Behandling av personopplysninger Leverandøren er dataansvarlig/behandlingsansvarlig for de personopplysninger som behandles i forbindelse med Avtalen, og har ansvaret for at det er iverksatt tiltak som sørger for tilfredsstillende informasjonssikkerhet med hensyn til konfidensialitet, integritet, tilgjengelighet og robusthet ved behandling av helse- og personopplysninger. Tiltakene skal dokumenteres og Kunden kan på ethvert tidspunkt kreve å få utlevert dokumentasjon som viser at tilstrekkelige og relevante tiltak er iverksatt. Ved tvil om Leverandøren har et tilfredsstillende informasjonssikkerhetsnivå kan Kunden kreve stans i behandlingen av personopplysninger og kreve at personopplysninger som er tidligere behandlet slettet dersom forholdet ikke korrigeres. Manglende tiltak vil anses som vesentlig mislighold av Avtalen. Leverandøren plikter på egen regning å sørge for å rette opp i manglende tiltak slik at behandlingen av helse- og personopplysninger kan gjenopptas.
Tildelingskriterier Tildelingen skjer på basis av hvilket tilbud som har det beste forholdet mellom pris og kvalitet.
Pensjonsnivået i den nye AFP- ordningen AFP beregnes med 0,314 pst. av årlig pensjonsgivende inntekt fram til og med det kalenderår arbeidstakeren fylte 61 år og opp til en øvre grense på 7,1 G. Pensjonsgivende inntekt fastsettes på samme måte som ved beregningen av inntektspensjon i folketrygdens alderspensjon. AFP utbetales som et livsvarig påslag til alderspensjonen. AFP utformes nøytralt slik at det øker ved senere uttak. AFP økes ikke ytterligere ved uttak etter 70 år. Samme levealdersjustering som for alderspensjon fra folketrygden benyttes ved beregning av AFP. Arbeidsinntekt kan kombineres med AFP og alderspensjon fra folketrygden uten avkorting i noen av ytelsene. AFP reguleres på samme måte som inntektspensjon i ny alderspensjon i folketrygden både under opptjening og utbetaling. Kostnadene ved AFP finansieres av foretakene, eller deler av foretakene, som er eller har vært tilsluttet Fellesordningen, samt at staten yter et bidrag knyttet til den enkelte pensjonist. Staten yter tilskott til AFP. Frem til 31.desember 2010 gjelder reglene i lov 23.desember 1988 nr. 110 og fra 1.januar 2011 reglene i AFP- tilskottsloven. Kompensasjonstillegg til ny AFP dekkes i sin helhet av staten. Foretakene betaler premie til Fellesordningen til dekning av den delen av utgiftene som ikke dekkes av statens tilskott. Nærmere bestemmelser om premiebetaling fastsettes i vedtektene for Fellesordningen for avtalefestet pensjon (AFP) og i Fellesordningens styrevedtak. I perioden 2011 til og med 2015 vil det være personer som mottar opprinnelig AFP, og i denne perioden vil foretak som var med i opprinnelig AFP-ordning måtte betale premie til denne, samt egenandel for egne ansatte som har tatt ut opprinnelig AFP. Premie og egenandel fastsettes av Styret for Fellesordningen. Foretakene skal for ny AFP betale en premie for arbeidstakere og andre som har mottatt lønn og annen godtgjørelse som rapporteres under kode 111-A i Skattedirektoratets kodeoversikt. Premiesatsen fastsettes av styret for Fellesordningen. Premien skal utgjøre en prosentdel av de samlede utbetalinger fra foretaket i henhold til bedriftens innberetning på kode 111-A. Foretaket skal bare betale premie av den del av utbetalingene til den enkelte i foregående inntektsår som ligger mellom 1 og 7,1 ganger gjennomsnittlig grunnbeløp. Premie betales for til og med det året medlemmet av ordningen fyller 61 år. Premien innbetales kvartalsvis. Foruten tariffbundne medlemsbedrifter i NHO, skal avtalen også gjøres gjeldende for bedrifter utenfor NHO som har tariffavtale med forbund tilsluttet LO eller YS.
