Molde kommune Eksempelklausuler

Molde kommune. Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker:
Sample 1Sample 2Sample 3See All (17)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Molde kommune. Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: I...
Sample 1See All (11)
Molde kommune. Avviksmelding - ***** ***** ***** ***** ***** ***** Avviksmelding - ***** ***** ***** ***** ***** ***** I 2019/6913-1 41757/2019 03.12.2019 21.11.2019 PA Offl. § 13, jfr Sphlsl. § 6.1
Sample 1
Molde kommune. Journalopplysninger - ***** ***** ***** ***** - i medhold lov om barneverntjenester § 6-4 - ***** ***** ***** ***** ***** Journalopplysninger - ***** ***** ***** ***** - i medhold lov om barneverntjenester § 6-4 - ***** ***** ***** ***** ***** I 2022/4915-1 34564/2022 01.08.2022 01.08.2022 PA Offl. §13, jmf. fvl. §13, 1. ledd nr. 1 ÅLESUND OG FJORD BARNEVERNTENESTE AVD SØNDRE NPE-sak 2022/03848 ***** ***** ***** ***** ***** ***** NPE-sak 2022/03848 ***** ***** ***** ***** ***** ***** U 2022/4582-5 34565/2022 01.08.2022 01.08.2022 PA Offl. §13, jmf. fvl. §13, 1. ledd nr. 1 NORSK PASIENTSKADEERSTATNING Arbeidsavtale - ***** ***** ***** Tilsetting ikke utlyst stilling - Akutt psykisk helse - team B - PSYSB U 2022/324-142 34573/2022 01.08.2022 01.08.2022
Sample 1
Molde kommune. Arbeidsavtale - 01.01.2022 - KRELEG - 100 % - MV - overlege Personalmappe - ***** ***** ***** I 2020/6797-2 53159/2021 30.12.2021 30.12.2021 PE Off.l. §13, jfr fvl 13 1.ledd nr. 1 ***** Arbeidsavtale - 01.01.2022 - KVIPOL - 100 % - F - helsesekretær Personalmappe - ***** ***** I 2020/8512-6 53160/2021 30.12.2021 30.12.2021 PE Off.l. §13, jfr fvl 13 1.ledd nr. 1 ***** Oppsigelse - ***** ***** Personalmappe - ***** ***** I 2020/14023-6 53161/2021 30.12.2021 23.12.2021 PE Off.l. §13, jfr fvl 13 1.ledd nr. 1 ***** Bekreftelse ***** ***** ***** ***** ***** ***** Personalmappe - ***** ***** ***** I 2020/4370-2 53162/2021 30.12.2021 30.12.2021 PE Off.l. §13, jfr fvl 13 1.ledd nr. 1 ***** Oppsigelse - ***** ***** Personalmappe - ***** ***** I 2021/4939-2 53163/2021 30.12.2021 24.12.2021 PE Off.l. §13, jfr fvl 13 1.ledd nr. 1 ***** Svar på spørsmål om tellende tjeneste for kompetanseområdet palliativ medisin Klinikk for kreftbehandling og rehabilitering I 2021/3926-4 53170/2021 30.12.2021 17.12.2021 HELSEDIREKTORATET Erstatning - ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** Erstatning - ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** I 2021/8391-1 53172/2021 30.12.2021 30.12.2021 PA Offl. §13, jmf. fvl. §13, 1. ledd nr. 1 ***** Arbeidsavtale - 01.01.2022 - LOGFORS - TR - assistent Personalmappe - ***** ***** I 2021/3688-3 53173/2021 30.12.2021 30.12.2021 PE Off.l. §13, jfr fvl 13 1.ledd nr. 1 ***** Arbeidsavtale - 01.01.2022 - MIKLAB - 100 % - MP - fagbioingeniør Personalmappe - ***** ***** ***** I 2020/6893-2 53175/2021 30.12.2021 30.12.2021 PE Off.l. §13, jfr fvl 13 1.ledd nr. 1 ***** Arbeidsavtale - 01.01.2022 - MEDS03 - 100 % - MS - sykepleier Personalmappe - ***** ***** ***** I 2021/8282-1 53176/2021 30.12.2021 30.12.2021 PE Off.l. §13, jfr fvl 13 1.ledd nr. 1 ***** Arbeidsavtale - 01.01.2022 - KKLLAB - 25 % - MP - bioingeniør Personalmappe - ***** ***** I 2020/14820-10 53177/2021 30.12.2021 30.12.2021 PE Off.l. §13, jfr fvl 13 1.ledd nr. 1 ***** Arbeidsavtale - 01.01.2022 - KKLLAB - 20 % - MP - bioingeniør Personalmappe - ***** ***** I 2020/0000-00 00000/2021 30.12.2021 30.12.2021 PE Off.l. §13, jfr fvl 13 1.ledd nr. 1 ***** Arbeidsavtale - 03.01.2022 - ADMAVD - 10 % - F - praksiskonsulent Personalmappe - ***** ***** I 2021/8124-1 53180/2021 30.12.2021 30.12.2021 PE Off.l. §13, jfr fvl 13 1.ledd nr. 1 ***** Arbeidsavtale - 01.02.2022 - MIKLAB - 50 % ...
Sample 1
Molde kommune. NPE-sak 2022/05057 - ***** ***** ***** ***** NPE-sak 2022/05057 - ***** ***** ***** ***** U 2022/5154-3 37151/2022 23.08.2022 23.08.2022 PA Offl. §13, jmf. fvl. §13, 1. ledd nr. 1 NORSK PASIENTSKADEERSTATNING Journalopplysninger - ***** ***** ***** ***** Journalopplysninger - ***** ***** ***** ***** I 2022/4445-3 37154/2022 23.08.2022 11.08.2022 PA Offl. §13, jmf. fvl. §13, 1. ledd nr. 1
Sample 1

