Møteplasser. Andre møteplasser kan avtales etter behov. Partene plikter å melde fra hvis det skjer endringer når det gjelder hvilke roller som skal delta i avtalte møteplasser, hvem som er kontaktpersoner, med hvilke fullmakter og lignende.
Møteplasser. Det er prosjektert 5 møteplasser på strekningen. Senterpunktet for disse er definert med koordinater under ID x-koordinat y-koordinat type 3 68.655108232051134 18.56173169799149 moteplass 4 68.650721730664372 18.559490041807294 moteplass 5 68.647192446514964 18.561601275578141 moteplass 6 68.643517065793276 18.562387330457568 moteplass 7 68.639904381707311 18.567105000838637 moteplass Senterlinje Veien vil avvike fra dagens senterlinje med noen meter på 3 steder. Disse er beskrevet i reguleringsplanen de er også merket i terrenget med stikker. Plasseringen av disse er Bjønnbåsen, Skålkulhaugen og Storskredbakken.
Møteplasser. Det legges til rette for følgende møtepunkter: - Årlig kontaktmøte mellom politisk ledelse (leder og nestleder) i begge organisasjoner. Vertskap går på omgang. - Jevnlige møter (minimum månedlig) mellom KRs direktør og KAs adm. dir. - Halvårlige felles ledermøter. KR innkaller til vårmøtet, KA til høstmøtet - Løpende dialog mellom kommunikasjonssjef i KR og KA om aktuelle saker på den kirkelige og samfunnsmessige dagsorden - Gjensidig representasjon i aktuelle fag- og prosjektgrupper med formål av felles interesse • KA er høringsinstans på selvstendig grunnlag i saker som berører KAs øvrige medlemmer. Dette erstatter ikke de berørte parter som høringsinstans. • Det etableres en årlig konsultasjonsordning mellom KM/KR og KA om fordelingen av økonomiske tilskudd fra kirkens nasjonalt til de kirkelige fellesråd for å sikre felles forståelse av den lokalkirkelige ressurssituasjon og størst mulig forutsigbarhet for soknets virksomhet. Konsultasjonen legges i forkant (november) av utarbeidelse av saksfremlegg til Kirkemøtet om fordeling av statlige midler. Mange av fagområdene som Kirkerådet og KA arbeider om er sammenfallende. KR og KA skal informere og eventuelt konsultere hverandre før større aktiviteter som overlapper arbeidsområdene settes i gang. Eksempler på dette er blant annet: • Rekruttering og utdanning. Gjenopprette utvalg for kompetanseutvikling, med representasjon fra KA, KR, BM og Fellesråd • Kirkebygg • Arbeidsplasskartlegginger • Rådsopplæring Ved behov lages det egne avtaler på de enkelte punkt.
Møteplasser. Det legges til rette for følgende møtepunkter: • Årlig kontaktmøte mellom politisk ledelse (leder og nestleder) i begge organisasjonene. Direktør i KR og adm.dir. i KA deltar i møtet. • Årlig konsultasjon før Kirkerådets mai-møte mellom politisk ledelse i Kirkerådet (AU) og KA om fordelingen av statlige midler og evt andre økonomiske tilskudd til de kirkelige fellesråd og øvrige av KAs medlemmer. • 8 møter i året mellom KRs direktør xxxx. nærmeste medarbeidere og KAs adm.dir. inkl. nærmeste medarbeidere. • Regelmessig kontakt om samfunnskontakt og kommunikasjon • Gjensidig representasjon i aktuelle fag- og prosjektgrupper med formål av felles interesse
Møteplasser. Partenes avtalekontakter avtaler faste møteplasser. Møteplasser kan være fysiske eller elektroniske. Partene forplikter seg til å delta med relevant personell og kompetanse i møter mellom partene. Møteplasser avtales etter behov. Møteplasser kan variere over tid. Møtefrekvens avtales pr. møteplass. Beskrivelse av møteplasser, jf. punkt 9.1.
Møteplasser. Virksomhetene skal bidra til etablering og videreutvikling av faglige nettverk og møteplasser for å sikre gjensidig kunnskapsdeling og gode pasientforløp.
Møteplasser