LIK LØNN FOR SAMME ARBEID OG FOR ARBEID AV SAMME VERDI Eksempelklausuler
LIK LØNN FOR SAMME ARBEID OG FOR ARBEID AV SAMME VERDI. Lønnsforholdene i bedrifter tilknyttet ulike overenskomstområder skal forsøkes kartlagt med hensyn til likelønnsprinsippet. Formålet er å avdekke eventuell lønnsdiskriminering i den enkelte virksomhet. Som ledd i dette arbeidet skal partene først finne frem til et felles grunnlag for å vurdere eventuelle lønnsforskjeller mellom kvinner og menn. Arbeidet startes snarest og avsluttes innen Hovedavtalens utløp.
LIK LØNN FOR SAMME ARBEID OG FOR ARBEID AV SAMME VERDI. Lønnsforholdene i bedrifter tilknyttet ulike overenskomstområder skal forsøkes kartlagt med hensyn til likelønnsprinsippet. Formålet er å avdekke eventuell lønnsdiskriminering i den enkelte virksomhet. Som ledd i dette arbeidet skal partene først finne frem til et felles grunnlag for å vurdere eventuelle lønnsforskjeller mellom kvinner og menn. Arbeidet startes snarest og avsluttes innen Hovedavtalens utløp. REKRUTTERING Likestilling i bedriftene forutsetter en jevnere fordeling av kvinner og menn på alle nivåer. I dag er kvinneandelen høyest på de laveste nivåene. YS og LO og Hoved- organisasjonen Virke forplikter seg derfor til å arbeide for at bedriftene ved en bevisst rekruttering skaper en jevnere kjønnsbalanse på alle nivåer, samt til å øke andelen av kvinner i styrer, lederposisjoner og i fagarbeiderstillinger.