Related to Molde kommune

  • Kommunikasjon Ved inngåelse av avtale samtykker Kunde til å motta markedsføring, informasjon vedrørende kraftavtale og kundeforhold i avtaleperioden.

  • Forskjøvet arbeidstid Forskjøvet arbeidstid betales som for overtid bestemt.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Dagarbeid Hovedorganisasjonene anbefaler at arbeidstiden fordeles på 5 dager i uken såfremt saklige grunner ikke tilsier en annen ordning, og at arbeidstidsforkortelsen gjennomføres med en ½ times forkortelse av den daglige arbeidstid. Det kan også bli spørsmål om andre løsninger, eksempelvis:

  • Sluttvederlagssatsene Følgende satser gjelder for 1⁄1 stilling (normalt 37,5 timer i uken) ved sluttdato f.o.m. 1.juli 2011: 50 år : kr. 20 000,– 59 år : kr. 70 000,– 51 år : kr. 20 000,– 60 år : kr. 75 000,– 52 år : kr. 25 000,– 61 år : kr. 80 000,– 53 år : kr. 30 000,– 62 år : kr. 80 000,– 54 år : kr. 40 000,– 63 år : kr. 65 000,– 55 år : kr. 50 000,– 64 år : kr. 50 000, – 56 år : kr. 55 000,– 65 år : kr. 35 000,– 57 år : kr. 60 000,– 66 år : kr. 20 000,– 58 år : kr. 65 000,–

  • Fakturering og betaling (se NS 8406 pkt. 23.3)

  • Kompetanseutvikling Partene er enige om at det ved den enkelte virksomhet skal utvikles og holdes ved like en systematisk plan for kompetanseutvikling. Planen skal ta utgangspunkt i en vurdering av kompetansebehovene som er nødvendige for at også ansatte skal kunne løse de oppgaver virksomheten står overfor, og skal beskrive de konkrete tiltakene for kompetanseutvikling Kompetanseplanen bør: − ajourholdes årlig − motivere til faglig utvikling − inneholde planer for gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak for den enkelte medarbeider

  • Tilbudsfrist Frist for levering av leverandørenes tilbud er: Tilbudet skal leveres i tråd med kommunikasjonsbestemmelsene angitt i kapittel B1. Tilbudet er rettidig levert dersom det er levert innen angitt frist og sted. For sent innlevert tilbud vil medføre avvisning fra konkurransen, anskaffelsesforskriften § 9-4 (1) bokstav a). Tilbud anses levert for sent om det er sendt til annen adresse enn den som er angitt i kapittel B1.

  • Kvalitetssikring Operatør skal senest ved Kontraktsinngåelsen ha iverksatt og godkjent et system for kvalitetssikring av tjenester som skal utføres under Kontrakten. Oppdragsgivers representant og personer med bemyndigelse fra Oppdragsgiver skal ha rett til å foreta kvalitetsrevisjon og verifikasjon av Operatørs og underleverandørers kvalitetssikringssystem som fremgår av Operatørens oppfyllelse av kvalifikasjonskravene.

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.