Arbeidstid Vakt på vaktrom er passiv arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven § 10-4 (2). Timetallet for vakt på vaktrom regnes etter forholdet 1:1. Dersom vakt på vaktrom medfører hyppige utrykninger i den passive perioden og ikke lenger samsvarer med arbeidsmiljøloven § 10-4 skal arbeidstidsordningen tas opp til drøfting med de tillitsvalgte.
Lønns- og arbeidsvilkår Entreprenøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere.
Ahus - Offentlig journal Fra: 02.09.2024 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 08.09.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 03.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 03.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 15/00459-13 Personaldokumentasjon - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 02.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Renholdsavdelingen Dok.dato: 02.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 15/00459-14 Personaldokumentasjon - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 06.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Renholdsavdelingen Dok.dato: 05.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 15/00459-15 Personaldokumentasjon - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 06.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Renholdsavdelingen Dok.dato: 05.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 15/00461-40 Fast stilling fra 01.09.2024 ved DPN signert 60.00 % stilling Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 05.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 05.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Ahus - Offentlig journal Internt notat uten oppfølging, 15/00431-13 Enkel endring av arbeidsforhold skjema Id 12290336 100.00 % stilling oppsummeringsside Personalmappe - Avskjermet Fra: 02.09.2024 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 08.09.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 02.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 02.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 15/00618-26 Endring av arbeidsforhold skjema Id 12287093 100.00 % stilling oppsummeringsside Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 02.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 02.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Utgående internt produsert, 15/00696-63 Personaldokumentasjon - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 05.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 05.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 15/00696-64 Innvilget permisjon Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 05.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 05.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 15/00709-10 Enkel endring av arbeidsforhold skjema Id 12292217 50.00 % stilling oppsummeringsside Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 04.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 04.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Ahus - Offentlig journal Internt notat uten oppfølging, 15/00514-30 Enkel endring av arbeidsforhold skjema Id 12287629 100.00 % stilling oppsummeringsside Personalmappe - Avskjermet Fra: 02.09.2024 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 08.09.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 08.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Medisinsk teknologi- og e-helseavdeling Dok.dato: 17.07.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Utgående internt produsert, 15/00762-12 Forlengelse til 01.09.2025 tilbud 0.00 % stilling Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 04.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 04.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 15/00762-13 Forlengelse til 01.09.2025 signert 0.00 % stilling Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 04.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 04.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 15/00762-14 Enkel endring av arbeidsforhold skjema Id 12297966 0.00 % stilling oppsummeringsside Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 05.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 05.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 15/00764-20 Forlengelse av tilkallingshjelp til 31.12.2024 signert 0.00 % stilling Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 04.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 04.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Ahus - Offentlig journal Internt notat uten oppfølging, 15/00727-3 Personaldokumentasjon - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Fra: 02.09.2024 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 08.09.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 03.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Bildediagnostisk avdeling Dok.dato: 30.08.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 15/00840-25 Sette endre stoppdato arbeidsforhold skjema Id 12295907 100.00 % stilling oppsummeringsside Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 06.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 06.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Utgående internt produsert, 15/00848-22 Pensjonistavtale 12.08.2024-21.12.2024 tilbud 0.00 % stilling Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 02.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 02.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 15/00848-23 Pensjonistavtale 12.08.2024-21.12.2024 signert 0.00 % stilling Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 02.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 02.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 15/00848-24 Endring av arbeidsforhold skjema Id 12292359 0.00 % stilling oppsummeringsside Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 04.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 04.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Ahus - Offentlig journal Internt notat uten oppfølging, 15/00806-15 Personaldokumentasjon - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Fra: 02.09.2024 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 08.09.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 03.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 03.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 15/01048-25 Endring av arbeidsforhold skjema Id 12289585 0.00 % stilling oppsummeringsside Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 03.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 03.