1 måneds varighet. Grunnlaget for kontingentfritak må dokumenteres. Premien til kollektive forsikringer må likevel betales.
9.2 Særkontingent for alders- og uførepensjonister til og med det året de fyller 75 år og for pensjonister fra 75 år til og med det året de fyller 80 år fastsettes av landsstyret. Fastsatte beløp justeres i tråd med Grunnbeløpet i folketrygden hvert år som en del av Fagforbundets budsjettprosess. Se retningslinjer til § 9.2.
9.3 Pensjonister er fritatt fra kontingent og kollektive forsikringer fra og med året etter de er fylt 80 år. Se retningslinjer til § 9.3.