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 15/01088-19 Enkel endring av arbeidsforhold skjema Id 12285367 10.00 % stilling oppsummeringsside Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 04.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 04.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 15/01106-13 Arbeidstaker slutter skjema Id 12292285 oppsummeringsside Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 02.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 02.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 15/01111-27 Personaldokumentasjon - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 05.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Rus og avhengighetsavdelingen Dok.dato: 05.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Ahus - Offentlig journal Internt notat uten oppfølging, 15/01035-23 Enkel endring av arbeidsforhold skjema Id 12286583 100.00 % stilling oppsummeringsside Personalmappe - Avskjermet Fra: 02.09.2024 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 08.09.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 02.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 02.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 15/01158-18 Personaldokumentasjon - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 05.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Logistikkavdelingen Dok.dato: 04.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 15/01227-58 Sette endre stoppdato arbeidsforhold skjema Id 12283138 0.00 % stilling oppsummeringsside Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 04.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 04.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 15/01272-23 Endring av arbeidsforhold skjema Id 12294212 100.00 % stilling oppsummeringsside Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 02.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 02.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 15/01326-98 Personaldokumentasjon - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 06.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Bemanningsavdeling Dok.dato: 04.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Ahus - Offentlig journal Internt notat uten oppfølging, 15/01125-33 Innvilget permisjon Personalmappe - Avskjermet Fra: 02.09.2024 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 08.09.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 06.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Bemanningsavdeling Dok.dato: 06.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 15/01365-26 Personaldokumentasjon - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 03.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Renholdsavdelingen Dok.dato: 02.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 15/01411-22 Innvilget permisjon Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 03.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 03.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 15/01425-15 Innvilget permisjon Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 03.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 03.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 15/01537-37 Personaldokumentasjon - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 05.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Akuttmedisinsk avdeling Dok.dato: 05.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Ahus - Offentlig journal Internt notat uten oppfølging, 15/01326-99 Personaldokumentasjon - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Fra: 02.09.2024 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 08.09.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 05.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Nyremedisinsk avdeling Dok.dato: 05.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Utgående internt produsert, 15/01583-35 Vikariat 16.09.2024-30.11.2024 ved medisinsk leger kos tilbud 100.00 % stilling Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 02.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 02.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 15/01583-36 Vikariat 16.09.2024-30.11.2024 ved medisinsk leger kos signert 100.00 % stilling Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 02.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 02.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 15/01583-37 Nyansettelse skjema Id 12284185 100.00 % stilling oppsummeringsside Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 03.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 03.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 15/01618-7 Endring av arbeidsforhold skjema Id 12287179 100.00 % stilling oppsummeringsside Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 02.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 02.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 15/01548-5 Personaldokumentasjon - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Nyremedisinsk avdeling
Taushetsplikt Enhver som utfører tjeneste eller arbeid for Sluttvederlagsordningen, plikter å hindre at andre får adgang eller kjennskap til det han i forbindelse med tjenesten eller arbeidet får vite om noens personlige forhold. Som personlige forhold regnes også fødested, fødselsdato, personnummer, statsborgerforhold, sivilstand, yrke, bosted og arbeidssted. Taushetsplikten omfatter også tekniske innretninger og fremgangsmåter, samt drifts- eller forretningsforhold, som det vil være av konkurransemessig betydning å hemmeligholde av hensyn til den som opplysningen angår. I tillegg gjelder avtalebasert taushetsplikt for ansatt i Sluttvederlagsordningen og oppdragstaker i samsvar med avgitt taushetserklæring. Taushetsplikt etter foregående punktum kan ikke omfatte opplysninger som er alminnelige kjent og heller ikke når opplysningsplikt følger av bestemmelse gitt i eller i medhold av lov.
Anskaffelsesprosedyre Anskaffelsen vil bli gjennomført som en åpen anbudskonkurranse etter del I og del III i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 og forskrift om offentlige anskaffelser av 12. august 2016 nr. 974.
Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:
Opprinnelig AFP- ordning Opprinnelig AFP ytes til arbeidstakere som har sendt søknad om slik pensjon innen 31. desember 2010 og som oppfyller vilkårene på virkningstidspunkt. Seneste virkningstidspunkt for opprinnelig AFP er 1. desember 2010. Opprinnelig AFP løper frem til og med den måneden pensjonsmottakeren fyller 67 år. Den som har begynt å ta ut opprinnelig AFP (helt eller delvis), kan ikke senere kreve uttak av ny AFP.
